"해고의 구제절차"의 검색결과 입니다.

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실전 근로기준법 생활법률 맞벌이 부당노동행위 부당해고 성희롱 예방교육 교양 부당해고 사례 추가 과제물

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"해고의 구제절차" 검색결과 101-120 / 1,283건

생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... 외습니다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 를 위반하여 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우에 성립이 됩니다. 이 외에도 법령이나 노사자치규범이 정한 해고의 방법과 절차를 위반하는 경우와 해고할만한 사유가 아님에도 징계양형

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

심판제도 등의 민사절차를 활용할 수 있도록 안내 및 지원해야 한다.2) 노동위원회부당해고를 당한 근로자는 노동위원회를 활용하여 무료로 신속하고 간편하게 권리를 구제받을 수 있 ... . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서 ... 해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서임금체불 피해 근로자는 지방고용노동

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

의 절차는 다음과 같다. 부당해고를 당할 시에 지방노동위원회구제 신청을 하고 이에 대해 사실조사 및 심문 판정을 하게 된다. 만약에 이것이 사실로 드러나면 구제명령을 내려 원상회복 ... 각하가 될 시에 행정소송 단계로 가게 된다.지방노동위원회에 의한 부당해고 구제는 근로기준법 제28조에 의해 부당해고를 당할 시 당하던 날부터 3개월 이내에 구제 신청이 가능하며 만약 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비

방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (2)

가 부당 해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오부당해고는 제23조제1항을 위반하여 해고가 정당 ... 는 해고사유의 정당성, 해고방법과 절차의 적절성, 해고양형의 적정성을 모두 감안하여 판단해야 하며 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기 할 수 있 ... 하는 모든 사업장에 적용되기 때문엗 50명의 근로자를 고용한 관광업을 경우 일부 규정이 적용된다. 근로자는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

단체협력에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 한다. 최근 기업의 경영 잘못으로 인한 경영난 부담을 구조조정을 통해 노동자에게 전가하고 있는 부당해고와 정리해고 관련 사례 ... '사업부 폐지에 따른 경영상 해고'라는 이유로 정씨 등을 해고했는데요. 그 후 정씨 등은 부당해고 및 부당노동행위라며 노동위원회에 구제신청을 하였고 소송으로 이어졌습니다. 재판부 ... 과목명 : 재무관리주제 : 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

까지 가능하다. 제15강 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 제15 ... 강 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 임금체불이란 임금체불 ... 한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다고 규정하고 있다. 따라서 다음과 같이 부당해고가 발생할 경우, 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

근로자를 해고할 수 없다고 정하고 있는데, 만약 이것을 어기고 사용자가 부당해고를 했다고 주장하고자 하는 근로자라면 제28조에 의해 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있다. 이 ... 부당해고 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 내에 해야 한다. A, B는 1차적으로 사업장 소재지가 위치한 지방 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 신청을 받 ... 은 지방 노동위원회에서는 지체 없이 필요한 조사를 하고 관련자를 심문해야 하며, 이러한 조사와 심문의 결과 부당해고가 맞다고 판단하면 사용자에게 구제명령을 한다. 구제명령은 원직복직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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생활법률 2021 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. 포함 총 5문제

임금려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당 해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리 구제를 하는지에 관해 간략히 서술하시오.부당 해고 구제 ... 신청 대상 사건 :사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우 근로자는 노동위원회의 구제를 신청할 수 있다(규제「근로기준법」 제28조제1항).노동위원회에 부당 해고 구제 ... 하게 하여 해고한 경우⑤ 법령 또는 단체협약·취업규칙에서 정한 해고 절차를 위반하여 해고한 경우⑥ 해고할 수 없는 시기에 해고를 한 경우따라서 문제의?A, B가 O의 해고가 부당 해고

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.12.02

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한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)

이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 물어야한다.Ⅳ. 비사법기관의 권리구제와 법률구조(1)A와 B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 사업장이 소재한 지역 관할 노동위원회 ... 에 신고하면 된다. 단, 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 신청해야한다. 노동위원회는 구제신청을 받으면 ?근로기준법?에 따라 조사관을 지정해서 지체 없이 필요한 조사 ... ?에 따라 공익위원 3명으로 판정회의를 개최해야 한다. 그 다음 심판위원회는 부당해고구제 신청의 전부나 일부가 이유 있다고 인정할 때 구제명령을 해야하며, 신청의 이유가 없다고 인정 할

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

. 2021년, 2022년 최저임금-시간급을 중심으로-3. 최저임금 위반의 효과(문제 4)1. 근로기준법 적용 여부2. 부당해고에 대한 구제 수단(문제 5)1. 직장 내 성희롱이란2 ... 작용으로 A와 B는 근로기준법이 인정하는 근로자의 지위와 권리를 인정받는 근로자가 된다. 즉, 부당해고와 관련해서 근로기준법이 정하는 구제를 받을 수 있는 자가 되는 것이다.2 ... . 부당해고에 대한 구제 수단부당해고는 근로자의 입장에서는 생계에 위협이 되는 급박하고 중대한 사안이다.따라서 이것을 소송으로만 해결하도록 하면 소송은 시간과 비용이 많이 들기 때문

