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"자기관리전략" 검색결과 1,201-1,220 / 66,426건

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    21세기 스마트3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오.
    적 운영을 통해 각 구성원의 능력과 지식을 최대한 활용하는 것을 포함하였다. 또한 기업 및 조직전략의 실현을 고려하여 장기적인 학습관리에 관심이 있다고 하였다.전략적 인적자원개발 연구 ... 적인 인적자원 관리 관행이 있다고 주장한다.그러나 상황적 접근은 조직의 경영전략이나 상황조건이 얼마나 고도로 일치하는지, 그리고 특정 유형의 인적자원관리 관행이 성공할 수 있 ... 은 기술 발전과 교통 인프라 확충으로 이런 직업이 사라졌다. 또한 최근에는 차량공유 서비스 확산으로 택시업계가 위기에 처하면서 산업 및 인적자원 관리에 대한 논의도 진행 중이다. 이렇
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17
  • 평생교육프로그램개발 기획 실습
    이름이름 평생교육프로그램 개발 기획1. 프로그램 개요 청년 취업을 위한 자기개발 프로그램 주제 교육 목표 취업 및 이직에 대한 심리적 자신감 회복 적성 및 희망 직무 분야 결정 ... - HDA 통합형 인적성 검사 - 핵심인재의 개념과 필요 역량 검사비용 45,000 원 3 2 - 기업의 채용동향 및 취업전략 - 분야별 구직준비전략 4 2 - 강점 및 경험 분석 ... - 직업선호도 분석 5 2 - 전직과 시간관리 - 진로계획서 작성방법 6 2 - 입사지원서 작성방법 - 성공적인 면접방법 7 2 - 면접 롤플레잉 - 개별 피드백 및 보완 8 2
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.02
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    은 인간의 능력과 역량을 향상시키는 활동으로, 개인의 자기계발, 조직의 경쟁력 향상, 그리고 국가의 경제 발전에 기여한다. 본 연구에서는 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 ... , 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 검토하고, 각 수준별 실천 방법들에 대해 논의할 것이다. 이를 통해 인적자원개발의 중요성을 이해하고, 효과적인 인적자원개발 전략을 구축하는 데 도움 ... 과 훈련을 통해 자기 계발을 이루면, 그들의 경력 개발에 도움이 되며, 더 나은 기회와 보다 높은 소득을 얻을 수 있다. 또한, 역량이 향상된 직원들은 조직 내에서의 적응력이 높아져
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십
    의 장기적인 비전과 이에 따른 전략을 수립하는 것 등에 초점이 있다. 관리자가 조직 구조를 설계하고 규칙과 절차를 개발하는 사람이라면, 리더는 구성원에게 비전과 목표에 대해 이해 ... 리더십을 강화하도록 돕기 위해 슈퍼리더십을 갖춰야한다고 생각한다.셀프리더십이란 스스로 자기 자신을 이끌어가기 위해서 자신에게 영향력을 행사할 때 사용되는 사고와 행동전략을 모두 ... 포괄하는 개념으로 책임 있는 행동을 이끄는 리더십이다. 현대 사회에 들어서며 조직관리자의 리더십에 의해 구성원을 이끌어가는 것은 한계가 있으며 구성원이 자기 자신의 자율에 의해
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18
  • 인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례
    는 경영환경에 맞춰 현대적인 고과 방식으로 변화하게 되었다고 생각한다.3. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대해 정리1) 다면평가는 상사에 의한 고과, 자기고과, 동료 ... 인적자원관리 학기 과제물? Contents1. 인사고과의 정의 및 목적, 원칙1) 인사고과 정의2) 인사고과 목적3) 인사고과 원칙2. 전통적 인사고과와 최근 인사고과의 차이점3 ... . 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대해 정리1) 다면평가2) 목표관리(MBO)4. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대한 기업의 사례1) 다면평가 사례2
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15
  • 조직관리 6주차
    를 통해 조직내에서 더 큰 효율과 생산을 할 수 있도록 만드는 사람이다. 고성과자가 되기 위한 핵심역량으로는 마케팅 역량, 전략실행 역량, 커뮤니케이션 역량, 조직 행동 역량, 자기개발 ... Q: 조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?역량은 고성과자에게 일관되게 나타나는 기본적인 내적 특성의 결합체로 보통 성과 ... 지향적 의사결정이다. 이는 자기 자신의 역량에 집중하고 투자하는 것이다. 두번째로는 긍정적 사고이다. 이는 성취의 가능성을 믿으며 긍정적으로 사고하는 것이다. 세번째는 조직중심
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
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    교육심리학은 수업과정과 학습뿐만 아니라 다양한 교육 실제와 활동에 배제되어 있는 심리적 요인들을 과학적으로 연구하는 학문으로 정의됩니다. 교육 심리학적 관점에서 최근에 더욱 관심을 가져야 할 요인이 무엇인지 토론해 보시오.
