성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

소개글

여성복지론
주제: 성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별
내용: 성별분업이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성별 분업 이데올로기
2. 성별 분업 이데올로기가 가져오는 성차별
3. 나 자신의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대사회에서 여성들의 취업률이 높아지고 출산과 육아 이후에도 경력을 이어가는 여성들의 비율이 높아지면서 여성들의 사회적인 지위가 과거에 비해 올라갔다고 하는 의견이 나타나고 있다. 그렇지만 단순히 여성들의 취업률이나 장기 재직률이 높아졌다고 해서 여성들의 사회적 지위가 올라갔다고 하기에는 여전히 사회 곳곳에서는 여성들의 노동을 폄하하고 있는 성차별적인 행태가 존재하고 있고 이로 인해서 여성들의 지속적인 사회진출을 막는 장애물이 남아있다고 할 수 있다. 이와 관련해서 대표적인 성차별적인 행태는 가족 내에서 여전히 여성들에게만 편중되어 있는 가사노동이 그러한 예라고 할 수 있다. 실제로 최근 들어 기혼여성들이 노동시장에 참여하는 비율은 꾸준히 증가하였지만 반면에 기혼 남성들의 가사노동 참여율은 여전히 저조한 수준에 머물러 있어서 여성들은 사회와 가정 모두에서 노동 비율이 높은 이중노동에 시달리는 경우가 많은 편이다. 이러한 성차별적인 행태는 우리 사회의 전통적인 유교 가치관에 따라서 남성이 집밖의 공적인 일을 담당하고 여성이 가정 내에서 사적인 일에 해당하는 육아와 요리, 청소 등의 일을 해야 한다고 하는 성별 분업 이데올로기에 근거하는 것이라고 할 수 있다.

참고 자료

김영화(2016). 현대사회와 여성복지. 양성원.
공미혜, 이진숙(2020). 여성복지론. 신정.