"30대기업집단제도"의 검색결과 입니다.

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"30대기업집단제도" 검색결과 41-60 / 11,675건

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공시 행정학 출제논점 정리

외부통제 활용관료들이 피규제집단의 입장을 옹호하는 소위 관료포획현상은 역선택의 사례이다. (X)공기업의 민영화는 시장의 경쟁요소를 도입함으로써 역선택을 방지하고자 하는 노력의 일환 ... 통제 관료제와 비교할 것 (뉴거번스 or 신공공서비스와 비교하지 않는 이상)시장주의(분권)+기업가적 정부기업가적 책임성vs민주적 책임성 주의!구조적 통합X 분절화 분권공공선택 ... 론, 신제도주의, 주인-대리인 이론은 신공공관리론의 이론적 배경영국의 대처리즘, 미국의 레이거노믹스하이예크-> 신자유주의의 대표적인 철학자. 『노예에로의 길』신공공관리론이나 공공선택

시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오.

은 다음과 같으며 이 중 하나라도 해당되면 중소기업으로 분류되지 못한다.① 공시대상기업 집단에 속해있는 기업② 5천억원 이상의 자산총액을 보유한 법인이 30% 이상의 주식을 보유 ... 근로자 중 80% 이상에 이를 정도로 중소기업은 우리의 삶과 굉장히 밀접한 기업 유형이다. 보편적으로 한국의 사회 구성원들은 중소기업을 ‘대기업보다 규모가 작은 기업 또는 사업장 ... 은 ‘중소기업기본법 상에 명시된 조건에 부합하는 기업인 동시에 대기업보다 규모가 작은 기업’으로 정의된다. 때문에 중소기업기본법에 따라 중소기업을 분류하는 기준을 명확히 알

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.15

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경제민주화 레포트

의한 법률 개정안이 통과되어 현재 우리나라의 대기업들의 경제가 집중해있는 것을 볼 수 있다.[그림]일반출자와 순환출자(4)금산분리강화[그림]30대 그룹 소속 금융계열사 수 추이 ... [그림]대규모 기업집단의 금융지배 현황금산분리란 산업자본과 금융자본의 분리를 꾀하고자 하는 것이다. 지금까지 재벌들은 그룹경영을 위한 자금줄로 금융사들을 이용해 왔다는 비난에서 자유 ... 수 있기 때문에, 총수 일가의 영향력을 어느 정도 제한할 수 있다.집중투표제는 이미 1998년에 도입된 제도지만 의무사항이 아니었기 때문에, 대부분의 기업에서 적용되고 있지 않다.시킨다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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대기업의 영향력과 사회적 책임

라는 뜻이다. 우리나라 공정거래위원회 자료에 따르면 자산총액 5조원 이상인 기업집단을 뜻한다. 즉, 삼성, 현대자동차, SK, LG 같은 그룹사라고 이해하면 된다.대기업에게 어떤 규제 ... 가 있나요?공정거래법상 상호출자제한기업집단 지정제도라는 제도가 있다. 해당 집단 소속 회사는 다른 국내회사 주식을 취득하거나 소유해서는 안 되고, 계열사와 채무보증 금지, 금융보험 ... 대기업의 영향력과 사회적 책임? 본 문최근 들어 많은 기업들이 ESG 경영을 실천하고 있다. ESG란 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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무역학개론_국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.

받아들여 엄격한 근로자 보호제도를 실시하고 있으며, 해외농업을 위하여 러시아 연해주로 나가는 기업들도 근로자 중심으로 발달된 그 나라의 노동법을 이해하지 않으면 낭패를 겪을 수 ... 고 있다(정재완, 2023) 상대국이 어떠한 정치체제를 가지고 있느냐 하는 것도 중요하다, 예를 들어 공산주의 정치체제에서 뼈대가 굵은 러시아나 중국과 협상하는 외국 정부나 기업은 그 ... 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