    한 세대일수록 집중력 관리자기조절 전략이 더욱 중요해지고 있음을 의미한다.이처럼 교육심리학은 과거보다 훨씬 복합적인 문제 상황을 다루어야 하며, 기존의 학습이론이나 지능 이론 ... 고 실천하는 데 어려움을 느낀다”고 응답했다. 특히 온라인 수업을 병행하는 학생일수록 자기조절에 대한 부담이 커지는 경향이 있다. 교육심리학은 학습동기를 높이고 자기조절 전략을 효과 ... 를 정의하고 해결 방안을 찾는 자기주도 학습 능력이 중요해지면서, 동기부여와 자기조절 전략이 학생들의 장기적 성공을 결정짓는 요소가 되고 있다. 실제로 2022년 한 대학교 교육연구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오 할인자료
    [리포트]자원봉사론자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 자원봉사 활동 관리 현황과 직면 과제2. 자원봉사자 모집 전략3. 우리 ... 자원봉사 활동 관리 현황과 모집 전략, 그리고 느낀 점 및 개인적인 생각을 자세히 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 자원봉사 활동 관리 현황과 직면 과제현대 우리나라에서는 다양 ... 게 좌우할 수 있는 중요한 단계다.자원봉사자 모집에는 다양한 전략과 방법이 필요하며, 이를 통해 봉사자들과 봉사단체 간에 원활한 연결이 이루어져야 한다. 이에 본론에서는 우리나라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.11.14
  • 사회학개론_인간은 사회적 동물이라고 합니다. 혼자서는 인간다운 삶을 살아갈 수 없습니다. 인간관계의 중요성과 원만한 인간관계 형성을 위한 자신만의 노력에 대해 기술하시기 바랍니다.
    을 얻고, 스트레스를 해소하며, 삶의 의미를 찾는다. 긍정적인 인간관계는 개인에게 소속감과 신뢰감을 제공하며, 이는 자아존중감과 자기효능감을 높이는 데 기여한다. 또한, 인간관계 ... 할 수 있다.3. 인간관계 형성을 위한 개인적 노력원만한 인간관계를 형성하기 위해서는 개인의 지속적인 노력이 필요하다. 첫째, 자기 이해와 자기 개발은 인간관계의 기본이다. 자신 ... 의 강점과 약점을 인식하고, 이를 바탕으로 타인과의 상호작용을 조정하는 능력은 인간관계의 질을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 자기 이해는 타인의 입장을 이해하고 공감하는 데 필수적인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    아동 청소년기에 나타날 수 있는 정신건강문제 중에서 하나를 골라 개념, 원인, 증상, 치료에 대해 설명하고 대처방안을 서술하시오.
