"자기관리전략"의 검색결과 입니다.

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"자기관리전략" 검색결과 1,221-1,240 / 66,371건

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감정코치형 부모는 어떻게 자녀감정을 코치하는지 5단계에 맞추어 예를 들어 설명하시오.

대처 전략을 교육받은 아동은 감정 조절 능력이 평균 20~25% 이상 향상된 것으로 나타났으며, 이러한 교육이 아동의 자기 주도적 문제 해결 능력에 긍정적인 영향을 미친다.부모 ... 하여 감정을 효과적으로 조절할 수 있도록 지원한다. 마지막 다섯 번째 단계는 감정 코칭 과정을 통해 개선된 행동을 강화하고, 지속적으로 자녀가 스스로 감정을 관리할 수 있도록 피드백 ... 자녀의 정서적 안정과 사회성 발달 지표가 평균 18~25% 이상 개선되었다.이와 같이 감정코치형 부모의 역할은 단순히 자녀의 감정을 관리하는 것을 넘어, 자녀가 스스로 감정을 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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[A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

을 제시하시오.< >Ⅰ. 서론현대 사회에서 목표관리는 우리 모두에게 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 개인의 일상생활부터 대기업의 경영전략에 이르기까지 목표관리는 중요한 역할 ... 들에게 효과적인 자기관리 및 자기통제의 기회를 제공한다. 그리고 성과에 대한 책임소재를 명확하게 해 주고 부서별·개인별 목표가 기업의 목표와 일치하기에 구성원들의 동기부여 및 성과 ... 하면서 체력과 건강이 향상되었을 뿐만 아니라, 자기 관리 능력과 시간 관리 능력도 함께 향상되었다. 이러한 경험은 목표관리의 중요성을 실감하게 해주었으며, 이를 통해 더 나은 삶을 추구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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사회복지프로그램, 심리사회적 접근을 통한 저소득층 아동의 자기조절 및 통제력 강화, 문제행동 경감 및 발달 지원 프로그램

사업계획서1. 사업명 : 심리사회적 접근을 통한 저소득층 아동의 자기조절 및 통제력 강화, 문제행동 경감 및 발달 지원 프로그램2. 사업 내용 및 추진전략1) 사업 참여자 모집 ... 전략(1) 참여 대상 및 인원핵심 참여자심리사회적 접근을 통한 저소득층 아동의 자기조절 및 통제력 강화, 문제행동 경감 및 발달 지원 프로그램에 관심을 가지고 있거나 참여 의사 ... 습관 개선, 명상 및 호흡법, 요가 등을 통한 정서 안정 전략 지속적 시행, 올바른 정서 및 스트레스 관리 습관 정착발달 P/G신체발달, 운동 프로그램4~11월주 1회, 총 32회

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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품질경영 시스템의 종류(유형)

).(2) MBO목표관리(MBO)는 인간의 능력과 의욕에 대한 신뢰를 바탕으로 조직의 존립요소인 성과중심의 사고아래에서 조직의 목적과 개인의 목표를 통합하고 자기 통제의 원리에 의하 ... 를 통해 단기적인 성장보다는 지속적인 성장 발전을 도모할 수 있는 전략적 성과관리 방법론이기 때문이다(Kaplan et al., 1992: 71-79).우리나라에서도 2000년대 ... Circle: 품질분임조) 활동은 하위 계층의 참여를 강조했던 일본으로부터 발생한 특별한 품질관리기법이다. QC의 사고는 과업성과의 구분과 엄격한 관리 계층 구조로부터 떨어져 제품 혹은

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

에 적용하여 조직전략, 구조, 과정을 체계적으로 개발하고 강화하여 조직의 효율성을 높이는 것입니다. 조직발전이란 응용행동과학이론과 방법을 활용하여 조직문화를 지속적이고 협력적으로 관리 ... 을 발전시켜야 한다는 게 전략관리입니다. 조직이 환경 변화에 대응하는 방법은 환경을 통제하고 회피하는 것이지만 조직이 살아남기 위해서는 조직의 발전이 환경 변화에 적절히 대응 ... 개발의 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직개발은 조직의 효율성 향상을 목적으로 조직 전략·구조·과정에 대한 행동과학 지식을 체계적으로 개발·강화하는 시스템 전반에 활용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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생활과학과) 2020년 1학기중간 생활과건강 - 스트레스인식일지

