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실전 근로기준법 생활법률 맞벌이 부당노동행위 부당해고 성희롱 예방교육 교양 부당해고 사례 추가 과제물

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"해고의 구제절차" 검색결과 61-80 / 1,283건

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

과 협의 & 통보, 30일 전 해고 계획 예고해고 사유와 시기 서면 통지, 30일분 이상의 통상임금 지급)? 부당해고 : 요건을 어긴 경우※ 근로자 권리 침해 시 구제 절차근로자 ... 권리 침해 양상구제 절차행정법 절차민,형사상? 부당해고: 요건을 갖추지 않은 해고? 민사소송(해고무효확인소송)? 형사고소? 민사소송? 부당노동행위(=근로3권침해행위)① 노동조합 ... 자의 일방적인 의사로 근로관계를 종료시키는 것? 요건 : - 정당한 사유 (긴박한 경영상의 필요)- 합리적 공정한 기준(해고대상자의 결정 기준)- 적법절차 (해고 회피의 노력, 노동조합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

에 참석하여 진술하는 등 일반적으로 제공하는 법률 서비스를 제공할 수 있다.(4) 권리 구체 절차부당해고 사건은 조사, 심판회의, 판정회의, 구제명령의 구제 절차를 거치게 된다 ... 권리구제(1) 사회취약계층에 대한 권리구제 대리 제도 개관상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 속한 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 설문의 사업장 ... 은 상시 50명 이상을 고용하고 있으므로 A와 B는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 구체 신청은 해고통지서 상의 발생일을 부당해고가 있었던 날로 간주하여, 부당해고일

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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[생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오

) 부당해고 피해자의 권리구제(2) 노동위원회의 권리구제 절차5. 제 5문(1) 성희롱 피해자의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제 절차6. 참고문헌1. 제 1문(1) 협의이혼사례 ... 하였다면 이에 대한 권리구제를 구할 수 있고, 사업주는 최저임금법에 따라 처벌을 받을 수 있다.4. 제 4문(1) 부당해고 피해자의 권리구제근로기준법에서는 해고가 정당한 이유 없이 ... 이루어지는 경우를 부당해고로 정하고 있다. 이외에도 법령이나 노사자치규범 등에서 정하고 있는 해고의 방법이나 절차를 위반한 경우, 징계양형을 과다하게 부과함으로써 해고한 경우 역시

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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생활법률 중간과제물

전단.노동위원회 구제신청 및 행정소송 제기에 의한 부당해고 구제절차는 [구제신청 → 조사 → 심문 → 판정 → (재심) → (행정소송) → 확정 → 종료]의 순서에 따라 진행 ... 기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당 해고를 당한 근로자는 [근로기준법] 제 28조에서부터 제33조에 따라 ... 노동위원회를 활용하면 신속 간편하고 경비가 들지 않으면서 권리를 구제 받을 수 있으며 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 해야 합니다. 제28조제2항 및 노동위원회규칙 제 40조

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

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A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

-> 사업장 관할 지역의 노동위원회 2) 권리구제 방법 -> 근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고 발생일로부터 3개월 이내에 「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에 따라 구제신청을 하 ... ), (2) 사용자가 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 기타 징벌을 한 때 (근로기준법 23조)이며 심판위원회는 부당해고구제 신청의 전부나 일부가 이유 있다고 인정 ... 할 때에는 구제명령을 하고, 신청의 이유가 없다고 인정할 때에는 기각한다. 노동위원회의 구제명령은 원직복귀 및 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금의 지급

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)

의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. (제15강) C의 사업주 P ... 을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)해고는 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일방적인 통보로 인해 근로관계가 끝나 ... 를 해고할 경우에는 반드시 취업규칙이나 단체협약에서 정해둔 정당한 해고 사유와 그에 대한 해고절차에 따라야 한다. 또한, 정당한 사유가 존재하여야 하지만 취업규칙이나 단체협약 등

방송통신대 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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방통대 기말결시자 추가 과제물 생활법률