    건강을 증진시키는데 도움을 줄 수 있습니다. 스트레스 관리 기술과 심리적 안정을 위한 자기 관리 방법을 배우고 실천하는 것도 중요합니다.또한 예방적인 접근 방법을 통해 우울장애 ... 해결 능력 강화, 자기존중감 향상 등을 목표로 하며, 아동과 청소년들이 대처 전략을 습득하고 자기 성장을 촉진할 수 있도록 돕습니다.2. 우울장애의 원인우울장애의 원인은 다양한 요인 ... , 주로 지속적인 슬픔과 저울감, 흥미와 즐거움 감소, 에너지 부족, 자기 존중감 저하 등의 증상을 포함합니다. 이러한 증상들은 개인의 기능과 사회적 상호작용에 부정적인 영향을 미칠
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20
  • CLAP프로그램 소감문(청주라이프 아카데미)
    님의 ‘자기관리를 완성하는 시간 관리’특강이 가장 인상 깊게 느껴졌다.서지은 대표님은 인간 개체가 어떤 이슈나 사건을 접하게 되었을 때, 이를 위험이 아니라 기회로 변화시키는 것 ... 성이 충분한 성과를 발휘하기 위해선 효율적인 시간관리 방법이 필수적이라는 이야기를 해주셨는데, 나는 이 부분에서 내가 자기계발에 관련된 노력을 진행할 때, 충분한 자기주도성을 갖추고 있 ... 얻을 수 있었던 배움과 성찰(1) 자기계발의 성과를 높이기 위한 효율적인 시간관리 방법나에게 가장 깊은 인상을 남긴 ‘자기관리를 완성하는 시간 관리’ 특강을 통해 나는 유의미
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22
  • 서비스및생산전략 중간고사 문제
    2021-1 서비스 및 생산전략 중간고사 문제동시공학의 도입배경이 아닌 것은?소비자 욕구의 다양화길어진 제품수명주기품질의 중요성가격경쟁고객의 욕구를 제품의 기술 규격으로 전환 ... 관리다음은 서비스특성 중 어떠한 특성을 설명하는 것인지 고르시오. “표준화의 어려움을 나타내는 것으로 같은 서비스를 제공하더라도 받는 고객은 그 느낌과 만족도가 차이가 있다는 것 ... 중에 발생하는 소비자의 불안은 대기시간을 더 길게 한다불공정한 대기의 경우 공정한 경우보다 더 길게 느껴진다다음 그림과 같은 여러줄서기 방식의 장점 2가지를 쓰시오공급사슬관리
    시험자료 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01
  • 생활과 건강 ) 1) 정신장애인에 대한 일반적인 생각을 5가지 이상 기술한 후 편견과 객관적 사실을 구별하여 제시하고, 이에 대한 합리적 이유를 설명하시오2) 인식 개선을 위한 바람직한 방안을 5가지 이상 제시하시오. 할인자료
    확인표는 자기 응답식이며 4점 서열 리커트 척도를 사용하였기에 의료적 전문성이나 상태의 객관적 심각성 파악이 다소 어려울 수 있다. 그렇기에 보다 정확하고 자세한 건강관리 전략 ... 하여 자신의 건강상태를 평가한 후 총점과 구체적인 취약 항목 등을 확인하고 그 특성을 파악하여 서술하시오.(5점)2) 이를 토대로 구체적인 건강관리 전략과 계획을 세우시오. (10점 ... 로 구체적인 건강관리 전략과 계획을 세우시오. (10점)2. ‘정신건강의 날’은 매년 10월 10일로 모든 정신장애와 정신장애인은 위험하다는 사회적 인식과 편견을 바로잡고, 정신건강
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.12
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    마케팅 전략인 STP 전략의 개념을 제시한 후, 광고 하나를 임의로 선정하고 선정된 광고를 STP전략
    하는 제품은 항산화, 안티에이징, 피부 노화에 효과적인 ‘블랙티 안티에이징 앰플’로 선정했다. 패션과 화장품, 자기관리에 대한 조예가 깊은 김나영, 안티에이징에 신경써야 하는 나 ... 과목명: 광고학주제: 마케팅 전략인 STP 전략의 개념을 제시한 후, 광고 하나를 임의로 선정하고 선정된 광고를 STP전략에 맞춰 분석하고 성공적인 부분과 실패(보완) 한 부분 ... 에 대해 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. STP 전략의 개념(1) 시장 세분화(2) 표적 시장 선정(3) 포지셔닝2. 이니스프리 광고와 STP 전략III. 결론-이니스프리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안
    들은 일상적으로 소진을 예방하기 위한 관리가 필요하다.한편, 사회복지사들의 근무 시간과 근무 환경, 급여에 대한 개선도 사회복지사들의 소진 예방을 위해 도움이 될 것이다. 누구나 자기 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다.두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1) 직원의 능력개발 ... 을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안2) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.목차I. 서론II
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    마음트레이닝에 소개된 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후, 그 중 적어도 3가지 이상의 방법을 적용한 내용과 결과를 구체적으로 제시하고, 이러한 적용 과정에서 배운점과 느낀점을 작성하시오.
