"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 1,121-1,140 / 3,930건

[구조조정][구조조정 방법][구조조정 역할]구조조정의 개념, 구조조정의 필요성, 구조조정의 방법, 구조조정의 역할, 구조조정의 특수성, 구조조정의 사례, 구조조정 관련 시사점

성- 핵심역량의 고려3. 인적부문의 고용조정- 경영상 해고- 명예퇴직, 희망퇴직- 아웃소싱과 자회사 또는 별도회사의 설립Ⅳ. 구조조정의 역할분야별 다양한 역할이 있겠지만 가장 근간 ... 을 정리했을 때 이를 인수해 줄 기관이 국내에 없다는 점에서 구조조정이 정부주도로 이뤄질 수밖에 없는 상황”이라고 진단Ⅵ. 구조조정의 사례1. 현대그룹현대는 국내외 법인 매각, 합작 ... 구조조정의 개념, 구조조정의 필요성과 방법, 구조조정의 역할, 구조조정의 특수성, 구조조정의 사례, 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 구조조정의 개념Ⅲ. 구조조정의 필요성과 방법1. 구조

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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비정규직의 이해 및 문제점과 방안

의 발생과 증가한국의 경우 97년 외환위기를 겪으면서, 기아, 한보, 대우 등 대기업이 무너질 때 정리해고와 비정규직으로의 전환이 가열 차게 일어났다. 대립적인 노사 갈등 특히 노동 ... 직후인 1998년 2월 출범한 김대중 정부는 '평생직장에서 평생고용으로'를 슬로건으로 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다. 이러한 정부 차원에서의 노력과 함께 ... 1997년 외환위기를 계기로 노동시장 유연화에 대한 요구와 필요성이 증대되었다. 이후 산업, 기업의 구조조정의 원활한 추진과 기업의 과잉설비와 과잉 노동력의 해소를 위해 노동시장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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[민중운동][민중][한국경제][반미]민중운동과 신자유주의구조조정, 민중운동과 반미, 민중운동과 한국경제, 민중운동과 남북관계, 민중운동과 김대중정권, 민중운동과 노무현정권 분석

주도의 개혁개방과 유연화, 국가 기간산업의 사유화, 신자유주의 구조조정을 강행해 온 결과, 민중들의 생존권은 짓밟히고 있다. 상시적 정리해고로 인한 일상적 고용불안, 800만 ... 다 대우차 사태로 실업 위기에 직면한 노동자만도 엄청난 수에 이른다. 여기에 금융권과 공공부문 구조조정은 필연적으로 대량 해고사태를 불러올 것이다. 또한 이미 전체 고용 노동자 ... 민중운동과 신자유주의구조조정, 민중운동과 반미, 민중운동과 한국경제, 민중운동과 남북관계, 민중운동과 김대중정권, 민중운동과 노무현정권 분석Ⅰ. 민중운동과 신자유주의구조조정Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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중국 실업 문제 원인

조정을 지속함으로서 고용효과가 약화되었고 민간부문의 노동수요 특성과 자격요건은 빠르게 변화하고 있으나 국유기업 정리해고자들의 근로의식 수준이나 노동생산성은 그러한 변화를 따라가 ... 가 정상화되고 있음을 의미한다는 평가도 제기되었다.중국정부는 1998년 이후 국유기업 개혁과 산업구조조정 과정에서 下崗(Xiagang))방식의 구조조정을 통해 실업자의 급격한 증가 ... 취업 촉진, 노동력의 합리적 배분, 신규실업자 발생 억제 등 강력한 고용대책을 추진하고 있으며 중국 국무원은 제11차 5개년계획(2006~2010) 기간 동안 구조조정 실업자 해결

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20 | 수정일 2016.08.03

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

을 전면화시켰고 이에 따라 행정자치부와 서울시는 ‘지방공기업 구조조정 혁신방안’을 지시하면서 정리해고, 임금삭감과 더불어 상업주의적 관리방식을 지하철공사에 이식시키고자 하 ... 기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노동운동Ⅲ ... 으로서의 승진2) 동기부여 기능으로서의 승진Ⅴ. 기업 구조조정1. 경영의 문제점과 방향2. 전략적 경영개선의 방향3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향Ⅵ. 기업 종사자직무만족도1

