"수퍼비전의목적"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지사 동료 실습생> 요양원 평가

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"수퍼비전의목적" 검색결과 1,201-1,220 / 3,760건

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학습자 지역에 있는 복지관(하나의 기관만 선택)의 기능과 역할에 대해 설명하시오

다. 사례발굴, 사례개입, 서비스연계, 위기개입, 사례회의, 수퍼비전회의 등으로 구성되어 있으며 이를 중심으로 서비스가 진행된다. 먼저 사례발굴이라고 하는 것은 지역에 거주하고 있 ... 하여 계획하고 점검, 평가 등과 관련된 논의를 진행하는 것이다. 마지막으로 수퍼비전회의는 수퍼비전을 통해 사례관리의 바람직한 방향성을 제고하고 효과적이고 효율적인 결과를 위한 과정 ... 말을 참조해보면 이 복지관의 주 목적과 연혁을 대략적으로 파악할 수 있다. 청주종합사회복지관은 1988년 건립되었는데 사회복지법인인 충북현양복지재단이 그 출발점이 되었다. 충청북도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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사회복지현장실습일지 11일차

았습니다.? 평균적인 기관 직원들의 연령대, 평소 직원들이 이용자들한테 개입 하는 정도, 대면횟수 등도 고려하여 사례관리 내용에 맞게 보고서에 기록도 하였습니다.? 보고서 작성 후 슈퍼바이저님의 검토와 슈퍼비전으로 저의 첫 현장실습 사례관리일지가 완성되었습니다.실습 ... 사회복지사로서의 실제 사례관리일지를 계획, 작성해보자.*사례관리 프로그램 계획해보기프로그램 구성명, 필요성, 대상 및 인원수, 목적 및 목표내용 및 부가적인 사항12:00~13

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.31 | 수정일 2019.06.06

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<노인복지론> 노인사례관리

접근 사례관리 모델 구조 및 내용 지역사회 내에서 활동하는 전문가와 준 전문가가 적절히 혼합된 사례관리팀을 구성하여 집중적으로 선별된 사례를 관리. 수퍼비전 팀과 활동가 팀 ... 으로 구분 - 첫째, 수퍼비전 팀은 사회복지를 전공한 교수, 정신과 의사, 간호사 등으로 구성 - 둘째, 주요 사례관리자는 사회복지관에서 사회복지사로 3년 이상 일한 실무 경험을 가지 ... 복지를 전공하고 있는 학생들로 구성. 사례관리 팀의 수퍼비전에서 다루는 문제: 사례 선정기준의 설정, 노인사정 양식 작성, 주요 사례관리자와 준전문가에 대한 교육, 개인 사례별 계획

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관하여 보고서를 작성하시오.

지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관하여 보고서를 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 학교사회 ... 복지사의 자원연계의 필요성2. 직무만족과 소진의 개념3. 3가지 기능의 수퍼비전 실천계획수립Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론학교사회복지사는 교장이나 교사를 위한 보수교육을 돕고, 아동 ... 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관하여 보고서를 작성해 보고자한다.Ⅱ 본론1. 학교사회복지사의 자원연계의 필요성일단 학교사회복지사는 소속 학교에 효율적인 서비스를 제공하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.22

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비타500 마케팅,비타500 글로벌경영,비타500 브랜드마케팅,비타500 서비스마케팅,비타500 글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

비전을 말하다 - 비타500 마케팅전략INDEX문제제기분석새로운전략수립조사목적 설문분석비타500 History 자사제품과 경쟁제품분석 ➜ SWOT / STP / 4P비타500 ... 마케팅전략Chapter 01. 문제제기조사목적 + 설문분석문제제기2011.7월 박카스, 의약외품으로 분류비타500 점유율 급격히 추격문제제기소비자인식조사1. 비타500의 각 속성 ... 제• 작은 병(100ml) 기준 약국 500원 소매점 600원 편의점 700원• 1차 : 약국, 편의점, 마트, 슈퍼마켓, 인터넷 ➞ 언제 어디서든 구입가능 • 2차 : 비타500

