"해고의 구제절차"의 검색결과 입니다.

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실전 근로기준법 생활법률 맞벌이 부당노동행위 부당해고 성희롱 예방교육 교양 부당해고 사례 추가 과제물

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"해고의 구제절차" 검색결과 81-100 / 1,283건

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(생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오.노동자들은 때때로 자신들의 의사와 무관하게 해고되는 경우가 있다. 지난해부터 우리나라는 물론 전 세계 ... 적으로 엄청난 경제적 타격을 입히고 있는 코로나19 시기에는 더더욱 그러하다. 만일 노동자의 입장에서 정당한 이유가 없이 부정하게 해고된다고 여겨지는 경우라면 노동위원회에 구제를 신청 ... 할 수 있다. 부당해고 구제를 신청 가능한 항목으로는 해고가 정당한 사유 없이 이루어졌을 때, 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 제대로 갖추지 않았을 때, 해고할 만한 사유

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

에 포함된다. 부당해고(채용취소)에 대한 참고 판례 대법원 2022.12.10. 선고 2000다25910 판결 신입사원 채용절차에 정해진 바에 따라 서류전형 및 면접절차에 합격하여 신체 ... ■노동위원회규칙[별지 제9호의2서식] 부당해고등 구제 신청서 근 로 자 성 명 성함(생년월일:YYMMDD, 성별: ) 주 소 경기도 고양시 덕양구 (☎ : 010-0000 ... -0000) 사 용 자 사업체명 가000 000000 대표자 박00 소 재 지 경기도 파주시 교하로 1000길 00 (☎ : 010-0000-0000) 해고 등 사 업 장 - 사업장명:가

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)「근로기준법」 상 부당해고는 제23조제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유없이 이루어진 경우, 제23조제2항을 위반하여 해고 ... 지 못한 경우, 제27조를 위반하여 해고가 서면통지없이 이루어ㅓ진 경우에 성립된다. 그 외에도 법령 또는 노사자치규범에 정한 해고의 방법과 절차를 위반한 경우 해고할만한 사유가 아님 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 연넘어선 연장근로에 대해 초과근무 수당을 지급해야 한다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... 이하의 벌금형에 처해진다. 두 번째로 부당해고의 경우 사용자가 근로자를 정당한 이유를 제시하지 않은 채로 해고하는 경우이다. 이러한 경우 근로자는 노동위원회에 부당해고구제를 신청

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)

은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)근로기준법 상 부당해고는 제 23조 제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우, 제23조 제2항 ... 의 요건을 갖추지 못한 경우, 제27조를 위반하여 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우에 성립이 된다고 볼 수 있다. 그 외에도 법령 또는 노사자치규범에 정한 해고의 방법과 절차 ... 을 받을 수 있다.A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 부당해고 피해자의 권리구제로 노동위원회의 조치를 이용할 수 있다. 근거법은 근로기준법과 노동위원회법을 적용할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 ... 를 위반해 해고가 서면통지 없이 이뤄진 경우 성립되게 된다. 이외 법령이나 노사자치규범에 정한 해고 방법 및 절차를 위반했을 때와 해고 사유가 아님에도 징계양형을 과다함으로 해고 ... 할 때에도 부당해고가 성립되게 된다.그래서 부당해고 여부가 해고사유가 지니는 정당성과 해고방법 및 절차의 적절성, 해고양형의 적정성 모두를 감안해 판단하는 것으로 대법원의 판례가 해고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 해서 연장근로를 하는 경우라면 2년 이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제 ... 과 휴업수당, 최종 3년 간의 퇴직금 중 체불액에 해당하는 금액이다.2) 부당해고부당해고에 대한 구제신청과 민사상 해고무효확인소송은 근거 규정이 다른 별개의 제도이다. 행정소송

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

) 부당해고의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관3) 직장 내 성희롱의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관3. 참고문헌[생활법률 ... 과 함께 규정되어 오다가 몇 번의 개정을 거쳐 현재와 같이 독립된 조문으로 규정하고 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 후 수사 착수 후 검찰에 송치된다(임금체불 사업주는 3년 이하의 징역 또는 3,000만원 이하의 벌금형에 처한다.).2) 부당해고의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)근로자 A ... 요건이 없는 경우, 제27조를 위반해 해고가 서면통지 없이 이뤄진 경우 성립되게 된다. 이외 법령이나 노사자치규범에 정한 해고 방법 및 절차를 위반했을 때와 해고 사유가 아님 ... 에도 징계양형을 과다함으로 해고할 때에도 부당해고가 성립되게 된다.그래서 부당해고 여부가 해고사유가 지니는 정당성과 해고방법 및 절차의 적절성, 해고양형의 적정성 모두를 감안해 판단

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

의 자치적으로 정한 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우 ⑦ 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우가 발생하면 근로기준법상 부당해고가 성립된다고 본다. 법조문 ... 을 해석에 있어 부당해고에 대한 성립여부는 상당히 중요하게 다루어져야 할 부분이므로 해고사유의 정당성이나 해고방법 뿐만아니라 그 절차의 적절성을 파악하여 기타 그밖의 적정성등 ... 을 모두 감안하여 판단해야 한다.이러한 사유등에 의하여 부당한 해고에 대한 구제가 접수되면 노동위원회는 지체 없이 그접수내용에 대한 필요한 조사에 들어가야 한다. 여기서 관계당사자 쌍방

