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"30대기업집단제도" 검색결과 81-100 / 11,675건

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    원광대학교 기업가정신및창업기초 강의노트
    원광대학교 기업가정신및창업기초 강의노트기업가정신및창업기초 강의노트 1주차 - 창업이야기11. 창업에 대해 이해하고, 창업의 본질에 대해 설명할 수 있다.2. 일자리 감소의 심각 ... 의 나만의 창업 외면-풍부한 경험, 지식, 기술 소유-잘 정비된 창업 지원 제도②손쉬운 프랜차이즈 창업 선호-퇴직 후 삶에 대한 준비 부족-창업 실패에 대한 두려움→대부분 창업실패 ... ▶창업 실패의 원인-주변의 무관심 ? 퇴직 후 삶에 대한 준비 부족 ? 짧은 창업 준비 기간 ? 창업 실패▶창업 생존율-음식점 창업 5년 후 30% 이하만 생존▶베이비부머 세대의 현
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 132페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2025.07.22
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을
    하지 않는다면 중소기업 기피 현상이 커질 것이다. 따라서 대기업과 중소기업의 산업복지 격차를 해결할 수 있는 방안과 조직 구성원들이 원하는 욕구를 들어줄 수 있는 복지제도가 필요 ... 또한 산업복지가 된다. 산업복지는 기업의 상황에 따라서 규모나 펼치는 사업 등이 다를 수 있다. 우리나라의 경우 대기업과 중소기업의 산업복지 격차가 큰 편이다. 이러한 문제를 해결 ... 있다. 전자를 광의적 산업복지라고 하고 후자를 협의적 산업복지라고 한다. 협의의 개념에서 보면, 산업복지는 노동조합이나 기업 등 중간기능집단이 중심이 된다. 반면에 광의의 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    글로벌 기업 총수나 자식들의 정치, 사회적 문제는 글로벌 기업의 위상과 성과에 영향을 줄 수 있는가에 대해 자신의 생각을 기술하시오
    하고 있고, 특히 국내 대기업집단 소속 회사 임원 가운데 전문경영인 비율은 30% 수준에 불과하기 때문에 ‘오너 리스크’ 발생 시 해당 기업뿐만 아니라 경제 전반에 큰 타격을 줄 수 있 ... 글로벌 기업 총수나 자식들의 정치, 사회적 문제는 글로벌 기업의 위상과 성과에 영향을 줄 수 있는가에 대해 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 국내 대기업 회장들이 연이어 ... 공백 장기화 우려가 커지고 있다. 이러한 이유로 전문가들은 이번 기회에 재벌기업들이 정경유착 고리를 끊고 투명경영 체제를 구축해야 한다고 지적한다. 또 다른 문제점으로는 대기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    이주 노동자 인권
    - 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도 - 1993년 도입 - 연수 1년, 취업 2년 - 내국인 근로자와 동일한 근로법 적용문제점 : 이주노동자 ... 인력을 구하지 못한 기업이 적정 규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도 (2004. 8) - 이주 노동자는 노동자로서의 법적인 지위와 노동3권이 보장 ... 송출 비리를 양산하는 민간이익 집단이 아니라 정부기관에서 관리 계약기간 1년 (1년마다 갱신통해 3년 근무가능, 1년후 재입국 가능)문제점 : - 송출비리 여전히 발생 중소기업 측면
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
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    프로그램개발과평가 육아휴직프로그램 기획
    가장 포괄적 인구집단으로 문제나 욕구를 갖고 있다고 판단되는 해당지역의 전체 대상집단)위기대상 >> 위기대상 중 서울시 종로구에 속한 대기업 5곳 (일반집단 중 사회문제에 더욱 ... 취약성을 보이거나 문제나 욕구차원에서 심각한 상태에 있는 인구집단)표적대상 >> 선정한 5곳의 대기업 속 사업주 혹은 간부 (sk ,대림 ,금호 아시아나 대우건설 , 교보생명보험 ... 했다. 특히 20대 중후반과 30대에서 다른 항목들에 비해 유연근무제 도입과 육아휴직 사용 조직문화 확대 희망의 비율이 높았다.(20대 - 유연근무제16.6%, 육아휴직16.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명
    간의 정신이며, 집단간 질서 및 통제는 이러한 상호 작용이 없이는 유지될 수 없다고 생각한다. O. Sheldon (1924)은 "경영 철학"에서 대량 생산 시스템 하에서 기업 내 ... 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.Ⅰ. 인간관계론의 생성배경1920년대 중반, 미국의 산업혁명이 끝나면서 사람들의 삶은 풍요로워졌고, 더 나은 삶의 질을 추구하는 경향 ... 했다. 포드는 노동자의 복지를 포함한 사회적 서비스 이데올로기를 강조했는데, 그것은 인간이 기업적인 목적으로 하는 수단이라기 보다는 인류를 가치있게 한다.노동자와 경영자 사이에 형성된 상호
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19
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    생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.
