"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 1,141-1,160 / 24,119건

2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)

률보다 32.9% 정도 더 높다.10. 윌리암슨의 심리검사 해석시 사용하는 상담기법 3가지를 쓰시오.- 직접충고: 내담자가 가장 만족할만한 선택이나 행동 또는 실행계획에 대해 상담자 ... 의 의미- 대체효과 : 임금인상시 여가의 기회비용이 증가함에 따라 상대적으로 비싸진 여가시간을 노동시간으로 대체하는 효과(즉 노동시간을 늘리는) 효과를 말한다.- 소득효과 : 임금 ... 하지화율=((노동수요량의 변화분)/(종래의 노동 수요량))/((임금의 변화분)/(종래의 임금))= (100/1000)/((100/500)) = 0.515. 외적행동변화의 자기주장훈련

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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4차 산업 기술을 적용한 호텔 서비스

증가하였다. 이처럼 최근에는 다양한 종류의 호텔들이 계속 생겨나는 추세이다. 관광호텔의 수가 증가하면 필요 종업원 수도 같이 증가하게 되나, 최근 최저임금 인상과 같은 문제가 발생 ... 의 50%를 로봇이 수행하고 있다. 헨나 호텔은 객실 점유율 80% 이상으로 높게 유지되고 있으며 고객 만족도 역시 높은 것으로 분석되었다.국내에서도 LG전자와 워커힐 호텔, 야놀자 ... 를 내릴 수 있다. 첨단 기술의 도입으로 신속하면서도 정확한 서비스를 제공하는 것은 긍정적인 고객 만족도에 직결되는 영향을 미친다.호텔 종업원 인건비는 전체 매출액의 약 40% 이상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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여성 자원봉사활동의 과제와 개선방안에 대하여 기술 하시오

고, 이에 따라 많은 사람들이 봉사활동이 만족감을 느끼지 못하였고, 프로그램 부재나 다른 문제 등으로 중독 탈락하는 경우가 빈번하게 일어난다. 또한, 자원봉사자들에게 중복적인 훈련 ... 에 국한되어 있고, 임금시장에서 성역할 분업과 관련하여 성 고정관념이나 성 차별화 경향을 드러내고 있다. 단지 여성들이 보살피는 역할을 하는 특성으로 한정하기 때문에 자칫 여성 ... 주민들과 함께 생활을 영위해 나갈 수 있다. 자원봉사자가 느끼는 만족도는 봉사활동을 하면서 개인이 가진 욕구에 따라 달라질 수 있다. 자원봉사자가 느끼는 만족은 측정하기에 간단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

가 신설됐다. 초기 월 20만원으로 시작해 2010년까지 월 20~50만원 정액제로 운영됐고 2011년부터는 휴직 전 임금의 40%(월 100만원 상한액, 월 50만원 하한액 ... ) 지급의 정률제로 바뀌었다. 2017년부터는 휴직 기간을 나눠 시작일~3개월까지는 임금의 80%, 4개월~종료일까지는 40%를 지급하는 방식으로 변경되었고 2019년부터는 4개월~종료 ... 으로 줄어든 임금은 고용보험에서 통상 임금의 60%를 지원받을 수 있다. 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제를 30일 이상 허용한 사업주에게는 고용센터에서 고용안전 지원금을 지급

