"중소기업 선택동기"의 검색결과 입니다.

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"중소기업 선택동기" 검색결과 41-60 / 4,644건

2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

④ 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 기업의 명칭은??① 도요타 ② 닛산자동차 ③ 일본전산 ... ④ 신일본제철2주차1. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?①나만의 신상명세 만들기 ②회사에 관심 갖기 ③인수인계 잘 받기 ④구체적인 입사동기 갖기2. 소위 ‘기업 ... [퀴즈]1주차1. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?① 대학 졸업자 50만 명 전후 ② 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후③ 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후

시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

기 때문에 기업의 경영성과를 높이기 위해서는 근로자들의 욕구를 파악하고 이를 충족하려는 노력이 필요 하며 이에따라 근로종사자의 업무혁신을 위한 방법으로 복지를 선택하는 기업이 증가 ... 으로 도입이 되어있다.이는 중소기업의 경우 비용의 문제가 가장 크겠지만 EAP를 도입하는 중소기업의 사업자의 경우 EAP프로그램 도입 시 그에 대한 효과성이 나타나야 자발적으로 수용 ... 을 할 것이다.하지만 국내의 경우 EAP의 효과성에 대한 연구가 미흡하고 아직까지 중소기업에서의 생산성향상과 근로자의 산업복지 개념으로 EAP를 적극적으로 도입하려는 사례는 거의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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카카오, 네이버와 같은 온라인 플랫폼 기업에 대한 정부의 규제가 강해지고 있는데, 이에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

하고 있다. 이들 기업의 영향력이 커짐에 따라 시장에서의 독과점 현상이 나타나고, 중소기업이나 전통적인 업체들의 경쟁력이 약화되는 경우가 많다. 또한, 개인정보 보호와 데이터의 안전 ... 는 다양한 시각에서 접근되어야 한다. 규제가 과도하면 기업의 혁신을 저해하고, 이는 결국 소비자의 선택권 및 서비스 품질 저하로 이어질 수 있다. 반면, 규제가 충분하지 않은 경우 ... 자 보호 규정은 시장이 건강하게 유지되도록 돕는다. 이러한 규제는 경쟁을 촉진하고 소비자에게 더 나은 서비스를 제공하도록 기업을 동기부여한다. 예를 들어, 검색 엔진 시장에서 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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[plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

가 나타난다면 작은 기업이라도 기업의 존망을 예측할 수 없게 된다.특히 중소기업은 특정 분야에 대해 매우 제한된 환경에 처해있고, 수많은 어려움과 역경을 이겨내야 하기 때문에 인력 ... 난과 자금난, 물가상승 등 경제 환경의 모든 변화가 가져올 수 있는 위기를 견뎌야 한다. 이때 리더십을 통해 기업의 전략목표를 세우고 이를 달성하기 위해 구성원의 동기부여와 사기 ... 를 북돋는 것은 매우 중요하다. 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업의 CEO라는 가정을 한다면, 과연 어떻게 회사를 이끄는 것이 바람직할까? 이하에서는 핵심적인 리더십 원칙

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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회계원리 ) 계속기록법과 실지재고조사법의 차이점에 대하여 비교 분석하여 제출하시오.

, 실지재고조사법은 비교적 단순한 구조로 운영되기 때문에, 초기 자본과 인력 자원이 제한된 중소기업에 유리하게 작용한다.두 방법 모두 고유한 강점을 지니고 있지만, 그 선택은 기업 ... 시의성이 떨어지고 내부통제에도 약점이 존재한다. 그럼에도 불구하고 관리비용이 적고 간단한 회계처리가 가능하다는 점에서 많은 중소기업에서 여전히 활용되는 방식이다.(3) 회계기준 ... (1) 계속기록법의 개념과 실제 적용(2) 실지재고조사법의 구조와 효율성(3) 회계기준과의 연계성 및 기업 사례 분석3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론재고자산은 기업의 자산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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우리나라에서 실시되고 있는 모방광고 및 표절광고를 강력히 규제해야 된다고 생각하는지 아니면 모방광고 및 표절광고의 규제를 완화시킬 필요가 있다고 생각하는지 본인의 생각을 쓰시오

