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"중소기업 선택동기" 검색결과 101-120 / 4,640건

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    제이 새밋 파괴적 혁신 독후감
    되었다”고. 그 말은 나의 삶에 강렬한 울림으로 다가왔다.나의 현실과 연결된 혁신의 필요성나는 한때 안정적인 중소기업에서 마케팅 일을 하며, 매너리즘에 빠져 있었다. 매일 같은 보고서를 작성 ... ‘파괴적 혁신’이란 실패를 두려워하지 않고, 오히려 실패를 활용해 세상을 바꾸는 능력이라고 정의한다. 그는 자신의 인생 경험―세계 최대 디지털 미디어 기업에서 일하던 일화, 수많 ... 하게 되었다. 그 순간 나는 두 가지 선택의 기로에 섰다. ‘안정된 비슷한 직장을 다시 구할 것인가’, 아니면 ‘완전히 새로운 영역에 도전할 것인가’.바로 그 시기에 나는 제이 새밋
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.19
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    우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
    은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소 운영하고 있는 실정이다. 이러한 문제 ... 한 퇴직 제도는 국가나 기업마다 차이가 있지만 일반적으로 다음과 같은 세 가지 유형으로 구분된다. 첫째, 정년제도로써 연령정년 또는 근속정년이라고도 하며, 법적으로 정해진 나이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • (시사경제해설 레포트) 경제상황분석과 20대 취업의 이야기
    는 것인데, 최근 우리나라에 자리잡기 시작한 승자독식의 룰이 작동하는 한, 지금의 20대는 선뜻 중소기업선택하기가 어렵다. 승자독식이라는 게임은 초기 조건의 작은 차이가 나중 ... 되는 독과점화에 대해서는 사실상 손을 놓고 있는 상태라고 해도 과언이 아니다. 이걸 가장 쉽게 확인할 수 있는 방법은 그 사회의 ‘중소기업’에 대한 정책, 특히 중소기업 노동시장 ... 의 상태를 보는 것이다. 현재 우리나라의 중소기업들은 근본적인 인력난에 봉착해 있을 뿐만 아니라 여러 가지 구조적인 이유들로 인해 상당히 어려운 상태에 놓여있다.? 중소기업이 제시
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.31
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    테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 2차시험(기말고사) 기출족보
    를 실시하고 있다.O11. 우리나라 중소기업창업지원법에서는 중소기업의 성장 환경을 조성하기 위해 창업 절차를 간소화하는 것을 목표로 한다.O12. 생태발자국은 그 수치가 작을수록 지구 ... 에 새로운 가치를 창조하고자 하는 생각과 의지를 나타내는 단어를 한글로 쓰시오.기업가정신복수선택형43. 다음 중 옳은 설명을 모두 고르시오.(1) 베트남 전쟁은 마케팅 중심의 경영 체제 ... 적(ecological)이라는 의미를 가지고 있다.X단일선택형14. 다음 중 구글의 문화가 아닌 것은?(1) You can make money without doing evil.(2
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18
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    시장세분화 전략 중 집중화 전략과 차별화 전략의 특성을 성공사례를 들어 비교 설명하시오
    근무자 시장이다. 타임트리는 B2B 형태의 비즈니스 모델을 기본적으로 채택하여 이러한 원격근무자들을 다수 포함하고 있는 기업들을 대상으로 하여 파일 공유, 일정 부분 및 전체 동기 ... 하는 경우 - 기업중소기업으로 한정된 자원을 효율적으로 사용해야 하는 경우 - 다양한 수요를 골고루 공략할 수 있는 제품군 및 서비스군이 있을 경우 - 기업이 대기업으로 충분 ... 은 현재 기업이 갖고 있는 강점이나 기업이 판매하고자 하는 제품 및 서비스가 갖고 있는 특징 등을 고려하여 자신에게 적절한 전략을 선택할 수 있어야 할 것으로 생각되며, 이를 통해 보다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.
