"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간면제" 검색결과 1,201-1,220 / 2,565건

지역사회 프로그램 소개 FOOD STEMPS

( recertification) 여부를 심사 - 수혜기간이 6 개월 이상인 경우 : 매월 경제상황변동 상황을 관할사무소에 보고 푸드 스탬프 지원금은 근로의사가 있는 경우에 한 ... 해서 주어짐 . -16~60 세에 해당하는 가구원 : 근로신청을 반드시 해야 함 * 18~50 세 , 부양자녀가 없는 경우 일자리에 취업하지 않거나 고용훈련프로그램에 참가하지 않 ... 들은 푸금은 모두에게 매우 힘든 시간이라고 강조했습니다 . 코스코가 푸드스탬프 사용으로 얻은 경제효과도 만만치 않습니다 . 코스코 뉴욕지점들은 푸드스탬프 허용이 후 회원과 매출액이 동시

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2014.11.04

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노동자 측 입장에서 바라본 직장폐쇄의 문

업사를 굴복시키는데 의미가 있지만, 시위를 위한 직장폐쇄는 사용자의 의사를 근로자에게 표현하기 위하여 행하는 직장폐쇄이다. 이러한 시위를 위한 직장폐쇄는 시간적으로 제한이 있 ... 노동자 측 입장에서 바라본 직장폐쇄의 문제===============목차===============제 1장 직장폐쇄의 일반론Ⅰ. 직장폐쇄의 개념1. 의의2. 개념요소(1) 근로자 ... 의 쟁의행위에 대한 대항행위(2) 일시적 조치(3) 사용자에 의한 노무 수령 거부(4) 임금지급의 면제Ⅱ. 직장폐쇄와 다름 개념과의 구별1. 직장폐쇄와 휴업2. 직장폐쇄와 출근정지

리포트 | 38페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.18 | 수정일 2016.08.04

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단체교섭과 생산적교섭을 위한 방안

. 노조에 손들어 줌 아시아나는 일반노조와 조종사노조가 병존 (1 사 2 노조 ) 단체교섭의 사례 _ 아시아나항공 2 파업의 배경 비행안전 , 고용안전 , 근로조건에 대한 개선 요구 ... .10 긴급조정권 발동 단체교섭의 사례 _ 아시아나항공03 4 단체교섭의 쟁점 단체교섭의 사례 _ 아시아나항공 노조측 요구사항 사측 최종안 연간 총 비행시간 축소 (960 시간 ... + 이동시간 100 시간 제한 ) 정년 연장 ( 만 58 세 + 촉탁 2 년 ) 유급휴일 ( 월 10 일 연 120 일 ) 조종사 자격 심의 위원회 노사 동수 운영 무단 결근 연 10

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01

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일본인의 특성과 저축의 힘

경영의 상점에서, 일꾼들은 장시간 열심히 일한다. 조그만 작업장의 종업원들은, 1주일에 5일반이나 6일을 작업대에 앉아 있게 된다는 것을 알고 있다. 큰 기업에서만 주당 작업 시간 ... 이 40시간으로 감소되어 있으나, 그런 곳에서도 언제나 맹렬하고 의도적인 활동은 계속되고 있다.기업은 경영관리자들과 정부 관료들은 흔히 이보다 더 헌신적이다. 어느날 밤, 동경 ... 는 기이한 관행의 의식이었다. “일본에서는 일은 하나의 의식입니다..” 하고 작가 가와사키 이치로는 지적하고 있다.“일본의 근로자들에게는 생활과 일이 너무나 긴밀히 맺어져 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.26

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휴일에 대한 근로기준법상 규율 전반 검토

근로의무 있는 날이나 근로자의 청구, 특별 법정사유 충족 따라 근로의무 면제되는 날로 가산임금 규정은 적용되지 않는다.Ⅱ. 휴일의 종류1. 법정휴일이는 의무적으로 부여해야 하 ... 하여야 한다.2) 적용제외① 초단시간 근로자1주간 소정근로시간이 15시간 미만으로 현저히 짧은 단시간 근로자의 경우 적용되지 않는다.② 63조 근로자농림수산업 등 일정사업 종사자 ... 휴일에 대한 근로기준법상 규율 전반 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의휴일은 근로자가 사용자의 지휘명령으로부터 완전히 벗어나는 날로 처음부터 근로제공의무 없는 날이다. 이는 근로자가 주중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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중소기업창업 조세(세무, 세금) 의의, 중소기업창업 조세(세무, 세금) 공장설립, 중소기업창업 조세(세무, 세금) 부가가치세, 종합소득세, 중소기업창업 조세 원천징수, 취득세