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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[사회복지실천 기록] 클라이언트의 사생활 보호, 기록의 활용도

)를 조직하는 데 도움을 준다.* 클라이언트와 사회복지사 간의 정보공유를 통하여 의사소통을 촉진시킨다.* 수퍼비전, 자문, 동료 검토를 위한 근거를 제공한다.* 교육훈련의 자료로 사용 ... 의 절차를 사회복지사가 잘 지킬 수 있도록 지도 ? 감독하여야 한다.2. 기록의 활용도위에서 살펴본 기록의 목적을 포함하여 다양한 기록의 활용도를 살펴보면 다음과 같다(Ames

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12

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사회복지 현장 실습보고서

여 될 ‘장애인식개선’활동에 대해 참고할 수 있었다.나) 1318 청소년 자원봉사 프로그램 ‘장애인식개선’‘장애인식개선’프로그램을 계획하고, 슈퍼비전을 받은 후에 계획한 대로 ... Mentoring 프로그램에 co-worker로 활동했다.5) 평가 (3회기)실습 중간평가와 종결평가를 진행했고, 슈퍼비전을 받았다. 마지막 날 종결평가가 끝난 후에 직원들의 평가가 이루어졌 ... 만 매일 오전 오후로 슈퍼비전을 제공하고, 실습생들간 교류할 수 있는 시간을 마련하여 보완됐다.예비 사회복지사가 사회복지사로 성장하기 위한 실습을 하면서 현장의 알지 못했던 부분

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

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사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체요약기록, 문제중심기록이 있다. 장단점을 토론하시오

의 이름, 개별적인 사항은 비밀로 하고 슈퍼바이저가 검토하고 승인한 별도의 기관보관용 기록을 준비해야 한다. 학생이 슈퍼비전을 받아서 수정한 과정기록은 폐기되어야 하며, 학생 기록 ... 으로 유용하게 쓰인다. 슈퍼바이저가 학생의 전반적인 기능 수행력을 파악하고, 학생이 효과적 기법을 사용하고 있는 영역과 지도가 필요한 영역을 알 수 있게 해준다. 그러므로 학생 ... 써야 한다. 시간이 오래 지나면 주요한 세부사항이나 느낌을 잊어버릴 수 있기 때문이다.넷째, 과정기록은 교육적 목적을 위해 쓰이는 것이기 때문에 기관의 공식적 기록의 일부가 되

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.29

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사회복지조직에서 사회복지사로서 전문적 성장과 클라이언트에게 질적 서비스를 제공하기 위해 슈퍼비전은 매우 필요하고 중요하다. 슈퍼비전의 기능에 대해 기술하고 만약 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있는 슈퍼바이저에게 어떤 슈퍼비전을 제공하겠는지 기술하시오.

바이저에게 어떤 슈퍼비전을 제공하겠는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해서 자원과 기술의 사용을 조정하는 사람들의 공식화된 집단을 말 ... 대상자에게 더 좋은 삶을 살아갈 수 있도록 복지를 제공하는 것이기 때문에 관료적인 문화보다는 수평적인 문화가 더 좋은 시너지를 낼 수 있다고 생각한다.2. 슈퍼비전의 기능수퍼비전 ... ) 행정적 수퍼비전행정적 수퍼비전은 수퍼바이지의 행정적 성장을 꾀하는데 목적을 두고, 수퍼바이지에게 작업환경의 구조화와 업무수행에 필요한 접근법을 제공함으로써 기관의 구조와 자원을 효율

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14

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별도의 국가고시를 치르지않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오

한다.차선책으로는 우선 사회복지사를 채용한 이후, 기관의 꾸준한 슈퍼비전과 같은 교육을 실시하는 것이다. 하지만 사회복지기관의 부장급 인사 및 시설장급 인사들은 슈퍼비전에 대한 필요 ... 들을 빠르게 충원하기 위한 하나의 수단으로써 실시되었지만, 현재에는 요양원을 설립하기 위한 목적을 가진 이들과 함께 건강보험공단 요양직과 같이 특수한 직종의 지원을 위해, 혹은 사회복지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

