"30대기업집단제도"의 검색결과 입니다.

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"30대기업집단제도" 검색결과 101-120 / 11,675건

장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

중소기업부터 대기업까지 다양하다.2) 문제점- 부담감과 저항감: 일부 기업은 의무고용제도를 이행하기 위한 비용 부담과 노동력 관리의 어려움 등을 이유로 의무고용에 저항하는 경우 ... 되고 있다. 이를 위해 우리나라는 다양한 정책과 제도를 도입하여 장애인들이 일상에서 더 나은 삶을 살 수 있도록 지원하고 있다. 그 중에서도 장애인 의무고용제도는 일부 기업 ... 도입되었으며, 일정 규모의 기업은 일정 비율의 장애인을 고용해야 하는데, 이는 장애인들의 사회적 참여와 경제적인 독립을 촉진하기 위한 제도로서 중요한 역할을 한다.그러나 현재

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2025.10.09

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성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

우리나라에서의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도로는 첫째 기업체 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 기업체에서 직원과 임원들을 대상으로 여러 가지 교육프로그램을 운영하고 있 ... 라면 더더욱 중요한 부분이라 할 수 있을 것이다. 오늘날 기업들은 해당 국가를 넘어서 글로벌화가 급속도로 진행됨에 따라서 국가 대 국가라는 장벽을 뛰어 넘어서서 활동을 하고 있 ... 료 지원, 집단 사외교육훈련, 인터넷을 통한 교육훈련 등으로 볼 수 있다. 이를 통해서 기업이 사내에 자체적인 교육훈련 프로그램을 운용한다기보다는 외부의 전문 교육훈련 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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[법학3] 소비자법 - 라돈침대사건에 대한 소비자피해의 구제방법을 설명하고 문제점 및 한계를 논하시오

. 따라서 대기업에 맞선 소비자들의 권익을 지키기 위해서는 집단분쟁조정의 실효성 개선 방안이 절실히 필요하다. 중재 합의제도 혹은 대불 제도를 통해 소비자들이 소송 이외의 절차 ... 가 발생한 사건에서, 피해자들의 대표가 구성원 전체의 손해배상 청구액을 일괄 제소하는 형태를 의미한다. 집단소송은 형법상 불법행위법의 기능 중 방지기능을 강화하고자 하는 제도이 ... 하려는 제도인 것이다. 다시 말해, 비록 원고에게 돌아가는 몫이 없더라도 피고로부터 무엇인가를 받아 내는 작업을 하는 것이 집단 소송의 취지인 것이다. 현재 2022년 기준, 우리나라

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.02

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

면, 이들이 취업을 하고자 하는 마음이 있다고 해서 취업을 할 수 있는 것임은 아니라는 점을 알 수 있다.마지막으로 전반적인 실태에 대해서 보면 경력단절 여성의 연령을 보면 30대 ... ~50대 사이의 여성들이 가장 많았다. 아무래도 취업을 처음부터 시작하기에도 역시 나이가 어중간하기도 하고 중년기 여성들의 경우에는 더욱이 이들을 요구하는 기업 등이 없기 때문에 더욱 ... 기업을 대상으로 가족친화기업 인증제 사업을 통하여 가족친화경영을 독려하고 있다.이후 여성가족부에서는 100인 미만에 해당하는 사업체에 대해서 가족친화경영 확산을 위해서 무료 컨설팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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공기업 기업별 전공(사무) 키워드 모음집

. 스톡옵션39. 매출채권 4문항40. 누진세41. 총수요 총공급 좌측이동42. 화살표 4방향 환율방향전북대병원공공기관의 개념 및 분류(인원, 매출액 등)기업의 환경적 요인 ... 마이클포터의 5요인주주와 채권자의 차이대리인 문제를 방지하기 위한 제도기업의 투입요소이자 환경요인이기도 한 것현금을 변동하는 요인 -> 영업활동, 투자활동, 재무활동자본, 자산, 부채 ... .재고관리14.외부실패요인 - 아닌것? 기계유휴, AS, 제품회수15.SERVQUAL 신확유공대16.정보사회 특징17.주식회사18.내부수요예측 방법19.다품종 소량생산20.대인지각

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| 자기소개서 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.04.06

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이수엑사켐 영업 자기소개서

골프장에서 점수제도를 활용한 세차장이용권을 증정하는 이벤트를 기획했고 야외골프장에서의 연간 회원제도와 연계해 이용권을 제공하는 제휴서비스를 구상했습니다. 완성된 기획안을 기업에 제출 ... 은 건물주에게 전화를 걸어 최대한 많은 빈방을 확보하는 것이 목표였습니다. 대부분 건물주는 통화를 귀찮아하며 부정적인 반응을 보였고 수없이 많은 거절을 당해야만 했습니다. 계속되 ... 을 친절히 안내하고 대응하였습니다. 그 결과, 전초 대비 약 200% 이상의 빈방 확보율을 기록하며 1일당 최소 30건 이상의 건수를 올릴 수 있었습니다.하지만 세입자의 수요가 적

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.07

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인력개발과활용) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

