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"인사행정론" 검색결과 1,201-1,220 / 35,824건

[인사행정] 지역인재할당제에 관한 고찰

은 전국 대학생의 74%인 지방대학생들의 합격률이 사법시험 7.1% 행정고시 14.4% 외무고시의 경우는 5.3%만을 차지하고 있는 상황을 통해서도 확인할 수 있다. 공직에서뿐만 아니 ... 3년간의 유예기간을 두기로 해 빨라야 2007년부터 행정?외무고시 등 5급 공무원시험에 도입 할 것을 밝혔다. 또 내년부터 대학총장의 추천을 받아 6급 공무원을 특별 채용 ... 하는?지역인재 추천제’가 시행될 것으로 보인다. 그리고 현재 정보통신부 9급 행정직에만 실시하고 있는 ‘지역구분모집제’를 9급 행정직 전체로 확대시행하고, 향후 7급 행정직에 대해서도 이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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종합병원 원무/행정직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

으로 사회학을 전공으로 선택하여 의미 있게 공부에 매진해 왔습니다. 또한 OOOO 연구소에 가입하여 여러 사회문제의 설문도 조사 및 행정정책 조사 및 분석 시행을 통하여 책이나 강의 ... 에서 배우지 못한 다양한 지식과 노하우를 차분히 제 것으로 만들 수 있었으며, 지방행정청과의 협력연구로 행정업무 및 대인관리에 대한 기본적인 자세와 서비스 마인드를 배울 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.29

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[한국 경찰]한국 경찰의 인사행정의 문제점과 개선방안

한국 경찰의 인사행정의 문제점과 개선방안한국경찰의 인사행정의 문제점은 순환보직으로 인한 전문성의 결여, 승진시험에 따른 문제점으로 두드러지게 나타나고 있다.경찰은 비간부, 간부 ... 수 있다고 생각하는건 모든 사람들이 무리라고 생각할것이다. 그렇지만 이런일이 실제로 일선 경찰서나 기동대에서는 비일비재하다. 업무의 효율성 보다는 발령시기에 맞춘 인사행정을 위해 ... 자는 인사관리자 뿐만이 아닌 같은 과?부 책임자등이 모두 몇 년전에 있었던 ‘범죄와의 전쟁‘처럼 경찰내에서도 다시 한번 ’부패와의 전쟁’을 외치며 경찰관 개개인의 의식 개조와 경찰 수뇌부에서의 대대적인 승진시험 개혁이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 30,000원 | 등록일 2005.01.18

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[인사행정] 한국의 공무원 교육훈련

, 기타 경찰학교·형무관학교 등을 들 수 있으며, 이러한 특수기관에 종사하지 않는 일반직 공무원은 국립공무원교육훈련원에서 교육을 받게 되어 있었다. 이 당시 인사행정의 주안점은 공무원 ... 원교육훈련에 대한 법적·제도적 기틀이 마련되었고 본격적인 공무원교육훈련이 시작되었다.공무원훈련법은 각 행정기관의 장 및 감독직위에 있는 공무원에게 부하직원을 훈련할 책임을 부여 ... 하고 각급 공무원이 직무의 효율적 수행을 위하여 훈련받아야 함을 의무화하고 있다. 또한 중앙행정기관과 시·도에 공무원교육원을 설치할 수 있는 법적 근거를 마련했을 뿐 아니라 공무원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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[인사행정] 복지부동 행태의 원인과 해결책

한 복지부동의 행태 원인과 그 해결책을 알아보겠다.Ⅱ. 복지부동의 배경1. 권위주의적 조직문화전통적인 계급제적 관료주의(연공서열 중시와 과도한 신분보장 )를 지닌 우리나라의 행정문화 ... 아도 가능한 지자체가 몇 개나 되는가. 또한 지방자치제를 실시하게 됨으로써, 인사권이 중앙에서 지방정부로 위임되고 그에 따라 지방자치단체의 장이 막강한 인사권을 갖게됨으로써 지방선거

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[인사행정]공직의 분류에관한 연구

Ⅰ. 人事行政에서의 公職의 分類에 관한 硏究1. 硏究의 目的과 槪念(1) 序論복잡성의 증가, 폭발적인 정보, 무한경쟁으로 특징 지워지는 21세기 行政환경변화에 적극 대처하기 위해 정부는 열린 정부·지식정부·세계정부를 21세기 정부개혁방향으로 잡아 이의 실현을 위한 각종..