충족도 : 10점-이완과 오락 : 10점-가정과 직장의 균형 : 10점-자기 이해와 자기 수용 : 12점3)작성 및 측정 결과를 토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리 전략을 계획 ... 되는 것’ 으로 정의하였습니다.3-1)환경관리 전략: 가정에서 가사노동을 남편과 분담하여 하고 있습니다. 요리를 잘하는 남편은 요리를 하고, 설거지와 청소는 제가 합니다.3-2)자기 ... 관리 전략Ⅰ (인지의 변화): 칭찬을 순수하게 받아들이고 자기 주장을 연습해서 대화 후에 ‘당했구나’ 하고 후회하고 분노하는 일을 줄여나가야겠습니다.속상하고 가슴이 쓰린 일이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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교양통합 족보

하려는 ( ) 라고 하는가?1) 집중/가치인식 2) 자기효능감 3) 기대4) 의지통제 5) 시간관리답 :423. 집단에서 창의적인 아이디어를 내기 적합한 방법으로 이를 위하여 집단원 ... (정답은 달라질 수 있습니다. 문제만 참고하시고 정답은 개별로 재확인 부탁드립니다.)※다음은 대학 학습과정에 적용할 수 있는 자기주도적 학습방법에 관한 내용이다. 가장 적절 ... 에 대한 설명인지 보기에서 골라 번호를 쓰시오. (11~15번까지)1) 자기주도적학습능력 2) 의사소통능력3) 문제해결능력 4) 창의적 사고력5) 고차적 사고력 6) 글로벌 역량7

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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[A+] 학점은행제 경영 해커스 조직행동론 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

다고 제시하지만, 다른 연구는 실패를 통해 더 나은 전략을 학습하고 강화된 자기효능을 발전시킬 수 있다고 주장한다. 2. 자기효능감을 높이기 위한 실천방안 가. 목표 설정: 구체 ... 다. Ⅳ. 참고문헌 오인수(2002).”일반적 자기효능감: 개념, 측정관련 이슈와 인적자원관리 측면의 시사점“ 박오수(1998).”사회학습이론의 조직행동연구 적용“ 김경원, 강경화, 정금희(2012).”대학생의 자기효능감과 성적자율성“ ... 조직행동론 주제:2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

[리포트]자원봉사론자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 자원봉사 활동 관리 현황과 직면 과제2. 자원봉사자 모집 전략3. 우리 ... 자원봉사 활동 관리 현황과 모집 전략, 그리고 느낀 점 및 개인적인 생각을 자세히 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 자원봉사 활동 관리 현황과 직면 과제현대 우리나라에서는 다양 ... 게 좌우할 수 있는 중요한 단계다.자원봉사자 모집에는 다양한 전략과 방법이 필요하며, 이를 통해 봉사자들과 봉사단체 간에 원활한 연결이 이루어져야 한다. 이에 본론에서는 우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.11.14

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21세기 스마트3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오.

적 운영을 통해 각 구성원의 능력과 지식을 최대한 활용하는 것을 포함하였다. 또한 기업 및 조직전략의 실현을 고려하여 장기적인 학습관리에 관심이 있다고 하였다.전략적 인적자원개발 연구 ... 적인 인적자원 관리 관행이 있다고 주장한다.그러나 상황적 접근은 조직의 경영전략이나 상황조건이 얼마나 고도로 일치하는지, 그리고 특정 유형의 인적자원관리 관행이 성공할 수 있 ... 은 기술 발전과 교통 인프라 확충으로 이런 직업이 사라졌다. 또한 최근에는 차량공유 서비스 확산으로 택시업계가 위기에 처하면서 산업 및 인적자원 관리에 대한 논의도 진행 중이다. 이렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

