"임금만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 동기부여이론 동기부여방법 간호사 동기부여 무상보육의 확대 간호관리학 경영 사회복지행정론 기말과제 조직행동론 질문

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금만족도" 검색결과 1,421-1,440 / 24,118건

판매자 표지

최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

고 있으며, 이는 일상적인 대화에서부터 직장이나 교육 현장, 공공 서비스 이용 등 다양한 분야에서 발견되고 있다. 예를 들어, 일부 이주 노동자들이 저임금 직종에서 일하며 한국인 ... 들에 대한 두려움"을 꼽았다(2020년 한국사회조사).또한, 경제적 불안정과 사회적 갈등도 인종 편견을 강화하는 요인 중 하나이다. 한국 사회에서 외국인 노동자들은 주로 저임금 노동 ... 한 자격을 가진 한국인에 비해 평균적으로 20% 낮은 임금을 받고 있으며(2020년 한국노동연구원), 이는 명백한 차별의 결과로 나타난다. 이러한 차별은 외국인의 사회적 지위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회복지사의 월 급여가 최저임금을 넘지 못하고 있으며 출장 환경이 열악하다는 문제점이 제기되고 있다. 이러한 상황은 사회복지사들의 근무 환경과 처우, 사회복지 시설 운영에 큰 ... 사회복지사에 대한 합당한 보상과 혜택을 제공하여 그들의 노고를 인정하는 것이다. 이는 임금 수준의 개선뿐만 아니라 복지 혜택, 휴가 정책, 근로시간 유연성 등을 포함 가능 ... 의 처우 개선이 마련되었으면 한다. 참고문헌 김영민. (2019). 사회복지사의 처우와 업무만족도에 관한 연구. 한국사회복지행정학회지 이소영. (2019). 사회복지사 처우개선에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사의 자질 중 개인적 자질을 정리하고 예비보육교사로서 이를 향상할 수 있는 방안을 제시하시오 (보육교사론)

적 성장을 가져왔으며, 2006년에는 보육시설의 질적 향상의 일환으로 평가인증제를 시행하였다.시설물에 대한 유무형의 투자로 시설만족도는 일정 수준에 이르렀지만 반복된 아동학대 사례 등 ... 이나 아동발달에 대해 동료 교사나 교장과 상담해야 한다. 효과적인 회화 기술은 교사의 직업 만족도를 높일 수 있을 것이다.△ 개인차 존중보육교사들은 효과적으로 아이들을 가르치기 위해 ... 은 국가의 책임이기 때문에 모든 책임을 보육교사에게 전가해서는 안 되며 임금 등 근로환경 개선에도 힘써야 한다.△ 성찰하는 자세일과가 끝나거나 주말마다 초심을 잃었는지, 지도와 훈육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

다운로드 장바구니
국부론 독후감

밖다. 그리고 도시의 민병대는 부근의 영주들을 압도하는 수가 많았기 때문에 도시에는 농촌에서보다 빨리 산업이 번영되고 자본도 축적되었다. 그로인해 도시의 주민들은 허영심을 만족 ... 못한 것이다.임금, 이윤, 지대와 이들의 결정원리는 무엇인가 하는 것이 분배론의 핵심이다. 아담 스미스는 임금을 비용으로 인식하고 지대와 이윤을 잉여라는 인식을 가졌다. 따라서 ... 생산된 가치에서 지대가 먼저 공제되고 그 다음에 이윤이 공제되는 것이라고 생각하였다. 임금의 결정과 관련하여 아담 스미스는 노동자와 자본가의 교섭에 따라 임금은 결정되지만 자본가

리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
미라이공업의 인간중심경영에 대하여

들이 회사에 근무하는 것이 행복하도록 돕는 것 또한 기억에 남는다. 임금은 많이 주고, 휴가도 많이 주며 근로시간은 4시 45분 퇴근으로 가장 적은 근무시간을 자랑하고, 전 직원 ... 하고 임금은 동종산업과 비교해 높은 수준을 유지하고 있다는 점이 놀랍다. 이러한 사람 중심의 정책은 성공적인 경영성과로 돌아온다. 앞서 살펴본 스위치 박스나 전선의 색에 대한 ... 과 내부적 요인으로 직무에 몰입할 수 있다. 외부적 요인으로는 경제적 이익으로 대표될 수 있고, 내부적 요인으로는 직무에 대한 행복감, 자기만족 등이 이에 속한다. 미라이 공업은 외부