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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기업 내부노동시장의 정의, 기업 내부노동시장의 승진, 기업 내부노동시장의 사업부형, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 구조조정, 기업 내부노동시장의 취업자 분석

조직구조의 조정(43.6%)/ 명퇴, 정리해고, 신규채용 동결, 비정규직(←정규직) 등 인원수 조정(40.1%)/ 인건비 조정(31.7)/ 근로시간 조정(18.2%)/ 배치전환 ... 기업 내부노동시장의 정의, 기업 내부노동시장의 승진, 기업 내부노동시장의 사업부형, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 구조조정, 기업 내부노동시장의 취업자 분석Ⅰ ... 정규직원의 복지급여의 차이Ⅵ. 기업 내부노동시장의 구조조정1. 구조조정의 범위와 사유2. 근로시간의 조정3. 인원수의 조정4. 기능적 조정5. 조직구조의 변화Ⅶ. 기업 내부노동시장

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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금호타이어 노사 갈등 및 사례 분석을 통한 해결방안 도출

의 노사갈 등일방적인 정리해고 통보 대규모 구조조정을 통해 노동자들의 일방적 양보 와 희생 만을 강요결국 15 차 협상까지 가면서 합의점을 찾지 못한 채 금호타이어 사측에서 정한 협상 ... 워크아웃워크아웃 ? 기업과 금융기관이 서로 협의해서 진행하는 일련의 구조조정 과정과 결과금호타이어의 워크아웃 사측의 과도한 해외 투자 무리한 M A( 기업 인수 합병 )워크아웃 이후 ... 다 . 경영악화를 구조조정을 통한 임금의 문제에서만 해결하려 하는 정책은 방만한 경영태도로 볼 수 있으며 , 노동자를 중요한 자산으로 생각하지 않는 구시대적인 태도라고 볼 수 있

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.16

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Xerox Corporation; Leadership Through Quality

로서 제록스의 앞으로의 방향을 과거에 의존하지 않는다는 기본 입장을 취했다. 제록스의 첫 번째 행동은 구조조정이었다. 125,000명의 거대한 조직을 정리해고, 박탈, 조기퇴직 등 ... 하다고 느끼고, 필요 없는 부분은 줄이고 고객의 needs를 충족시킬 수 있는 방안을 모색하게 된다. 이로 인해 거대한 조직을 정리해고, 조기퇴직 등의 방법으로 줄이고 생산비용 ... 을 가진 리더가 필요하다. 제록스는 David T. Kearns를 새로운 CEO로 임명하게 되는데 Kearns의 첫 임무는 구조조정을 통한 제록스의 재조직이었다. 당시 제록스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.07 | 수정일 2014.10.24

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비정규직의 정의와 분류, 사례분석

하였는데 투표자 등록 명부가 보안 조치 없이 사무실 밖 쓰레기통에 버려져 문제가 되기도 했다.비정규직 문제를 크게 살펴 보면 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴, 파견법에 의해 합법 ... 이 증가하는 추세를 보여 왔으나 특히 1997년 IMF 외환위기를 계기로 정리해고가 자유로워지자 비정규직이 크게 늘어났다. 임금근로자 중 비정규직 비율은 공식 통계로 2009년 12월 ... 증가의 원인(3) 기업 사례 분석①현대자동차②KTX 여승무원③금호타이어(4) 기업 사례에 대한 나의 정리Ⅲ. 결론(1) 비정규직 문제의 해결방안(2) 비정규직에 대한 나의 고찰Ⅰ

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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2014 신용보증기금 입사지원서

을 소개하여 주시기 바랍니다.(성격의 장·단점, 가족의 의미, 가치관, 학창생활 등)IMF 때 아버지께서 다니시던 회사에도 구조조정이 감행되었습니다. 인력감축 도중 회사물품인 장갑,사무 ... 용품 하나 낭비하지 않으시고 집에 가지고 오지 않은 아버지는 청렴함이 증명되어 해고대상에서 제외되셨습니다. 말보다 몸소 실천하시는 아버지를 통해 회사생활에서 청렴함이 가장 기본덕목 ... .지식재산권의 상장'을 주제로 ‘KRX 전국대학생 증권파생상품 경시대회'를 준비하면서, 주제 선정으로 팀원들과 많은 논의 끝에 '지름길은 없다'는 생각으로 잘 정리된 케이스를 모두