리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.07

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[인사행정] 공직분류 실태와 개선방안

한국의 공직분류 실태와 개선방안{★ 공무원 노동조합의 합법화와 교과서대로 이루어지는 행정 사회를 위하여... ★Ⅰ. 서 두1. 공직분류의 정의인사행정에서 공직분류라 함은 공무원 ... 여 정부관료제의 성격을 결정하는 동시에 정부 인력관리의 기준과 방향을 제시하는 지표가 된다.{ 박연호, 인사행정신론 (서울: 법문사, 1996) pp. 130∼131유민봉, 인사 ... 행정론 (서울: 문영사, 1997) p. 97강성철 외 공저, 새인사행정론 (서울: 대영문화사, 1999) p. 159우리 나라의 공무원의 수는 무려 90여만 명에 달하고 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.10

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[인사행정론] 개인성격유형분석 (에니어그램)

나의 성격유형에 대한 분석과 개선방향━━━━━━━━━━━━━━━━━━━Ⅰ. 서 론나는 누구인가? 누군가가 당신은 어떤 성격을 갖고 있습니까? 라고 묻는다면 뭐라고 대답할 것인가? 명확하게 나를 표현할 수도 있을 것이고, 얼버무릴 수도 있을 것이다. 또 나의 이미지가 다..

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[인사행정론] 국가고시제도 개편안

것이다. 그러나 근무여건의 개선과 교육훈련 프로그램의 개선은 입직 후의 과정이고 재정적인 문제가 수반되는 등 복합적인 요인이 작용하므로 여기서는 중앙인사위원회와 행정자치부가 21 ... 년 5월 24일에 대통령 직속으로 신설된 중앙인사위원회와, 행정자치부는 21세기 지식정부에 적합한 우수인력을 공직에 유치하여 국가 경쟁력을 향상시키고, 장기간 수험준비로 인한 고 ... 학력 우수 인재의 사장을 방지하여 국가 인력을 효율적으로 활용하기 위하여 고시제도 전반에 걸친 개혁을 함께 추진하게 되었다. 1999년 9월 중앙인사위원회를 중심으로 행정자치부 관계

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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[인사행정] 공무원노조의 정치적 중립성

에 준하는 연구·특수기술직렬의 일반직공무원2. 특정직공무원중 재직경력 10년 미만의 외무행정직·외교정보관리직공무원3. 기능직공무원4. 고용직공무원5. 제1호의 일반직공무원에 상당 ... 이나 인사·예산·경리·물품출납·비서·기밀·보안·경비 또는 자동차운전 기타 이와 유사한 업무에 종사하는 공무원은 협의회에 가입할 수 없다. [[시행일 99.1.1]]제5조 (협의회의 기능

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.10

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[인사행정론] 사회복지 전담 공무원의 실태

법, 경제학선택조사방법론(통계분석제외), 사회심리학, 사회문제론 중 1과목과 사회법, 사회정책(사회복지정책 포함), 행정학 중 1과목특채전직승진제1차필수헌법, 행정학제2차필수사회 ... 론, 사회복지학제2차필수행정법, 경제학, 사회학, 사회복지학선택사회심리학, 사회문제론, 조사방법론(통계분석제외) 중 1과목과 사회정책(사회복지정책 포함), 사회법, 행정학 중 1과목6급 ... ·7급국가·지방직공채제1차필수국어(한문포함), 영어, 국사제2차필수헌법, 행정법, 사회복지학선택행정학, 사회학, 사회법, 사회문제론, 경제학, 독어, 불어, 러시아어, 중국어

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[인사행정]고위공무원단제도 - 개념과 의의 (A+ Report)

은 사회경향을 반영하는 인사행정개혁의 한 의제로 고위공무원단제도 도입을 검토하고 있다. 고위공무원단제도의 대상이 되는 국장급 이상의 고위직 공무원은 대개 부처 내 한 부서의 책임자 ... Ⅰ. 서론- 복잡성의 증가, 폭발적인 정보, 무한경쟁 즉, 복잡다기화 되는 21세기 패러다임은 기존의 행정조직에 혁신적인 변화를 불러오고 있다. 최근 노무현 행정부는 이와 같 ... 한다.그 도입 배경으로는 지식정보화와 무한경쟁으로 특징지어지는 시대적인 변화의 흐름과 사회집단간 이해와 갈등이 첨예하게 대립되는 국내 행정환경의 변화에 능동적으로 대응하면서 정부

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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[인사행정] 엽관제도, 실적제도, 직업공무원제도

. 結論 -------------------------------------- 9Ⅰ. 序論인사행정론 중의 가장 중요한 3대 제도를 꼽으라면 엽관제와 실적제 그리도 직업공무원제를 들 ... 의 상비군을 양성해야 했으며, 상비군을 유지하기 위한 재원 조달을 담당할 관료조직을 확립하여야 했다. 따라서 대규모적인 관료조직을 정비하고 관리하기 위하여 인사행정의 제도와 기능 ... 임명된 후에는 비교적 강력한 신분 보장을 받았다. 이와 같이 유럽 대륙에서는 절대군주국가 시대부터 직업공무원제도가 발달하기 시작하였으며, 이에 상응하여 인사행정도 체계적으로 발달

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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지방자치단체(지자체)의 의의와 구조, 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도, 지방자치단체(지자체)의 인사고과, 지방자치단체(지자체)의 행정정보화, 지방자치단체(지자체)의 기금, 지방자치단체(지자체)의 부패