한 환경 변화는 고도로 집중화된 내부 육성 인력만으로는 한계를 드러낼 수밖에 없게 만든다. 실제로 2020년대 들어 TSMC, 애플, 퀄컴 등 글로벌 기업 출신 인재를 대거 영입 ... 인재를 적극적으로 유치해 조직의 한계를 극복하는 것이 생존 및 도약의 필수조건이 된다. 하지만 삼성전자 역시 한국적 집단주의 문화의 상징과도 같은 기업이다. 내부 육성과 탄탄 ... 인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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사회복지학개론 ) 가장 인상적인 부분 네 개 언급, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오. 2) 본인이 이 부분의 강의를 듣기 전과 후에 변화된 것이 무엇인지에 대해 서술하시오.2

며, 이를 통해서 민간, 사기업 보험의 특성을 지니게 되고, 또한 사회적으로 이들을 보호하기 위해서 설립된 제도들을 살펴보면 사회 복지적인 특성 역시 가지고 있다고 말할 수 있 ... 다.이러한 사회보험제도의 가장 큰 예시이자, 모두가 잘 알고 있는 제도가 바로 고용보험, 의료보험, 산재보험, 연금 등의 4대 보험이다. 사회 보험 자체는 물질적인 보장 이외에도 존재 ... 할 수 있는 비물질적인 보장의 내용도 포함하고 있으며, 집단이 아닌 개별적으로 들어가는 사회 서비스의 제공이라고 설명할 수 있다. 이런 제도를 실행하기 위해서는 집단을 나누는 명확

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2024.08.07

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[PB] 신영증권 실제 면접후기(20년 상반기)

를 공부했었는데, 당시에 금융소비자보호제도에 대해서 공부했고, 만약 현업에 있다면 어떻게 이걸 활용할 수 있을지 고민해본 적이 있습니다.18. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요? ... , 추가 대규모 부양책에 대한 기대와 코로나 재확산에 대한 공포가 공존하고 있으므로 포트폴리오적 관점에서 접근해야 한다. 기업 실적이 단단하고 밸류에이션 지표가 매력적인 금융 ... - 진행 복기13:30에 신영증권 본사도착. 1층에서 안내받고 11층으로 올라감. 제출서류 내고, 잠시 앉아서 대기하다가 안내받고 인성면접장으로 이동. 15분 인성면접 진행 후

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| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.20

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[소비자법] 2022년에 발생한 카카오 먹통 사태의 피해자에 대한 법적 구제의 방법과 문제점을 논하고, 2023년 7월 4일부터 시행되는 카카오 먹통 방지법

했다. 이어 국회도 많은 관심을 갖고 있기 때문에 필요한 제도를 잘 정비하겠다며 이번 사태에 대한 즉각적인 보고 및 대국민 안내, 신속한 복구를 꾀하는 한편 재발 방지를 위해 노력 ... 의 손해가 얼마나 발생했는지에 대해 구체적으로 증명하는 것은 어려운 일이다. 둘째, 대량 피해가 발생했음에도 불구하고 개별적으로 손해를 청구해야 한다는 점이다. 미국의 집단소송제도 ... 의 경우 손해배상의 집단화를 통해 실제적 제도로서의 국민 권리 행사가 가능한 반면 우리나라의 경우 집단소송을 제기하더라도 개별적으로 손해를 청구해야 한다는 점에서 비효율이 크고 이로

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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2022 공무원 면접준비 자료(5분발표)

라고 생각합니다. 면접준비를 하면서 30대 중증장애인 딸을 살해하고 자살시도를 한 어머니 사건 기사를 보았습니다. 이들은 사회취약계층으로 복지 사각지대에 있었습니다. 이런 사건을 보 ... )정의제가 생각하는 공익은 특정 개인이나 집단의 이익을 추구하지 않고 사회 전체의 이익을 우선시 하는 태도를 말합니다.중요한 이유그 중, 사회 취약계층에 대한 배려가 가장 우선이 ... 는 진정한 자세라고 생각합니다.경험공익성을 발휘했던 저의 경험에 대해서 말씀드리겠습니다. 저는 대학교 때 독서토론 동아리에서 활동한 바 있습니다. 당시 신입생들은 토론 난이도에 대한

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| 자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.07.20

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

LOTTE 기업의 인적자원관리 분석목차 롯데 기업 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 Humane resource management 9 조롯데 소개 ... 01 02 03 04 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 05 롯데는 글로벌 기업으로 도약하기 위해 2018 년까지 핵심 사업 강화 및 해외 사업 비중 확대를 통해 아시아 ... 에 개인별 온라인 응시 역량면접 (CBI) 30~60 분 실무팀장급 면접관 2 명이 지원자 1 명에 대해 핵심역량 집중질문 집단토론면접 (GD) 토론 30~50 분 실무진 면접관

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

있다. 또 이 공제제도는 무엇보다도 종업원들에게 공동체 의식을 심어 주어 집단생활의 즐거움을 물론 다른 기업으로의 이직을 방지해 주는 효과도 크다고 하겠다.(3)보건위생시설기업 ... 법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도. 법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있 ... 으로 실시하는 법정외 복리후생으로 나뉘어진다.대기업처럼 차 싸게 팔아주고 자녀 대학 등록금 대주고 밥 주고 기숙사 주는 식의 복지는 공공기관에서는 없다. 하지만 근속연수 자체