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.01

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[한국경제론] 비정규직 문제와 개선방향 (비정규직의 개념과 종류, 비정규직 발생배경 및 원인, 비정규직의 증가요인, 비정규직 문제의 개선방향 및 노동시장의 유연성 제고)

을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 ... 시장 유연성을 높이고 실업을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔 ... 함으로써 근로기준법에서 정한 정당한 이유 없이는 해고할 수 없는 노동자를 의미한다. 반대로 ‘기간의 정함이 있는 계약’을 체결한 경우가 기간제 노동자인데 흔히 일용직, 임시직, 계약직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.21

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[현대시교육] 이야기 만들기를 통한 시 교육 - 시에 대한 생각, '시로 이야기 만들기'의 조건 탐색과 방법(바다와 나비, 강강술래, 청포도, 열매 몇 개, 바다, 진달래의 경우)

시는 ‘시로 이야기 만들기 방법’에 적용될 조건을 내부에 갖추고 있다고 할 수 있으며 바다와 나비의 대비를 어떤 학생은 구조 조정에 밀려 정리해고 된 아버지의 비애로 형상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17

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생활경제와 창업(스웨덴기업전략을 중심으로)

다. 따국 지리자동차에 인수가 되어서 중국 회사로 편입이 되었으며, 사브의 경우에는 미국 포드사에 인수가 되었다가 포드의 경영 악화로 인한 구조조정의 1순위 정리 대상이 되어서 현재 ... 는 정보통신에서 앞서가고 있다. 네덜란드는 주요 산업에 대해서는 개별기업에까지 직접적인 지원을 한다. 대표적인 철강회사 후고벤스가 구조조정할 때는 정부가 총 소요자금의 3분의 1을 지원 ... 안전장치-6. 볼보와 사브의 몰락-7. 볼보와 사브의 실패원인1)안전성에 발목 잡힌 연비와 성능2)재무구조 악화로 인한 경영 악순환3)소극적인 이미지 마케팅 전략4)세계 시장의 변화

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.17

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97년 총파업 이슈를 통해 검토해 본 고용이슈와 화이트칼라 노동자의 노동운동

의 구조조정기에 들어선 한국 경제는 95년 이후부터 고용불안에 대한 징후들이 나타나기 시작했으며, 1996년 말의 노동법 개정은 노동시장의 유연화 즉, 인력비용의 감축을 통한 산업 ... 의 구조조정을 전면적으로 시행하는 내용을 담고 있다는 점에서 97년 총파업의 핵심이슈는 ‘고용’문제라는 점을 파악할 수 있다.이제까지 노동운동은 일반적으로 임금과 관련된 이슈를 중심 ... 으로 집합행동이 이루어져왔다. 그러나 산업의 구조조정기에 이른 사회에서는 기존의 임금관련 이슈가 줄어드는 반면 고용안정과 관련된 이슈가 노동운동의 중심이슈로 등장하게 된다. 이러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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청년 실업 상황에서 자신의 진로

이 있습니다. 경기침체와 구조조정, 정리해고로 일자리가 부족하며 특히 청년 노동자들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 괜찮은 일자리는 더 크게 줄어들었기 때문입니다.그리고 ... 「청년 실업 상황에서 자신의 진로」- 한국 경제의 이해 과제 -[청년실업]오랜 기간 산업구조가 고도화 되면서 전통적 직업관이 붕괴되고 기술이 더욱더 발달하게 되었고 직업의 종류 ... 실업문제를 야기했으며 산업구조의 변동에 따라 신규투자가 원활히 이루어진다고 하여도 신규 고용의 규모가 줄어드는 경향이 발생하고 있습니다. 즉, 노동력 수급구조에 근본적인 원인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.29