하는 것에 그치지 않는다. 이는 공정한 경쟁을 방해하고, 혁신적인 아이디어를 가진 중소기업이 성장할 수 있는 기회를 빼앗는다. 대기업이 모방광고를 통해 시장을 장악하면, 창의적이고 ... 차별화된 아이디어로 승부하는 중소기업은 상대적으로 불리한 위치에 놓이게 된다. 이는 결국 전체 광고 산업의 창의성을 저하시키고, 경쟁을 공정하게 유지하기 어렵게 만든다.또한, 모방 ... 를 높이기 위해 단기간의 성과를 추구하는 경우 유리할 수 있지만, 타 브랜드의 창의성과 노력에 기반한 가치를 훼손할 위험이 크다.모방과 표절은 기업의 이미지와 시장에서의 신뢰성을 크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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2022 2학기 ncs 직업기초 기말고사 기출

는 경향이 있다.① O② X6. 다음 중소기업 정책자금 융자계획에 대한 공고문을 읽고 그 내용이 올바르지 않은 것은?1. 사업개요: 중소기업의 경쟁력 제고 및 성장촉진을 위해 기술 ... ㆍ사업성 우수 중소기업을 대상으로 장기저리의 자금을 융자 지원해 드리는 사업입니다.2. 융자대상 : 「중소기업기본법」상의 중소기업3. 융자범위 : 시설자금과 운전자금으로 구분 ... - 글로벌 강소기업- 중기부 지정 인재육성형 중소기업- 고용창출 100대 기업 등 일자리창출 우수기업 등5. 대출금리: 대출금리는 정책자금 기준금리(분기별 변동금리)에서 자금 종류

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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[A+레포트] 경영학개론_ 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오._231213

의 증권시장을 이루는 중요한 부분 중 하나입니다. 코스피가 대기업 중심의 시장이라면, 코스닥은 중소·중견기업과 기술 중심의 기업들이 주로 상장하고 거래되는 시장입니다. ... 는 핵심적인 역할을 수행하는데, 이는 단순한 명령과 통제를 넘어 팀원들을 동기화하고 효과적으로 조직 목표를 달성하기 위한 지침을 제공하는 것으로 이해됩니다. 다음으로 조직 내에서 퇴직 ... 준비를 해야 합니다. 마지막으로, 주식시장은 주식의 매매를 통해 기업의 가치를 결정하고, 경제의 건강 상태를 반영합니다.Ⅱ. 본론1-1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더십은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

- 교육을 수료한 직원들에게 추가적인 직무 기회를 부여하여 기업 내에서 더 나은 커리어를 쌓을 수 있도록 유도해야 한다.3) 조직문화 개선 및 동기부여 강화- 직원이 이직을 선택 ... 이 교육 후 바로 이직하면 투자에 대한 기대 수익이 실현되지 않는다.- 장기적으로 교육 투자에 대한 부담이 증가하면서 교육 기회를 축소할 가능성이 있다.- 특히, 중소기업의 경우 대 ... 이 약해지고 있으며, 개인이 능력을 활용하여 더 나은 직장을 선택하는 것은 자연스러운 흐름이다.- 기업이 우수한 인재를 유지하려면 단순히 교육 기회를 제공하는 것만이 아니라, 전반

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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청년실업과 교육격차를 문제해결

실업률은 20%에 이른다. 주요 원인으로는 대기업 중심의 고용 시장구조, 중소기업 기피 현상. 일자리 미스매칭 등이 지적된다.2.2 교육격차의 양상교육격차는 단순히 학력 차이가 아닌 ... 과 비정규직의 이중구조, 대기업과 중소기업 간의 임금격차, 높은 취업 문턱 등의 문제를 안고 있다. 청년들은 안정적인 정규직을 원하지만, 고용주들은 경력을 요구하며 청년 채용에 소극 ... - 기대효과 : 교육 접근성재고 및 지역 간에 교육격차를 완화 할 수 있다.4.3 청년 일자리 창업지원 정책- 정책내용 : 청년고용 창출 기업에 대한 세제혜택, 공공기관 청년 의무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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자기에 대한 정보를 얻기위해서 사회비교를 할 때 상향비교와 하향비교 중 어느것을 선택하겠는가

