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"인재관리계획" 검색결과 1,221-1,240 / 32,264건

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    (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지
    의 역할은 크게 다섯 가지로 구분할 수 있다. 첫째 계획 수립이다. 관리자는 무엇을, 어떻게, 누가, 언제 등에 관한 의견을 결정해야 한다. 둘째 조직운영이다. 관리자는 설정 ... 하고 조직 구성원 간에 조정을 통해 성공적인 목표 달성을 이뤄야 한다. 셋째 인적 자원 활용이다. 관리자는 조직의 핵심 구성원으로서 적절한 인재를 모집하고, 선발하고, 배치 ... 교과목명: 자원봉사론[과제명]1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
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    양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오
    여성 임원 비율이 증가하고 있지만 여전히 민간기업에서는 여성 관리직 비율이 낮은 수준이다. 정부는 ‘공공부문 여성 대표성 제고 5개년 계획’을 통해 2022년까지 공공기관 여성 임원 ... 만큼 미달되었을 때에만 적용되며 정원 외 전형이기 때문에 일반전형과의 경쟁률에는 영향을 미치지 않는다. 따라서 기업들은 그동안 상대적으로 우수한 인재들을 확보하기 위해 성별 구분 없이 ... 에서 목표 비율을 정하고 있는데, 이를 민간기업까지 확대하자는 취지다. 하지만 기업들은 비용 부담 증가와 함께 우수 인재 확보에도 어려움을 겪을 수 있다고 우려하고 있다. 특히 공기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.
    적인 산업의 주력으로 볼 때도 전략가형 지도자의 모습도 가지고 있다. 미래에 대한 계획을 세우며 일에 시간을 보내는 모습도 볼 수 있다. 이처럼 관리자형 리더십을 발휘하는 정주영 ... 의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해보고자 한다. 2.본론 1) 현대그룹 - 정주영은 관리자형과 개혁자의 리더십을 모습을 가졌다. 경영이념을 꿈과 희망 ... 하고 상명하복을 강조하는 문화가 있다. 이러한 문화를 보면 정주영회장의 리더십을 관리자형으로 기업을 관리하였던 것 같다. ‘다나까’체는 규제를 하여 사원 관리하고 조직의 규제로 일관
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    계속기업(Going-Concem)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고 조사한 기업의 사례를 가지고 계속기업의 배운 이론과 내용으로 설명하시오.
    적 배경계속기업은 회계학에서 주로 사용되는 개념으로, 기업이 당분간의 청산 계획 없이 영업을 지속할 의사와 능력이 있음을 전제로 한다. 이는 재무제표 작성 시 중요한 가정으로 작용 ... 할 수 있는 조직 구조와 문화를 필요로 한다. 이러한 이론은 기업의 지속 가능성을 높이기 위해 혁신, 인재 육성, 사회적 책임 등 다양한 요소를 통합적으로 고려한다.2. 구글의 지속 ... 이 기술적 우위를 유지하고, 미래의 성장 가능성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.2.2. 인재 육성과 교육 프로그램구글은 코드 위드 구글(Code with Google)과 같
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적
    적 역량관리전략적 성과관리전략적 변화관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 인력의 충원과 유지, 활용과 개발에 대한 계획적이며 조직적인 관리활동 체계를 말한다. 인적자원 ... 과목명: 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론전략 ... 관리의 매우 중요한 과제는 개인의 목표와 조직의 목표가 일치하여 조화를 이루게 하는 것이다. 따라서 인적자원관리는 조직의 구성원들이 조직의 목표달성을 위해 자발적이고 적극적으로 참여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    들을 대상으로 다양한 기능을 효과적으로 수행할 수 있도록 계획, 조직, 조정, 통제 등을 하는 관리 활동이라고 볼 수 있다. 하나의 조직을 경영하는 데에 있어서 꼭 필요한 자원관리 ... . 이런 경력개발을 통해서 기업에게 보다 필요한 인재를 양성하고 성장의 동기를 부여함으로써 기업에게 더 몰입할 수 있게끔 만든다.3. 인적자원 활용1) 성과관리인적자원을 제대로 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • A+받았어요) 생산관리 식스시그마 사례연구 보고서
    생산관리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) LG전자 식스시그마 도입 과정 및 성과(2) LG전자의 식스시그마 도입 성공 요인1. 최고 경영층의 리더십2. Belt 제도를 활용한 인재 ... 을 통해 긴급주문을 소화하는 데 가장 큰 걸림돌(CTQ-고객불만을 일으키는 결정적 요소)은 ‘도입자재의 확보문제’(45%)와 ‘생산계획 운영 및 편성’(33%)이라는 것을 밝혀냈 ... 을 발휘하지 않았다면 실패로 이어질 가능성이 컸을 것이다.2. Belt 제도를 활용한 인재 육성Belt 제도란 모든 임직원의 품질개선 참여를 유도하고, 과학적 문제해결 능력을 갖춘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.06.21
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    기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2