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판매자 표지

국제경영의이해1공통) 애덤 스미스가 국부론에 제시한 분업과사회의번영 밝히고, 세계의 특정 국가(미주유럽아시아호주아프리카 등 자유선택)선택해 한국과무역 수지변화조사0k

를 통한 기업의 구조조정을 하여 정리해고를 확대하고자 하는 이론이다. 애덤스미스는「국부론」에서 모든 일을 이루는 데 있어 분업화가 가장 최고의 생산성을 유발한다고 주장하였다.뉴질랜드 ... 는 양국의 국민, 기업 및 경제에 실질적 혜택을 제공할 것이다. 지역 내 정치·경제적 구조에서의 새로운 변화가 양국간 기존 상호작용 유형에 도전과 기회를 제공하는 시점에서 한국

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.22

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경영상 이유에 의한 해고

에서 대량해고 또는 정리해고라고도 한다. 때문에 사회문제로 비화할 우려가 높다. 그렇기에 근로기준법은 정리해고를 여러 방면에서 엄격하게 제한하고 있다.2. 학설① 도산회피설 : 인원 ... 정리를 하지 않으면 기업의 존속유지가 위태롭게 되는 경우에 한하여 그 필요성이 경영상 해고의 유효요건이 된다고 하는 견해.② 합리적 필요설 : 도산회피의 단계에 이르지 않더라도 사용 ... 자가 인원정리를 결정한 것이 객관적으로 합리적인 것이라고 고려된다면 그 결정은 정리해고를 무효로 하지는 않는다는 견해.③ 감량경영설 : 기업경영상 경영부진에 빠진 상태는 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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윤리적 경영 사례 LEVIS社

성을 인식하게 되었다. 기업에 대한 사회의 기대수준이 높아지고 있는 데 비해 기업은 구조조정을 가장 용이한 수단으로서 인력감축을 실행하고, 한편으로는 분식회계 등 투명하지 못하고 불 ... 을 보여준다.3) Levis社의 해고 근로자들을 위한 또 다른 노력Levis社는 최종적으로 북미에서 모든 생산 공장을 정리하기 했다. 이 때, 회사는 다른 기업이 보이는 행동과는 다른 ... Levis社가 한 행동을 살펴보자 첫째, Levis社는 San antonio 공장 노동자들이 새로 취직을 할 수 있도록 지역 기관에 해고노동자를 고용하는 대가로 10만 달러를 기부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.29

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세대와노동

IMF 는 구제금융조건으로 긴축정책과 구조조정 , 개방화 , 국공유기업의 민영화 노동자에게 외환위기 고통분담은 지배적인 이데올로기로 강요 . 1998 년 2 월 노사정 합의로 정리 ... 해고제와 파견근로제 등이 법제화 . 정리해고제는 국회를 통과 정리해고를 받아들인 기업 만도기계 , 기아자동차 , 등등민주노동당의 창설 1997 년 대선 이후 민주노총은 독자적인 정치 ... 과 노동관계법 제도의 변용 1969 년 외국인투자기업 임시특례법 외국인투자기업의 노동조합 및 노동쟁의조정에관한 임시특례법 노동쟁의에 대한 강제중재 가능 노동쟁의조정법에 의한 쟁의조정

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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8장 해고에 대한 스트레스와 대응

와 제니퍼 도슨 부부 , 조이스 엘리스, 스테이시 쉬프레트 등이 있습니다.캐를린 제터는 금융기관인 선트러스트 미드마틀랜틱사의 마케팅 담당 부사장으로 근무하다 구조조정으로 해고 되 ... 1.저희 조는 해고에 대한 스트레스와 대응에 대하여 8장의 도입사례를 통해 알아보았습니다.8장의 도입사례에 소개된 해고를 당한 사람들을 정리해 보자면 캐를린 제터, 토마스 ... 었고 토마스와 제니터 도슨 부부는 건축 회사에서 근무하다 해고되었습니다.건설회사에서 회계사 지위에서 근무하다 해고된 조이스엘리스와 오하이주 매크런에 사는 스테이시 쉬프레트 역시 다니던 회사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

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