"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 1,221-1,240 / 5,934건

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법학개론 중간고사 시험문제 및 모범답안 A+

임금 수준이 고졸 남성의 임금수준과 비슷한 수준이다. 산업화 초기에는 여성의 노동을 단순노동 잉여노동 신체적으로 부족한 미성년노동으로 보았으며 고용형태로는 여성의 취업인구중 약 ... 되지 않고 독립적으로 살 수 있다. 즉 내적으로 선 악간에 오직 자신의 의지와 뜻을 따르며 자신의 의사에 반하는 생각과 행위는 누구로부터 강요받지 않음이 원칙이다. 즉 사람은 내 외 ... 의 의무모든 국민은 근로의 의무를 가집니다. 우리 헌법에서는 근로 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정하도록 하고 있습니다. 근로의 의무는 민주주의 원칙을 전제로 하

시험자료 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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[방송통신대 근로보호법] 근로기준법 용어 총정리

. 임금의 개념2. 임금지급의 중요성3. 임금지급의 원칙Ⅵ. 근로시간Ⅶ. 퇴직급여제도Ⅷ. 해고이하 본문Ⅰ.근로자1. 의의근로자란 직업의 종류에 관계없이 임금을 목적으로 종속적인 관계 ... 제목 : 근로기준법의 각 용어 정리(근로자, 사용자, 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 퇴직급여제도, 해고)목 차Ⅰ.근로자1. 의의2. 근로자의 개념Ⅱ.사용자1. 의의2 ... . 사용자의 유형Ⅲ. 근로계약1. 근로계약의 의의2. 근로계약과 다른 계약과의 구별개념Ⅳ. 취업규칙1. 취업규칙의 의의2. 취업규칙의 법적성질3. 취업규칙 위반의 효력Ⅴ. 임금1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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인적자원보상의 이해

사회적 기대연공급의 구분임금연공서열직선형S자형凹형凸형동일노동·동일임금 원칙의 미실현, 매너리즘의 개연성, 젊은 종업원의 사기에 악영향, 조직성장에 따른 인건비 부담 가중 등 ... 으로 자본(capital)과 노동(labor) 간의 부가가치배분의 문제 구체적으로 평균임금률(기업의 인건비 총액/종업원수)공정성지각인적자원 유지인적자원 유인직무만족배분 공정성외적 배분 ... 성은 절대적 의미에서 동일한 임금을 의미하는가? NO 타당한 기업의 상황에 따라 달라질 수 있으며 임금이 유일한 보상이 아님임금수준(pay level)-. 임금 vs. 수당임금수준

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.24

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1차 세계 대전과 소비에트 혁명 - 러시아 여성 해방운동을 중심으로 -

여성이 일소되었으며, 모든 여성은 남녀 동일임금을 받고 공장 ? 광산 ? 철도 ? 유전 등지에서 일하였다. 또한 여성들은 도시와 촌락 모든 부서의 노동에 대중적으로 참가 ... ’를 만들기 위해 취해야 할 두 번째 전제 조건은 남성과 더불어 여성이 사회적 노동에 참여하고 모든 분야의 사회적 활동에 남성과 동등한 권리를 가지고 참여한다는 원칙을 확립하는 것이 ... 다. 이 원칙의 확립에 의해 남녀간의 사실상의 평등이 점차적으로 그러나 명백히 도달될 수 있다. 자본주의적 기업은 여성을 대량으로 사회적 노동에 참여시키지만, 그것은 남성노동에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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사회복지제도의 정책 및 서비스 현황 문제점 제시

하고, 저임금이 지속됨에 따라 자녀를 낳지 않거나, 자녀 양육에 많은 돈을 소비하고 있어 부모를 돌볼 겨를이 없다.그러므로 부모의 병수발을 드는 일, 혹은 일상생활이 어려운 노인을 부양 ... ·요양·복지 등)에 효과적으로 대응하기 위해 사회연대 원리에 기초하여 도입한 우리나라의 다섯 번째 사회보험이다.노인장기요양보험의 적용대상은 건강보험과 동일하게 전 국민이다. 이는 장기 ... 하고 있어 수급대상과 적용대상을 동일하게 설정하고 있다. 한국 노인장기요양보험의 급여대상은 65세 이상의 노인 또는 65세 미만의 노인성 질병을 가진 자로서 6개월 이상의 기간 동안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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19세기 서양의 이데올로기의 변화와 전개