    되어야 결혼과 육아를 긍정적으로 고려할 가능성이 높아진다. 그러나 현재 노동시장에서 청년 세대 상당수가 고용 형태나 임금 수준에 대한 불안감을 호소하고, 중소기업·비정규직·프리랜서와 같 ... 지원을 확대해 그들이 자립 기반을 마련하도록 돕는 정책이 필요하다. 자영업자나 창업을 희망하는 이들에게는 초기 비용과 경영 리스크를 줄여 주는 제도가 마련되어야 하고, 대기업중소 ... 을 개진 하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 사회에서 나타나는 저출산 현상과 비혼가구의 증가는 단순히 개인적 선택이나 일시적인 문화적 흐름에 머무르지 않는 복합적 과제
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
    의 생산성이 떨어지기 때문에 동기부여를 하는 것은 기업 입장에서 중요한 과제이다. 최근 글로벌 기업들은 유능하고 똑똑한 직원이 기업의 생사를 결정할 수 있다고 믿으며 ‘핵심 인재 ... 과제에서는 기업의 생산성을 높이기 위해 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 알아보고자 한다.◎본론-동기부여의 핵심 요소동기부여의 핵심 요소에 대해 생각할 때 ... 달성에 대한 끈기, 행복지수, 낮은 피로감과 일에 부여하는 가치의 수준이 높다. 실제로 코넬대에서 중소기업 320곳에 대해 실시한 연구 결과 절반이 직원들에게 자율성을 허용하고 절반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.21
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    [경제교과수업지도안] 시장 경제체제의 특징
    결과? 시장경제의 유인(동기)이 부족해짐? 기업과 관료의 부정부패? 근시안적 세금정책으로 사태 악화( 확장재정 →물가상승, 긴축재정→실업증가)신자유주의20세기후반? 미국- 레이건 ... 기업 성장 → 국내 중소기업의 몰락[20세기 최대의 경제 논쟁]케인즈(1883~1946) VS 하이예크(1889~1992)배경 : 세계 경제 대 공황케인즈하이예크[고용, 이자 및 ... ? 정부의 시장 개입 선언? 시장가격에 의한 시장 자동조절기능의 상실 인식? 독점금지규정, 소득재분배정책, 뉴딜정책, 국영기업 등1970년대석유파동정부의 개입이 효율성을 떨어뜨린
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26
  • 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    이 대기업에 국한되는 현실이 있기 때문이다. 그 외에는 스스로 업무 능력을 향상시키고 발전시키겠다는 동기 부여로 진행됐다.한 치 앞도 내다볼 수 없는 복잡하고 복잡한 상황에서 예상 ... 노무종, 『기업교육훈련의 효과와 영향요인에 관한 실증적 연구: 중소기업 종업원을 중심으로』, 서경대학교 대학원, 2011. ... 산업심리학수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.서론기업은 다양한 평생 교육 개념을 가지고 고용된 직원들의 잠재
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    이 아닌 모든 영역(정부, 일반 단체 등)에서 구성원이 갖추어야 할 태도로서 조직 발전의 근원이다. 특히 중소기업의 경우 대기업에서 근무하는 구성원보다 보수나 복지, 안정감 등 ... 에서 떨어지고 근무환경이 열악하며, 높은 이직률을 보인다. 이는 경쟁력 약화의 원인이 되며 업무의 연속성이 소실되는 것을 막기위해 조직몰입은 중소기업에서 더욱 중요하다. 중소기업 ... 하였다. Salancik(1977)는 정서적 몰입은 조직에서 자신의 행위에 구속되며 그 행위를 통해 자신의 신념과 행동이 구속되는 상황으로 정의하고, 이런 현상이 조직을 선택동기가 확실
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.03.07
  • 청소년지도사 자격연수2급 사전과제 및 기획서(진로활동)