공제1) 기본공제-가족수에 1인당 100만원 공제2) 추가공제-1인당 50만원3) 소수공제자 추가공제4) 근로소득이 있는자5) 개인연금저축에 대한 소득공제6. 갑종근로소득1) 일용 ... 근로자2) 월급여자3) 갑종근로소득과 관련된 비용Ⅵ. 중소기업창업 조세(세무, 세금) 원천징수1. 원천징수란 무엇인가2. 직원에게 급여를 지급할 때 원천징수를 하여야 한다3. 임 ... 보다도 훨신 더 짧은 시간에 더 많은 성과를 기대할 수 있다는 것이 중소기업의 큰 특징중 하나이다. 그래서 잘못 설계된 전산화계획의 경우에는 돌이킬 수 없는 후퇴를 가져오기도 하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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사회복지법 중에서 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 그 법의 취지, 법의 운용 및 핵심내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점을 작성해 주세요.

수급자의 가정 등을 방문하여 간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담 또는 구강위생 등을 제공하는 장기요양급여주야간보호수급자를 하루 중 일정한 시간동안 장기요양기관에 보호하여 신체 ... 보장법에 의한 수급자는 전액 면제의료급여수급권자, 소득. 재산 등 보건복지부장관이 정하여 고시하는 일정금액 이하인 자는 본인일부부담금을 50% 경감③ 급여의 종류와 내용-> 2 ... 가 및 시설 급여비용 등 심의? 구성- 위원장 1인, 부위원장 1인을 포함한 16인 이상 22인 이하의 위원- 구성위원(각 대표 동수로 구성)·적용대상자 대표 : 근로자단체, 사용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20

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생존권이념의 형성과정

→ 유산자가 무산자를 지배하는 무기로,* 과실 책임의 원칙 → 경제적 강자가 약자로 부터 손해배상 책임을 면제받는 방폐로 작용하게 되자 시민법의 3대원칙을 수정하게 됨* 계약자유 ... : 사용자가 고의나 과실로 근로자에게 입힌 손해가 아니라도 업무상 재해에 대해서는 사용자가 손해를 배상하여야.이러한 시민법의 수정원리에 의해 대두된 법이 노동자의 생존권을 보장하기 ... 위한 노동관계법규이다. 예를 들면, 아동여성노동자보호입법, 노동계약내용의 규제에 의한 노동자보호입법, 안전과 위생 면에서의 노동자보호입법, 노동시간의 제한과 철야작업금지를 규정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23

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독일, 일본, 한국의 사회복지법에 대해 조사하고 각 나라마다 특성을 요약하여 제출하세요.

모든 피용자 및 직업훈련생이다. 취업시간이 적은 취업자, 공무원, 직업훈련생, 63세 이상의 자와 그의 가족, 근로학생 등은 보험료납부가 면제된다.2) 공공부조법공공부조는 사회보험 ... 게 연금보험, 의료보험, 재해보험, 실업보험이라는 4가지 제도로 구성된다.(1) 연금보험법연금보험은 원칙적으로 1968년 이후 공무원을 제외한 모든 근로자들을 대상으로 하고 있 ... 다. 이 보험은 1889년 폐질과 노령보험법에 그 기원을 두고 있으며 오늘날 제도적으로는 근로자연금보험, 사무원 연금보험, 광산업연금보험 등이 있다.(2) 의료보험법의료보험은 1883

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16

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탄력적 근로시간제도에 대한 법적 검토

의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다.Ⅳ. 효과 및 적용제외자1. 가산임금의 지급의무 면제탄력적 근로시간제하에서 특정주/특정일의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도 단위기간 ... 탄력적 근로시간제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 1주 기준근로시간을 초과하지 않는 범위내에서 단위기간내의 특정일이나 특정주 ... 의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도 연장근로로 보지 않는 근로시간제를 말한다.2. 취지탄력적 근로시간제는 근로시간의 탄력적 운용이 필요한 사업에서 능률성을 제고하고, 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[고령화사회] 고령화사회 실태, 원인 및 문제점, 고령화사회 대책, 사회에 미치는영향

