"단기근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"단기근로자계약서" 검색결과 1,001-1,020 / 1,581건

채권추심 , 연체관리시스템(발표자료)

청구권, 근로의무, 부부간의 계약 취소권, 이혼 청구권 등)채권추심시스템의 업무 흐름도 채권의 종류에 따른 소멸시효 채권관리 상식채권추심 업무 흐름도고 객 상 담계 약 체 결종합계획 ... , 통신 요금, 전화요금 등채권추심 업무 흐름도고객상담 및 위엄계약 체결추심위임 상담 표 작성 추심의뢰서 작성 계약성 작성 채권위임증서 작성추심계획 수립재산조사전산입력 담당자 배정추심 ... 이 채권자의 위임을 받아 신용불량자에 대한 재산조사, 변제촉구 등을 통하여 채권자를 대신하여 채권을 행사하는 업무를 관리하는 시스템.채권추심 관련업무채무자(이해관계인)의 거주지

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.19

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[형사정책]자유형에 대하여

자처우최저기준규칙’이다.3. 자유형 집행의 한계(1) 사법적 계약: 재판에서 제시된 형식(형기)에 구속되어 교정교육의 성과가 없어도 재범의 소지가 있는 자를 석방해야만 한다는 점 ... (2) 교정의 한계① 분류내용의 미흡과 과밀수용② 단기자유형을 선고받은 자에 대한 처우의 미비점③ 교화에 필요한 전문인력)의 부족8. 자유형제도의 문제점과 개선방향1. 자유형의 단일 ... 시설의 복잡 및 불충분으로 인한 교정의 한계가 있다.⑩ 수형자 처우의 실태에 맞지 않는다.(4) 단기자유형의 대체방안① 벌금형에의 환형제도 확립② 유예제도 활용)③ 기소유예제도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.02

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해외자원봉사 주요단체 조사(국제기독청년교류 ICYE, 영국자원봉사단체 VSO)

② 단기교환프로그램그룹 학습방문프로그램문화 유산분야 안에서의 지역사회 파트너와 함께 근로 봉사 캠프 계획환경과 건강교육언어교육과정과 마찬가지로 문화교육3) ICYE 조직구성ICYE ... 제공담당국가 자원담당매매담당프로그램투자 및 모금담당4) VSO 신청관련사항신청기간 : 매년 6월~9월에 신청서를 받는다.활동기간 : → 장기채용은 1년, 2년→ 단기채용은 6개월참가 ... 길 바라는 것이당연하다고 생각한다. 이처럼 자원봉사도 무엇을 바라고 하는 것이 아니라 한없이 배풀어야 한다는 점에서비슷한 것 같다. 그래서 자원봉사자와 교사는 무엇보다도 마음가짐

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.16 | 수정일 2021.06.01

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노인장기요양보험

기구이다.위원회 구성은 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어민단체, 자영업자단체 등 적용대상자 대표들과 의료계 및 장기요양기관 대표, 학계, 공무원, 공단 추천자 등 ... 하여 계약에 의한 방식으로 전환된다. 즉, 서비스의 선택성과 권리성이 강화되는 이용자 중심의 서비스 체계가 구축될 것이며 서비스의 선택은 케어매니지먼트 방법을 도입함에 따라 맞춤형 서 ... . 주요국의 장기요양보험14. 노인장기요양보험제도 도입에 따른 문제점과 과제1. 노인장기요양보험제도의 개념고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 대상자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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호텔 회계

을 관리하고 이익을 창출하며, 그 결과를 보고해야 하는 책임이 있다. 이것을 수탁책임이라고 하는데, 경영자는 주주총회에 재무제표 등을 비롯한 회계보고서를 제출하여 주주로부터 수탁책임 ... 는 내부 경영자들의 의사결정에 유용한 정보를 제공하는 것이 목적이므로 반드시 일반적으로 인정된 회계원칙을 준수할 필요는 없다. 이런 점이 기업회계기준을 공통적으로 적용하여 회계보고서 ... 비용의 명세서제3절 수익?비용?이익(순이익)1. 수익2. 비용3. 이익(순이익)제4절 영업회계1. 객실회계의 계정2. 식음료회계3. 야간회계※ 인터콘티넨탈호텔과 롯데호텔의 재무

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.12

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경제학 입문-시대적 변천에 따른 경제학의 흐름정리(한권으로읽는경제학).

