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"30대기업집단제도" 검색결과 61-80 / 11,675건

  • 산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리
    싸우는 집단이 아니라, 의견을 반영하고 소통의 장을 만드는 역할도 한다”고 덧붙였다. 두 번째는 평소 친하게 지내는 단골 카페의 바리스타 고씨로, 30대 후반의 비정규직 노동자이 ... 도 필요할 것이다. 이러한 맥락에서 정부와 기업은 노동조합과의 사회적 대화를 강화하고, 노동정책 수립 과정에 노동조합의 참여를 제도적으로 보장할 필요가 있다. 나아가 노동조합의 사회 ... 다. 일부는 이를 특정 이익집단으로 간주하고 갈등의 주체로 여기는 반면, 또 다른 일부는 노동권 보호의 최후 수단으로 인식한다. 특히 비정규직, 청년층, 여성노동자와 같이 노동시장 내
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 공무원 지방자치론(지방행정) 기출문제 정리본
    을 포함한다.지방자치단체가 일반회계와 구분되는 공기업특별회계를 설치해 독립적으로 회계를 운영하는 형태의 기업이다.지방직영기업의 직원은 대부분 일반공무원이다. 관리자와 일반직원 모두 ... 직영기업에 속한다.규제영향분석- [행정규제기본법]상 규제를 신설•강화할 때, 규제를 받는 집단과 국민이 부담해야 할 비용과 편익도 비교•분석해야한다.지방공기업평가- [지방공기업법 ... 적 다원주의가 자본주의국가의 현실에서 기업집단에 대한 특권적 지위를 제대로 고려하지 못했음을 비판하고, 기업집단에 대한 특권이 실제 정책과정에서 나타나고 있음을 인정하였다.특히
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [소비자법] 2022년에 발생한 카카오 먹통 사태의 피해자에 대한 법적 구제의 방법과 문제점을 논하고, 2023년 7월 4일부터 시행되는 카카오 먹통 방지법
    일부가 기업을 상대로 소송을 할 경우 다른 피해자들이 별도의 소송을 진행하지 않더라도 그 판결에 따라서 모두 피해를 구제받을 수 있다. 다만 한국에서는 증권 분야에만 집단소송제도 ... 가 도입되어 있어 카카오 먹통 사태에 대해서는 적용할 수 없다. 결국 유사한 사건이 발생했을 때 소비자의 권익을 보호하기 위해서는 집단소송제도의 도입이 필요해 보인다. 또 다른 ... 적 손해배상과 집단소송제도와 같이 소비자를 보호하기 위한 방안을 강화하는 것이 보다 폭넓은 해법이라 생각한다. 그동안 우리 사회는 기업 활동을 저해한다는 이유로 소비자 보호에는 큰 관다.
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오
    의 가장 큰 이유로는 '육아'가 꼽혔다.6세 이하 자녀가 있는 여성의 10명 중 4명(37.7%)은 경력단절을 경험했다.남성의 고용률은 20대부터 30대까지 비슷한 수준으로 유지 ... 되는 반면, 여성의 고용률은 30대를 기점으로 급감하는데, 30대에 접어든 여성들이 결혼·임신 및 출산·육아를 경험하며 직장을 떠났다가 자녀가 청소년기에 접어들 시점인 여성들이 재취업 ... 을 포기하느냐는 말을 듣게 된다.최근 공공기관이나 공기업, 대기업에서는 남자들의 육아휴직도 당연시되는 추세지만 중소기업에서는 힘든 실정이다.여성과 남성이 함께 자녀를 키우고 돌볼 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.(A+)
    를 야기하는 글로벌 기업들의 기만 행위의 유형도 점차 다양해지고 있다. 이 때문에, 애플사의 아이폰 배터리 게이트 사건이나 페이스북의 개인정보 유출 사례 등과 같이 기존의 법제도 ... ? 운전대 포지션 고정/일정한 속도/30분간의 엔진작동 시간/실내에 맞는 대기압->자동차 안의 컴퓨터가 “지금 실험중이구나?”라고 인식->배출가스을 배출하지 않음을 통해 조작? 배출 ... 이용자 등 1885명을 대리해 인당 30만원의 손해배상을 청구하는 소장을 서울중앙지법에 제출했고, 삼성전자 이스라엘 법인을 상대로 한 집단 소송이 접수되어 2850억원에 달하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)