들을 하다보니 출산과 산후조리, 양육의 시간을 쓸 수 있는 시간을 일하는 시간에 투자하고 있다.여성들의 관심도가 다변화 되었다. 단순히 아이를 키우는데에 흥미나 관심을 갖지않고 좀 ... 더 자기만의 여가·취미활동에 관심을 기울이고 있는 추세이다.가족의 대한 가치관의 변화로 인하여 자녀의 양육보다는 자신들의 삶의 질 향상에 더 많은 시간을 할애하기를 원하는 부부중심 ... 에서 역피라미드 형으로 바뀌면서일할 젊은 인구는 줄어들고 노인인구만 늘어나게 되어 사회적으로 문제가 생기게 된다.지금 같은 경우 근로인구 8명이 노인 1명을 부양하면 되는데2050

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15

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[교육제안]복수노조와_노사관계의_변화

노조 등장 견제사용자 유니온샵 해체 노노갈등 예방 주력 경쟁격화로 인한 노사관계 악화방지 1. 경영계 변화 강성노조 대응전술 강구 근로시간면제 한도 준수복수노조의 이해 Ⅱ1. 복수 ... ( 안 ) ▷ 협력노조 운영 ( 안 ) ▷ 조직화의 원인 제거를 위한 관리마인드 형성 ▷ 관리자가 알아야 할 기본적인 노동법 내용 ▷ 근로기준법상 임금분야 , 근로시간 · 휴게 ... 대상 ( 과장급 이상 ) 전략강의 ( 회사 전략적 내용 ) 최소 회사의 현장직 조반장급 이상 회사의 관리자급 이상 직급상관 없이 회사의 경영지원부서 근무하는 근로자 강의시간 일반

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16

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맞벌이 가족의 유형과 사회복지 대책(가족복지론)

어져야한다.2) 미시적 복지대책① 보육서비스- 육아 휴직 급여는 임금의 40%, 최대 100만원까지 받을 수 있게 되었다.- 육아를 위해 근로시간을 단축할 수 있게 하고 야간, 휴일 근무 ... < 맞벌이 가족 >과목 : 가족복지론학번 :이름 :제출 :1. 맞벌이 가족의 개념맞벌이부부라고도 하며 부와 처가 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 말한다. 부부가 함께 ... 사회적·정신적 동기에 의해서도 행해진다.맞벌이가족에게는 자녀교육문제를 위시하여 많은 문제가 있는데 직장에서의 모성보호, 남녀근로자의 가정책임수행의 보장, 부부의 역할공동부담 등

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2019.06.27

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노사관계론 - 기업의 파업성공/실패 (현대자동차 노조파업 성공 및 실패)

. 기준 1 장 2 조 5 항 노동쟁의라 함은 노동조함과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 , 근로시간 , 복지 , 해고 , 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하 ... 시간면제 ( 타임오프 ) 제도 시행안은 개정 노조법에 따라 전체 노조 전임자 237 명 가운데 법정 유급 노조전임자 26 명 , 무급 전임자 85 명을 합쳐 모두 111 명만 전임자ow} ... ) : 이법은 헌법에 의한 근로자의 단결권 , 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 , 개선과 근로자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모하고 , 노동관계를 공정

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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근로기준법상 연차유급휴가의 의의 및 부여방법

근로기준법상 연차유급휴가의 의의 및 부여방법1. 연차유급휴가의 의의1) 의의연차유급휴가는 1년을 단위로 비교적 장기간 근로의무 면제해줌으로써 정신, 육체적휴양 보장, 노동의 재 ... 생산 보장, 문화생활 확보, 재충전의 기회를 주기 위해 1년에 8할 이상 출근한 근로자에 15일의 유급휴가를 주도록 한 법정휴가제도이다.2) 개정법취지개정 노동법에서는 휴일, 휴가 ... 제도 국제기준에 맞춰 개선, 조정하여 주 40시간제를 도입하면서 월차휴가를 폐지하고, 연차휴가 일수 1년 최저 3주로 규정한 ILO 규정을 감안하여 상한을 확대하였다.아울러 연차휴가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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노인장기요양보험법(사회보험법, 노인장기요양보험, 사회복지법제론, 남기민저, 공동체, 노인장기요양급여, 대상, 전달체계) 발표용, PPT, 파워포인트