    을 보충하는 단기적인 활동이다. 교육(education)은 개인의 잠재력을 종합적으로 개발해 행동을 계획적으로 변화시키는 것을 의미하며, 훈련(training)은 기존에 알고 있던 지식 ... 면, 기업경영에서 교육훈련은 구성원의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마하며 일반 능력을 개발하고 태도의 발전적 변화를 촉진하는 계획적 활동을 뜻하는 넓은 개념이다. 교육훈련 ... 은 조직전략의 목표를 달성하기 위한 수단으로 인적 자원의 수준을 예측하고 장래에 예상되는 높은 수준의 직무수행이 가능하도록 구성원의 자질과 능력을 개발하며, 미래의 조직을 관리할 유능
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21
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    훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례
    있는 현지 관리자급 인재들을 대상으로 변화 및 혁신 리더십 역량 개발을 위해 우리나라는 물론 해외 사업장 현지의 사용 언어에 따라서 영어권과 중어권으로 나누어 교육을 시행 중이 ... 의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 과정에서 시스템 전반적으로 행동과학지식을 적용하는 것이다. 행동과학적 지식이란 조직구조나 과업관리의 방법이나 기술을 주로 ... 과목: 인적자원관리주제: 훈련개발/조직개발/경력개발 중 성공 혹은 실패사례목차I. 서론II. 본론1. 훈련개발이란2. 훈련개발의 성공 사례3. 조직개발이란4. 조직개발의 성공
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. 인사이동관리* 참고문헌사회 ... 라고 할 수 있다. 이러한 과정은 조직인력에 관련된 전반적인 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련관리, 인사고과관리, 인사이동관리의 과정으로 구분할 수 있다. 조직 ... 에서 무엇보다도 중요한 것은 인적자원의 관리를 잘 하는 것이 조직의 발전에 핵심이라고 할 수 있다. 본 자료에서는 사회복지행정에 있어서의 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11
  • 디지털교육_1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체 중 3개를 선택하여 각 교수매체가 지닌 장단점을 기술하시오. 2. 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. 3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고 (2)
    에 대해 기술하시오. (15점)3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오. (15점)1. 유아 디지털 ... 하다. 유아 디지털 교육은 4차 산업혁명과 디지털 전환의 흐름 속에서 미래 인재 양성을 위한 중요한 교육 패러다임으로 자리 잡고 있다. 구체적으로, 유아 디지털 교육은 다음과 같 ... 은 의의를 지닌다. 우선 디지털 역량 함양을 통한 미래 인재 양성 효과가 있다. 또한, 디지털 교구와 콘텐츠를 활용하여 유아의 흥미와 참여도를 높일 수 있다. 아울러 맞춤형 디지털
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 경영학원론 ) 1) 연구대상 기업의 선정 2) 기업의 사명과 비전 3) SWOT 분석 4) 사업전략분석 5) 조직설계 6) 과제 수행 평가
    에한다. ‘경영이념, 핵심가치, 경영원칙’ 가치체계를 경영의 좌표로 삼고, 기술과 인재를 바탕으로 최고의 서비스와 제품을 창출해 인류 사회에 공헌하는 것을 목표로 삼고 있다. 이 ... 에 5가지의 핵심가치를 내재화시켜 삼성전자의 지속적인 발전을 견인하고 미래에 대한 방향을 제시한다. 첫째, 기술과 인재를 바탕으로 해서 경영에 시너지 효과를 증대한다. 둘째, 최고 ... 의 서비스와 제품을 창출하여 동종업계 1위를 목표로 한다. 셋째, 인류 사회 공헌을 목표로 한다. 핵심 가치로 인재 제일, 최고 지향, 변화 선도, 정도 경영, 상생 추구를 두
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16
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    게임업체 valve사 경영 사례분석
    uccessful? ( 밸브가 성공한 이유는 무엇입니까 ?) 채용을 잘하는 것이 기업에서 제일 중요하다 1. 제너럴리스트이자 분야의 전문가인 ‘ T 자형 인간 ’ 을 이상적인 인재상으로 폭넓 ... 은 영역의 인재 채용 2 . 직원들의 가치보다 낮은 봉급이 지급되는 것을 손실이라고 생각하고 ‘ 알맞게 ‘ 지급되도록 ‘ 알맞은 ' 평가 3 . 스텍 랭킹 - 동료들의 리뷰를 통해 ... 성을 발휘 하도록 관리자 없이 스스로 움직이는 조직 1. 자신만의 사고를 통해 스스로 프로젝트를 정하고 참여한다 2 . 유동적인 프로젝트와 원활한 소통을 위해 책상에 바퀴를 달
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04
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    2019년부터 정부는 다문화 유치원, 다문화 중점학교, 예비학교 등을 '다문화교육 정책학교'로 통합하였습니다. 이 중 유치원의 경우, 다문화 유아의 언어발달을 통합교육 형태로 지원하고 전체 유아 및 학부모 대상 다문화교육을 운영하도록 되어 있으며, 중도입국 및 외국인 유아가 다수 재학할 경우 한국어 학급을 두어 유아기부터 맞춤형 한국어교육을 제공할 수 있도