    다양한 이론과 기법을 제시하고 있으며, 그 중에서도 '마음트레이닝'은 실생활에서 손쉽게 적용할 수 있는 자기관리 기법으로 주목받고 있다.'마음트레이닝'은 자신의 감정을 인식 ... 의 척도화를 통해 발견한 주요 패턴을 바탕으로 감정 관리 전략을 세울 수 있었다. 예를 들어, 스트레스 점수가 7점 이상일 때는 명상이나 운동을 통해 감정을 조절하려는 노력을 기울 ... 하는 패턴을 발견한 후, 이를 완화하기 위한 아침 루틴을 조정하거나, 업무 계획을 보다 체계적으로 세우는 등의 전략을 도입하게 되었다. 이러한 체계적인 감정 관리 방법은 개인
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    [A+] 학점은행제 경영 해커스 조직행동론 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.
    다고 제시하지만, 다른 연구는 실패를 통해 더 나은 전략을 학습하고 강화된 자기효능을 발전시킬 수 있다고 주장한다. 2. 자기효능감을 높이기 위한 실천방안 가. 목표 설정: 구체 ... 다. Ⅳ. 참고문헌 오인수(2002).”일반적 자기효능감: 개념, 측정관련 이슈와 인적자원관리 측면의 시사점“ 박오수(1998).”사회학습이론의 조직행동연구 적용“ 김경원, 강경화, 정금희(2012).”대학생의 자기효능감과 성적자율성“ ... 조직행동론 주제:2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09
  • 사회복지실천기술론_정신역동모델 중 방어기제에 10가지 이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시와 본인의 의견을 작성하시오.
    . 서론 정신역동모델에서 방어기제는 내면의 갈등이나 외부 스트레스를 관리하기 위해 무의식적으로 사용하는 심리적 전략이다. 이러한 방어기제는 일상생활 속 다양한 스트레스 상황 ... 이 일상생활에서 어떻게 작용하는지 구체적인 예시와 함께 나의 의견을 서술할 것이다. 이를 통해 자기 인식을 높이고, 개인의 정신 건강 관리에 도움이 되는 통찰을 얻을 수 있을 것이 ... 다. Ⅱ. 본론 (1) 방어기제의 이해와 종류 방어기제는 개인이 내적 갈등이나 외부로부터의 스트레스를 무의식적으로 처리하고 관리하기 위해 사용하는 심리적 전략이다. 이러한 기제는 자아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    하다. 이는 조직의 이미지를 향상하며, 직원들의 사회적 자본에 기여한다.이러한 인적자원관리 전략은 조직이 사회적 자본을 구축하고 유지하는 데 도움이 되고, 조직의 성과 향상과 더불 ... 인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리 ... 중 하나로 인식되고 있다. 이는 조직 내부 및 외부에서의 관계와 네트워크를 통해 형성되는데, 이는 주로 인적자원과 관련이 있다. 따라서 본론에서는 인적자원관리를 통한 사회적 자본
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성
    -전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성-목차1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성2. 핵심인재관리의 개념 및 ... 중요성3. 핵심인재관리의 사례1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성전략적 인적자원관리란, 조직의 목표와 인적자원관리 활동 사이에서 균형 잡힌 조화를 이루게 하여 조직의 목표 ... 하며 기업의 경쟁력과 효율성을 확보할 수 있어야 한다. 전략적 인적자원관리는 거시적 시각에서 개별적 인사관리 방식을 통합하려는 시도라고 할 수 있다. 이는 사람에 대한 투자를 강조
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12
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2025년 06월 17일 화요일
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