리카도의 답은 자본가가 노동자들이 생산한 것 중에서 임금의 형태로 노동자들이 받는 것보다 많은 잉여부분을 이윤의 형태로 차지해버리기 때문이었다. 사실 자본가는 노동자를 착취했다. 남 ... 있다고 믿었는데, 이는 부르주아 자유주의자와 프롤레타리아 사회주의자 모두 동일한 생각이었다. 이러한 바탕에서 발전된 19세기 현세적 이데올로기의 변화 양상을 살펴보도록 한다.Ⅱ ... 은 엄격히 합리주의적이고 비종교적이었다. 바꿔 말하면 그것은 원칙적으로 인간은 모든 것을 이해할 수 있고 이성의 힘으로 모든 것을 해결할 수 있는 능력을 갖추었다고 믿었다. 또한 비합리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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또 하나의 약속 : 영화 또는 책 - 산재보험 현황 및 문제점 분석

게 하고 있는 것이다. 이러한 문제로 인하여 노동계에서는 동일노동 동일임금을 주장하고 있다. 하지만, 비정규직의 노동자들의 노동조합결성과 활동이 활성화되자 이들의 노동조합활동을 탄압 ... 다. 지속되는 인력난에 중소기업들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.이러한 상황에서 우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일 ... ReporTree주제: 사회복지발달사다음 세 가지 관련 자료중 하나를 분석한 후 그 자료를 통해 발견할 수 있는 우리나라 노동권 관련 현황 및 문제점에 대해서 작성해서 제출(카트

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.04

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노사관계론 발표자료 노동조합의 본원적 기능, 형태 / 기능별 서술, 직업,산업,기업별,일반 노동조합

, 경제적 기능 정치 · 경제적 기능 임금 · 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조절하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동법령의 제도 및 개정 , 세제 , 물가 ... 의 노사관계에 대한간섭과 개입이 시작되면서 임금 · 근로조건의 결정 등이 정부에 의해 좌우되는 경지에 이르러 그 중요성이 더해지고 있다 .노동조합의 본원적 기능 노동조합의 현대 ... union) 결합방식에 의한 노조형태 단일 조직 연합회 조직 및 협의체조직2. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 (craft labor union 직업별 노동조합 동일한 직능을 갖

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.15

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퇴직금제도

하면 재계약을 체결한 후 동일한 근로를 제공하고 사용자는 그 대상으 로서 임금을 지급하는 형태의 근로관계가 반복되었다면, 이 경우는 반복적으로 체결한 근로계약 전 기간을 계속 근로로 인정할 수도 있을 것임 ... 또는 종류와 관계없이 근로계약이 종료되면 계속근로연수를 판 단하여 의무적으로 지급해야 한다.? 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 ... 부터 적용되고 있는데 2012. 12. 31까지는 퇴직급여액의 50%만 부담하면 되 며, 2013. 1. 1부터는 5인 이상 사업장과 동일한 수준의 퇴직급여액을 부담해야 한다.? 퇴직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

않는 것 이것이 바로 양성평등이다.본론1. 양성평등 교육양성평등이란 일반적으로 남녀의 성에 의한 법률적·사회적 차별을 하지 않는다는 원칙을 말하는 것으로 양성평등을 주장하게 된 ... 에게 적합한 직업은 따로 있다.마. 남녀가 똑같이 일을 하는 경우 임금, 승진의 기회가 우선 남자에게 주어져야 한다.바. 남학생들에게 여학생들보다 철저한 직업교육을 시켜야 한다.사 ... 분담한다.나. 행복은 남성과 여성이 함께 노력해서 이룰 수 있다.다. 여자나 남자 모두 능력과 적성에 맞는 직업을 찾아야 한다.라. 남녀가 똑같이 일을 하는 경우 임금, 승진의 기회

