"조직과 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직과 프로그램" 검색결과 1,121-1,140 / 150,993건

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요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?

고 소속감을 느끼며, 동시에 업무 역량과 동료와의 유대 관계를 높일 방법은 무엇인가?첫째, 먼저 조직 내 멘토링 프로그램을 통해 사내 전문가와 Z세대를 연결해주는 방법이 있다. 아마존 ... 은 사내 멘토링 프로그램 플랫폼을 통해 조직 내 다양한 전문가들을 선택해 구성원들이 원하는 시점에, 원하는 형태의 멘토링을 받을 수 있게 한다.100여 개의 멘토링 프로그램을 통해 ... 의 전문 지식과 직무 경험이 있는지 알기 어렵다. 알더라도 자연스럽게 물어볼 수 있는 의사소통 채널도 찾기 쉽지 않다.아마존은 사내 멘토링 프로그램 플랫폼을 통해 조직 내 다양한 전문

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.

된다. 사회복지조직에서의 자원봉사자의 사전적 관리 측면에서 문제점을 살펴보면 사회복지조직에서 다양한 자원봉사자를 활용할 수 있는 프로그램이 부족하다. 현재 우리나라의 사회복지조직 ... 다. 또한, 자원봉사프로그램에 대한 평가가 제대로 이루어지지 않고 있으며,프로그램에 대한 평가기준도 별도로 마련되어 있지 않은 실정이다.2. 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극 ... 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 자원봉사자 관리 문제점2. 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서

인력 개발과 활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의의2. 목적3. 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론인간은 사회 속에서 조직을 형성하여 함께 살아가고 있다. 누구나 어떤 방식으로든 조직에 속하여 삶을 영위하고 있다. 한 조직이 형성하고 발전되기 위해서는 여러 가지 형태 ... 의 자원이 필요하다. 조직을 운영하기 위해서는 재정적인 자원, 시설, 설비, 기계와 같은 물적 자원도 중요하다. 그러나 가장 중요하고 필수적인 것은 사람이라고 볼 수 있다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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평생교육경영론_평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

게 네 가지가 있다. 프로그램, 인사관리, 재무관리, 마케팅이다. 프로그램은 학습자가 원하는 프로그램을 개발하고 서비스하는 활동이다. 다양한 지식에 대한 요구를 충족시키기 위해서 학습 ... 자의 욕구를 파악하고 학습자를 의사결정에 참여시키면서 프로그램을 기획하고 평가하는 과정이다. 인사관리는 관련자를 채용하여 교육시키고 적재적소에 배치하는 인적자원 관리 활동이 ... 하고 단계를 선택하는 과정으로 기본 방향을 정한다. 둘째는 조직이다. 계획을 성공적으로 달성하기 위해서 조직을 구성하고 결정한다. 인적, 물적, 자본, 정보, 지식이 이 과정에서 배분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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4가지 프로그램 기획기법의 내용에 대하여 토론하시오

목표와 프로그램의 상호관계, 그리고 시간계획을 연결시켜 도표화한 것이다. PERT는 명확한 목표를 가진 프로그램을 조직화하고 진행시간표를 작성하고 예산을 수립하여 프로그램진행사항 ... -Check-Action) 사이클에 따른 프로그램기획기법으로 Hoshin K-ann이라는 일본 기업에서 개발한 기획방법에 기초한 것이다. 이 기법은 한 조직의 문제를 해결하고 핵심 ... 4가지 프로그램 기획기법의 내용에 대하여 토론하시오목차4가지 프로그램 기획기법의 내용에 대하여 토론하시오(1) 간트 차트(2) 프로그램평가 검토기법(PERT)(3) 월별활동계획표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. 서론

결정을 지원하는 데 필수적인 데이터를 제공한다. 이러한 정보를 토대로 조직은 더 나은 교육 프로그램을 개발하고 관리할 수 있다.결론교육 프로그램의 개발과 평가는 교육 분야에서 핵심 ... 하며, 조직의 성과를 높이는 데 기여한다. 따라서, 교육 프로그램의 개발과 평가는 교육 분야에서 끊임없이 발전하고 개선해야 할 중요한 과제이다. 이를 통해 교육의 질을 향상 ... 인력개발과 활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.서론교육 프로그램의 개발과 평가는 교육 분야에서 핵심적인 역할을 한다. 이 과정은 학습자가 실제 교육 환경에서 활용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

과 마찬가지로 조직에서 지양해야 할 유형이다. 그러므로 프리셉터 간호사가 자신의 갈등관리 유형을 스스로 인식하고 자신의 의견을 주장하여 갈등을 해결하도록 갈등관리 관련 교육 프로그램을 시행 ... 마다 주로 사용하는 갈등관리 유형이 다르므로 직급에 맞는 교육 프로그램 개발이 필요하다. 하지만, 공통적으로 받아들여야 할 것은 긍정적인 조직 분위기 형성을 위해 억압하는 지배 ... 유형인 문제 해결형으로 갈등 경험을 줄이기 위해 간호관리자에게도 교육 프로그램이 필요하고 각 조직의 유형 및 특성에 맞는 지원도 중요하다. 간호관리자의 갈등 경험이 줄어든다면