된 준사법적 성격을 지닌 합의적 행정기관이다.노동위원회에서 근로자의 권리구제를 할 수 있는 사안은 부당해고, 판정·결정·승인·인정 및 차별적 처우 시정 등에 관한 사건이다.사회취약 ... 명 이상인 사업장에 종사하는 근로자는 해고를 당한 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.노동위원회는 부당해고 구제 ... 의 전부나 일부가 이유 있다고 인정할 때에는 구제명령을 하여야 한고, 신청의 이유가 없다고 인정할 때에는 기각하는 결정을 하여야 한다.구제명령은 원직복귀, 해고기간 동안 근로를 제공

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.13

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

회의를 거쳐 부당해고 여부에 대해 판정을 내리게 된다.3) 노동위원회의 판정노동위원회는 부당해고 구제신청에 대해 기각결정을 할 수도 있고, 또는 구제 명령을 할 수도 있다.부당해고 ... 가 인정되어 구제명령이 내려질 경우에는 근로자는 원직으로 복직할 수 있다. 또는 근로자가 복직을 원하지 않는 경우에는 해고 기간 동안에 근로를 제공하였을 경우 받을 수 있었던 임금 ... 다.직장 내 마련되어 있는 성희롱 구제 절차를 따라 구제받을 수 있으며, 직장 측에 피해자의 피해 구제 및 보호를 위해 구체적인 해결책을 요구할 수 있다.사업주는 구제 신고 접수일

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당해고는 정당한 이유가 없는 해고를 말하며, 근로기준법 ... 제23조 제1항에 명시되어있다. 근로기준법 제28조 제1항에 따라 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우에 근로자는 노동위원회에 구제 신청이 가능하다. 노동위원회 ... 에 부당해고 구제를 시청 가능한 대상 사건은 해고가 정당한 사유 없이 이루어진 경우, 경영상 이유에 의해 해고 제한 요건이 갖추지 않은 경우, 해고할만한 사유가 아님에도 징계 양정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 권못된 절차 등에 의해 해고가 이루어지는 경우가 있다. 이는 부당해고에 해당하며, 『근로기준법』 제28조부터 제33조에 따르면 부당해고를 당한 근로자는 노동위원회를 통해 신속 ... 하고 간편하며, 무료로 권리를 구제받을 수 있다.우리 법에서는 『노동위원회법』을 통해 노동위원회가 부당해고에 관한 구제신청을 받게 되면 조사관을 지정하여 바로 필요한 조사를 수행할 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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생활법률_중간과제물

을 과도하게 하여 해고한 경우- 법령 또는 단체협약·취업규칙에서 정한 해고절차를 위반하여 해고한 경우- 해고할 수 없는 시기에 해고를 한 경우지방노동위원회에서 권리구제를 처리하는 방법 ... 하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5 ... 에 구제신청을 활용하면 된다.지방노동위원회에 부당해고구제를 신청할 수 있는 대상 사건은 다음과 같다.- 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우 근로자는 노동위원회에 구제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

자에게 부당 해고를 구제할 것을 명령하게 된다.구제명령의 내용으로는 아래와 같은 것이 포함될 수 있다 :첫째, 복직 명령: 부당해고를 당한 피해자를 복직시키도록 함둘째, 임금 지급명령 ... : 부당해고를 당한 피해자가 지급받을 수 있었던 임금을 지급하도록 함4) 이행강제금의 부과만약 구제명령에 대해 이행기간을 정한 후, 해당 이행기간 내에 명령이 이행되지 않은 경우 ... 시 구제 등을 담당한다. 인권위원회의 경우에는 공공기관과 민간사업장을 모두 포괄한다.3) 구제 절차(1) 직장 내 절차 이용사업장 내 노사협의회 등이 구성된 경우에는 이러한 절차를

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다

으므로, 근로기준법의 적용 대상이 되며, 해고에 대한 절차와 기준을 준수하여야 한다. 만약 A, B가 부당해고를 당했다면, 이에 대한 권리구제를 위하여 다양한 기관들을 활용할 수 있 ... 에수 있을 것이다.4. [문제 4]근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시함으로써 부당한 해고가 이루어지는 것을 방지하고 있다. 단, 근로기준법은 상시 근로자가 5명 이상인 ... 다. 사법기관을 통한 소송의 경우에는 당사자의 비용 및 시간 등의 부담이 매우 커지기 때문에 비사법기관을 통한 권리구제가 보편적으로 이루어지고 있다. 부당해고 피해자가 권리구제