    되는 기본적인 전제의 유형이라고 할 수 있다, 즉 어느 집단이든지 그 구성원들은 문화라는 의미시스템을 공유함으로써 자신들이 처한 주위 환경이나 상황에 대해서 구성원들 서로에게 의미 ... 고자 한다. 2. 롯데월드의 조직문화 사례 고찰 1) 기업 개요 롯데월드는 테마파크, 아쿠아리움, 워터파크, 전망대 등 관광 레저산업에서부터 다양한 온라인 콘텐츠 영역을 총망라 ... 하는 엔터테인먼트 전문기업이다. 1989년 개관한 국내 최초의 테마파크인 롯데월드 어드벤처는 남녀노소 전 연령대를 아우르는 대한민국 대표 테마파크로 사랑받고 있으며, 최근 오픈한 베트남
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    종근당 자기소개서(인사)
    소통강점은 부서 간 원활한 소통, 나아가 조직원들로부터 실질적으로 필요한 체계와 제도 등을 도출하여 조직 몰입도를 높일 수 있을 것입니다.3. 현재 또는 과거 소속집단(직장/학교 ... 헌신과 이에 답하는 공동체 정신이 상생이라는 가치를 담고 있기 때문입니다. 종근당의 존재 목적 또한 제약회사로서 기업의 영리만을 추구하는 것이 아니라 우수 의약품 개발을 통해 인간 ... 한 간식거리를 자유롭게 채우고 가져가는 달콤상자, 저소득층과 급하게 생리대가 필요한 학우들을 위한 보건상자 등의 사업을 기획했습니다. 또한 정기적인 농촌활동을 통해 연을 맺은 농업
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요
    활용한 집단에서 육아휴직과 관련한 제도에 대한 이해가 높은 것으로 확인되었다. 사업주에게 지급하는 육아휴직장려금제도에 대해서 절반정도가 알지 못한다고 응답했고 휴직기간이 근속기간 ... 다. 눈치는 보이지만 사용할 수 있다는 응답은 50%정도 되는 수치를 보였다. 실제 육아휴직을 쓴 남성 직원이 있다는 응답을 한 직장인은 30%도 되지 않았다. 공기업이 가장 많 ... 았고 그 이후에는 대기업, 외국계기업, 중소기업이 그 순서를 이었다. 남성이 육아휴직을 사용하지 못하는 이유는 회사 분위기가 가장 비율이 높은 응답이었고 승진 혹은 인사 등의 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대
    들이 있었기 때문이다. KT에서는 청년이사회와 청년중역회의라는 제도를 운영하고 있다. 이 제도는 20대와 30대 조직 구성원들의 창의력을 높이고, 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원하기 ... ) 이 기업에서 활용한 방식은III. 결론IV.I. 서론우리나라 사회는 매우 빠른 속도로 변화를 거듭하고 있다. 불과 30년 전의 우리나라와 지금 우리나라는 얼핏 보면 다른 나라라고 ... 을 나타낼 수 있는지에 대해서도 잘 인지하고 있다.2) 이 기업에서 활용한 방식은오늘날 기업들에서는 점차 기업 내부에서 비중이 높아져 가고 있는 밀레니얼 세대들을 잡기 위하여 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    했다. 생략... 이에 여가부는 여성의 경력단절을 막고자 “최근 부부동시 육아휴직제도, 임신 중 육아휴직 허용 등 많은 제도 변화가 있었다.”며 “이외에도 유연근무제 도입 기업 ... 을 지원을 한다든지, 기업의 재택근무 안착을 위해서 컨설팅을 한다든지 이런 일, 생황 균형 지원제도도 앞으로 계속 확대해 나갈 예정이고 밝혔다세월은 많이 지났지만 아직까지 여성과 남성 ... 되고 있다고 생각이 들었다. 그럼 지금부터 여성관련 복지에 대해서 알아보고자 한다.1. 한국과학기술인육성재단(WLSET)는 전국 4,709개 과학 기술 분야 연구기관 내 인력활용 현황
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15
  • 단국 평생교육 기말고사문제 입니다.