    자구분/선정-실행계획수립-점검/조정-종결-사후관리로 이루어져 있다.다문화 가족의 사례모형을 보면, 한국 사회가 다문화, 다민족 사회로 변화하는 과정에서 자녀들의 문제가 심각해지 ... 기 때문에 나중에 이중언어 구사자가 될 가능성이 높다. 완전한 이중언어 구사자로 성장을 하면 한국뿐만 아니라 현지의 언어와 문화에 능총한 국제 사회의 인재가 될 수 있다. 그래서 해당 ... 년 다문화교육 지원계획에서는 다문화가정 유아를 국내 출생, 중도입국, 외국인 유아로 구분을 하고 있다.국내 출생 다문화가정 유아는 한국인과 외국인 배우자의 사이에서 출생한 자녀
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.03
  • [A+레포트] 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)
    면서, 인적자원 관리의 실질적인 적용을 이해하는 데 도움이 될 것이다. 또한, 적성검사 결과의 해석과 그에 따른 직무 배치의 중요성을 깊이 있게 탐구함으로써, 인적자원 관리의 복잡 ... 을 효과적으로 관리할 수 있는지에 대한 실질적인 인사이트를 얻을 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 성인용 직업적성검사 결과 요약성인용 직업적성검사 결과에 따르면, 나는 언어력, 수리 ... 가 직위가 개방되어 있는데, 두 분야 모두 귀하의 강점을 잘 활용할 수 있는 위치입니다. 프로젝트 매니저는 팀을 이끌고 여러 프로젝트를 관리해야 하며, 데이터 분석가는 복잡
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보시오.
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보시오. (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)1. 서론리더십은 개인 ... 을 넘어, 조직 전체의 성과와 직결되며, 사회적 책임을 수행하는 데에도 중요한 역할을 한다. 특히, 글로벌화와 디지털화가 가속화되는 현대 사회에서는 다양한 배경과 역량을 가진 인재 ... 에서는 자신의 리더십 향상을 위한 구체적인 계획을 수립하고자 한다. 본론에서는 먼저 자기 인식과 자기 개발 계획을 통해 개인의 리더십 역량을 강화하는 방안을 논의한 후, 효과적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
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    A+고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출
    하는 회계정보를 준비하고 회사의 경영방향을 결정하기 때문에 정확한 회계활동이 중요합니다. 마지막으로 관리 활동은 관리자가 보통 실행하는 기본 활동입니다. 예를 들어 계획, 조직 및 ... 관리요소Payol의 5가지 관리 요소란 Payol이 관리계획, 조직, 지휘, 조정, 관리의 5가지 요소로 나누는 5가지 관리 요소이론입니다. 여기서 5가지 관리요소란 당연히 위 ... 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 페이욜이 구분한 6가지 경영 활동2. 페이욜의 5가지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트
    사회복지조직에서 인적자원관리소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략2) 실제 ... 사례3) 학우님의 제안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 피고용자, 혹은 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율 ... 적으로 달성할 수 있게 관리하는 것을 말한다(Noe et al., 1997 ; Pecora & Austin, 1987).Flippo(1984)는 인적자원관리의 기본구성요소로서, 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13
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    사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대해 서술하시오
    는 다양한 활동들을 조직화하고 조정하며 관리하는 과정이라고 정의할 수 있다. 즉, 사회복지기관 및 시설들이 제공하는 서비스들의 계획수립, 전달, 평가과정 전반에 걸친 일련의 활동이라 할 ... 그리고 기술력을 갖춘 인재 양성이 요구되고 있다.Ⅲ. 결론사회복지행정이란 조직체 내에서 발생하는 다양한 욕구충족을 위한 서비스 제공 및 관리 활동이라 할 수 있다. 따라서 사회 ... 복지행정의 개념과 정의 그리고 행정과정에서의 주요기능인 기획, 조직화, 인사관리, 재정관리, 홍보 관리 측면에서 살펴보겠다.Ⅱ. 본론사회복지행정이란 사회복지조직체 내에서 일어나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
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    대한민국 첨단 산업 기술 개발 대책 분석
    기술 선도 기업들의 R&D 구성을 조사하고, 기술별로 뛰어난 인재를 집중적으로 육성하여 적재적소에 공급할 계획이다.미국에게 따라잡히지 않기 위해서는 첨단 산업 분야에서 따라잡힐 수 없는 경쟁력을 다시금 확보해서 기술 패권을 넘기지 말아야 한다. ... 각 분야의 기술을 집중적으로 지원한다.이를 해결하기 위해서는 정부는 과학·기술·산업 컨트롤타워를 설치하고 국회는 첨단산업 특별위원회를 구성해야 한다.국내 기업이 공급망 관리에 있
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.28
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2025년 08월 09일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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