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

복리후생이란 직접 보상인 임금과 달리 기업이 종업원과 그들 가족의 사회, 인간적 측면을 지원함으로써 생활 수준을 높이기 위해 마련한 임금 이외의 간접적 보상시스템을 말한다. 부가급여 ... 를 통해 구성원들의 몰입도나 소속감을 높일 수 있고 생산성을 높일 수 있다. 여러 가지 가정친화제도들이 본인에게 유용하다고 생각하는 구성원들일수록 직무에 대한 만족과 조직에 대한 몰입 ... 한 욕구를 최대한으로 만족시키며 일정한 예산을 가지고 기업의 재정상황에 부담을 주지 않는 새로운 복지후생제도를 운영하기도 했다. 특히 한국 IBM이 자랑하는 복지후생제도로 근속연수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 수준에 머무르는 것이 아니라 실제의 생활에서 일과 가정의 균형을 맞추고 만족을 느끼는 상태를 말한다. 또 다른 연구에서는 일과 가정생활의 양립이란 근로자가 일과 가정생활을 모두 잘하 ... 할 수 있게 하고 때로는 거부하며 행복을 추구하는 것인데 절대적인 시간의 배분만이 아니라 균형과 양립의 상태를 인지하거나 혹은 만족하는 인식의 수준도 역시 고려된다고 했다.Ⅱ. 본론 ... 라고 본다. 우리나라의 경우를 보면 가부장적 사회환경에 사실 큰 변화가 없어서 여성이 노동시장에서 활동하는 것이 여전히 어렵고 임금격차도 역시 심각하며 비정규직의 부분에서도 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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스웨덴과 독일로부터 찾은 행복의 비밀

~56%를 세금으로 납부하게 된다. 그럼에도 불구하고 그들은 그들의 삶에 만족한다. 그 이유는 높은 세율만큼 국가로부터 받는 혜택이 크기 때문이다.스웨덴은 무상교육제도를 실시하여 초등 ... 스웨덴의 기업들은 높은 임금과 더불어 31%의 고용주세도 납부한다. 그럼에도 불구하고 기업들은 복지를 만드는 가장 좋은 방법은 일자리를 만드는 것이라 판단하였고 계속해서 일자리를 늘리 ... 에 따라 현재 스웨덴은 노사충돌이 가장 적은 나라이다.따라서 국가로부터 기본적인 복지혜택을 받는 노동자들은 임금인상 및 요구사항이 많지 않다. 여기서 절감된 비용을 기업은 기술개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 인간과사회 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

및 노동 운동은 물류센터 노동자들이 직면한 도전과 기회 속에서 중요한 역할을 한다. 노동 조건, 임금, 안전, 그리고 노동 시간 등에 대한 협상은 노동자들의 삶의 질을 결정짓 ... ’이라고 써놓고 베껴서 판매하는 경우도 절대 금지합니다.본인은 현재 물류센터 노동자로 일하고 있다. 물류센터에서의 일상은 전자상거래의 빠른 발전에 발맞추어 소비자들의 높아진 기대치를 만족 ... 하는 중요한 링크이지만, 그 과정에서 우리 자신의 건강과 안녕 또한 최우선적으로 고려되어야 함을 강조한다. 우리의 노동은 단순한 물리적 노동을 넘어서, 고객의 만족과 사회 전체

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

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아동학 레포트 보육과정의 발전을 위한 발전방향

체계를 갖추는 것이 필요하다. 보육과정의 발전을 위해 표준보육과정과 보육프로그램 활용 및 효과의 적절성 및 만족도가 높아질 수 있도록 현시점 보완되어야 할 내용이나 발전방향에 대한 ... 등을 개발하고 보완함으로써 보육만큼은 모두가 온전히 누리고 걱정이 없는 나라가 되어야 하지 않을까 생각해본다. 이에 표준보육과정과 보육프로그램 활용 및 효과의 적절성 및 만족도 ... 은 매우 드물 것이다. 또 영유아만 돌보기에도 업무적으로 매우 과다하기에 행정적인 부분에서의 어려움을 해결해주는 것이 필요하다.세 번째는 ‘보육교사의 낮은 임금과 매우 부족한 휴가 제도

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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지역탐방보고서

율을 보여주었다. 그리고 삶에 대한 만족도의 경우 보통으로 만족한다 라고 이야기 한 경우가 각 동, 각 세대, 임금별로 약 40% 정도에 해당하는 것을 볼 수 있었다. 매우 불만족 ... 과 약간 불만족의 퍼센트는 100만원 미만의 수익을 가진 사람이 높았다. 여성의 경력단절을 유발하는 요인에서는 출산과 육아 부담이 모든 동네, 소득에서 약 40% 안팎을 차지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