    다. 그러나 고독사는 더 이상 독거노인만의 전유물이 아니다. 그 대상이 중장년층 나아가 청년층까지 확대되어 고독사 개념을 확대해야 한다는 요구가 나오고 있다.최근 20~30대 1인 ... 총 2,343명 중 20대가 102명, 30대가 226명으로 약 14.0%를 차지하고 있다. 독거노인들과 관련된 문제라고 인식되었던 고독사가 더 이상 노인들의 문제라고 여기 ... 과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 또한 신입사원을 채용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05
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    경제용어 총정리 1
    를 한꺼번에 갚는 제도로 채권자의 권리를 보호하는 장치다. 하지만 이것은 적대적 MA를 피하는 방법으로도 쓰인다. 적대적 MA 시도가 있을 때 해당 기업이 은행 등에 채무를 한꺼번에 ... 핵심 업무까지 확산되고 있다.49. 우모족(UOMO) : 20대 후반에서 30대에 이르는 기혼남성 중에 패션에 관심이 많고 미혼처럼 보이는 사람을 가리키는 말. 여성으로 치자면 미시 ... 한다. 이런 환리스크를 피하려고 선물환거래나 통화선물을 이용한다.3. 황금낙하산(Golden Parachute) : 인수 대상 기업의 CEO(최고경영자)가 임기 전에 인수 때문
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.23
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    국제정치학 시험대비 정리[패권안정론]
    궁극적으로 평화를 이룩할 수 있다.’1970C -> 국가수준 이상의 행위자(GATT, 초국적 기업)가 큰 영향, 서방 국가들 간 협력↑ => 협력, 국제제도, 초국적 행위 ... (고전적 자유주의 질서): 상품과 돈의 흐름 자유, 각국 통화가치 고정2차대전 후 30년간: 보다 자유로운 무역(freer trade), 조절 가능한 고정환율, 자본통제그 이후: 자유 ... : 안정적으로 지속1970년대 이후: 불안정성 증대최근: 개방성↑, 불안정성↑(외채 및 금융위기 빈발)③ 국가 간 힘의 분포(distribution of power)19C 중반 영국
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29
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    우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오
    50.5%로 높은 비율을 보였다. 일반적인 맞벌이 가구에서 여성은 비가구주인 경우가 대다수였으며, 비가구주이면서 배우자가 있는 여성이 경제활동에 참여하고 있는 비율은 지속 ... 적으로 증가하고 있다. 해당 집단은 직장과 가정이라는 환경에서 이중적인 역할을 담당하고 있는데, 이로 인해서 취업여성이 봉착하게 되는 다수의 문제들과 직면하고 있는 집단이며 향후에 유능 ... 한 여성인력의 수요에 부응할 수 있는 집단이라고 할 수 있다. 맞벌이 가정은 추후에도 늘어 날 추세로 파악되기 때문에 맞벌이 가구가 보이는 특정과 이를 뒷받침해 줄 수 있는 복지정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    의 문제 해결이 이루어지지 않았다.Ⅱ.본론1. 이주노동자 정책의 전개-실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움) -기존의 산업기술연수제도의 신청절차, 연수생 알선 ... 성, 기업은 이윤을 극대화해야 하나 대기업·원수급업체 등과의 관계에서 대등성을 갖지 못하는 취약성을 들 수 있다. 두 번째로 사업장 변는 첫 번째, 정주화 원칙에 따른 문제이다. 우리 ... [ㅇㅇㅇ/ 산업복지론]산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 이주노동자 정책의 전개2. 고용허가제