적자원개발(HRD)’이 많은 조직에서 전략적 의사결정의 중요한 축으로 자리 잡고 있다.인적자원개발의 필요성은 개인과 조직 모두에게서 찾을 수 있다. 먼저 개인에게는 자기 계발과 전문 ... 와 인사관리 차원에서 인적자원을 단순히 ‘인력’으로만 바라보았지만, 현대의 경영환경에서는 조직의 구성원 개개인이 가지는 능력과 잠재력을 어떻게 개발하고 활용하느냐가 성패를 가르 ... 적으로 관리하고 개선하는 방안이 필수적이다. 이러한 노력이 단순히 일시적인 교육 프로그램에 머무는 것이 아니라, 장기적인 커리어 개발과 조직문화의 개선까지 포괄할 때 진정한 의미

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

적으로 도입되어 실제 간호조직에서 널리 적용됨(MBO목표관리: 관리자+구성원이 함께 참여하여 최대한 구체적으로 목표설정)[ 3. 현장실무에서 동기부여 전략- 동기부여방법 ]- 관리자는 간호 ... 성 증대=> 적신호사건 등 발생하지 않게하기위해 ex. 수술실의 타임아웃제 적용⑥ 외부평가의 강화3) 효과적인 통제전략 (=질관리방법)- 경제적, 미래지향적- 조직문화 - 조직구성 ... 한 경우, 어려운 목표일수록③ 구성원이 목표설정 과정에 참여할수록④ 목표달성 노력에 대한 피드백이 잘 이루어질수록=> 동기부여 잘됨? 간호에 적용목표관리(MBO) 에 직접

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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평생교육프로그램개발 기획 실습

이름이름 평생교육프로그램 개발 기획1. 프로그램 개요 청년 취업을 위한 자기개발 프로그램 주제 교육 목표 취업 및 이직에 대한 심리적 자신감 회복 적성 및 희망 직무 분야 결정 ... - HDA 통합형 인적성 검사 - 핵심인재의 개념과 필요 역량 검사비용 45,000 원 3 2 - 기업의 채용동향 및 취업전략 - 분야별 구직준비전략 4 2 - 강점 및 경험 분석 ... - 직업선호도 분석 5 2 - 전직과 시간관리 - 진로계획서 작성방법 6 2 - 입사지원서 작성방법 - 성공적인 면접방법 7 2 - 면접 롤플레잉 - 개별 피드백 및 보완 8 2

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.02

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

는 임파워먼트 관점에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 다루고자 합니다. 임파워먼트는 일반적으로 개인이 자신의 능력과 자원을 적극적으로 활용하여 자기결정, 자기주도, 자기관리 등의 능력 ... 의미로 사용되며, 개인이 자신의 능력과 자원을 적극적으로 활용하여 자기결정, 자기주도, 자기관리 등의 능력을 키우는 것을 말합니다. 임파워먼트는 자신에게 주어진 역할이나 임무 ... 을 위한 전략적인 방향성을 모색하고자 합니다.II. 임파워먼트와 인간체계2-1. 임파워먼트 개념 소개임파워먼트(empowerment)는 일반적으로 "권한 부여" 또는 "능력 강화"라는

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.03

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론

게 기여하게 될 것이다.참고자료강태영, 정승수, 심재욱. (2018). AI 시대의 인사관리 전략: 인력개발을 중심으로. 『한국인사행정학회보』, 17(1), 37-60.송원석 ... 하는 인력의 역량에 크게 의존하고 있다. 이에 따라 인력개발 및 활용은 기업의 중요한 경영 전략이 되었으며, 이를 위한 교육훈련은 더욱 핵심적인 역할을 담당하게 되었다. 본 레포트 ... 만족도와 조직에 대한 애착도를 높이다. 교육훈련을 통해 새로운 지식과 기술을 배우는 것은 직원들의 자기계발 욕구를 충족시키고, 그 결과로 높은 직무 만족도를 증가시킨다. 이는 직원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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성인학습및상담론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제) 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론을 비교설명하고, 성인의 자기주도적 학습과의 관련성을 논하시오.