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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사회복지역사_수업시간에 배우지 않은 다른나라의 사회복지역사와 정책을 조사하고 한국의 사회복지 역사와 정책을 비교 분석하여 자신의 의견을 서술하시오. 스웨덴을 중심으로

을 지급하고, 해고된 직장에서 구인을 할시에 우선으로 재고용할 수 있도록 우선권을 보장하고 있다. 또한 해고대상자에게 6개월 전 해고통지를 할 때 재고용 절차에 관련되어 같이 공지 ... 에는 유럽의 국가들처럼 복지를 종교에서 시행하여 수도원 중심의 복지가 시행되었다.스웨덴 빈민법은 영국의 빈민법과 비슷하다. 또한 영국의 구제제도로부터 많은 영향을 받았다. 당시 ... ”로 구분하여 가치 없는 자들은 종교단체로부터 배제되었다.1571년 교회법을 통해 빈민구제를 위한 구체적인 방법들이 제시되었고, 1624년에 이르러 빈민 관련법으로 빈곤을 개인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

3권을 구현하기 위해 근로자의 집단 활동을 보장하는 집단적 노사관계법으로 구분할 수 있다.분쟁 해결과 권리 구제 및 법은 임금 체불, 부당 해고 등 근로자들의 권리 구제를 위해 ... 수 있으며, 3개월이 지날 경우에는 최저임금액 이상을 지불해야 한다.2.4 부당해고 주장 및 권리 구제 방안‘근로기준법’에 의하면 부당 해고란 제23조제1항을 위반하여 해고를 하 ... 에도 노사 자치규범 또는 법령에서 지정한 해고 방법 및 절차를 위반하였거나 해고를 할 사유가 아니었음에도 징계 양형을 과다하고 해고하였을 때도 부당 해고가 된다.부당 해고의 경우 해고

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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노동법 요약노트

. 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부 ... 위반 벌금11. 쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. 노동

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

위원회가 해당된다. 현실에서 가장 많이 쓰이는 대중적인 제도는 노동위원회이며 행정구제절차로 민사소송보다 비용부담 절감과 신속성을 획득할 수 있다.(2) 부당해고의 비사법기관 활용부당해 ... 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1) 부당해고(1) 부당해고의 권리구제정당한 이유가 없는 해고를 부당해고라고 근로기준법 제23조 제1항에 규정되어 있 ... 교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

가 서면통지 없이 이루어진 경우에 성립된다. 그 외에도 법령 또는 노사자치규범에 정한 해고의 방법과 절차를 위반한 경우와 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우 ... 에도 부당해고가 성립된다.부당해고 여부는 해고사유의 정당성, 해고방법과 절차의 적설성, 해고양형의 적정성을 모두 감안하여 판단해야 한다. 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

) 최저임금 위반의 효과4. 부당해고의 구제 방법(1) 부당해고란(2) 부당해고의 구제5. 직장 내 성희롱에 대한 구제(1) 직장 내 성희롱이란(2) 직장 내 성희롱 구제 방안6 ... 이나 2천 만 원 이하의 벌금형과 같은 형사 처벌을 받게 될 수도 있다.4. 부당해고의 구제 방법(1) 부당해고란부당해고는 정당한 사유가 없는, 즉 사용자의 일방적인 의사에 의해 해고 ... 의 적용을 받는 사용자에 해당한다.그럼에도 불구하고 A와 B가 사업주 O를 상대로 부당해고를 주장하고자 한다면, 어떻게 해야 할까.(2) 부당해고의 구제부당해고를 당했다고 주장하는 A

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

)(문제 2)(문제 3)1. 최저임금이란2. 최저임금 위반에 대한 구제(문제 4)1. 근로기준법의 적용 여부2. 부당해고란3. 부당해고 구제 기관 및 절차1) 구제 기관2) 구제 절차 ... (문제 5)1. 직장 내 성희롱이란2. 직장 내 성희롱에 대한 구제절차(참고문헌)(문제1)1. B와 A 사이에 혼인 해소의 합의가 존재하는 경우(협의이혼의 경우)협의이혼을 하고자 하 ... 하고, 부당해고에 따른 근로자의 권리 구제를 규정하고 있는 일반법은 근로기준법이라고 할 수 있다. 그러므로 이 사안이 근로기준법의 대상이 되는지 여부를 먼저 검토해야 한다. 근로기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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