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서는 교육, 훈련, 멘토링, 코칭 등 다양한 개발 프로그램을 지원하며. 인적자원개발을 통해 조직 내개인의 전문성과 역량을 향상시키고, 조직의 전략과 목표에 맞는 인적자원을 확보 ... 을 통한 지속적인 인재 유치와 유지4. 급격한 비즈니스 환경 변화에 대한 조직의 대응성, 유연성 강화2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램(1) SK하이닉스의 ‘마이써니 ... ‘스피어(Sphere)’ : 거점 오피스 프로그램 ‘스피어(Sphere)’ 는 기존 사무실 업무의 공간적 제약을 극복하고 조직 내 구성원들의 행복과 업무 효율을 높이기 위해 22년

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

의 개발여부 및 내용에 관한 의사결정. 목표의 확인과 정교화 작업- 요구분석: 사회, 실시기관, 그리고 학습자의 요구 확인 및 상황분석- 설계: 프로그램 내용 및 방법의 선정과 조직 ... - 운영 및 평가: 프로그램의 전반적인 운영 및 평가(3) 관리자- 조직의 발전·유지: 조직의 효율성, 효과성을 제고하기 위한 조직 및 인사관리 역할- 프로그램 관리, 집행: 관련 ... 적 접근: 지적 활동과 관련이 있거나 지적 활동에 의하여 유지되는 인간욕구의 전체영역을 보여줌. 인간으로서 인정받고 학습자를 인정함(2) 프로그램 개발자- 프로그램 기획: 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

과정을 이해하고 분석하는 것은 개인과 조직의 성장을 위해 중요한 과제이다.본 레포트는 리더십의 발전 과정과 중요성에 초점을 맞추어 개발 단계를 제시하고자 한다. 리더십의 발전 ... 은 다양한 요인과 경로를 통해 이루어질 수 있으며, 이러한 과정을 이해함으로써 개인은 보다 효과적인 리더십 스타일을 구축하고 조직은 지속적인 성장과 혁신을 이룰 수 있을 것이라 기대 ... 한다.본론교육과 연수 프로그램리더십 발전의 핵심 요소 중 하나는 교육과 연수 프로그램을 통한 지식과 기술의 습득이다. 이러한 프로그램은 리더십의 기본 원리와 전략, 그리고 효과적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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사회복지 평가의 기준과 이론모델

적인 효과성 분석하는 방법으로 모든 조직은 특정의 목표를 달성하기위해 만들어진 합리적인 도구라는 명제를 전제로 한다. 프로그램이나 조직의 효과성을 판단하는 기준으로서는 목표체계 ... 그 자체보다는 목표달성을 위해 필요로 하는 수단과 과정에 초점을 두고 있다. 프로그램, 혹은 조직효과성 평가는 주요기능 간의 상호독립성을 강조하고 있다. 조직평가의 경우 모든 조직 ... 함으로써 조직의 생존과 성장이 보장된다고 전제하는 것이다. 사회복지조직은 사회로부터 인적 ? 물적 자원을 제공받아 조직 내의 프로그램 등의 개입과정을 거쳐서 클라이언트의 변화를 도모하고자 만들어진 기관이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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평생교육사 평생교육프로그램개발론 레포트 (21-2학기)

라고 인식하고 상황을 중시하기에 ‘상황이론’으로 지칭하기도 함상황에 따라 프로그램 개발가의 역량과 판단 능력을 강조(9) 교육기관이나 조직에서 프로그램 개발을 시도할 때 영향을 미치 ... 체제와 폐쇄 체제에 대한 논의가 진행 -> 대부분의 조직은 개방 체제로의 변화추구(4) - 프로그램 개발에 있어서도 환경과 조직의 관계 및 평생교육 기관, 학습자, 환경과의 상호 ... (Process) - 산출(Output)에 이르는 틀을 기본으로 함2) 투입 : 개인, 조직, 환경의 세 가지 요소로 분류, 각각의 가치관 및 요구와 연계되어 프로그램 개발에 반영3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02

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보육의 개념 및 필요성에 대해 논의하시오

화된 들'(Bredekamp & Rosegrant, 1992)이다. 또한 유아교육과정이란 교육 프로그램의 목적에 따라 계획하고 조직된 학습경험들의 목록(Spodek, 1991) 일 ... 을 '프로그램'의 개념으로 이해하기도 하는데, 유아교육 프로그램은 어떤 특정 이론이나 연구들에 의해 조직된 교육과정 모델을 말한다. 프로그램은 일반적인 교육과정의 개념보다 구체 ... 과정상의 목적을 달성하기 위해 거쳐야 할 과정, 유아들이 이러한 목적을 달성하도록 돕기 위해 교사가 해야 할 것, 그리고 교수와 학습이 일어나는 맥락 등을 상세히 기술하는 어떤 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.01