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

다운로드 장바구니
NCS직업기초 10주차 과제

감, 책임감, 인정 및 칭찬, 개인적 성장이 포함되어있으며 위생 요인에는, 작업 조건, 임금과 안전, 회사 정책, 감독자, 대인적 인간관계와 같은 외적 요인들로 구성되어 있다.8 ... . 내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.- 내재적 보상의 종류로는 성과에 대한 자부심, 성취감들이 있으며 대부분 자신이 내적으로 느끼는 만족감을 뜻한다. 외재적 보상 ... 의 종류에는 임금 인상, 칭찬, 승진들이 있으며 이는 업무를 잘한 것에 대한 보상을 타인이 주는 형식이다.9. 임파워먼트란 무엇이며, 그 충족기준을 들어보아라.- 임파워먼트는 조직구성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

다운로드 장바구니
남한의 노사갈등 레포트

의 자본주의가 한반도에 유입되면서 근대적 공장이 건설되었고 사용자가 관리하는 임금노동자가 처음 등장하였다. 일본제국주의 하에서 이루어졌던 가혹한 노동착취에 대한 불만은 민족독립 ... 었고, 이를 바탕으로 1920년. 최초의 전국적 노동자 조직인 조선노동공제회가 등장하는 결과를 이끌어내었다. 조선노동공제회에서는 노동자의 노동환경개선을 최우선으로 삼고 위생·복지·임금향상 ... 된 ‘조선노농총동맹’으로 변화하게 된다. ‘조선노농총동맹’은 노동자의 해방을 위해 앞장섰으며 우리나라 최저임금제의 시초인 ‘1일 1원 최하임금제’를 주장하였다. 하지만 이 단체는 머지않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

다운로드 장바구니
외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

할 수 없는 중소기업들을 수직적 하청생산체계로 편입시키게 되었는데, 중소기업은 대기업으로부터의 단가절감 압력, 국내 노동자의 임금상승 요구를 만족시켜줄 수 없게 되었고, 이에 따라 ... 실태2. 한국 이주 노동자 관련 제도의 변화1) 산업연수생제도2) 고용허가제3. 외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3 ... 가 겪는 차별은 이미 많은 공론화가 이루어졌다. 특히 삶에 결정적 영향을 미칠 수 있는 임금체불의 경우는 2007년 외국 인력에 대한 수급제도가 고용허가제도로 단일화 된 이후

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
간호학개론, 한국 간호의 나아갈 방향

고 있고 그 수가 급격히 증가할 것으로 예상되고 있다. 하지만 우리의 의식 수준은 그대로 멈추어 있어 남자 간호사의 활성화를 막고 있는 장애물이 되고 있으며 남자 간호사의 직무 만족도 ... 한 수준이다. 간호사 인력부족은 한국 만의 문제가 아니라 세계적인 추세이다. 그 원인으로는 민간중심의 의료체계, 인력 정책 및 제도, 고령화, 간호수요 증가, 인력관리, 임금 및 근로 ... 조건, 취업자 이직률 증가 등 많은 이유가 있지만 나는 그 중에서 임금 및 근로조건에 주목하였다. 간호사는 일의 강도에 비해 받는 보수가 적고 열악한 근로 조건 때문에 쉽게 이직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

다운로드 장바구니
배달의 민족 동기부여 제도 조사

다면 이 곳에서 장기적으로 근무하지는 못할 것이다. 창업 초기에 배달의 민족은 포괄임금제를 실행하고 있었다. 회사가 점점 커지면서 야근도 증가했지만 포괄임금제로 인해 야근을 하 ... 더라도 야근비를 받을 수 없었다. 하지만 2019년 8월 포괄임금제가 폐지되었다. 직원들은 시간외 근무수당을 지급받을 수 있게 되었고 근무량이 많아져도 큰 불만을 토로하지 않게 되 ... 의 성장과도 연결된다. 직원들이 만족할 만한 보상체계를 운영함으로써 직원들은 회사에서 일하는 자부심과 생활을 유지할 수 있다는 안정감을 느낄 수 있을 것이다.관계욕구직장 내에서 다른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