    소년 취&창업기반조성 및 자립동기 강화(여성가족부, 문화체육관광부, 중소벤처기업부)① 학교 밖 청소년 대상 유형별 특성을 고려한 진로탐색 및 설계 지원(여성가족부)② 민관 협력 ... , 중도입국) 등 대상 특화형 직업교육 제공②기업 맞춤훈련 과정 운영 및 해당 기업 취업 연계 지원③자립 장려금, 교통비 및 고용촉진장려금 등 지원으로 취업동기 제공(3) 학교 밖 청 ... 을 통한 진로 체험활동 강화(문화체육관광부, 중소벤처 기업부)4) 진로교육 활성화를 위한 협력체계 구축(1) 청소년 수련시설을 활용한 진로교육 강화 (여성가족부, 교육부)① 청소년시설
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2021.02.06
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    [ESG 경영] 쿠팡의 ESG 경영분석
    대비 276% 증가했습니다. 쿠팡에 납품하는 머천트(merchant) 및 공급업체의 80%가 중소기업이며, 상품 셀렉션의 86%를 중소기업 머천트가 납품하고 있습니다. 이러한 지표 ... 은 단순히 기업 성장만을 고려하는 것이 아니라 비수도권 지역에 소재하고 있는 중소 생산자와 소비자의 성장과 분배를 통해 지역 균형 발전의 인프라를 제공하고 있습니다. 쿠팡은 경제적인 ... 쿠팡의 ESG 경영분석1. 서론2. 쿠팡의 ESG 경영 철학3. 로켓배송과 ESG 경영(1) 친환경 SCM(2) 중소상공인 공헌 및 지원(3) 직고용과 일자리 창출(4) 로켓배송
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.21
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    한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시
    적으로 한국의 CDP는 글로벌 기업들의 형태를 따라하는 경우가 대다수이며,자원이 풍부한 대그룹 중심으로 진행되고 있다. 중소기업의 경우 아직까지 한국적인 조직풍토 및 문화적 측면 ... 하는 경력개발이 되어야 하지만, 유행을 따라가는 경우가 많고, 단기 교육으로 끝나는 경우가 대다수이다. (중소기업 기준)본인의 경우 중견기업에서 근무를 하고 있지만, 솔직히 많 ... 로 CoP가 형성되어 기업 차원에서 인재관리가 시행된 적이 있었다.당시 사내에서는 “선택된 자들”이라는 타이틀이 붙었으며, 특히 다른 사람들의 시기와 질투가 많았으며, 조금만 실수
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
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    A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.
    이 발휘된 경험제가 가진 리더 유형은 상황 적응적 리더라고 생각합니다. 저는 지금 중소기업에 다니고 있기 때문에 제가 제안한 리더십이 우리 조직에 가장 적합하다고 생각하기 때문입니다 ... 입니다. 리더십 이론은 다양한 관점에서 연구되어 왔으며, 이를 활용하여 조직 내에서 적절한 리더십 스타일을 선택하고 발전시키는 것이 중요합니다. 이렇듯, 리더십은 리더의 중요한 자질 ... 들의 참여를 독려하며 목표를 달성하는 과정도 포함됩니다. 즉, 리더십은 개인의 특성과 능력에 따라 다양한 스타일과 접근 방식을 가질 수 있으며, 상황에 따라 적절한 리더십을 선택
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    , 중소벤처기업부와 창업진흥원이 운영하고 있다. 먼저 현재 진행중인 지원사업을 살펴보면 다음과 같다.그림을 보다시피 현재 진행중인 공고만 봐도 전국적으로 분야별, 업종별로 아주 활발히 ... 가 있는 예비창업자를 육성하기 위해 일반, 특화분야를 나눠 예비창업자를 모집해 지원하는 제도이다. 중소벤처기업부에서 시행한다.사업목적 : 혁신적인 기술 창업 소재를 갖고 있는 예비 ... 로 사업자등록증이 없는 자(개인, 법인)를 지원대상으로 한다. 사업을 폐업한 경험이 있는 자는 다른 업종의 제품이나 서비스를 제공하는 사업(기업)을 창업할 예정이면 신청이 가능
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24
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    포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.