는다면, 자신의 잠재력을 제대로 실현하지 못하게 됩니다. 또한 중소기업 직원이 현재 연봉에 만족하고 더 큰 기업으로의 이직을 고민하지 않는다면, 장기적으로 성장의 기회를 놓치게 될 ... 자기에 대한 정보를 얻기위해서 사회비교를 할 때 상향비교와 하향비교 중 어느것을 선택하겠는가1. 상향비교의 장점2. 상향비교의 단점3. 하향비교의 장점4. 하향비교의 단점5 ... . 상향비교와 하향비교 중 어느 것이 더 좋은가?6. 비교 방식 선택을 위한 고려 사항자기에 대한 정보를 얻기위해서 사회비교를 할 때 상향비교와 하향비교 중 어느것을 선택하겠는가1

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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국내·외 기업의 국제경영 성공사례

산업별 다양성이 매우 부족한 것이 현실이다. 이러한 상황에서도 불구하고 동남아시아를 타겟팅해 유통과 제조업 분야에서 성공한 한국 민간기업이 있다. 이러한 중소기업의 해외진출 ... 이 의미있는 까닭은 첫째로 중소기업의 수출이 국가 전체 수출을 증대하는 데 기여하기 때문이다. 중소기업 수출 지원은 무차별적으로 이루어지기보단 수출 잠재력이 높은 기업을 발굴해 이 ... 들이 본격적 수출 활동을 하도록 도와주는 것이 효과적이다. 두 번째 중소기업의 해외진출은 향후 건실한 중견기업과 대기업 육성에 중요한 과제다. 중소기업이 다양한 형태로 해외진출을 함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술 ... 하시오Ⅰ. 서론기업은 조직 구성원들에게 동기부여를 하고 성과를 창출할 수 있도록 하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다. 그중 하나가 인적자원관리로, 인재 확보 및 유지 전략 중 ... 500대 기업을 대상으로 실시한 설문조사에서 응답 기업의 17.8%만이 현재 외국인 직원이 있다고 답했다. 특히 중소기업일수록 외국인 직원 비율이 낮았다. 기업들은 경쟁력 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.

에서 긍정적인 변화를 경험했다고 보고하였다.그러나, 디지털 기술 도입에는 여러 가지 도전 과제도 존재한다. 첫째, 기술 도입 비용이 높은 중소기업의 경우, 이러한 혁신을 실행하기 위한 ... 재정적 부담이 크다. 한국중소기업진흥공단의 자료에 따르면, 중소기업의 약 60%가 디지털 기술 도입 비용 때문에 HRM 개선 프로젝트를 연기하거나 포기한 것으로 나타났다. 둘째 ... 인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.1. 서론현대 사회는 급속한 기술 발전과 글로벌화, 그리고 노동 시장의 변화로 인해 기업과 조직의 인적자원 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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국제경영_한국에 진출한 글로벌 다국적기업의 해외직접투자 사례를 선정하여 해당기업의 전략적 동기와 해외직접투자의 방법 및 투자대상국에 미치는 영향에 대하여 분석하시오.

국제경영한국에 진출한 글로벌 다국적기업의 해외직접투자 사례를 선정하여 해당기업의 전략적 동기와 해외직접투자의 방법 및 투자대상국에 미치는 영향에 대하여 분석하시오.담당교수학과학번 ... 브랜드인 스타벅스는 일상 속에서 커피 문화의 새로운 패러다임을 제시하였고, 한국에서도 그 영향력이 매우 크게 확장되었다. 이러한 전개 과정에는 기업의 해외시장 진출에 대한 전략적 동기 ... 는지, 그리고 해당 지역에 어떠한 파급효과를 불러오는지를 이해하는 데 유용한 사례가 될 수 있다.II. 본론1. 해외직접투자의 전략적 동기해외직접투자는 기업이 국내 시장만으로는 한계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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인적자원개발 ) 내가 선택한 기업,회사,조직의 구조는 그러한 구조가 된 주요한 원인은 내 기업,회사,조직에서 인적자원 수요와 공급 사이에 차이가 발생할 경우 어떠한 선택을 하겠는가 그 선택에 영향을 준 요인은 무엇인가 개인적인 이유는 무엇인가 외3개

