"중소기업 선택동기"의 검색결과 입니다.

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"중소기업 선택동기" 검색결과 81-100 / 4,645건

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효과적인 시장세분화의 요건 및 방법에 대해 서술하시오

되는 시대적 흐름은 소비자들의 선택 폭을 넓히고, 기업들은 이에 맞춰 다양한 제품과 서비스를 제공해야 하는 상황에 직면하게 되었다. 이러한 상황에서 효과적인 시장 세분화는 기업이 자원 ... 라도 연령, 성별, 소득 수준, 지역에 따라 구매 동기가 달라질 수 있다. 따라서 기업은 소비자의 다양한 요구를 충족시키기 위해 시장을 여러 세분화 기준에 따라 나누고, 각각의 세분 ... 시장에 적합한 제품과 마케팅 전략을 제시해야 한다. 이는 기업의 생존과 성장을 위해 필수적인 전략으로 평가된다.이 글에서는 효과적인 시장 세분화를 위해 요구되는 요건과 방법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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[방통대][급식경영학]24년 2학기 중간과제

은 자료는 사용하지 않음)를 조사하여 정리하도록 함.※ 위탁급식 전문업체는 교재에 나와 있는 대기업뿐만 아니라, 중견기업, 중소기업 등 규 모에 따라 지역별 다양한 업체가 있 ... 를 선정했다. 각 스타트업의 사업 완성도와 결과를 바탕으로 향후 우수기업과의 협업을 통한 연구개발 및 투자를 하였다.(2) 현대그린푸드현대그린푸드의 24년 2분기 매출은 작년 동기 대비 ... 형):_________________________________________________________________________① 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리 하시오.(21점)※ 자료

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

, 중소기업 5일분 정부지원- 육아휴직 부모 동반사용 추진- 일·생활 균형 중소기업(워라밸 중소기업) 확산 : 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축 ... 년 3분기 합계출산율은 전년 동기보다 0.08명 떨어진 0.88명이다. 가임 여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 자녀의 수를 의미하는 합계출산율은 2018년 3분기와 4분기 ... 는 정책 방향은 적절하다. 출산의 당사자인 청년들, 여성들에게 출산은 위기가 아닌 자신의 삶의 소중한 선택이라는 점에 착안하여 ‘소중한 선택’이 무엇일까에 초점을 둘 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

은 리더가 상황에 맞게 적절한 리더십 스타일을 선택하고 적용해야 한다고 주장하고 있다. 변혁적 리더십은 리더가 조직의 비전과 목표를 공유하고, 조직 구성원들을 동기부여하고 변화를 이끌 ... 가 가진 리더십 유형은 상황적응론적 리더십으로 보여진다. 현재 나는 중소기업에 재직 중에 있으므로 내가 제시한 리더십이 우리 조직에 가장 적합한 유형이라고 생각한다. 상황적응이론 ... 된 경험을 정리해보시오. 리더십 개요 리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어 나가는 능력이다. 오늘날 리더십은 단순히 명령을 내리고 지시하는 것이 아닌 비전을 제시하고 동기를 부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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특허 괴물 PATENT TROLL의 전략 및 특허 괴물에 대응할 수 있는 전략을 조사하시오.

흐름, 네트워크 동기화 같은 보편적 기능까지 포섭하려 한다. 두 번째 전략은 ‘대상 세분화’이다. 거대 기업 한 곳을 상대로 장기전을 벌이는 대신, 다수의 중소 사업자에게 소액 ... 째 전략은 미디어와 투자자 압박이다. 소송 제기 사실을 공개해 기업의 주가 변동과 평판 리스크를 유발하고, 경영진이 보수적으로 합의를 선택하도록 유도한다. 여섯 번째 전략은 절차 ... 리스크를 평가한다. 포트폴리오 내 중복 기술을 줄이고, 방어 특허를 요구한다. 자금이 상대적으로 큰 기업에 집중되면 시장의 다양성이 줄어든다. 결과적으로 사용자 선택권이 줄어든다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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경제논리로 세상논리를 설명하는 사례 만들기 ) 1. 기회비용 2. 자원의 희소성 원리 3. 한계효용과 한계비용 4. 경제적 유인의 작용 5. 의사결정의 원리 6. 상호작용의 원리 7. 나라 경제 원리

