"기업의 평생교육 필요성"의 검색결과 입니다.

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평생교육기관이란 평생교육 경영자 평생교육원 평생교육의필요성 통합전공 원격평생교육사례 평생교육경영론 평생학습>

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"기업의 평생교육 필요성" 검색결과 1,181-1,200 / 14,038건

호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

은 미디어 교육과 기업 내 분위기 혁신, 다양성 증진, MZ 세대와 기성 세대 간의 교류 증진을 목표로 나왔고, 이를 통해 사회교환이론의 상호주의가 구체적으로 드러났다. 즉, 멘토 ... 까지 아들의 친구, 선생, 조언자, 아버지 역할을 하며 잘 돌봐주었다. 그 후로 멘토는 지혜와 신뢰로 인생을 이끌어주는 지도자라는 의미를 뜻하게 됐다.기업에서도 활발히 사용되고 있 ... 는데, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 신입사원들을 1:1로 전담하여 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장할 수 있게 한다. 기업

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개

) 조직심리학학습과 행동에는 어떠한 관계가 있는가?7) 청소년문화청소년 문화를 이해하는데 필요한 요소와 그 근거는 무엇입니까?8) 평생교육론평생교육의 기능적 통합론과 화학적 통합 ... 론을 비교하고 본인의 의견을 제시해 보세요.목차1. 생산관리2. 회계관리3. e비즈니스4. 인력개발과 활용5. 조직심리학6. 청소년문화7. 평생교육론8. 참고문헌1. 생산관리과학적 ... 3가지 환경에 대한 설명과 각각의 차이점을 생각해 보자4) 인력개발과활용기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.5

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.17

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

대책의 필요성경제적 이유과잉인력은 기업의 인건비 부담을 증가시키는 주요 원인 중 하나이다. 과도한 노동력을 고용하는 것은 불필요한 비용을 초래하고, 이로 인해 이익 감소와 경영 부담 ... 을 억제하고자 기업은 엄격한 채용 정책을 시행할 수 있다. 채용이 반드시 필요한 경우를 제외하고는 신규 채용을 제한하는 정책을 수립하고 이를 실천한다. 이로써 무분별한 인력 확대 ... 다.참고자료위더스평생교육원. 인적자원관리. 4주차 - 2차시 인적자원계획의 기초 및 인적자원의 과부족 대책 인적자원의 과부족 대책 및 인적자원정보시스템.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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생애발달과교육 ) 생애발달의 각 단계별 특징 가운데 1-2개 선정하여, 이에 적합한 평생교육이 어떤 것인지를 제시하시오. (단계 - 유아기-아동기-청소년기-성인전기-성인중기-성인후기)

및 직업교육이 필요하다.3. 결론이와 같이 어떤 연령에서든 변화하는 현대사회에 잘 적응, 대응해가며 살아가기 위해서는 모두가 평생교육 개념을 받아들이고 매 시기에 학습에의 의지 ... 생애발달과교육생애발달의 각 단계별 특징 가운데 1-2개 선정하여, 이에 적합한 평생교육이 어떤 것인지를 제시하시오. (단계: 유아기-아동기-청소년기-성인전기-성인중기-성인후기 ... )생애발달과교육생애발달의 각 단계별 특징 가운데 1-2개 선정하여, 이에 적합한 평생교육이 어떤 것인지를 제시하시오. (단계: 유아기-아동기-청소년기-성인전기-성인중기-성인후기)1

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

하는 것을 의미한다. 그러나 이것이 단순히 개인적 차원의 자기계발을 의미하는 것이 아니라 기업이나 국가 또는 사회가 주도하는 교육, 체계 등의 개념을 의미한다.인적자원개발 HRD ... 에서는 국가, 지방단체, 교육기관, 기업 등이 인적자원을 양성 및 활용하기 위해 이와 관련된 사회적 규범, 네트워크를 형성하는 활동을 지칭한다고 정의하였다.인적자원의 구성요소는 크 ... 하는 능력, 상황과 문제를 분석하고 해결하는 능력, 협상하는 능력, 자기관리하는 능력 등이 있다.마지막으로 기업특수 능력은 해당 기업이 살아남기 위해 필요한 기술들을 습득하는 능력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23