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08
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    경희대 인사행정론 기말고사 답안지 (22-1)
    자리 중 연봉이 높은 것으로 손꼽히는 대기업과 비교했을 때 공무원이 박봉인 것처럼 보이는 것은 사실이다. 하지만, 기준 집단을 중소기업을 포함한 전체 집단으로 확장하면 어떨까 ... 를 공공부문에서의 적용기존 제도 이외 다양한 민간부문의 윤리증진제도의 도입으로 행정윤리 제고를 보완할 필요가 있다. 먼저, 윤리경영대상 수상기업의 민간 제도 중 하나인 윤리위원회의 재 ... 의 적정성현재 공무원의 보수가 박봉이라 주장하는 사람들은 대부분 공무원과 민간기업의 연봉을 비교하되, 민간기업 중에서 대기업을 선택하여 비교하는 경우가 많다. 우리나라의 수많은 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.10.06
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    원광대학교 기업가정신 2024 중간고사 시험문제 a+ 족보
    ) 청년 고용률은 OECD국가 중 매우 낮은 편이다. (4) 성장률이 1% 줄면 일자리는 30만개 줄어든다 (5) 대기업의 고용창출은 한계에 이르렀다. 3. 다음 중 청년 창업 경험자 ... 원광대학교 기업가정신 중간고사 시험문제 족보(24년도) 기업가 정신 정리- 시험문제 자료 1. 사내 기업가정신을 활성화하는 방안으로 적절하지 않은 것은? 답: 실패에 대한 강력 ... 학기을 조사할 때 사용되는 심리학적 요소가 아닌 것은? (1) 사회적집단 (2) 가치관 (3) 라이프 스타일 (4) 성격적 특징 (5) 인구 18. 공공분야와 기업가정신에 대한 설명
    시험자료 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2024.09.04
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    100대기업 자소서 및 면접기출 정리본
    ) - 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오.Ⅱ. 면접기출문제- 집단 (인성, 역량) -1. 자신의 강점은 무엇인가?2. F맞은 이유에대해서3. 어떤사람과 의사소통이어 ... 입사포부(500자 이상 1000자 이내)1) 지원동기2) 향후계획3) 입사포부Ⅱ. 면접기출문제- 집단 (인성, 역량) -1. 공기업에 대해 어떻게 생각하세요?2. 올해의 목표 ... 에서 비용을 지불하고서라도기간 내에 물건을 보내달라고 한다. 거래처는 우리에게 아주 중요한 기업이다. 이 때 비용을 들여서라도 그 쪽 요구를 응해주겠는가?Ⅲ. 직무상황, Case
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 191페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
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    경영학원론 족보
    책임 및 관리, 영업의 별도 운영 c. 구성원 참여 d. 고객 중심 및 만족 29. 기술적 관점에서 유기적으로 결합된 다수 기업의 집단으로 원료 확보나 자원의 다각적 비용 등 생선 ... 공정 결합으로 시너지 효과를 유발하는 형태는? a. 콤비나트 b. 콘글로메리트 c. 카르텔 d. 기업 다변화 30. 창업 초기에 자금이 베족한 벤처 기업에 자금지원과 경영 지도 ... 위하여 만든 금융기관 협약으로서 협양적용 대상 기업은 2개월 동안 채권 상환 부담이 유예되어 회생의 기회를 갖게 되는 법적 제도는? a. 협조융자 b. 법정관리 c. 부도유예협약 d
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2022.12.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.