경영진에 있는 후원자의 역할 등이 작용할 수 있다.-슈퍼비전슈퍼비전이란 사회복지실천형장에서 활동하고 있는 종사자나 직원 또는 실습생이 우호적 인간관계를 형성하고 전문성과 능력 ... 에게 전달해야 하는데, 이러한 목적을 달성하도록 지원하고 격려하는 활동으로 인사관리의 주요 기능 중의 하나이다. 그러므로 슈퍼바이저는 전문지식을 구비해야 하며, 실천기술과 경험, 개방 ... 다. 사회복지에서의 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 조직의 본 목적과 프로그램 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직구성원의 역량을 발휘하게끔 하는 모든 인사관리 활동을 말

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.11

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사회복지조직의 지식경영

적 배경에 근거한 사업 전개와 평가, 사례관리, 사례집 발간, 전문가의 슈퍼비전, 지식 전수 등의 다양한 활동을 전개하고 있다. 이 외에도 전문성 제고에 대한 많은 활동을 모색 ... 전략적인 자원투입, 체계적인 성과관리와 지속적인 슈퍼비전이 제공되어야 하며 또한 이러한 일련의 과정이 조직화 되는 것이 필요하다. 이렇게 조직화 하는 것은 사회복지영역뿐만 아니 ... 는 실정이다. 즉, 사회복지 조직에서 제공되고 있는 사회복지 서비스의 목적과 목표달성에 대한 효과성과 효율성을 평가하고 사회문제를 해결해야 할 우선순위에 따라 한정된 자원을 적절히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.20

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[자원봉사관리] 자원봉사자의 관리과정

. 오리엔테이션2. 훈련VI. 수퍼비전과 동기부여1. 수퍼비전2. 동기부여VII. 인정과 보상VIII. 평가와 환류* 참고문헌자원봉사관리최근 자원봉사에 대한 필요성이 사회 ... 하여 필요로 하는 교육 및 훈련을 결정한다.VI. 수퍼비전과 동기부여(1) 수퍼비전수퍼비전이란 자원봉사자들이 각 기관에서 담당하고 있는 역할을 잘 수행할 수 있도록 정보와 피드백 및 ... 며 업무명세서는 직책명칭, 업무목적, 제안 된 활동, 평가척도, 자격요건, 활동수행 기간, 업무수행 장소, 업무지도, 혜택, 기관의 철학과 가치 등과 같은 요소로 이루어져 있다.III

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.31

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사회복지 과제 봉사활동 실시계획서

실시===========>봉사단 활동 결과보고===>6. 수행인력연번성 명직위프로그램 수행 내용1이oo관장프로그램 전체 총괄 및 슈퍼비전2서oo과장프로그램 관리 및 슈퍼비젼3정oo ... - 호(2019.07. .)접수( )우/전화전송//공개1기 ‘우리동네 마을 지킴이’청소년 봉사활동 실시계획서1. 프로그램명: 1기 ‘우리 동네 마을 지킴이’봉사활동2. 사업목적1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.21

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사회복지법제 ) 민간기관 사회복지사의 전문성 제고 방안을 제시하세요.

와 배려 등의 의미를 포괄하는 '슈퍼비전'으로 표현할 수도 있다.슈퍼비전은 19세기 말경 미국의 사회복지실천 속에서 사회복지실천의 전문지식을 위한 하나의 특별한 교육 형태와 매체 ... 로서 나타났는데 중간 관리자인 슈퍼바이저와 사회복자사간의 위계적이지만 긍정적인 관계 속에서 클라이언트에게 질적 또는 양적으로 최선, 최상의 서비스를 제공할 목적으로 이뤄진다.특히 슈퍼 ... 비전과 전문성과의 관계에 관해서는 Rorholz와 Werk등에 의해 이미 유의미한 정의 상관관계가 있음이 밝혀져 있다. 또한, 김진 등의 연구에서의 회귀분석에 의하면 전체 슈퍼비전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.15 | 수정일 2019.06.13