한 곡선으로 세율과 세수입과의관계를 보여줌. 최대의 세수입을 가져다주는 이상적 세율이 있 다는 주장이지만, 그 이상적 세율은 아무도 모름. 결론은 세율 의 인하가 기업의 생산과 근로자 ... 후퇴 후에 찾아오는 중단기적 경기회복-발전은 경제에만 국한되는 개념이 아닌 인구학, 건강 등 사회적 조건에 관련된다른 분야에 질적 향상을 뜻하는 개념으로도 사용.-로스트(W.W ... ~1850)->농업문제+금융문제, 농산품 구매액 증가로 산업투자액 감소, 공장 운영자금 부족/금융시장 파국-내생적 위기 : 과잉생산에 따른 위기(19세기말, 1930년대)->높은 경제성장

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.21

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비정규직 근로자의 실태조사

?사회보험법 등이 적용되지 않는 노동자들이다. 자본은 ‘근로계약서’가 아니라 ‘위탁계약서’ ‘도급계약서’ 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다. 정부 통계로는 자영업자 ... 가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직·캐디·보험설계 ... 들이 통계청 통계에서 비정규직이 53%라고 이야기되는 노동자들이다.? 이들은 3개월, 6개월, 11개월 단위로 근로계약을 반복할 뿐 실제로는 장기근속하는 경우가 많다. 2000년의 통계청

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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[외식업] 외식업의 개념과 특성 및 분류, 외식사업의 발전과 프랜차이즈 시스템

, 경제적 능력의 노인층 등장, 근로자의 주 5일제 확대, 소비의식수준 향상 등의 수요증가와 국내 및 해외의 다양한 컨셉의 외식업체 등장으로 공급이 확대되어 성장과 발전을 하고 있 ... 면 현재 프랜차이즈 시장규모 및 본사 수는 약 250여 개 업종, 1,500여 개의 회사에 가맹계약자는 12만개 에 달하고 있다. 전체 소매업종수가 100만개 정도이므로 국내 소매 ... 가루와 설탕 등을 주재료를 기반으로 분식위주의 식문화가 자연스럽게 형성되었다.이후 경제 개발과 산업화 및 성장으로 인한 국민소득의 증가와 사회문화 환경의 서 구화 현상은 식생활 문화

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.12

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비정규직 근로자 보호방안

는 한 그 기간이 만료함에 따라 사용자의 해고 등 별도의 조처를 기다릴 것 없이 근로자로서의 신분관계는 당연히 종료되고, 다만 단기의 근로계약이 장기간에 걸쳐 반복하여 갱신됨으로써 그 ... 근로자의 범위를 정의하는 것은 불가능하며, 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내·통신근로 등 다양한 유형은 비정규 ... 직근로자 보호에 대한 세부적인 내용과 일관적인 방안의 도출을 어렵게 하고 있으나 대략적인 쟁점들은 균등대우원칙, 근로계약기간에 따른 고용문제, 단시간 근로의 근로조건, 파견근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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국민건강보험제도의 문제점과 개선방안

에게 는 납부의 의무가 주어지며, 보험자에게는 보험료징수의 강제성이 부여된다.▶ 건강보험은 단기보험- 연금보험과는 달리 1년 단위의 회계연도를 기준으로 수입과 지출을 예정하여 보험 ... 12월6일 의료보험법 제정○ 임의적용방식으로 사회여건에도 맞지 않아 유명무실하였음▶ 1970년 근로자, 공무원, 군인 등을 적용대상으로 하는 강제보험으로 하는 의료보험법 제정 ... 으로 전문 개정됨.○ 1977년 7월1일부터 500인이상 사업장근로자와 공업단지근로자 강제적용(486개조합 설립)○ 1979년 7월에 300인이상 사업장근로자까지 적용범위 확대(29개

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31

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청도인조수식 유한공사의 인사관리: 문화갈등대응을 중심으로