활동을 부여받아 왔다. 하지만 자본주의 시대가 되면서 노동은 직업으로서 의미를 가지게 되었고 노동력에 따른 대가로 임금을 받아서 생활을 유지하고 있다. 이처럼 자본주의 시대의 영향 ... 다. 네 번째로 인간의 노동은 생산활동에서만 그치지 않고 성취감과 만족감을 느끼고 자신의 가치를 발견하는 자아실현의 과정이다.하지만 이러한 노동의 특성은 모든 사람의 노동에 적용 ... 의 산물을 소수 지배자가 독점하는 불평등한 분배체계가 형성되면서 일자리가 줄어들어 실업자는 증가했으며 임금도 하락하게 되었다. 일부 노동자는 실업 상황에 놓였고 반대로 장기간 노동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

’는 고객을 우선으로 생각하고 고객의 만족을 극대화하기 위해 지속적인 노력을 하겠다는 것을 의미한다. 여기에서 고객의 범주는 단순한 소비자 이외에 주주나 비즈니스 파트너 그리고 사회 ... 을 의미한다. 이에 본 리포트에서는 LG전자의 동기부여 방안을 성과관리, 임금관리, 복지후생의 3가지 부분으로 구분하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. LG전자의 동기부여 방안(1 ... 에 대한 평가로 우수한 성과를 장려하고 낙후된 항목을 개선하여 성과의 지속적 개선을 실현하는 것에 있다. 직원의 승진이나 임금인상 등은 모두 이러한 성과평가를 근거로 이루어진다. 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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[문화교양학과] 2025년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

가려져 있던 성(性)이라는 '사적'인 문제를 통해 여성의 억압을 공론화하고 있다. 남성중심가부장적 사회구조는 개인적인 성생활에서도 나타난다. 남성은 자기만족을 위해서 여성에게 성 ... 되었고, 정부 의존으로 시장경제 질서 구축이 지연되었으며, 정치적 민주주의의 미발달, 노동운동의 억압 등이었다. 특히 수출 위주의 성장 전략에 필수적이었던 저임금 노동력 확보를 위해 ... 적 산업과 대표적 수출 산업이었던 전자분야도 여성 노동력에 의존했다. 통념과 달리 여성 상당수가 산업 현장에서 임금 노동자로 일했다. 이들은 가족 부양을 위해 영세중소 기업뿐 아니라 대

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을, 구체적인 사례를 들어 설명하시오

에서 진행하는 노인일자리 사업을 들 수 있다. 취업이 어려운 어르신이 사회활동에 참여할 수 있도록 하며, 소득창출, 경제적 빈곤을 줄이고, 삶의 만족을 높이는데 목적이 있다. 노인일 ... 의심비율도 각각 유의미하게 줄었고, 자아존중감과 삶의 만족도는 증가하였다. 그럼에도 불구하고 노인일자리는 허드렛일뿐이라고 일부 언론으로부터 비판을 받기도 한다. 하지만, 노인일자리 ... 을 늘리고, 장기적으로는 생산가능인구를 65세에서 점차 70세까지 증가해야한다.마지막으로 노인들은 임금의 변화를 이해해야 한다. 실질적인 예로 임금피크제가 있다. 일정 연령에 도달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

) 직무만족가. 이론적 정의개인이 자신의 직업 혹은 직무에 만족하는 정도를 의미하며, 직무수행에 따른 인간관계, 직무와 관련된 개인의 감정적 태도, 임금과 같은 근로조건 등의 여러 ... 되었고, 고, 업무성과에 긍정적영향을 미치고, 삶의 질을 향상시키며, 직무만족이 높아질 수 있는 중요한 영향요인이다(김윤정, 2016). 또한, 높은 전문직 자아개념을 가진 간호사는 자신 ... 를 해결하고, 전문적 업무를 능률적으로 수행하게 되어 직무만족이 높아질 수 있다(최은영 등, 2000).간호·간병통합서비스 병동 간호사 대상의 선행연구를 살펴보면, 일상생활 경험