    . 기업체에 평사원으로 입사한 한 개인이 30년 후 그 회사의 사장으로 성공하였다면 이 같은 사회 이동은?25. 작은 지역의 노동자가 대도시의 노동자로 자리를 옮겨왔다면 이 같 ... Class 제도에 대한 설명은?12. 스스로 자신의 계층적 위치를 평가하는 방법은? 주관적 방법13. 직업, 학력 등과 같은 객관적 속성에 의거하여 개인 또는 집단의 계층적 위치 ... 관점을 가진 학자는? 데이비스 무어4. 갈등 주의적 불평등관에 대한 설명은?5. 동일한 희소가치를 향유하여 비슷한 사회적 평가를 받는 집단을 일컫는 개념은? 사회계층6. 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04
  • (추천) 대중소비사회와 소비자교육 시험정리
    ) 분쟁조정(소비자분쟁조정위원회) ->(30~60일 후)결과 발표* ADR(Alternative Dispute Resolution) : 재판외분쟁해결제도- 법원까지 가지 않고 분쟁 ... 조정단계에서 합의하는 경우* 1372 소비자상담센터●집단분쟁조정제도 : 여러 소비자가 동일하거나 유사한 피해가 발생한 경우 한국 소비자원 내의 소비자분쟁조정위원회에서 일괄적으로 분쟁 ... 하여 환불, 교환, 수리 등을 제공하는 제도- 소비자 입장 : 결함상품에 의한 피해의 확산을 방지하여 안정된 소비생활 영위- 기업 입장 : 안전사고 미연 방지로 소비자 피해에 대한 손해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
  • 인강 기업가정신 및 창업기초 강의노트 2020년 1~14주차
    기업가정신및창업기초 강의노트 1주차 - 창업이야기11. 창업에 대해 이해하고, 창업의 본질에 대해 설명할 수 있다.2. 일자리 감소의 심각성을 알고, 창업의 중요성에 대해 설명 ... 풍부한 경험, 지식, 기술 소유잘 준비된 창업 지원 제도2. 손쉬운 프랜차이즈 창업 선호퇴직 후 삶에 대한 준비 부족창업 실패에 대한 두려움▶ 창업 실패의 원인주변의 무관심 ... → 퇴직 후 삶에 대한 준비 부족 → 짧은 창업 준비 기간 → 창업 실패▶ 창업 생존율음식점 창업 5년 후 30% 이하만 생존▶ 베이비부머 세대의 현 상황1955 ~ 1963년(한국전쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 138페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대 기업가정신및창업기초 전체 강의노트+중간고사+기말고사(총 문제 80문항)
    원광대학교기업가정신 족보강의노트: P104중간고사: 40문제기말고사: 40문제1주 강의- 01차시chapter1 창업에 대한 이해 - 창업이야기Ⅰ창업의 본질, 준비된 창업이란 ... .2) 퇴직 이후의 삶“퇴직 후 대략 25년 동안 무엇을 할 것인가?”물론 재취업도 가능하지만 현실적으로 어려움. 대부분 퇴직 이후 프렌차이즈 창업에 도전하는 모습을 쉽게 찾아볼 수 ... 있음.3)베이비부머 세대의 창업 실패베이비부머 세대는 1955년~1963년(한국전쟁 이후) 사이에 태어난 세대를 이르는 말이다. 714만 명에 달하는 대한민국 최대의 인구집단
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 120페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.12.02
  • <계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료
    , 프라이버시 윤리의 제도로 인해 새 장기를 이식받은 사람은 장기의 불법적 공급에 대해서는 알 수가 없음.·불법과 합법의 경계를 넘나드는 이 다양한 인체 거래의 공통점 : 그 어떤 ... 들은 가난하며, 그 중간에서 그들의 인체‘상품’으로 돈을 벌려는 자들이 깊숙이 개입되어 있음. 인체매매를 위한 시장 형성의 모습·대부분의 대리모들은 아시아 극빈층 여성으로, 집단 거주 ... , 기업)의 모집. 채용이나 사설 직업소개소의 직업 소개 등으로 교수, 회화지도, 연구, 기술지도 등 7가지 전문. 기술 분야 직종에 취업하는 근로자를 말함3)대부분 미국이나 유럽 등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09
  • 프로그램개발과평가 육아휴직프로그램 기획
    가장 포괄적 인구집단으로 문제나 욕구를 갖고 있다고 판단되는 해당지역의 전체 대상집단)위기대상 >> 위기대상 중 서울시 종로구에 속한 대기업 5곳 (일반집단 중 사회문제에 더욱 ... 취약성을 보이거나 문제나 욕구차원에서 심각한 상태에 있는 인구집단)표적대상 >> 선정한 5곳의 대기업 속 사업주 혹은 간부 (sk ,대림 ,금호 아시아나 대우건설 , 교보생명보험 ... 했다. 특히 20대 중후반과 30대에서 다른 항목들에 비해 유연근무제 도입과 육아휴직 사용 조직문화 확대 희망의 비율이 높았다.(20대 - 유연근무제16.6%, 육아휴직16.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론_최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고, 문제 해결을 위한 사회행동의 방법적 전략을 제시하시오.