보다는 성과평가제도의 공정성이 더욱 중요하다는 의견이 지배적이다. 현재 국내 대기업들은 주로 집단성과급 방식을 채택하고 있는데, 이러한 평가방식으로는 개인별 능력 차이를 반영하지 못하 ... 으로, 현재 국내 대기업에서는 이미 많은 기업들이 연봉제를 실시하고 있다.기업들은 성과주의 인사제도 도입 차원에서 연봉제를 실시하고 있다. 하지만 일부 기업에서는 기존 호봉 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들은 근로자들에게 성과주의 임금체계를 도입하고 있다. 연봉제란 개인의 능력 및 실적에 따라 급여를 결정하는 제도로서 연공서열식 호봉제와는 달리 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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장애인고용정책의 이해

제도장애인의무고용제도는 1990년 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제정으로 도입하였고, 국가, 자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업에게 일정비율 이상 장애인 ... 기업2.93.13.13.13.12) 지원고용제도장애인지원고용제도란 지적장애나 발달장애와 같은 중도장애인의 지역사회 통합을 촉진하고 중도장애인의 지속적인 지원 요구를 고려한 고용모델 ... ), 4~5명의 장애인을 집단으로 동일 직무에 배치하고 해당 업체의 직원에 의해 특별한 지도를 받게 하는 기업 내 집단 고용 모델(the unclave model), 4~5명의 장애인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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[a+취득자료] 현재, 자신이 생활하고 있는 지역에서 자신이 생각하는 사회문제는 무엇이며 만약 자신이 사회복지사라면 이 문제를 어떻게 효과적으로 개입할 수 있는지 서술하세요.

사건은 50대 어머니가 근로능력이 없으나 부양 능력이 있을 것이라고 가정된 30대의 딸과 함께 살았기 때문에 벌어진 사회적 안전망의 배제 문제를 보여주고 있으며, 소득 대비 과도 ... 감해 하반기 기업채용의 규모는 최대 12만 명에 불과한 것으로 드러나, 대졸자의 상당수가 백수로 사회에 첫 발을 디디게 됨을 알 수 있다. 대기업의 경우에도 기업마다 대대 ... 적으로 명예퇴식을 시키거나 일자리가 만여 개 가량 감소하였으며, 이처럼 기업의 일자리가 단기간 급감한 것은 대졸 청년실업 증가에 큰 영향을 주었으며 취업 경쟁률을 상승시켰다. 대기업의 경우

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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한국외대 미네르바 과제 레포트

는 근본적인 이유와 필요성에 대해서부터 기술하도록 하겠다. 최저임금제도가 시행되는 주된 목적은 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상이다. 근로자의 생활 안정 측면에서, 특정 수준 ... , 대화와 존중보다는 제도적인 변화가 해결에 더 큰 영향을 미치기 때문이다.두 번째 효과는 ‘기업의 생산성 증대’다. 최저임금 인상 반대 측은 최저임금 인상의 여파로 기업이 지출 ... 기능상에서 적극적인 역할을 수행하면서 대기업, 중소기업과 함께 국가 경제의 기본 시스템을 구성한다. 이들은 재화와 서비스를 생산해낼 뿐만 아니라 많은 사람들에게 일자리를 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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주택금융공사 합격 자소서

대기업과 비교했습니다. 하나의 재무제표 분석을 마칠 때마다 분석 결과에 대한 기업 개선 방향을 함께 메모했습니다. 이를 통해 기업분석에 대한 회계 지식과 감각을 습득할 수 있 ... 을 것입니다.보증심사에 필요한 기업 재무분석 역량을 길러왔습니다. 1년간 금융투자 소모임에서 활동하면서 23개 기업의 재무제표를 분석했습니다. 업종별로 선별해 재무 건전성, 성장 ... 었습니다.두 가지의 성장계획이 있습니다. 첫째, 해당 역량을 건설사업자 심사에 알맞은 방향으로 발전시키고자 합니다. 특히 기업의 분양성과 시공 능력을 평가하는 안목을 기를 것입니다

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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종근당 제약영업 자기소개서