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 해야한다.(제28조 제2항)비사법기관을 통한 권리구제 절차는 다음과 같다.노동위원회는 구제신청을 받 ... 용)________________________________________________________________________________[목차]1. (제1강) 부부의 관계-이혼2. (제4강) 재산상속3. (제5강) 근로계약과 근로조건4. (제15강) 비사법기관의 분쟁해결과 권리구제-부당해고5. (제 ... 강B가 O의 해고가 부당 해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리 구제를 하는지에 관해 간략히 서술하시오.「근로기준법」은 상시 5명 이상

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

째로 근로자가 부당한 상황에 놓이는 경우로서 정당하지 않은 사유로 해고당하는 경우가 있을 수 있다. 이때 근로자는 노동위원회를 통해 무료로 권리를 구제받을 수 있다. 절차 자체 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2 ... 체불과 부당해고, 직장 내 성희롱당한 경우 활용할 수 있는 사법적 권리구제기관이나 법률구조기관참고문헌협의이혼의 성립요건과 효력결혼한 부부 당사자가 가정을 지속하기 어렵다고 판단

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 경우를 말한다. 하지만 이러한 조항에도 불구하고 부당해고 구제신청 절차를 거치지 않고 바로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기한다면 부당 ... 한 귀책사유로 해고된 경우’에는 실업급여를 받을 수 없다. 또 자발적 이직자라도 일정 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있다. 사업장 내 차별대우 또는 괴롭힘 때문에 이직 ... 한 해고임을 인정받아 원직복직 명령을 받게 된다. 이때 복직 후 6개월 이내에 회사를 그만두면 다시 실업급여를 받을 수 없게 된다.우리나라 실업급여제도는 실직 전 평균임금의 50

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)근로기준법상 부당해고는 제23조1항을 위반하여 해고가 정당한 이유 없이 ... 해고 구제신청을 할 수 있으며 구제신청은 부당해고가 있었던 날(근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고발생일)부터 3개월 이내에 하여야 한다. 노동위원회는 구제신청을 받으면 근로기준 ... 하여 필요한 사항을 질문하게 된다. 심문을 종결하였을 경우 노동위원회 규칙에 따라 공익위원 3명으로 판정회의를 개최하여야 한다. 심판위원회는 부당해고구제 신청의 전부나 일부가 이유 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)

무효권리를 구제받을 수 있다.또한 중앙노동위원회는 이러한 부당해고에 대한 복직 외의 다양한 문제에 법적 절차를 돕고 있다.그리고 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 ... 다.일반적으로 부당해고를 당했다고 주장하기 위해서는 해고사유의 정당성, 해고방법과 절차의 적절성, 해고양형의 적정성을 모두 감안하여 판단해야 하며 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고 ... 사업장에 적용되기 때문에 50명의 근로자를 고용한 관광업을 경우 이러한 일부 규정이 적용된다.그리고 근로자는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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협의이혼,상속,법률구조기관

보할 수 있게 하여 구제수단으로 사용할 수 있게 하였고 사용자는 이러한 근로자의 통보를 이유로 하여 해당 근로자에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못하도록 하였다.물론 근로감독 ... 와 서류제출등의 권한을 부여하여 근로자의 권리를 구제하도록 하였다.(2) 노동위원회해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우, 해고금지기간에 해고가 이루어진 경우, 경영상 이유에 의한 ... 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우,해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우등 에는 근로기준법상 부당해고가 성립된다. 물론 법조문을 해석 적용하는데 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

조, 제27조 등을 고려하여 해고가 이루어져야 한다. 만약 이러한 내용을 고려하지 않고 부당한 해고가 이루어졌다면, 근로자 A와 B는 부당해고로서 권리구제를 고려할 수 있다. 법원 ... 을 통한 해고무효확인 소송 등을 통해서도 권리구제가 가능하지만 이러한 과정은 비용 및 시간의 부담이 큰 편이므로, 비사법기관을 통한 권리구제가 보편적으로 이용되고 있다.비사법기관 ... 을 통한 권리구제 방법으로는 노동위원회를 활용하는 방법이 있다. 노동위원회를 통한 구제신청은 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 하고, 노동위원회는 구제신청에 대하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 ... 서술하시오. (배점 5점)A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 노동위원회를 활용할 수 있다. 부당해고의 경우 구제신청을 하고자 하는 근로자와 노동조합이 소정의 구제신청서 ... 에 필요한 입증자료를 첨부해 각 2부를 사업자 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 제출한다. 이러한 구제신청은 부당해고나 부당노동행위가 있었던 날부터 3개월 이내에 신청한다.부당해고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다

하여 해고가 이루어져야 한다. 만약 이러한 내용을 고려하지 않고 부당한 해고가 이루어졌다면, 근로자 A와 B는 부당해고로서 권리구제를 고려할 수 있다. 법원을 통한 해고무효확인 소송 등 ... 위원회를 활용하는 방법이 있다. 노동위원회를 통한 구제신청은 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 하고, 노동위원회는 구제신청에 대하여 지체 없이 필요한 조사를 진행 ... 한다면 사용자에게 구제명령을 내리게 된다. 구제명령은 사용자 및 근로자에게 각각 서면으로 통지되고, 구제명령을 통해 근로자가 원직복직을 원하지 아니한다면 해고기간에 대한 임금 상당액

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

내 성희롱에 관한 법령 03. 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준 04. 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차 05. 그 밖에 직장 내 성희롱 예방 ... 자와의 업무 공간 분리 , 휴가 등 조사 기간 , 외부기관 구제절차 진행 , 조사중지사유 발생시도 포함 고충심의위원회 심의 및 의결 직장 내 성희롱 심의위원회 ( 직장 내 성희롱 담당 ... 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차 직장 내부 해결절차 성희롱 발생 시 직장 내부 해결절차 직장 내 성희롱 구제절차 내지 고충처리 절차가 마련되어 있다면 해당기구에 신고 기구

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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