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사회복지행정론 - 조직문화와 조직문화의 역할

변인이 창의적 문제해결력에 미치는 영향」,『숭실대학교 대학원 평생교육학과 박사학위논문』.이코노미 조선(http://economychosun.com). PAGE \* MERGEFORMAT 2 ... 되면서 지금의 조직문화가 탄생했다고 볼 수 있겠다.현재, 우리나라의 조직문화는 지역, 기업의 성격(철학), 구성원의 나이 등에 따라 상당히 다르게 나타난다고 볼 수 있겠다. 최근 ... 으로 판단된다. 최근 주목 받고 있는 것은 대기업을 중심으로 시작된 조직문화라 볼 수 있겠는데, 이는 아래서 상술해보도록 하겠다.본론에서는 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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YBM 시사 직원 채용 자기소개서

로 만드는 저만의 창의적인 도전정신으로, 또한 혁신적인 사고와 추진력으로 글로벌 종합 교육서비스 기업인 YBM 시사 닷컴에서 대상과 목적에 맞는 폭넓은 교육 콘텐츠를 기획, 개발 ... 프로그램을 기획, 제작하는 평생교육에 흥미를 가지고 있었습니다. 교육학과 수업을 통해 평생교육 수업을 듣게 되었고, 이론 및 실습을 통해 평생교육사 자격증을 취득했지만, 평생교육 ... 들의 가치실현을 돕는 직원이라는 것을 알게 되었습니다. 타인을 위해 봉사하며 그들의 꿈을 돕는 일이 얼마나 행복한 일인지 깨닫게 되었고, 최고의 글로벌 에듀테이먼트 교육 콘텐츠 기업인

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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[평생교육사 2급] '직업진로설계' 레포트 과제(학점은행제)

에서의 갑작스러운 직군 변경을 경험하고, 결혼 이후 가정에서 출산을 계획하며, 이에 대응하고 나 자신의 역할을 다하기 위해 평생교육사 자격 취득이라는 목표를 설정하였고 자격증 취득 ... 을 먼저 소개함으로써 일차적인 학생 만족을 이루고, 그 이후에는 필요한 교육지원이나 바라는 점을 직접 듣고 취합함으로써 발생하는 문제를 능동적으로 해결해주는 적극적인 교육서비스를 하 ... 를 조사하여 여러 번 장학생에 선발되기도 했다. 경제적 자립에 대한 목표는 항상 있었지만, 대학 졸업 직전까지도 적성에 대한 고민을 진지하게 해본 적은 없었다.오히려 교육기관의 인턴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석

성), 평생직장이라는 생각 X, 느슨한 연대, 온라인으로의 소통(비대면 사이버 현장)- 설립 기업 : LG전자, 금호타이어, 현대차그룹 등- 목적 :-4. 한국기업(노조)이 가야할 방향성 ... 로 나뉨. 기업별, 직종별, 산업별, 지역단위 노동조합.- 역사 :일제강점기: 1920~30년대 노동조합 결성 시도, 일제의 탄압으로 큰 성과 없음.해방 후: 1945년 조선노동조합 ... 한 보상)적절한 보상을 받지 못하며 결과와 과정이 공정하지 않은 경우가 존재함.유연근무제 활성화, PI로 인해 업무의 질이 핵심업무 위주로 정제됨, 불필요한 업무 제거로 업무의 양

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

, 고객 맞춤 서비스와 타행에 비해 차별성 있는 상품으로 고객에게 신뢰를 받아 평생 금융 동반자로 성장하는 것이다. 또한 국민은행은 국민은행의 수익 창출 뿐만 아니라 기업의 사회 ... 의 역할을 잘 분배하고 그들이 힘을 합쳐 기업 공통의 목표를 달성하기 위한 업무 진행 방향을 체계적으로 설정하는 일이 필요하다. 상급관리자가 큰 목표를 내놓고, 중급관리자는 해당 목표 ... 경영학개론 주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 나의 관심분야 2. 국민은행의 특징 Ⅲ. 결론 Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오