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)2) 근로계약 체결 시 금지 ... ) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명 ... 하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)3) 태아검진시간 부여 (8점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여, 해당 제품의 시장세분화

유형개인주의유형은 건강이나 미용을 추구하며, 인터넷활용도가 높고, 타인과의 관계에서 비교적 둔감한 유형의 집단이다. 주로 20대에서 30대의 남성들이 많은 것으로 나타났다. 다른 ... , 일시폐쇄제도인 셧다운을 실시하면서 모든 사람들이 아무것도 하지 못한 채 멈춰버렸다. 우리나라 또한 셧다운을 실시하지 않았을 뿐 마찬가지의 상황이었고, 대부분의 국가들도 크게 다르 ... 집단들을 소비자집단이라고 하는데, 이 소비자집단은 최대한 같은 수요를 가져야하고, 서로 다른 집단 간 최대한 이질적이어야 한다. 시장세분화는 기업과 고객들 간의 거래가 효율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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보육의 유형(보육장소, 운영주체, 시간)

의 아래 보살핌과 지도를 받는 서비스를 의미한다.학기 중의 보육시간은 대부분 오후 1시 30분~저녁 7시 30분에 운영되며, 아동의 귀가시간은부모의 퇴근시간에 맞추어 비교적 탄력 ... 므로 아동학대 예방에도 도움이 된다.교사-영유아 간의 긍정적인 상호작용을 하기 위해서는 적절한 교사 대 아동 비율이 유지되어야 한다.집단 크기는 보육교사가 상호작용하게 되는 아동의 수 ... ).국내 관련 연구에서도 소집단에서 생활하는 아동이 대집단에서 생활하는 아동에 비해 공격성이 더 낮은 경향이 있는 것으로 나타났다.특히 보육교사-영유아 간의 상호작용의 유형

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.20

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

을 수 있다. 물론 이러한 인간을 본연의 존재로서 판단하는 것이 아니라 ‘수단’으로서 취급된다고 보는 측면도 있다. 하지만 개인적으로 기업이 이익을 추구하는 집단이라는 점 ... 을 위해서 퇴근 후에도 저녁을 함께하는 등으로 조직 문화가 형성되었다. 하지만 시대가 변화하고 새로운 세대들이 기업으로 유입되면서 이러한 전체주의 또는 사회 집단주의적 조직의 문화 ... 를 통해서 기업의 성장을 도모하고자 하는 것은 모든 기업의 숙명일 것이다. 인재들이 곧 기업의 자원이기 때문에, 이러한 인적자원을 최대한으로 활용하고 그들을 기업에서 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)

한 5가지 문화차원이론① 개인주의와 집단주의② 권위주의적 성향: 권의주의와 평화주의③ 불확실성 회피 성향: 모험주의와 안정주의④ 남성성 대 여성성⑤ 시간 성향(2) 사회적 요인: 1 ... ) 고객만족관리의 등장 배경① 서비스 부분의 증가: 제품 자체의 가치보다 사용 용이성, 디자인과 같은 가치를 더 중요하게 여김② 서비스 비중의 증대 ③ 기업 이미지의 중요성 증대 ... ④ 무차별화 ⑤ 동질화2) 고객만족의 요소(1) 고객만족의 3요소① 하드웨어: 기업의 이미지, 고객지원센터② 소프트웨어: A/S③ 휴먼웨어: 조직문화(2) 고객만족의 결정 요소

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| 시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17

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에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례가 사회제도의 변화에 미친 영향에 대해 본인의 생각을 쓰시오.(단, 사회제도에 대한 내용을 포함하여 작성하시오.)

면, 실업급여 수급자들의 자살률은 급여를 받지 못한 실업자들에 비해 30% 이상 낮았다. 이는 경제적 안정성이 자살 예방에 중요한 역할을 한다는 점을 시사한다.4. 통계로 본 사회제도 ... 에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례가 사회제도의 변화에 미친 영향에 대해 본인의 생각을 쓰시오.(단, 사회제도에 대한 내용을 포함하여 작성하시오 ... 하는 데 큰 기여를 했다.자살은 단지 한 개인의 문제로 끝나는 것이 아니라, 사회 전반에 걸쳐 다양한 영향을 미치며, 이를 통해 사회제도의 변화나 개혁의 필요성을 자극한다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.목차I ... 다음으로 유연 근무제의 개념과 우리나라 기업들의 유연 근무제 현황 및 이러한 유연 근무제의 전반적인 사례에 대해서 자세하게 살펴보았다.II, 본론1. 일과 삶의 균형이란일과 삶 ... 다. 10년 전과 비교하면 14.2%가 증가한 것이다. 일을 우선시한다고 응답한 비중은 33.5%로 2년 전에 비교하면 8.6%가 감소하였다. MZ세대라는 신조어로 통칭되는 20대와 30

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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