을 이루기 위한 영업파트에 강력한 시너지가 있음을 확신하고 지원했습니다.종근당은 국내 최고의 헬스케어 전문기업을 목표로 하고 있습니다. 이러한 목표달성을 위해서 필요한 영업에서의 역할 ... 회원을 타겟팅했습니다. 골프장과 제휴를 맺어 마케팅방안을 도출하려 했으나 아이디어가 없었습니다.결국, 직접 골프장을 방문했고, 이를 통해 골프점수제도와 연간 회원제도 활용한 이용권 ... 증정 제휴서비스를 구상했습니다. 완성된 기획안을 기업에 제출했고 그 결과, 비록 직접적인 적용은 되지 않았지만, 성공적인 비즈니스 모델 구조화와 명확한 수익창출 근거를 제시해 좋

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.07

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호손연구에 관한 나의 소견

다양한 제도를 마련하고 힘쓰고 있다. 특히, 기업은 인적자원의 중요성은 과거와 비교해 보면 인적자원의 중요성은 더욱 강조되고 있다.고용노동부에서 2022년 10월 18일부터 시행 ... 을 알게 되었다. 호손 연구는 경제적 요인의 개선뿐만 아니라, 개인과 집단의 심리적 요인도 기업의 생산성 향상에 밀접한 영향이 미친다는 새로운 결론을 도출할 수 있었다.3. 현 직장 ... 에에 대해 알아보고, 예측과 다른 결과에 대한 분석을 통해서 기업이 조직 구성원의 능력을 향상하는 방안에 대해서 다양한 방안을 찾을 수 있는 계기가 되었다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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정부규제론 중간고사 정리

는 대기업집단에 속한 기업들이 부당내부거래를 통해 공정한 경쟁질서를 파괴하는 것을 막기 위해 공정거래법을 통해 이를 규제하고 있다.?일반국민의 삶의 질과 복지향상- 성폭행범 예방 ... 의 법안는 제도로서 한 기업이 허용량 이내로 오염을 배출하는 경우 그 잔여분을 다른 기업에 팔 수 있도록 허용하는 제도이다.표시규제: ex) 약국 광고?표시 제한품질인증제도: 각 분야 ... 이나 사업장의 전반적 품질 수준을 진단하고 개선 방향을 제시하며 그 성과가 탁월한 기업에 등급을 부여, 인증하여 널리 공표하는 제도.- 플라스틱, 캔, 유리병 각각 1개당 5센트

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.07.06

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장애인 복지 정책. 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

고용제도지원고용은 보호고용의 비판적 대안으로 1960년대 후반 미국에서부터 재활서비스와 프로그램이 시설 중시에서 벗어나 지역사회 중심으로 재조명되면서 시작되었다. 기존의 보호고용 ... 업체의 직원에 의해서 특별한 지도를 받도록 하는 기업 내 집단고용모델이 있다. 또한 4~5명의 장애인과 직업코치가 조를 이루어 요청한 업체에 이동하여 작업을 하는 이동 작업자 모델 ... 안정된 일자리를 창출하고 사회통합을 기반으로 장애인고용기업 모델을 제시하여 장애인 고용으로 기업이 성공하도록 지원하는 제도 이다. 현재 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 제3조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.목 차 ... 전에 비해 8.6% 감소했다. 특히 20대와 30대를 포함하는 MZ세대는 일과 가정생활의 균형에 대한 인식에서 뚜렷한 차이를 보이고 있다. 19∼29세 연령대에서는 ‘일 우선 ... 휴가, 보상휴가제, 안식년 제도 등 다양한 항목을 포함한다.해외에서는 미국이 1980년대부터 여성과 고령 인구 증가에 대응하기 위해 연방정부 차원에서 유연근무제를 적극 도입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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미래소비와 상품 2024 퀴즈 정답 모음, 기말고사 문제 풀이