독서토론동아리_<피터 드러커의 경영을 읽다>_토의보고서

다.전문 경영인이 되기 위해서는 자신의 상태를 확인하고 앞으로의 계획을 설정하여 만족스러운 결과를 만드는 능력이 요구된다. 나에게 있어서 경영인이 되기 위한 가장 부족한 자질 ... 이 최고의 경영자라고 생각한다.5.기업이 생산성을 높이면 급여지금 총액을 늘리지 않고 직원에게 더 많은 임금을 줄 수 있지만,생산성이 높아지면 필요한 직원 수가 적어져 실업률 증가 ... 로 이어이 작동할 수 있도록 임금관련 법체계를 개선해야한다고 생각한다. 임금과 관련한 법에는 최저임금법, 임금채권보장법 등이 있다. 하지만 여기에 기업이 필요한 직원 수가 적어졌

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 인사관리의 개념과 특성

여 구성원 스스로가 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하는 일련의 체계적 관리이다.인사관리의 기본적 목적은 개인의 능력발전, 공정한 성과관리, 조직 ... , 둘째, 직무평가와 인사고가, 셋째, 교육훈련관리, 넷째, 취업관리, 다섯째, 임금관리, 여섯째, 복지후생관리, 일곱째, 징계와 해고관리 등으로 구분하고 있으나, 인간관계관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
[보건환경학과] 2021년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 D형(병원 경영전략 기법)

하고 있는데, 병원들의 경영기법들은 고객만족경영, 성공병원 벤치마킹, 비젼만들기, 품질경영, 6시그마 기법 등이다. 이 밖에 수도권의 3차병원들은 경쟁적으로 암센타건립, 특수고가장비 ... 의 경우 여러 제품의 성능을 비교하기 위해 쓰이는 표준문제를 가리킨다. 임금관리에서 임금결정의 기준이 되는 대표 직무를 벤치마크 잡(benchmark job)이라 한다. 벤치마킹 ... 은 기업들이 경쟁기업제품이나 행동을 보고 배우는 행위를 가리킨다. 즉, 제품⋅서비스⋅고객만족⋅연수과정 등 자사조직의 내용 가운데

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

다운로드 장바구니
주택관리소장의 근무의욕과 직업만족도에 미치는 영향요인 분석 (An Analysis on the Determinants of Performance Motivation and Job Satisfaction of Housing Manager)

문>본 연구의 목적은 주택관리소장의 근무의욕과 근무만족도에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위한 것이다. 구조화된 설문지를 이용하여 151명의 주택관리소장과의 면접조사자료를 근거 ... 로 주택관리소장의 인구사회학적 특성, 관리하는 단지의 현황 등의 실태를 분석하고, 주택관리소장의 근무의욕과 직업만족도에 긍정적 또는 부정적 영향을 미치는 요인을 제시하였다. 조사결과 ... 첫째, 관리소장의 근무의욕은 높게 나타났으며, 교육수준·관리단지 건축경과년수·임금에 따라 의욕정도가 다르게 나타났다. 또한, 관리소장의 근무의욕에 대한 영향력을 알아보기 위하

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

다운로드
판매자 표지

여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

김은주, 2020, 여성장애인 임금근로자의 직무만족 영향요인, 국내석사학위논문 한양대학교 공공정책대학원, p.5~7 김윤자, 2021, 여성장애인 복지정책의 개선방안에 관한 연구, 국내석사학위논문 한양대학교 공공정책대학원, p.82~86 ... 권리를 똑같이 보장을 받아 여성의 행복, 건강, 재산 조건이 만족스러워지는 상태를 의미하며 가부장적인 가치관과 이에 기반을 둔 법과 제도를 개선하는 것을 통해 여성의 인간다운 삶 ... , 임신, 출산 등 영역에서 비장애 여성보다 일과 가족 양립이 더 어려우며 노동시장에 진입하는 것 자체에서도 큰 장벽을 경험하고 취업 이후 다른 근로자보다 승진, 임금 등에서 차별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