뽑으려면 여기 있는 선발 도구를 어떻게 구성하고 준비해야 하는지 작성해라.1. 제가 선택한 기업은 게임 회사입니다. 회사는 중소기업이며 조직의 구조는 팀제입니다. 이러한 구조 ... 내가 선택한 기업/회사/조직의 구조는? 그러한 구조가 된 주요한 원인은? 내 기업/회사/조직에서 인적자원 수요와 공급 사이에 차이가 발생할 경우 어떠한 선택을 하겠는가? 그 선택 ... 에 영향을 준 요인은 무엇인가? 개인적인 이유는 무엇인가?1. 내가 선택한 기업/회사/조직의 구조는? 그러한 구조가 된 주요한 원인은? 내 기업/회사/조직에서 인적자원 수요와 공급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.19

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

조직에서 다양한 직무를 효율적으로 관리할 수 있도록 돕고, 직원들에게 공정한 보상을 제공함으로써 조직 내 신뢰를 구축하는 데 기여하고 있다.반면, 중소기업에서는 평가 과정의 단순 ... 성과 신속성을 고려하여 순위법이나 등급법을 주로 활용하고 있다. 이는 중소기업의 경우 직무의 수가 상대적으로 적고, 평가 과정에서 복잡한 절차를 거칠 필요가 없기 때문에 순위법 ... 이나 등급법이 더 효율적으로 작동할 수 있다. 예를 들어, 한 중소기업은 순위법을 통해 직무의 상대적 중요도를 빠르게 파악하고, 이를 기반으로 보상 체계를 구축함으로써 인사 관리의 효율

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오. 서론

조직심리학고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각 ... 으로 중소기업부터 대기업까지 다양한 방식으로 이뤄지고 있다. M&A는 기업 성장을 통한 생산·판매 등 역량 확대와 기업 조직 효율화 등 기업 경영에서 매우 중요한 의사결정이다. 미국 ... 고 무분별하게 동기화하는 것이 특징인 향후 취약한 정글 경제와 국내 산업으로 보호무역주의가 확산되는 것에 대한 불안감이 커지는 시기였다.이런 상황에서 호황기에 감춰졌던 기업 간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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취업성공전략 기말고사 필기 족보

직업 가치관 직장관 면접시험기업선택 조건 >상장사 등록-안정적1. 발전성 69%2. 안정성 213. 굽여 복리후생기업 대기업 중견 중소 공기업이윤추구 연봉높중소-창업목적 배울수잇 ... 하고 답든느 면접이고 인성 태도 논리성 순발력 발표력 논리력 하나의 종합적 면접이다 최근 대기업들은 필수적11강 대기업과 중소기업의 취업전략강의개요1. 대기업과 중소기업의 장단점2 ... . 경력관리로 이동 성공법대기업과 중소기업의 취업전략인성 태도취업마인드 형성업종 직무 결정기업탐색 희망 기업 결정목표기업적합서류 작성제출글로서 적합 사람 표현말 구술 인물 태도 품성

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을

하고 정부나 대기업, 중소기업까지도 클라우드 이용을 확대하고 있다. 그 까닭은 단점보다 장점이 많기 때문으로 클라우드 사용자의 증가속도가 매우 빠르게 진행되고 있는 상황이며 이 ... 에서 경쟁 우위를 차지할 수 없고 새로운 가치 창조와 가치 전유의 전략을 추구해 균형적인 가치기반의 전략을 선택해야 한다. 하지만 기업은 지속가능한 경쟁우위 확보로 사용할 수 있는 자원 ... 해 이를 통해 동기 유발의 효과를 준다. 그래서 잘 구성된 사명은 기업 미래에 대한 비전을 제시하고 조직이 나아갈 방향성에 대해 알려줌으로써 결국 성공에 도달하게 한다.미션이 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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