은 편이다. 반면, B 회사는 중소기업으로 연봉과 복지 혜택은 상대적으로 낮지만, 업무 강도가 낮고 워라밸 (일과 삶의 균형)이 좋았다. 이 두 회사 중 어느 곳에 취업할지 결정 ... 상황은 기회비용의 개념으로 설명될 수 있다. 기회비용이란 어떤 선택을 했을 때, 포기하게 되는 다른 선택의 가치를 의미한다.내가 영어 강좌에 참여하기로 한다면, 그에 따른 기회비용 ... 의 경우, 영어 강좌에 참여하는 것이 더 큰 가치를 제공한다고 느끼면, 요리하는 시간을 포기하고 영어 강좌에 참여하게 될 것이다. 이 선택은 제 장기적인 목표, 즉 영어 실력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

의 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’결과에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.72%에 달하는 것으로 나타났다.특히 300인 미만 중소·중견기업의 조기 퇴사율은 32.5 ... 에 악영향을 주게 된다. 특히 중소기업의 경우 대졸 신규 인력 충원이 용이하지 않아 기업경영의 가장 큰 애로요인으로 작용하는 게 현실이다.넷째, 조직몰입이다. 조직몰입은 구성원 ... 는 이유중소?증견기업들이 구인난에 시달리는 문제는 어제 오늘의 일이 아니다. 소위 우수한 인재들은 모두 대기업이나 공공기관 등 괜찮은 일자리(Decent Job)로 몰리고, 인력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

사례먼저, 국내 기업의 경우, 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등 대기업을 비롯해 중소기업도 임금 피크제를 도입하고 있다. 삼성전자는 2015년부터 임금 피크제를 시행하며, 정년 ... 이 임박한 임직원들의 급여를 점차 줄이면서 근무 기간을 연장하는 제도이다. 이 제도는 고령화 사회에서 인력 낭비를 줄이고, 임직원들의 경력과 노하우를 활용하며, 기업의 인건비 부담 ... 을 완화하는 등의 효과를 기대할 수 있다. 그러나 임금 피크제에는 임직원들의 동기 부여 저하, 성과 평가의 공정성 문제, 신규 채용의 어려움 등의 문제점도 존재한다. 따라서 임금 피크

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오

리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오? 내용기업경영에서의 리더십이란 조직 구성원들에게 목표달성을 위해 자발적으로 노력하도록 동기를 부여하고 그들이 최선을 다할 수 있 ... 은 기업들이 리더의 부재로 큰 위기에 직면하고 있다.과거 기업들의 리더십 부재 또는 잘못된 리더 선택으로 인해 발생한 대표적인 사례로 ‘삼성자동차’ 사태를 들 수 있다. 삼성자동차 ... 을 제시하고 구성원들에게 동기부여를 해줄 수 있는 진정한 리더가 필요하다. 리더십 부족으로 인해 많은 기업들이 어려움을 겪고 있다. 그 중에서도 대표적인 사례로 삼성전자 이건희 회장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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국제경영_한국에 진출한 글로벌 다국적기업의 해외직접투자 사례를 선정하여 해당기업의 전략적 동기와 해외직접투자의 방법 및 투자대상국에 미치는 영향에 대하여 분석하시오.

한국에 진출한 글로벌 다국적기업의 해외직접투자 사례를 선정하여 해당기업의 전략적 동기와 해외직접투자의 방법 및 투자대상국에 미치는 영향에 대하여 분석하시오.I. 서론세계화의 영향 ... .II. 본론1. 해외직접투자의 전략적 동기해외직접투자를 결정하는 과정에서 다국적기업은 주로 시장 확장, 비용 효율성 확보, 기술 및 지식 확보, 브랜드 파워 강화 등의 목적 ... 을 설정한다. 스타벅스가 글로벌 시장으로 영향력을 넓혀가는 과정에서도 비슷한 동기가 작용했다. 한국 시장 진출을 검토할 당시, 기업 내부에서는 아시아 지역의 커피 문화가 점차 확산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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워크아웃 제도의 현황과 미래 전망에 대하여 논하시오.