사의 직무만족도와 사기를 향상하기 위해 스트레스가 유발될 수 있는 상황을 미연에 방지하고 스트레스를 해소할 수 있도록 적극적으로 도우며, 이에 대한 책임을 공유하고 신뢰를 형성 ... 을 결정해야 하거나 단조로운 반복 행위를 하는 업무, 직업 불만족 등이 그 요인이 될 수 있으며, 사회복지사의 역할에 대한 갈등은 스트레스를 최고조에 이르게 만들 수 있다. 또한 ... 시키고 소진을 예방할 수 있는 지지적 슈퍼비전이라고 생각한다.Ⅲ. 결론사회복지사는 클라이언트의 다양한 문제 상황에 깊이 관여하지만 사회복지실천의 불확실성이나 저임금, 장시간의 근로 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인 거주지역의 기초지방자치단체에 대해 조사하여 정리하고(인구 및 연령별 비율, 재정자립도, 기초생활수급자수

있다. 근로여건에 만족하는 비중도 낮았는데, 전체 중 37.5%만이 근로여건에 대하여 만족하고 있었으며, 임금수준에 만족하는 비율은 23%에 불과했다. 고용안정성에 대해서도 약 ... 31%만이 만족했으며, 근로시간 만족도 또한 30% 수준이었다. 주요 지표들을 비교한 결과 경기도에 비하여 근로자의 여건 및 만족 수준이 전체적으로 낮은 것을 확인할 수 있 ... 만족도가 낮기 때문이다. 즉, 다양한 사회복지시설이 존재하지만 실제로 도움이 필요한 사람들이 적절한 수혜를 받지 못하고 있어 행정적 한계가 존재하는 것으로 파악할 수 있다.시흥시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

입안자들에게 근로자의 복지 향상을 위한 투자의 중요성을 강조하고, 이를 통해 얻을 수 있는 장기적인 이익에 대한 인식을 높일 수 있다. 근로자의 복지가 잘 관리되면, 근로자의 만족도 ... 기여한다.셋째, 산업복지는 건설노동자들이 겪는 경제적 어려움에 대응하기 위해 다양한 지원책을 마련한다. 이는 건설노동자들이 적정한 임금을 받을 수 있도록 보장하고, 사고나 질병 ... 하고 있다. 그 결과로 인해 그들은 자신의 역할을 이중으로 수행해야 하며, 이는 정서적, 신체적으로 부담이 될 수 있다.또한 여성 근로자들은 경력 단절과 임금 격차와 같은 구조적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이였다. 그러나 수요자주도로 변화된 시장구조는 국내외 기업들 간의 무한 경쟁을 가속시키고 있어 고객만족을 위한 신 시장이 기업의 성공요인이 되고 기업의 역량 중에서 인재확보로 인한 ... , 성과의 요인에 대해 분석해본다. 외부환경으로는 기업의 외부요인인 정치, 경제, 기술, 법규 등에 의한 기업의 강약점이 어떻게 작용하는가이다. 경쟁노동시장에서의 임금수준과 실업 ... 률 최저임금 등의 변화를 분석하고 전체 종업원의 임금수준, 기술수준을 파악하여 회사의 문화와 경영이념에 부합하는지 여부를 따져보고 지원하는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교사회복지의 필요성을 사회적 배경과 연결하여 설명하고 자신의 생각을 서술하시오.

적 행복지수란 어린이와 청소년이 자신의 건강 상태에 대한 판단, 학교생활에 만족하는 정도, 삶에 만족하는 수준, 소속감·외로움을 느끼는 정도를 파악해 매긴 점수이다.학생 개인적 차원 ... 이하의 생활을 하며 신빈민층이 출현했다. 빈곤은 대물림되며 빈곤의 원인에는 학력이 요인으로 적용한다. 빈곤층의 교육수준은 낮아 저임금에 불안한 직업, 실업 등 저하 된 삶을 살고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

다운로드 장바구니

이전10개 67 68 69 70 717273 74 75 76 다음10개

파워링크

신청하기