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

를 형성하며 가치관을 정립하고 필요한 기술과 지식을 습득한다. 다른 사람과의 상호작용은 개인의 생존을 위한 수단이며 그 자체로 심리적인 만족을 가져다준다. 사회적 동물인 인간 ... 이 다른 사람과의 원만한 소통 기회를 지니지 못하게 되면 이에 따라 만족스럽고 생산적인 대인관계를 발달하지 못하게 되어 스스로 좌절하고 고민하게 된다. 이러한 개인의 불만은 단순 ... 를 나누어서 불만을 알아내는 방법으로 임금조정, 간식 제공, 휴식 시간, 작업시간 등 다양한 작업 조건에 변화를 주어서 실험을 진행했다. 이러한 실험을 통해 근로자는 물질적인 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

, 임금, 기회에서 다양한 차별을 경험하고 있다. 여성에 대한 이러한 인식은 여성의 노동시장 지위에 불리한 영향을 미치는 요인으로 사용되며, 여성 노동자에게도 부정적 인식을 준다 ... 기 어렵고, 고용 기회는 저숙련, 저임금의 단순직 일자리로 제한되는 경우가 많다. 우리사회는 여전히 여성들은 회사생활에 대한 적응력이 낮고, 직업의식이 투철하지 못하다는 인식 ... 는 기업문화 등이 작용한 탓으로 노동시장에서 여성의 차별이 얼마나 심한지 잘 보여주는 사례이다.노동시장에 존재하고 있는 성차별 중에서 대표적인 것이 성별 임금격차이다. 임금격차는 남녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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간호전달체계-팀간호

있음② 저임금의 보조인력을 활용함으로써 조직 측면에서는 효율성을 높일 수 있음③ 팀이 잘 운영되면 환자와 간호사 모두의 만족도를 높일 수 있음④ 팀 구성원 간의 협력과 의사소통 ... 를 위임하여 감독하면서 전체적인 간호업무의 효율성을 높일 수 있어 환자와 간호사들의 만족도가 증진된다.팀장의 역할① 팀 구성원 지도② 팀구성원의 능력에 따른 업무 분단, 단위 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

로 바라보면서, 소속감과 심리적 만족이 노동 의욕에 어떤 변화를 유발하는지 밝히는 과정에서 관리자와 노동자 간의 긍정적 교류가 지니는 가치를 설파했습니다.본 리포트는 과학적 관리법 ... 에게 교육하여 표준화된 절차를 따르도록 권장합니다. 또한 업무 성과에 기반한 차별적 임금 체계를 도입하여, 노동자가 높은 성과를 내면 보상을 더 받도록 설계하는 방식으로 동기를 부여 ... 습니다.테일러의 이론은 당시 대량생산체제가 요구하는 높은 생산성을 만족하는 데 큰 역할을 했으며, 이후 품질 관리 시스템과 현대적 생산 관리 기법의 기초가 되었습니다. 그러나 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

이 함께 계획하고 관리하여 개인의 욕구와 조직의 목표를 효과적으로 달성해 가는 총체적 제도- 보상 및 유지관리compensation 보상모든 형태의 임금performance ... -related pay 성과급그 평가 결과에 따라 보수를 차등 지급하는 임금체계seniority-based pay 연공급근속연수의 차이에 따라 임금의 격차를 정하는 임금체계job ... 형식 사이에 불일치가 있을 때 발생하는 갈등compromise 타협당사자들 간에 서로 양보하여 양측을 만족시키는 갈등해결 방법mediation 중재갈등을 일으키는 두 사람 사이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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