    은 불과 30년 정도에 불과하다. 외환위기와 시장개방을 겪은 1990년대 이후 대부분 기업이 급변하는 외부환경에 대응하고 선진 기업 문화의 장점을 모방하여 경쟁력을 키운다는 취지 ... 목표를 수행하고 결과 역시 개인이 책임진다. 하지만 팀은 팀의 공동 목표를 위해 움직이고 팀의 성공을 위해 공동으로 노력하고 공동으로 책임진다.이러한 팀 제도는 집단과는 비교할 수 ... 집단과 경쟁하기 시작하면서부터 집단이 아닌 팀의 출현은 당연한 결과라고 할 수 있다. 다른 조직, 다른 기업, 다른 국가와 경쟁하기 위해서는 조직 구성원의 목표가 합치되어 공동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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  • 자료 표지
    한국음악저작권협회 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    ★☆ 3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안 4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안 < 목 차 > 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무 ... )★★ 3. 1000대 기업 1차 직무면접 + 답안 4. 1000대 기업 2차 임원면접 + 답안 안녕하세요! 실제 면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들 ... 있도록 하여 주변 사람도 잘 챙기려고 노력하겠습니다. 38. a.노조에 대해서 어떻게 생각하시나요? b.노조에 가입하실 건가요? a. 기업의 성장은 기업과 그 구성원이 함께 만들
    자기소개서 | 32페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.17
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    사회적기업의 이해 중간 A+ 족보
    적기업의 등장배경은 국가마다 상이한 역사적 맥락을 가지고 있다. 주요 특징으로 틀린 것은?미국은 1980년대 정부의 복지제도 축소 이후 본격 등장함.유럽을 1980년대 복지국가 위기 ... 을 통한 기부상품판매이다.30. 우리나라 사회적기업의 제도적 육성과정에 대한 설명으로 옳은 것은?사회적경제의 중요성이 부각되면서 행안부는 협동조합, 기재부는 마을기업을 육성하기 시작 ... 사회 혹은 특정 집단에 기여해야 하고, 동일한 관점에서 이러한 특징은 지역 단위에서 사회적 책임 의식을 확신시키고자 하는 사회적 기업들의 지향점임”은 어디에 해당하는가?정답없음참여
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    | 시험자료 | 8페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11
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    사회주의 체제의 정치경제학’ 책 ‘제5장 재산’(133-179p) 부분 요약 정리
    화 및 발전한 가족기업이 출현할 경우, 이에 대해 “소규모 공장(smnall-scale plant)”라 칭할 수 있을지에 대해서는 논란이 존재함: 가족기업의 소유자는 재산권의 유형 ... 공통적으로 공유하는 특징을 검토할 수 있음? 대부분의 국가에서 고전적 농업협동조합은 구성원들이 자발적으로 구성한 조직- 고전적 농업협동조합의 경우 생산수단을 집단적으로 소유 ... 을 소유하는 등의 특징으로 분류됨? 이후 고전적 사회주의 체제를 안정화시키는 과정에서 대규모 집단화가 일어남- 소련의 경우는 표1, 그림1을 통해 살펴볼 수 있음표 2 소련의 농업 집단
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    중소기업부터 대기업까지 다양하다.2) 문제점- 부담감과 저항감: 일부 기업은 의무고용제도를 이행하기 위한 비용 부담과 노동력 관리의 어려움 등을 이유로 의무고용에 저항하는 경우 ... 되고 있다. 이를 위해 우리나라는 다양한 정책과 제도를 도입하여 장애인들이 일상에서 더 나은 삶을 살 수 있도록 지원하고 있다. 그 중에서도 장애인 의무고용제도는 일부 기업 ... 도입되었으며, 일정 규모의 기업은 일정 비율의 장애인을 고용해야 하는데, 이는 장애인들의 사회적 참여와 경제적인 독립을 촉진하기 위한 제도로서 중요한 역할을 한다.그러나 현재
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2025.10.09
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2025년 11월 22일 토요일
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