위해 중소기업 현장의 ‘절박함’을 오히려 증폭시킨다는 지적을 받았다. 이처럼 역사적 도입 배경과 현장 적용 사이에는 기대와 현실이 상충하는 복잡한 이야기가 자리 잡고 있다.나 같 ... 적 리스크 관리 노력이 성과를 거두었음을 시사한다. 그러나 동시에 대출 문턱이 높아져 자금 조달이 어려운 중소·벤처기업이 구조조정 기회 자체를 얻지 못하는 ‘그림자 부실’이 늘고 있 ... . 미래 전망 및 개선 과제3. 결론1. 서론“어느 날 뉴스에서 ‘OO기업, 워크아웃 진입’이라는 기사를 보았을 때, 왠지 내 가방 속에 남아 있던 빚 계산표가 함께 떠올랐다. 대출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

하는 과정은 어려움과 감정 면에서 쉽지도 즐겁지도 않으며 제한된 정보 범위 내에서 만족스러운 선택을 하는 것도 어렵다. 부모의 동기와 교육지원 유형도 중요하지만 선택과정의 어려움을 추적 ... 의 관점에서 학부모의 교육동기 및 교육지원 행동을 분석하며 조언할 수 있는 프로그램들을 운영할 필요가 있을 것이다.2) 지역 및 학교 수준에 맞는 교육 프로그램의 선택권과 자급자족 ... 한 대우의 방안이 마련이 되어야 할 필요하다. 또한 경쟁의 트랙을 다양화하는 일이 중요한데, 이것을 위하여 일차적으로 직업교육에 더욱 많은 투자가 이뤄져야 하고 직업직능 간의 임금격차가 줄어들 수 있게 중소기업에 대한 투자가 이뤄져야할 필요가 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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자신의 리더 스타일 중 구체적인 사례를 제시하고, 그 사례를 카리스마 리더 또는 변혁적 리더십 중 하나를 선택하여 설명하시오

을 모색하는 데에 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십 스타일의 구체적 사례과거 한 중소기업에서 프로젝트 리더로 활동했던 경험이 있다. 당시 우리는 신제품 개발 프로젝트를 추진하고 있 ... 자신의 리더 스타일 중 구체적인 사례를 제시하고, 그 사례를 카리스마 리더 또는 변혁적 리더십 중 하나를 선택하여 설명하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 리더십의 중요성은 날로 증가 ... 하고 있다. 조직의 성공과 발전은 효과적인 리더십에 크게 의존하기 때문이다. 특히, 급변하는 비즈니스 환경 속에서 리더는 조직의 방향성을 제시하고, 구성원들의 동기부여를 통해 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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증가하는 실업과 그에 대한 대처방안

생산가능인구의 감소에도 불구하고 고용률이 감소하여 왔으며, 청년층이 선호하는 대기업의 경우에도 일자리 창출이 원활히 이루대기업과 중소기업 간의, 열악한 근무환경과 정규직과 비정규직 ... 의 임금격차로 인해 중소기업을 회피하고 대기업을 원하기 때문에 구직을 하기 힘들다.청년층 노동시장 진입 자 가운데 고학력 비중이 빠르게 증가하면서, 노동시장에서 노동수요가 고급 ... 는 이 노동자에게 높은 보수를 지급할수록 기업에 계속 근무하고자 하는 동기가 커진다. 높은 임금을 지불함으로써 기업은 이직의 빈도를 낮출 수 있어 새로운 노동자를 고용하고 훈련

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20

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[생기부][수시][대입] 경영학과 지원용 과목별 세특 기재 예문입니다. 관련 학과인 글로벌비즈니스학과, 경영통상복지학부, 산업경영학부, 사회적경제기업학과 등으로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.