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.09.25

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[여성문제] 여성복지의 주요 쟁점과 과제

다. 동시에 이러한 수용에 부응하여 저임금 노동을 보조하는 방편이나 본격적인 직업으로 매매춘업에 종사하는 여성인력의 공급도 증대하였다. 결국 금욕의 원칙과 현실사이의 괴리가 더 심해지 ... 다. 따라서 사회적으로 내면화되어 있는 고정관념과 편견으로 인해 여성은 취업이 불리하고 남성과의 동일임금이 보장되지 않으며 승진기회의 제한, 여성 경시풍조 등 여성이 사회에서 당면하는 차별. ... 된다. 둘째, 합리성을 이상화하는 자본주의 사회에서 비합리적인 존재로 규정한다.셋째, 여성은 성모델로서 남성에게 노동과 합리성에서 배제된 에로틱한 감성을 제공하고 충족시키는 성적 대상

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2021.11.15

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부르디외 사회학 입문 요약

, 경제적.문화적 자본을 가장 적게 가진 사람들, 노동자와 농업에 종사하는 임금노동자들은 사회 계급 중 가장 아래에 위치한다.두 번째는 자본의 구조, 다시 말해 소유한 자본의 총량 ... 에서 그들의 통일성을 찾을 수는 있지만, 여러 형태의 분열을 겪고 있다. 프티부르주아 계급의 구성원들은 몇 가지 공통된 속성을 가지고 있다. 이들은 임금노동자이든 자유노동자, 혹은 ... 들과 상담와 저임금노동자들 사이에서 이루어질 수 있다.Ⅱ.부르디외는 사회에 대한 이러한 총괄적인 견해에, 사회적 장이라는 용어로 이루어지는 분석을 겹쳐 놓는다.1.사회는 계급투쟁이 치러지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.13

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1.사회복지개론

재학생 학비지원, 학교급식, 산업체 부설학교, 장학금제도조세정책부(負)의 소득세(NIT, Negative Income Tax)노동정책고용정책, 노사정책, 임금정책, 산업복지협의 ... 하고자 한다.1.사회문제의 출현에 따른 사회복지정책의 개념사회복지의 목표를 이루기 위하여 필요한 행동들에 관한 원칙, 즉 ‘사회생활을 영위하는 데 있어서 인간의 기본적 욕구에 대응하기 ... 을 누가 부담하는가?-중앙집권 또는 지방분권, 복수서비스 또는 단독서비스,동일건물 내 위치 또는 다른 건물에 위치, 협력관계또는 대화단절, 전문가 의존 또는 소비자 및 준전문가의존

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2024.09.30

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사회복지실천론) 잔여적 사회복지와 제도적 사회복지의 개념과 장단점을 설명하고, 두 가지 중 본인이 생각하는 바람직한 사회복지의 유형을 선택하여 그 이유를 서술하시오

의 핵심은 모든 사람을 동일하게 대우하겠다는 것이 아니다. 평등의 원칙은 ‘같은 사람을 같게, 다른 사람을 다르게 취급하는 것’을 의미한다. 따라서 같은 사람에게는 같은 수준의 사회 ... 들의 안정적인 노후 보장을 위해 정부가 나설 필요가 있다고 가정했을 때 선별주의에 입각하면 공무원과 임금노동자, 자영업자, 농/어민은 각각 다른 노후 보장 정책의 적용을 받는 것 ... electivism)이라고도 한다. 이 단어가 직관적으로 이 개념을 설명할 수 있는 표현이라고 생각한다. 즉, 사회복지 서비스를 선별적으로, 선택적으로 제공해야 한다는 주장이다. 평등의 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

임금을 목적으로 자신의 노동력을 제공하는 사람은 모두 최저임금의 적용을 받는다. 최저임금은 흔히 시급을 기준으로 월급을 계산하는 아르바이트생에 대해 적용되나, 이론상으로는 모든 ... 근로자가 최저임금의 적용을 받는다.(2) 내용당해 1월 1일부터 12월 31일까지, 1년 단위로 유지된다. 고용노동부 장관은 매년 8월 5일까지 최저임금안을 결정해야 하는데, 이 안 ... 은 근로자대표위원, 사용자대표위원, 공익대표위원으로 구성된 최저임금위원회의 의결을 거쳐야 한다. 결정된 최저임금안은 고용노동부 장관이 고시하며, 고시한 내용대로 다음 연도 1월 1