실현 계기를 만들어 나갈 수 있다. 이는 다른 의미에서 자원원봉사활동이 학교교육에서는 제공하기 어려운 현장 체험을 제공해서 평생교육, 사회교육의 장으로서도 기능한다는 것을 의미 ... 자원봉사론주제: 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 필요성2. 자원봉사의 필요 유무에 대한 의견3. 자원봉사로 인한 나 ... 에서는 자원봉사의 필요성이 이전보다 크게 대두되고 있다. 본론에서는 자원봉사의 필요성에 대해 논하고 내가 자원봉사를 했을 때 나와 지역사회에는 어떠한 영향을 미칠 것인지 제시할 것이다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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위더스 산업심리학 리포트.A+(백분위100.1등)

생들은 자신들이 지원하는 기업들이 어떤 인재를 원하는지 자세히 알아보고 그에 맞춰 준비해야 한다.그러한 측면에서 우리는 선발의 의미와 선발 요소의 의미를 살펴볼 필요가 있다. 우선 ... 하는 것보다 높은 수준의 신체 능력이 필요할 것이다.대부분 기업은 기본적으로 선발 과정에서 신체검사와 건강검진을 통해서 건강 상태 및 체력을 필수적으로 검사하는 편이다. 또한 육체 ... 일을 하는 용접사이고 용접기사 자격증을 취득하기 위해서 학점은행제를 통해서 용접기사 자격 기준인 105학점을 맞추기 위해 평생 교육원 수업을 듣는 중이다. 내가 지금 종사하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29

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부자아빠, 가난한 아빠 독후감

들이 실제로 행하는 일을 그렇게 쉽지 않고 설명하는 것 역시 쉽지 않다. 부자들이 실제로 행하는 일은 학교에서는 가르치지 않는 금융 교육을 필요로 한다. 나는 먼지 『부자 아빠 가난 ... 한 성적으로 졸업한 의사, 은행가 혹은 회계사가 평생 동안 금전적으로 곤경을 겪을 수도 있다. 끔찍한 국가 부채의 상당 부분은 교육을 많이 받은 정치가와 행정가들이 돈에 대해 기의 혹은 ... 전혀 모른 채 재정적 결정을 내리는 데 기인한다.두 분의 아버지 중 한 아버지는 기업이나 정부가 우리를 돌보고 우리의 필요를 해결해 주어야 한다고 각했다. 소위 복지에 대한 관심

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.

한다. 탄소배출을 최소화하고, 재활용하며 지속가능성을 고려하여 모두가 노력해야할 향후의 마케팅 방향이다.Ⅳ. 참고문헌해커스 원격평생교육원 마케팅관리론 교안이영희, 2018.03.02 ... 을 지휘하는 기업활동을 마케팅이라고 정의 하였다. 1985년에 AMA는 개인 및 조직의 목적을 충족시켜주는 교환을 창출하기 위하여 재화와 용역 및 아이디어의 창안, 가격결정, 촉진 ... 관계를 관리하기 위한 조직의 기능이며 일련의 과정이라고 정의 하였다.이 배경에는 경제사회가 성장하면서 차별화가 필요해지고, 소비자의 욕구 파악이 필요해졌기 때문이다. 이 마케팅

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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교육 격차 해소를 위한 공교육 내실방안을 제시

이 의미를 가질 수 있도록 조직화2) 혁신학교 정책 및 새로운 학교 운동의 보편화3) 학교의 절대평가 체제 필요4) 배움의 공동체로 학교 혁신5) 지역사회가 교육 활동에 참가 ... 되어 있었고, 피지배 계층은 교육받을 기회 드물었다, 따라서 문자해독조차 못하고 일평생을 사는 경우가 허다했다. 마틴 루터(Martin Luther)는 종교개혁을 하면서 라틴어 성경 ... 규모 공장에는 많은 노동자를 필요로 하게 되었다. 기존의 가정에서 실시하던 홈스쿨링이나 한 스승이 소수의 제자를 직접 가르치는 도제교육(徒弟制度, apprenticeship