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에

모델 ? 기획가, 촉진자(3) 사회 행동 모델 ? 옹호자, 중재자, 지지자2) 테일러와 로버츠의 모델(1) 프로그램 개발과 조정의 모델 ? 개발자, 조정자(2) 계획 모델 ? 조력 ... 사회조직의 모델 ? 교사, 조직가, 촉진자(2) 기능적인 지역사회조직의 모델 ? 의사 소통자, 조직가, 촉진자(3) 사회, 경제적인 개발 모델 ? 협상가, 계획자, 관리자(4 ... ) 사회계획의 모델 ? 조사자, 기획가(5) 프로그램 개발, 지역사회 연계 모델 ? 계획자, 중개자, 촉진자(6) 정치적, 사회 행동 모델 ? 옹호자, 교육자(7) 연대의 모델 ? 중개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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경영정보시스템_개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

) 교육프로그램 및 특징Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위한 사이트는 국내에 상당히 많을 것으로 생각한다. 이런 다양한 웹사이트 중 직무 관련 ... 프로그램 구성먼저 직무 분야에서 마스터스쿨은 팀장, 과장 등 직급별 리더십 교육으로 구성되어 있고, 휴넷 MBA는 5개월 과정으로 경영학, 전략경영, 인사조직, 회계재무, 마케팅 등 ... 이 맞춰져 있다. 휴넷과의 차이점을 보면 직급별 교육이나 리더십 교육 등 조직 역량을 키우는 프로그램보다는 개인의 역량을 높이는 프로그램 중심으로 구성된 차이가 있다.또한 직무 부문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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보건의료정보관리사 국가고시 보건의료정보관리학 최종본 정리

지원임상의사결정지원시스템(CDSS)의사 및 의료전문가들이 진료에 적용 참고하도록 데이터 분석하고 진단해 의사결정에 도움이 되도록 지원하는 시스템경영정보시스템(MIS)조직 내 외부 ... 화하여 전달. 다양한 데이터 표준화해 정확하고 신속하게 전송전사적자원관리(ERP)조직의 경영관리 위한 생산,판매,인사,회계,자금 등 운영시스템을 하나의 체계로 통합하여 연계적인 관리임상 ... 을 이미지 파일로 변환하고, 바코드 등을 삽입해 전자의무기록문서를 저장하기 위한 서식. 주로 각종 동의서/신청서 등을 이미지서식으로 개발③ 프로그램 서식: 서식생성기로 개발하기 어려운

시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리 전문가2. 인적자원관리 전문가 사례와 나 자신의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 과거와 비교해볼 때 기업과 조직의 구성이 훨씬 더 복잡해지면서 필요로 하는 인 ... 적자원이 다양해지게 되었다. 그 때문에 기업이나 조직에서 필요로 하는 인적자원을 어떤 식으로 모집하고 이들을 관리하면서 지속가능한 경영상태를 유지하는지가 가장 큰 당면과제가 되어가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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사회복지조직은 클라이언트를 위한 사적 편익과 사회를 위한 공적 편익을 동시에 추구해야 하는데 이 두 가지 목적이 상충될 때 어떻게 처신해야 하는지 서술하시오

, 개별 상담 및 지원 프로그램에 참여한 클라이언트 중 68%가 자신의 삶의 질이 향상되었다고 응답한다. 사회복지조직은 이러한 데이터를 바탕으로 클라이언트의 세부적 요구를 정확 ... 을 위해 2020년부터 매년 15% 이상의 예산을 해당 프로그램에 투자하는 사례도 다수 확인된다. 이와 같은 투자와 평가 체계는 조직 내에서 사적 편익의 중요성을 강조하는 동시 ... R E P O R T과제명사회복지조직은 클라이언트를 위한 사적 편익과 사회를 위한 공적 편익을 동시에 추구해야 하는데 이 두 가지 목적이 상충될 때 어떻게 처신해야 하는지 서술

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.10

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교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오

자 중심의 교육 프로그램을 설계하고, 성인의 경험을 반영한 학습 기회를 제공한다. 성인의 역량 개발은 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.(2) 조직 성과 향상HRD ... 과 활용은 조직의 성공에 중요한 요소로 자리잡았다. 글로벌 경쟁이 심화되고 기술 발전이 가속화됨에 따라 조직은 지속적으로 인력을 개발하고, 이들의 역량을 극대화해야 한다. 이를 위 ... 하며높이고, 지속적인 학습 활동을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다.2. 성인학습의 특성과 HRD와의 관계성인학습의 특성은 HRD와 밀접한 관계가 있다. HRD는 조직의 목표 달성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공 사례는 다양한 조직에서 찾아볼 수 있다. 대표적인 사례로는 글로벌 대기업의 인재 개발 프로그램과 스타트업의 유연한 근무 환경과 혁신적 조직문화 ... 를 들 수 있다. 이들은 각기 다른 방식으로 SHRM을 구현하여 조직의 성과와 경쟁력을 강화하고 있다. 글로벌 대기업의 인재 개발 프로그램은 SHRM의 대표적인 사례이다. 이러 ... 를 높인다. 지속적인 교육과 성장을 위한 투자도 SHRM의 성공 요인 중 하나이다. 조직은 직원들의 지속적인 성장을 위해 교육 프로그램과 자원을 제공해야 한다. 이는 직원들이 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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