연계 주제 탐구활동에서 경영 마케팅 분야의 소모임 ‘헤라’를 구성하여 ‘중소기업에 대한 대기업의 횡포’를 주제로 대기업의 갑질 경영과 기술 탈취 현황, 중소기업의 피해 사례, 대 ... & 중소기업 상생 협력 촉진의 법률에 대한 보고서를 작성하여 발표함. 특히 탁월한 지식정보처리 역량을 바탕으로 주제에 대한 교내 학생들의 다양한 의견수렴을 목표로 다채로운 문항 ... 기재 예시1. 진로활동 특기사항 기재 예시(1)자신의 계열 선호도와 전공 적합도에 대한 이해가 높은 학생으로, 이를 바탕으로 확고한 진로 목표를 설정함. 대학 전공선택 검사(2022

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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소자본 창업자가 가져야 할 바람직한 창업자세와 창업정신에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

였다. 우리나라 중소기업창업 지원법에서는 창업의 정의를 중소기업을 새로 설립하는 것이라 하였다. 중소기업을 창업하는 자와 중소기업을 창업하여 사업을 개시한 날부터 7년이 지나 ... 다. 적합한 업종을 선택을 위해 자신의 적성이나 성격 파악, 사업 분야에 대한 기본 지식이나 경험 확보, 업종 동향의 정확한 파악을 통해 가급적 성장기에 해당 업종을 선택하는 것이 바람직 ... 하는 적극적인 자세, 역량 있는 사람을 끌어 모아 동기를 유지하는 능력이 중요하다고 하였다.2. 소자본 창업자가 가져야 할 바람직한 창업자세성공 창업에서 가장 필요한 것은 창업자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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현실경제에서 독점시장의 구체적인 예를 조사하고, 해결방안에 대해 토론하기(경제학개론)

을 운영하고 있는 기업으로, 그 독점적인 지위는 현대 경제에 많은 영향을 미치고 있다. 이는 소비자의 선택권 감소와 시장의 효율성 감소와 같은 여러 가지 부정적인 영향을 불러오고 있 ... 도록 조치를 취해야 한다. 이를 통해 다양한 검색 엔진이 경쟁하여 소비자에게 다양한 선택지를 제공할 수 있도록 해야 한다.- 개인정보 보호 강화: 구글과 같은 기업은 개인정보 ... 하다. 특히, 중소기업들의 경쟁력을 강화하고 지원하는 방안이 필요하다.- 투명성과 공정한 검색 알고리즘 적용: 구글은 검색 알고리즘을 운영하고 있지만, 이에 대한 투명성이 부족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

명확한 보상이 없기에 생기는 문제들이 많이 발생한다. 이는 대기업에서 중소기업, 그리고 5인 미만 기업으로 기업의 규모가 작아질수록 쉽게 발생한다. 일례로 5인 미만 교육 기업 ... 인간관계론동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.인간관계론동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론 ... 을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 브룸의 기대이론과 인간관계의 적용2) 아담스의 공정성이론과 인간관계의 적용3. 결론4. 참고문헌1. 서론동기유발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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제이 새밋 파괴적 혁신 독후감

되었다”고. 그 말은 나의 삶에 강렬한 울림으로 다가왔다.나의 현실과 연결된 혁신의 필요성나는 한때 안정적인 중소기업에서 마케팅 일을 하며, 매너리즘에 빠져 있었다. 매일 같은 보고서를 작성 ... ‘파괴적 혁신’이란 실패를 두려워하지 않고, 오히려 실패를 활용해 세상을 바꾸는 능력이라고 정의한다. 그는 자신의 인생 경험―세계 최대 디지털 미디어 기업에서 일하던 일화, 수많 ... 하게 되었다. 그 순간 나는 두 가지 선택의 기로에 섰다. ‘안정된 비슷한 직장을 다시 구할 것인가’, 아니면 ‘완전히 새로운 영역에 도전할 것인가’.바로 그 시기에 나는 제이 새밋

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.19

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

으로 유스 시장은 자본시장을 통한 초기 중소기업 지원을 강화해 창조경제 생태계기반을 조성하기 위해 2013년 새롭게 개설한 중소기업 전용 신시장이다. 정부와 거래소는 2011년 하반기 ... 들의 규모와 건전성’이다. 코스닥 시장은 유망한 중소, 벤처기업들의 자금 조달을 목적으로 하고 있고, 코넥스 시장은 초기 중소, 벤처기업에 특화되어 이러한 기업들의 성장지원과 모험자본 ... 은 조직의 문제점을 개선하고 조직이 환경 변화에 적응하게 하며, 구성원들에게 동기를 부여한다. 또한 성과를 달성하기 위해 초점이 맞춰져 있기도 하다. 지도자가 성공하려면 능력이 반드시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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