[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

소개글

안녕하세요. A+ 수료한 인적자원관리 레포트 과제입니다.
해당 레포트는 2021년 10월에 작성되었습니다.
과제 의도에 맞게, 제게 적용한 계획입니다.
그러니 과제를 그대로 제출하기보다는 참고용으로 보시는 것을 추천드립니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램
2) 우리나라 인적자원개발·관리 제도의 개인적 활용

Ⅲ. 결론

본문내용

오늘날 경영사회의 기업들은 어떤 업계에 종사하든 무한 경쟁 체제에 놓여있다. 기업이 생존하기 위해서는 끊임없이 발전하고 역량을 강화해야 한다. 그렇지 않고 기존의 상태에 안주한다면 그 기업은 곧 꾸준히 혁신하면서 경쟁우위를 강화하는 경쟁자들에 의해 도태될 것이다. 그렇다면 기업이 역량을 강화하기 위해서는 어떠한 방법이 있을까? 기업들은 경쟁력을 키우기 위해서, 연구개발에 막대한 비용을 투자하는 것부터 좀 더 효율적으로 생산할 수 있는 첨단기계를 도입하거나, 혹은 유능한 인재를 영입하는 등의 방법이 있다. 이 중 인적자원을 개발하는 것에 대해서 얘기해보고자 한다.

참고 자료

HRD-NET 홈페이지 (https://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgieo/PGIEO0300D.do)
국민취업지원제도 홈페이지 (https://www.work.go.kr/kua/index.do)