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

자가 구제를 받을 수 있는 기관은 사법기관과 비사법기관이 있는데, 사법기관은 법원이다. 즉, 부당해고를 당했다고 주장하는 자는 법원에 부당해고임을 이유로 해고 무효 확인의 소 ... 를 제기할 수도 있다. 다만, 소송은 비용이 많이 들고 시간이 오래 걸리기 때문에 부당해고를 당한 근로자의 신속하고 간편한 구제를 위해서 비사법기관이 부당해고와 관련된 사무를 수행 ... 하고 있으니, 그곳이 노동위원회이다.부당해고를 당한 자는 해고 당한 날부터 3개월 내에 지방 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있다. 신청을 받은 지방 노동위원회에서는 사건과 관련된 조사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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행정과권리구제 ) 행정하고 나랑은 아무 상관이 없다고 생각하는 분들은 지금의 행정소송이나 행정심판에 관한 법률

불행사와 같은 문제로 인한 국민의 권리 혹은 이익의 침해를 구제하는 것이고 공법상에서의 권리관계 혹은 법적용과 관련된 분쟁을 해결하는 재판절차이다. 국가 형벌권을 발동하는 것 ... 은 살리지 못하고 국민으로 하여금 불필요한 절차를 진행하도록 만들기 때문에 권리구제를 신속히 하지 못하는 장애요인으로 작용하고 있다고 판단되었다. 따라서 행정소송법은 개정되었고, 행정 ... 행정과권리구제행정하고 나랑은 아무 상관이 없다고 생각하는 분들은 지금의 행정소송이나 행정심판에 관한 법률이 제정된지 40년이 되도록 왜 바뀌지 않는지 이런저런 자료를 찾아서 작성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. (배점 10점)목차1. 각 편마다 간단히 설명 ... ) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로3. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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(방송통신대 생활법률 중간과제물)A와 B는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C 아들 D와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며 A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다.

, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는지에 관해 간략히 ... 에 「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에 따라 비사법기관인 노동위원회를 활용하면 신속·간편하고 경비가 들지 않으면서 권리를 구제받을 수 있다.구제신청은 부당해고가 있었던 날(근로자 ... 가 받은 해고통지서에 기재된 해고 발생일)부터 3개월 이내에 하여야 한다. 노동위원회는 구제신청을 받으면 「근로기준법」에 따라 조사관을 지정하여 지체 없이 필요한 조사를 해야 한다. 한다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2023.11.28

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직장과 가정내의 여성차별

가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 따르고 있다. 양성평등기본법의 경우 2차 ... 회복이 중요하며, 이를 위해 합리적 해결방안을 모색해야한다.”① 직장내해결절차이용-직장 내 성희롱 구제절차 내지 고충처리 절차가 마련되어 있다면 해당기구에 신고,기구나 담당자가 없 ... 시 처리 절차와 조치 기준-성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차-성희롱 행위자에 대한 징계 등 제재 조치-그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항② 성희롱 행위자가 되

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금이 부과된다. 이는 병과 가능하다.4. 부당해고에 대한 비사법기관에 의한 권리구제상시로 다섯 명 이상의 근로자를 고용하는 사업장에 속한 근로자 ... 는 사용자로부터 정당한 이유없이 해고ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ전직ㆍ감봉 기타 징벌을 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 노동조합 업무를 위한 정당 ... 을 하고자 하는 근로자 또는 노동조합은 소정의 구제신청서에 필요한 입증자료를 첨부하여 각 2부를 사업자의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 제출하여야 한다. 구제신청은 부당해고 또는

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)목차1. 1번 문제2. 2번 문제3 ... 자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)(1) 임금체불 피해

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

자통보할 수 있게 하여 구제수단으로 사용할 수 있게 하였다. 이에 대해 사용자는 이 통보를 이유로 근로자에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못하게 명시하였다. 이를 위반 ... 민사절차를 안내하거나 지원하여야 한다.2) 노동위원회근로기준법상 부당해고는 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우이거나 해고금지기간에 해고가 이루어 진 경우 그리고 경영상 이유 ... 의 자치적으로 정한 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우와 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우에도 부당해고가 성립된다. 부당해고 여부는 해고사유

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

의 근로자대표와 성실하게 협의하고 고용노동부장고나의 인가를 받은 경우를 뜻한다.(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 겨우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 일로부터 2년 이내에 관할 지방고용노동관서의 장에게 청구한다.사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해달라고 요구 고소할 수 있다.부당해고노동위원회의 부당해고 구제신청이 가능하며 이 경우 ... 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 근로자가 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.2020

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지 ... 와 B는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 해야 한다. 만약 A와 B의 월평균 임금 ... 이 250만원 미만이라면 두 사람은 부당해고구제신청 시 권리구제업무대리제도를 이용할 수 있다. “이 제도를 이용하려면 구제신청서를 제출할 때 대리인 선임 신청서를 작성하여 노동위원회

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.14

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