에서 명시하는 소비자의 8대 권리에 속하지 않는 것은 무엇인가요?적절한 보상을 받을 권리의견을 반영할 권리정보를 제공할 권리안전할 권리Q. 포춘지의 가장 존경받는 기업의 항목에 포함하지 ... 적인 사람들이고, 모험을 즐기며, 신제품을 먼저 받아들이는 것을 즐긴다. 가격이나 외부평가에 무관심하며, 대부분 경제적으로 풍요롭고 관련 지식이 많은 집단이다.이노베이터얼리 매조리 ... 않는 항목은 무엇인가요?혁신성제품과 서비스의 양장기투자 가능성사회적 책임4주차Q. 에버릿 로저스는 다음과 같은 집단을 무엇이라고 했나요?소비자 전체의 2.5% 정도로 대단히 도전

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2024.12.23

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

하고 안전하게 대응할 수 있는 경제·사회제도가 구축되어야 함을 의미한다. . 이러한 결과를 바탕으로 향후 한국사회에 적합한 복지제도의 방향을 설정하고, 국가적 공감대가 절실히 요구 ... 한 것은 고령화 인구 급증, 가족 제도의 변화, 높은 실업률이다.서구 복지국가의 특징은 전후 30년 동안 지속된 복지국가의 황금시대에 비해 복지국가의 기반이 흔들렸다는 점이다. 특히 ... 에서는 완전발전된 복지제도가 기업과 민간질서의 하락의 원인이 되고 있어 복지제도를 안전망 수준으로 축소하고자 하는 것이 특징이다.3. 재편신자유주의의 격차를 넓히는 것은 한국뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.(A+)

를 야기하는 글로벌 기업들의 기만 행위의 유형도 점차 다양해지고 있다. 이 때문에, 애플사의 아이폰 배터리 게이트 사건이나 페이스북의 개인정보 유출 사례 등과 같이 기존의 법제도 ... ? 운전대 포지션 고정/일정한 속도/30분간의 엔진작동 시간/실내에 맞는 대기압->자동차 안의 컴퓨터가 “지금 실험중이구나?”라고 인식->배출가스을 배출하지 않음을 통해 조작? 배출 ... 이용자 등 1885명을 대리해 인당 30만원의 손해배상을 청구하는 소장을 서울중앙지법에 제출했고, 삼성전자 이스라엘 법인을 상대로 한 집단 소송이 접수되어 2850억원에 달하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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채움과 비움_나이듦의 인문학적 이해-과제

치 않은 직업에 대해서는 저임금 업종이라는 낙인효과가 발생하게 되고, 이는 업종별 구분 기준의 합리성 부재와 더불어 해당 제도의 앞길에 큰 걸림돌이 된다.지금부터는 최저임금제도 ... 한 ‘직장’이란 집단에 소속감을 갖고 이를 보호하려는 의무감을 갖게 되었을 것이다. 하지만 20대에게 ‘나’를 구성하는 요소 중 기성세대인 직장 상사는 존재하지 않는다. 그런데 그 ... 포세대- 출산, 결혼, 연애를 포기한 세대인 삼포 세대, 거기에 인간관계와 집을 포기한 오포세대, 꿈 희망까지 포기한 칠포 세대라는 용어는 현재 2-30대 청년들을 설명하기 딱 좋

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

가 있다. 단, 기업 입장에서는 이윤 추구를 가로막는 요인으로써 노동 인력의 휴직은 달갑지 않은 일일 수밖에 없다. 때문에 대기업과 공공부문에서만 이용할 수 있는 제도라는 인식 ... 직장인의 경력단절을 막기 위해 필요한 제도다. 육아휴직제 도입 당시 한국은 대내외적으로 급격한 변화를 겪고 있었다. 1980년대 이후 합계출산율마저 급격히 떨어지면서 '저출산'이 ... 를 기피했다. 게다가 한국의 대표적인 가족 형태였던 대가족 제도가 해체되면서 가족의 대리 양육이 불가능해져 육아 문제가 사회 문제로 대두되었다. 이러한 문제들은 개인적인 문제를 넘

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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