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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자기계발서가 대중에게 강요하는 메커니즘

메커니즘 노동과 물질적 이익에 신성성이 있다. 이 메커니즘 노동은 정당하고, 신성한 것, 그리고 이에 따른 이익은 정당하고 결코 더러운 것이 아니다. 이러한 메커니즘이 작동하는 사회 ... 한 노력에 의해 지위를 획득한 것이라고. 그리고 이러한 신화는 대중들에게 저자들을 제외하고도 성공한 사람들의 지위를 점차 정당화 시킨다.제1부 인간관계의 3가지 기본 원칙1. 꿀을 얻 ... 을 ‘아랫 환경이 다른 대중들에게 이미 차별화된 출발점을 동일화 시키고, 현재의 결과물에 대한 잘못을 대중들에게 돌리려고 한다. 이미 현재 계급 간 계층의 이동을 어렵다고 보는 설문조사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12

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노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제

’은 르노삼성자동차 노동조합측 뿐 아니라 회사 또한 무노동 무임금의 원칙을 준수하고 노동자와 사용자 간의 평화 기간을 통한 상생을 도모해 추후 모범적인 노사 분규 없는 사업장 ... 및 특징‘르노삼성자동차’의 노동조합과 사용자인 회사 측은 임금 협상 진행 외에도 지역경제의 활성화와 르노삼성자동차 본사와 협력업체의 동반 성장을 위해 회사가 최선을 다하고 사회 ... 의 역사④ 르노삼성자동차의 연혁⑤ 르노삼성자동차 노동조합의 연혁(2) 르노삼성자동차의 매출 및 자산현황(3) 르노삼성자동차의 모기업 ? 르노 자동차(4) 르노삼성자동차의 모기업 ? 닛산

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

은 다음 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생한다. 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려하여 업종별 또는 전 산업에 동일 ... 선원을 사용하는 선박의 소유자는 제외된다. 노동부장관은 다음 연도 최저임금을 최저임금위원회의 심의를 거쳐 매년 8월 5일까지 결정하여 지체 없이 고시하여야 하며 고시된 최저임금 ... 임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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경영윤리의 접근방법(공리주의 접근방법, 도덕적 권리 접근방법, 정당성 접근방법, 윤리적 접근방법의 통합)

이 윤리적이라는 주장이다.예를 들면 우리나라의 남녀고용평등법에서는 남성과 여성이 동일한 기술, 노력, 책임을 필요로 하는 직무를 유사한 작업조건에서 수행하는 경우에 여성에 대한 임금 ... 성3. 조직이익 우선II. 도덕적 권리 접근방법1. 생명과 안전의 권리2. 진실성의 권리3. 사생활권4. 양심 및 언론의 자유III. 정당성 접근방법1. 분배공정성 원칙2. 절차공정 ... 성 원칙3. 당연의무원칙IV. 윤리적 접근방법의 통합* 참고문헌경영윤리의 접근방법개인들의 윤리문제에 대한 판단기준은 여러 가지 요인에 의하여 형성될 수 있다. 경영자의 윤리문제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2019.12.19

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청소년 노동에 대한 상반된 시각을 제시하고 학습자의 의견을 2가지 이상 서술하시오

’적 측면이 노동 강도와 같은 ‘양’적 측면 보다 더 큰 영향을 지닌다는 것을 알 수 있다.3. 청소년 노동에 대한 나의 의견1) 부정적 노동환경노동과정에서 사고를 경험하거나 임금 및 ... 청소년 노동에 대한 상반된 시각을 제시하고 학습자의 의견을 2가지 이상 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 노동이란2. 청소년 노동에 대한 상반된 시각1) 반대 시각2 ... ) 찬성 시각3. 청소년 노동에 대한 나의 의견1) 부정적 노동환경2) 안전사고3) 비행Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론아르바이트는 시대가 변함에 따라 아르바이트의 종류나 목적 또한 달라지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.08

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