    과 경영진 간에 소통을 중요시하고 신뢰와 협력을 바탕으로 운영하는 기업이다. 또한 모든 사원들은 하루 7.5시간 근무제와 함께 선택적 근로시간제, 자율출퇴근, 휴가자율사용, 업무 권한 ... 의 교육에 대한 지원도 아끼지 않는다. 그러한 점에서 대한상공회의소로부터 ‘일하기 좋은 중소기업’으로 선정되기도 하였다. 무엇보다도 사내 심리상담소 마음 챙김 프로그램, 질병치료비 지원 ... 만 복리후생제도가 좋은 것이다 라는 생각은 한국의 기업들이 개선해 나갔으면 하는 부분이다. 중소기업도 충분히 가능할 수 있으며, 인적자원관리를 중요시 하는 기업들이 점차 많아지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25
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    인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다
    활동에서 중요한 이유를 사례로 제시유한킴벌리는 우리나라 중소기업청으로부터 수차례 인적자원관리 우수기업으로 선정된 바 있다. 유한킴벌리는 효율적인 인적자원관리시스템을 적용하여 조직 ... 관리는 선택이 아닌 필수라 할 것이며, 이러한 인적자원관리가 기업의 경영활동에 있어 중요한 이유를 기술하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-모든 기업은 생산활동을 이어가기 위해서라도 ... 인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다-목 차-1. 인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례로 제시2. 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.12
  • 경영혁신 ) 기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. 외 7건 할인자료
    1)경영혁신기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. ... 씩 개선해 나가고 발전해 나가야 기업의 성공 요인이 달라진다. 1인 기업에서는 먼저 제품의 품질을 관리하고 고객을 확보하는 것이 우선순위에 놓아야 할 것이며, 중소기업에서는 판매 ... 과 중소기업의 지속성장은 기업 역량과 시스템 성숙도가 함께 높아져야 하며, 핵심고객에 대한 집중적인 노력과 끊임없는 차선책을 마련해야 하고 기술분야의 지원에 대하여 지속적으로 개발
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.30
  • 직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비
    ① : 채용정보검색 메뉴=> 채용정보를 기업형태별(대기업, 공무원, 공기업, 공공기관, 강소기업, 외국계 기업, 벤처기업, 일학습병행기업 등 단, 중견기업 혹은 중소기업은 x)로 구분 ... - 심리검사 실시 능력- 관리능력- 실행능력- 조언능력 (타협능력 X)다. 직업상담의 일반적 목적- 잠정적으로 선택한 진로결정을 확고하게 해주는 과정- 개인의 직업목표 명백하게 해주 ... 고 있는 경우- 내담자가 범죄실행 가능성 있는 경우「직업심리학」? 직업선택 및 발달이론가. 특성-요인이론ⅰ. 특징- 파슨스(Parsons)의 직업지도모델에 기초하여, 윌리암슨 등
    시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24
  • 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오
    을 단축하고, 연공서열 중심에서 성과 중심으로 평가 방식을 전환했다. 이는 노동자의 동기부여를 높이는 동시에 기업의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 그러나 중소기업의 경우 이러한 변화 ... 적인 임무다.예를 들어, 한국 정부는 최저임금제를 운영하여 노동자의 생계를 보장하면서도, 동시에 중소기업 및 자영업자의 부담을 고려하여 최저임금 인상률을 조정한다. 또한, 고용노동부 ... 질 수 있다. 따라서 정부는 최저임금 인상 속도를 조절하고, 중소기업을 위한 지원책을 함께 마련하는 것이 필요하다. 또한, 노동시간 단축과 관련하여 주 52시간 근무제의 유연성을 확대
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 08일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감