- 근로자들 3D업종 기피추세로 근로이욕 저하 - 수출부품과 재료비의 상승으로 수출 어려움 - 국내조립비용이 급격하게 상승하여 태국, 인도, 홍콩 등 외국산 제품과의 경쟁 ... 이 현지 경영에서 겪고 있는 문제점들과 그 원인들을 정리해 보시오 높은이직률 - 근로자의 책임감 부족 - 임금상승 - 임금제도 - 의사소통 - 불량률 - 종업원교육 - 조직구조 ... 고 단기적 계약 관계로 변화. 개인의 성과와 역량에 따라 차등 하는 성과 중심형 보상방식으로 변화하고, 시장과 경쟁 원리에 입각한 인사 관리가 확산. 중국 노동 시장은 1990년대

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.21

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회계원론 중간고사 정리부분입니다.

구분재무회계관리회계정보이용자외부정보이용자(투자자, 채권자, 정부기관 등)내부정보이용자(경영자, 종업원)회계보고서일반목적의 재무제표(전부원가계산에 의한 손익계산서)특수목적의 재무 ... 하는 활동이다.제2절 회계란 무엇인가?(p.8)Ⅰ.회계의 정의회계정보이용자회계정보의 이용목적투자자이익창출능력 평가와 경여자의 성과평가채권자채무상환능력평가경영자경영활동 계획 및 통제근로자 ... , 대손 등이 해당but 기업과 소비자, 개인과 개인과의 매매, 금전대차, 계약, 약속, 주문등은 해당되지 않는다.▼회계상의 거래와 일반적 거래의 차이①회계상의 거래이나 일반적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.21

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[건축]지역중소건설업체의 현황 및 정부의 지역중소건설업체 보호육성 제도

부과(법 제82조제2항 제1의2)? 직접시공계획서를 제출하지 않거나, 직접시공계획에 따라 공사를 시공하지 아니한 경우 발주자는 도급계약을 해지할 수 있음(법 제28조의2 제3항 ... 는 건설근로자에 대한 사회보험료를 계약시 별도로 반영토록 했으나 하도급과정에서 축소·삭제되는 경우가 발생한다는 판단에 의거함.― 이 밖에 건교부장관은 건설전문인력(기술인력+기능인력 ... 도입 (제3자를 위한 단가계약제도 도입)2) BTL 사업 확대)― 지역중소건설업체 의무시공비율 확대? 사업공종별 30~40% -> 개선 : 40~49%이상? 중소업체 참여가 용이

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.29

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부실기업

가 이 사건 계약 후 얼마 지나지 않은 1997년 4월 1일 부터 인수한 물적 자산에 삼미로부터 채용한 근로자들을 투입하여 특수강을 생산하고 있는 점 등의 사정을 고려한다고 하 ... 로 동부제강 주식회사를 예비협상대상자로 선정하였다.2000년 3월 15일 최종제안서가 제출됨에 따라 2000년 5월 4일 국제입찰에 의거 인천제철과 기업인수를 위한 본 계약이 체결 ... 제도에서 정규직원과 동일한점, 만일 이와같이 자산양도 방식으로 사업을 폐지할 경우에는 삼미 노동조합의 단체협약상 합의에 관한 권한과 근로자들의 회사 재산에 의하여 담보되는 퇴직금 등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30

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노인장기요양보험법

가류(가족요양비, 요양병원간병비, 특례요양비)※요양급여절차-장기요양인정신청 및 방문조사, 장기요양등급판정위원회의 등급판정, 장기요양인정서 및 표준장기요양이용계획서 송부, 이용계약 ... 2. 노인성질환예방사업 추진계획3. 그 밖에 노인등의 장기요양급여의 실시에 필요한 사항제3조의2 (외국인의 범위)법 제7조제4항에서 “「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」에 따른 ... 외국인근로자 등 대통령령으로 정하는 외국인”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.1. 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」에 따른 외국인근로자로서 「국민건강