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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

, 지속적으로 실시되어져야만 훈련의 효과를 낼 수 있다.(3) 감독자 훈련1인 이상의 부하를 통솔하고 감독할 책임을 진 슈퍼바이저들에 대한 훈련이다. 슈퍼바이저에 대하여는 슈퍼비전 ... 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오목차사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오I. 직원개발의 목적II. 직원개발의 종류1 ... 관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오I. 직원개발의 목적직원개발(staff development)은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.24

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통제된 정서적 관여의 개념과 사회복지사의 역할(민감성, 이해, 응답)

적으로 이루어진다. 감정의 의미를 이해하기 위해서 인간행동에 대한 지식은 필수적이다. 사회복지사는 감정의 의미를 이해하기 위한 기술을 발전시키기 위해서 도움을 받아야 한다.이를 위해 슈퍼비전 ... 적으로 관여하게 되는데, 이 관여는 통제되어지는 것으로서 케이스의 총체적 목적에 따라, 클라이언트 욕구의 변화에 따라, 또는 사회복지사의 전진적 ? 진단적 사고에 따라서 그 방향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16

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슈퍼비전의 기능과 역할 ; 슈퍼비전의 유형과 특성 분석

). 수퍼바이저들은 수퍼바이저 개인별로 다양한 접근방식과 스타일로 수퍼비전을 실시한다. Friedlander와 Ward(1984)에 의해 슈퍼비전 스타일이란 개념이 생겨나기 전에는 수퍼 ... 되었다.Friedlander와 Ward(1984)는 세 가지 유형으로 수퍼바이저 스타일을 나누어 설명할 수 있다고 하였다. 첫째, 매력적인(attractive) 스타일은 슈퍼비전 ... 슈퍼비전의 기능과 역할 ;슈퍼비전의 유형과 특성 분석■ 목차1. 슈퍼비전이란?2. 슈퍼비전의 유형1) 개별슈퍼비전2) 집단슈퍼비전3) 동료슈퍼비전3. 슈퍼비전의 기능과 역할1

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02

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석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다.

적 연구와 선행연구들을 통하여 선별하였으며, 실습기관과 관련된 문항이 21문항, 수퍼비전과 관련된 문항이 16문항, 학교 실습지도와 관련된 문항이 16문항, 자기효능감 문항이 8문항 ... 하며 학교에서 배운 이론을 적용하기 적합했는지에 대한 실습만족도에 대해서도 리커트 5점 척도가 사용되었습니다. 점수가 높을수록 실습에 대한 만족도가 높음을 의미합니다.실습 수퍼비전 ... 하도록 하였습니다. 직접 방문하여 조사하지 못할 경우 사전에 학과에 설문을 부탁하여 연구 목적을 설명한 후 설문지를 배부, 회수해줄 것을 요청하였습니다.3. 설문지분석1)사용한 척

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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사회사업기록의 이해 및 적용

의 관점 공유하여 실천에 활용하는 팀 활동에 기여한다.5) 슈퍼비전사회복지실천 기록의 또 다른 중요한 기능은 슈퍼비전 자료로의 활용이다. 사회복지실습생이나 신입사회복지사는 자신의 활동 ... 을 기록하고 그 내용을 토대로 슈퍼비전을 받게 된다. 임상실천에 있어서 클라이언트와의 상담과정 전부 또는 일부에 대한 기록은 훌륭한 교육적 자료로 제공될 수 있다. 일선 사회복지사 ... 화한다.② 외부의 책무성 요구와 실천의 표준을 충족시켜 준다.③ 의사결정, 사례의 지속성, 슈퍼비전, 전문가 사이의 의사소통, 업무 기능, 또는 기관 관리를 원활히 해주는 기관 내

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.12.08

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