자를 하루 중 일정한 시간 동안 장기요양기관에 보호하여 신체활동 지원 및 심신기능의 유지 향상을 위한 교육훈련 등을 제공하는 장기요양급여 단기보호 수급자를 보건복지부령으로 정하 ... . 1. 근로자단체 , 사용자단체 , 시민단체 , 노인단체 , 농어업인단체 또는 자영자단체를 대표하는 자 2. 장기요양기관 또는 의료계를 대표하는 자 3. 대통령령으로 정하는 관계 ... 정 ○ 장기요양보험료는 국민건강보험료액에서 건강보험법에 따라 경감 또는 면제되는 비용을 공제한 금액에 장기요양보험료율을 곱하여 산정한 금액으로 하며 , 장기요양보험료율은 장기요양

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.22 | 수정일 2016.03.02

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청년문제의 문제점과 실태및 방안

점1. 교육기간의 장기화2. 하향취업3. 고시열풍과 이공계 기피현상4. 청년층의 근로의욕과 취업의지 약화제 3장 청년실업의 원인제 1절 노동수요 측면제 2절 노동공급 측면제 3절 ... 노동시장 인프라 측면제 4장 청년실업에 대한 대책제 1절 노동수요 측면제 2절 노동공급 측면제 3절 노동시장 인프라 측면제 5장 결론※참고자료제 1장 서 론졸업을 앞둔 대학생 ... 직, 사무보조원, 환경미화원 등에 지원이 늘어나고, 전문대나 직업전문학교로 다시 진학하는 사례도 늘고 있다. 이로 인해, 적성, 전공지식이나 기술과는 무관한 직종에 종사하는 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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출산과 입양 관련 가족정책

근무시간의 단축자격조건으론 만 1세 미만의 자녀를 양육하는 근로자가 육아휴직을 하지 않는 경우이고 단시간 근무제와 탄력적 근로시간제, 시차출퇴근제, 시간외 근로의 금지, 보육시설 ... 의 설치운영 및 기타 그에 준하는 편의를 제공한다. 초등학교 취학 전 자녀를 양육하는 근로자의 경우에는 6개월을 상한으로 심야 근무가 면제되는 권리가 있다.3. 저출산 문제의 원인 ... 4. 우리나라의 입양정책의 개선방안결론참고문헌Ⅰ장 출산정책(저출산)서론우리나라 출산율은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 최저 수준으로 시간이 지날수록 문제가 심각해지고 있

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03

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[사회복지개론] 교정복지와 산업복지 및 군사회복지에 대한 이해와 정리

) 근로자 재산형성① 의의 : 안정된 삶을 위해 내 집 마련 등 재산을 형성하도록 많은 이자, 이자세 면제 등의 혜택 제공(4) 기업복지① 의의 : 기업이 임의로 제공하는 법정 외 ... 위탁※ 처분은 6개월 미만, 사회봉사/수강명령 100시간 미만③ 정당성: ㉠ 전문 지식 활용 ㉡ 법률에 의거3) 교정사업관련 주요 사회복지제도(1) 국민기초생활보장법- 경제적 빈곤 ... : 근로복지와 비슷, 노동자의 고용과 연계되어 제공되는 복지(2) 산업복지의 필요성- 자본주의와 함께 발생한 빈부격차, 사회문제, 퇴직 후의 생활문제 등의 해소를 위해서는 민간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책

전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책Ⅰ. 노사정 합의 타임오프제(time-off)1. 근로시간 면제제도‘타임오프’타임오프는 노사간의 합의에 의해 근로시간면제 ... 기준을 정하고 그 시간에 대하여 노무에 종사하지 않고 노사공동 활동 및 노조활동을 하는 것이다. 근로시간면제의 기준은 향후 노사정의 공동 실태조사를 통하여 시행령에 규정할 것이 ... 내년 7월부터 ‘타임오프제(근로시간면제)’를 적용하기로 합의하였다. 일부 업무에 대해서만 급여를 지급하는 타임오프제는 내년부터 노조 전임자의 임금 지급이 금지되는 가운데 보완책

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.11

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