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03

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기간제교사의 문제점과 해결방안

은 상태에서 ‘기간제교사제’를 도입하면 교육의 질과 교원의 사기가 떨어지고 정규 교원의 충원이 줄어들 것이라며 반대하고 있다.Ⅱ. 본 론1. 기간제 근로자란?1) 정의“기간제근로자”란 ... 을 위한 활동, 단기 국방 의무 등을 위해 자리를 비울 때 그리고 교육과정 설계, 신규 교사 지도, 현장 연구생, 동료 교사들과의 공동 활동 등을 위해 자리를 비우게 될 때로 계약직 ... 명예퇴직으로 교단을 떠났던 비정규직 기간제 교사를 계약직으로 채우는 등 임시방편에 급급하고 있다. 경기교육청은 내년도에 학교 신설과 학급 증설, 퇴직과 휴직 등으로 모두 1만9백

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.07.23

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과업과 직무관리

가 따로 있다.관리적 통 제파트타임 근로자정규직 근로자에 비해 노동시간이 상태적 으로 짧다.노 동 시 간단기고용의 임시직, 일용직 근로자고용계약 기간이 단기적이고 계약갱신의 보장이 없 ... 근로자비정형직을 정규직으로 사용하는 사용자가 없다.사용자 특 성하청업체의 파견근로자고용계약을 맺은 고용주가 감독하는 것이 아니라, 비정형직 근로자의 지휘와 감독을 맡은 책임자 ... 정로자가 되려고 노력하는 근로자 집단현재 : 자신의 욕구에 의해 본인이 선택한 일시적 고용관계비정형직 근로자의 특성과 유형3. 개인단위 과업 : 직무관리프리랜서, 자영업자, 재택

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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최신시사상식 5월 2-3주 (0511-0523)

. 노동계가 ‘특수고용직 노동자’라고 일컫는 이들을, 정부는 ‘특수고용형태 근로종사자’로 분류한다. 실제 노동과정에서 ①사용자의 통제를 받지만 고용계약을 맺지 않기 때문에 법적으로 자 ... (최고 1200만원)까지만 인정하고 청약은 20세 이후에 가능하다. ④ ‘만능 청약통장’으로 일컬어지는 주택청약종합저축 가입자 중 무주택 가구주인 근로자가 국민주택 규모 이하의 주택 ... 을 청약할 때만 소득공제를 받을 수 있다. 무주택 가구주인 근로자가 국민주택 규모(전용면적 85㎡ 이하)의 주택을 청약하는 경우 연간 납입액의 40%(한도 48만원)에 대해서만 소득

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26

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중소기업과 대기업의 동반성장 및 상생

을 절감기업에 귀속되는 현실을 고려한다면, 기회주의적 전략의 기회비용을 높이는 것은 곧 대기업의 불건전한 경영행위에 대해 공표하고 표준계약서 서식을 의무화 하는 등 제도적 통제가 필요 ... 기업간 양극화 현상은 단기적으로 경기변동에, 장기적으로 성장잠제력에 부정적인 영향을 미치게 된다. 결국 수출이 늘어도 국내 고용이 증가하지 않는 현상으로 이어지는 현실이다.대기업 ... 하는 는 면에서 심각한 문제이다.2. 대?중소기업간 양극화의 실태와 원인1) 대?중소기업간 양극화 실태대?중소기업간 양극화는 대기업과 중소기업간 수익성 양극화, 대기업과 중소기업 근로

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.23 | 수정일 2015.04.28

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여성노동 문제

개선.○ ‘06.3월부터 공기업 및 1,000인 이상(’08년부터 500인 이상) 기업에 남녀근로자 현황 및 고용평등계획서 제출의무를 부여하는 적극적 고용개선조치 시행.◈ 일 ... %)▷ 실직되지 못하고 계약기간 종료와 함께 퇴직하게 되어 고용안정성이 매우 취약○이에 산전후휴가 중 또는 임신 중 근로계약이 종료되는 여성근로자를 계속 고용한 사업주를 지원하는 「출산후 ... 적 요인을 스스로 발견?시정토록 유도※ ‘06.5월 의무이행대상 기업 546개소에 대한 남녀근로자 현황 접수결과, 여성고용기준 미달기업 326개소에 대하여 고용개선계획서 제출명령(‘06

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

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