    86.5%가 응답하였다. 30대와 여성에서 명확하게 인지도를 보였다. 미혼을 결정하는 사람들에 대해서 어떻게 생각을 하는지에 대해서 물어보니 어느 정도 이해를 가고, 공감이 간다 ... . 남 일 같이 않다는 답변이 대부분이었으며, 특히 30대 여성이 공감하는 비율이 비교적 크게 나타났다. 본인 또한 결국엔 비혼을 선택할 수 있음을 시사하는 바였다. 그 중에서 약 ... 형태를 비혼주의라고 주장을 하였으며, 가족은 보편적인 제도이고, 자연발생인 집단으로 보았다. 또한, 가족은 사회의 기본단위이자 부분체계로 고유한 기능을 수행하고, 산업화 과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가
    을 청취한 경우에는 10일 이내에 처리결과를 해당 근로자에게 통보해야 한다.정답해설2고충처리제도는 노사협의회 제도와 동일하게 상시근로자수 30인 이상 사업장부터 의무적으로 운영 ... ③3년④4년정답해설3사용자는 근로자명부 및 근로계약서, 임금대장, 휴가에 관한 서류 등 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존할 의무가 있다.5.4대보험 관리방법에 대한 설명 중 ... 틀린 것은? (5점)①4대보험료가 부과되는 보수의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.②근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.③수습근로자의
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20
  • 원광대학교 기업가 정신 및 창업기초 노트정리 족보
    학교기업>학생창업2) 대학교 기업가정신을 촉진 시킬 수 있느냐- 대학전체구성원들의 노력이 필요- 민간기업, 지역사회와 같이 협력-> 제도적인 장치로 확장 -> 적극적 연구활동 ... 장려, 인센티브제도, 다양한 경험의 기회- 창업 친화적 학사제도- 학사제도-아이디어, 제품, 비즈니스화, 모델국가 간 또는 지역 간, 대학 간 여러 형태의 협력 필요1) 대학이 보유 ... 의 역량- 민간기업 역량 평가 및 파트너 선정- 산학간의 관계 형성 및 관리- 산학협동의 구체적 방식에 대한 연구노력4) 기업가정신이 발휘될 수 있는 제도적 장치를 어떻게 마련해 나갈
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인
    은 불과 30년 정도에 불과하다. 외환위기와 시장개방을 겪은 1990년대 이후 대부분 기업이 급변하는 외부환경에 대응하고 선진 기업 문화의 장점을 모방하여 경쟁력을 키운다는 취지 ... 목표를 수행하고 결과 역시 개인이 책임진다. 하지만 팀은 팀의 공동 목표를 위해 움직이고 팀의 성공을 위해 공동으로 노력하고 공동으로 책임진다.이러한 팀 제도집단과는 비교할 수 ... 집단과 경쟁하기 시작하면서부터 집단이 아닌 팀의 출현은 당연한 결과라고 할 수 있다. 다른 조직, 다른 기업, 다른 국가와 경쟁하기 위해서는 조직 구성원의 목표가 합치되어 공동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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2025년 11월 22일 토요일
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