하여 의미 있는 학습을 만들어간다. 따라서 개방형 질문, 자기 성찰, 토론 중심의 수업, 포트폴리오 작성 등이 효과적인 전략으로 활용된다. 또한 학습 환경은 학습자가 심리적으로 안전 ... 을 습득할 필요가 있을 때, 행동주의의 반복적 연습과 피드백 중심의 전략은 학습자의 자기효능감을 향상시키는 데 도움을 줄 수 있다. 또한 행동주의는 학습자의 목표 지향성과 연계 ... 되어 자기주도적 학습의 일부 요소를 강화할 수 있다. 보상 체계를 자기관리의 수단으로 활용하거나, 수행 결과를 통해 자신의 행동을 수정하고 향상시키는 과정은 자기주도적 학습과 행동주의

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.09

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 서론

다.또한, 그것은 동유럽과 서유럽 시장에서 고객의 요구에 효과적으로 대응하고 경쟁력 있는 생산 및 물류 환경을 확보하는 전략적 역할을 한다. 2006년 12월부터 유럽에서 현지 수요 ... 하나는 직원들의 적극적인 참여를 바탕으로 노동 문화의 권위와 정당성을 강조하는 그것의 독특한 입지 전략이다. KMS는 지역 직원의 잠재력을 극대화하고 적극적인 참여를 유도하기 위해 ... '지역 참여 정규 혁신 시스템 전략'을 도입하고, 직원들의 적극적인 참여를 유도하기 위한 다양한 노력으로 안정적인 기업문화를 정착시켰다. KMS는 이러한 노력을 통해 생산, 품질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지실천기술론_정신역동모델 중 방어기제에 10가지 이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시와 본인의 의견을 작성하시오.

. 서론 정신역동모델에서 방어기제는 내면의 갈등이나 외부 스트레스를 관리하기 위해 무의식적으로 사용하는 심리적 전략이다. 이러한 방어기제는 일상생활 속 다양한 스트레스 상황 ... 이 일상생활에서 어떻게 작용하는지 구체적인 예시와 함께 나의 의견을 서술할 것이다. 이를 통해 자기 인식을 높이고, 개인의 정신 건강 관리에 도움이 되는 통찰을 얻을 수 있을 것이 ... 다. Ⅱ. 본론 (1) 방어기제의 이해와 종류 방어기제는 개인이 내적 갈등이나 외부로부터의 스트레스를 무의식적으로 처리하고 관리하기 위해 사용하는 심리적 전략이다. 이러한 기제는 자아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

-전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성-목차1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성2. 핵심인재관리의 개념 및 ... 중요성3. 핵심인재관리의 사례1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성전략적 인적자원관리란, 조직의 목표와 인적자원관리 활동 사이에서 균형 잡힌 조화를 이루게 하여 조직의 목표 ... 하며 기업의 경쟁력과 효율성을 확보할 수 있어야 한다. 전략적 인적자원관리는 거시적 시각에서 개별적 인사관리 방식을 통합하려는 시도라고 할 수 있다. 이는 사람에 대한 투자를 강조

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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두산그룹 사례연구

은 미흡한 상황으로, 기업의 리스크 관리를 위한 효율적인 전략방안 마련에 도움을 줄 수 있는 연구가 필요하다.1.2. 연구의 목적 리스크 관리는 기업의 이익 변동성을 최소화하기 위한 ... 기업은 장기적인 리스크 관리 및 리스크 상황 개선을 위해 다양한 전략을 시행하고 있으나, 최근 ESG 경영을 시행하는 기업이 증가하는 것으로 알려지고 있으므로, 본 연구에서는 사례 ... 연구를 통해 리스크 관리를 위한 기업의 ESG 경영전략을 확인 해 보고자 한다. 연이은 리스크 발생에 따라 지독한 침체기를 겪♘으나, 채권단 관리체제에서 벗어나는 등 재무구조 개선

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.15

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