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

어려워지고 있다. 뒤집어 보면, 기업들도 적합한 인재를 구하기가 쉽지 않다는 뜻이다. 이에 따라 기업은 인원 감축을 하면서도 필요한 인력을 적재적소에 배치하는 일이 점점 중요해지고 있 ... 되어야 한다. 그리고 광고비, 선발비, 교통비 등 예산도 함께 계획되어야 한다. 기업의 장기 경영 전략과 연계된 인력 계획 속에서 수립되어야 한다.(2) 인력충원 : 필요한 인력과 역할 ... 를 육성하고, 이를 기업에 유치하는 방법이다. 안정적인 인재 확보가 가능하지만, 장기간의 투자와 적합 기관 선정이 필요하다.2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집(1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차I. 서론II. 본론1. 지식근로자의 개념과 특징2. 고성과 작업 시스템의 개념과 필요성3. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방안4. 사례 ... 많은 구성원이 협력에 적극적으로 참여하게 된다.셋째, 학습과 성장의 기회를 제공해야 한다. 지식근로자는 지속적인 학습 없이는 오래 버티기 어렵다. 따라서 기업은 교육 프로그램 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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학습자가 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서, 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해 봅시다

, 연구기관, 민간기업, 시민단체 등 다양한 자원이 분포되어 있다. 현재 교육 분야에서 진행되는 지역 연계 프로젝트 수는 연간 50건 안팎으로 파악되지만, 이 중 장기적인 협력 ... 다.다. 주민 역량 강화를 위한 지속적 교육 프로그램유성구에서 운영되는 성인 대상 평생교육 프로그램은 1년에 약 200여 개 과정이 열리고 있지만, 주민자치나 지역문제 해결과 직결된 교육 ... 는 지역 실정에 맞는 지속적이고 체계적인 교육 프로그램이 필요하다. 첫째, 문제 해결 과정을 실제로 경험할 수 있는 실습형 교육이 권장된다. 예를 들어, 지역 내 쓰레기 무단 투기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13

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A+++ 메가_경제학개론_토론 2차_국내총생산(GDP)이 국민경제의 후생지표로서 부족한 측면은 어떤 점이 있습니까? 어떻게 개선되어야 한다고 생각합니까? 예를 들면서 토론에 봅시다.

메가평생교육원경제학개론토론국내총생산(GDP)이 국민경제의 후생지표로서 부족한 측면은 어떤 점이 있습니까? 어떻게 개선되어야 한다고 생각합니까? 예를 들면서 토론에 봅시다.국내 ... 총생산(GDP)는 한 나라의 영역 내에서 가계, 기업, 정부 등 경제주체가 일정 기간 동안 생산한 재화 및 서비스의 부가가치를 시장가격으로 평가하여 합산한 것으로, 그 나라 경제 ... 해야 한다. GDP 자체로만 본다면 주관 지표에 가중치를 더하는 등 보정작업이 필요할 것이다. 이는 종합지수의 체감 만족도를 일시적으로 높일 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.30

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[위더스 A+ 경영정보시스템] 5주차 2강에서는 빅데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.

한 분야에서 사회 발전에 기여할 수 있도록 우리는 지속적인 노력과 주의가 필요하다는 것을 깨닫게 되었다. Ⅳ. 참고문헌 ??경영정보시스템?교안, 위더스 평생교육원 ? 노규성 외?경영 ... 책 우선, 개인정보 유출 문제에 대한 대책이 필요하다. 이를 위해 법과 규제를 강화하여 개인정보 보호에 관한 법률을 강화하고, 개인정보를 취급하는 모든 기업과 조직에게는 엄격 ... 의 장점을 최대한 활용하면서도 이러한 문제점들을 인지하고 대응할 필요가 있다고 생각한다. 이를 위해서는 법과 규제의 강화와 함께 기술적인 보안 시스템의 강화, 사용자 교육과 인식 제고

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.11.04

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