지방자치단체(지자체)의 의의와 구조, 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도, 지방자치단체(지자체)의 인사고과, 지방자치단체(지자체)의 행정정보화, 지방자치단체(지자체)의 기금 ... 에 대한 감사의 법적 근거Ⅴ. 지방자치단체(지자체)의 인사고과1. 경력의 경우2. 선임순위(seniority)의 경우3. 근무성적 기준Ⅵ. 지방자치단체(지자체)의 행정정보화1 ... 상으로 온전한 지방자치제의 틀을 갖추게 되었다. 현재 우리나라의 지방인사행정은 지방자치제의 본격적 실시 등 국내외적인 환경의 변화에도 불구하고 그 대응능력이 미흡하며 특히, 중앙정부

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[공무원제도] 공무원제도를 통해본 인사행정

공무원제도를 통해본 인사행정- 目次 -제1장. 서 론제2장 인사행정제3장. 한국과 중국의 공무원 직급 비교제4장. 중국 공무원 신규채용의 현황 및 과정분석제5장. 결 론參考 ... 과 국가발전에 심대한 영향을 미치는 핵심 변수라고 할 수 있다. 인사행정은 이렇듯 정책과정의 중심 축이 되는 공무원들을 관리하는 일련의 기능 내지 활동체제를 말한다.제대로 수립 ... 된 인사 분야 정책이 국민에 대한 행정봉사의 질과 수준을 결정하는데 가장 원초적이고 결정적인 역할을 한다는 점에 있다. Leonard D. White(1958)는 “ 좋은 행정은 지도력

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[인사행정] 공무원 단체 활동의 문제점과 발전방안

」(2) 단체교섭권단체교섭이란 공무원에게 영향을 주게 될 중요한 인사행정상의 문제에 관하여 관리 층과 노동조합이 협의하고 양자의 협정에 따라 그 문제를 해결하는 것을 말한다(박연호 ... , 전게서, 476). 그것은 인사정책의 결정에 공무원을 참여시킴으로써 관리자의 일방적인 지배를 지양할 수 있는 것이다. 이런 점에서 단체교섭은 인사행정을 민주화하며 공무원의 권익 ... 을 제고하는데 기여하는 경우가 많다. 셋째, 상호협의는 동의와 이해를 촉진하고 대립의 가능성을 감소시켜 파업을 방지한다. 넷째, 인사행정의 정책을 결정함에 공무원의 의견을 반영

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[인사행정] 평정제도 의의, 기능 문제점 해결 방안

Ⅰ. 序인사 행정 영역의 발달과 더불어 과거에도 중요했지만 요새 그 중요성이 더욱 부각되고 있는 것 중에 하나가 바로 평정제도이다. 평정 제도는 능률주의적 인사행정관의 대두 ... 와 더불어 인사행정의 객관적 기준의 마련이라는 관리 ? 기술적 요청에 의해 체계화되기 시작하였다. 평정제도에는 근무 성적 평정, 경력 평정, 훈련 성적 평정, 가점 평정 등이 있 ... 지만, 이 보고서에서는 평정제도의 근간이라 할 수 있는 근무 성적 평정을 중심으로 평정제도의 의의 ? 중요성 ? 기능 ? 문제점 ? 개선방안 및 올바른 평정제도가 인사 행정 전반에 미치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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[인사행정] 우리나라 공무원의 보수 향상 방안

공무원이 그 보수로써 생계의 유지가 가능할 때만이 유능한 젊은 인재를 공직에 유치?확보할 수 있고, 행정의 능률을 가져올 수 있으며 공직 사회의 부정부패 및 현상을 방지할 수 있 ... 논문은 공무원 사기와 근무의욕의 향상 그리고 이에 따른 행정능률을 제고시키고 나아가 행정발전과 국가발전에도 영향을 끼치는 한국의 공무원의 보수실태를 분석 하고 여기서 도출된 문제 ... 한다.이에 대하여 부가급은 특수한 근무조건?생활조건을 고려하거나 또는 행정능률의 증진을 위한 정책적 목적으로 지급되는 부수적인 보수를 의미하는데, 각종 특별수당이 바로 그것이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.25

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[인사행정] 주5일제근무

1. 서 론.- 시간 주권을 되찾아야 할 필요성 1996년 들어 노동계가 주 40시간 노동제를 요구하고 나서면서 우리 사회에도 노동시간 단축운동이 시작되긴 했지만 아직도 노동시간은 삶의 과정에서 주인 행세를 하고 있다. 현재 한편에는 실업자와 노숙자가 급증하고, 다른 ..

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.21

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[인사행정]한국 공무원교육훈련제도의 문제점과 개선방안

REPORT[한국 공무원교육훈련제도의 문제점과 개선방안을 논함]과목명인사행정론담당교수제출일소 속학 번성 명본론 목차..1. 한국 공무원 교육훈련제도의 운영현황2. 교육내용별 교육 ... 에 아직도 암기주입식 교육방식 위주로 교육되고 있다.4. 한국 공무원 교육훈련 제도 개선방안(1) 교육훈련기반 재정비교육훈련 전담기구 정비 및 시설확충을 실시하고 중앙행정기관교육훈련 전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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