"작업상여금"의 검색결과 입니다.

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조선대 인적자원 취업규칙 노사관계 사례 erp 인사 1급 erp 구매관리실무 근로계약서 영문 비정규직인력활용 임금제도

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"작업상여금" 검색결과 101-120 / 1,952건

ERP1급 인사 주관식 정리

금,상여금,복리후생,근로시간,해고 등을 말한다.규범적선발오류란 직무요건의 적임자를 선발하지 못하는 현상을 말한다.그 중에서 ( )(이)란, 선발했어야 하는 인원을 놓치게 된 오류 ... 을 하면서 일부러 작업 능률을 저하시켜 사업자에게 손해를 주는 행위이다.태업단체협약의 효력에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분에 대한 ( )효력으로 임금,퇴직 ... 을 하면서 일부러 작업 능률을 저하시켜 사업 자에게 손해를 주는 행위이다.태업직무평가 방법 중 평가대상의 각 직무가치를 평가요소별로 점수화하여 종합적으로 평가하는 방법으로, 우선

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 지급사유가 발생하는 경우 반드시 산정 기준에 맞게 지급해야하는 수당 ex) 연장근무수당, 야간 및 휴일근로수당, 해고예고수당③ 고정상여금외국 기업의 bonus와 다른 개념으로 우리 ... 나라 기업의 임금 형태에서는 사전에 금액이 정해져서 지급되는 고정급이며 지급되는 상여금의 크기가 적지 않음일본에서는 에도시대부터 상가주인이 점원에게 여름과 겨울에 수고했다는 의미

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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전산세무 2급 선지

하는 잔존가액은 미상각 잔액이 최초로 취득가액의 5% 이하가 되는 사업연도의 상각범위액에 가산함.- 임원의 상여금은 지급규정이 없는 경우 전액 손금불산입한다.- 중소기업은 연구 인력 ... 원가계산에서는 제조원가명세서가 중요함.선입선출법은 당기의 성과를 이전의 기간과 독립적으로 평가.작업폐물: 찌꺼기순실현가치법은 분리점에서의 순실현가치를 기준으로 결합원가를 배분 ... 세액공제: min(120만원, 비용 * 60%)- 외상매출금 회수의 지연에 따른 연체이자는 사업소득의 총수입금액에 가산함.- 사업용 고정자산과 재고자산의 평가차손은 필요경비에 산입

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

종업원에게 상여금지급-생산성이득배분제도: 생산성증가,원가절감효과측정해서 배분→스캔론플랜: 판매가치/매출액 기준→럭커플랜: 부가가치 기준→임프로쉐어플랜: 표준-실제노동시간비교→절약 ... 유동자산당좌자산①현금 및 현금성자산(현금예금,유가증권)②단기투자자산, 단기대여금③매출채권(재고자산 판매로 발생한 채권, 외상매출금, 받을어음)④선급금: 인도 전 미리 지급한 대금 ... ⑤미수금: 상품외 자산 매각미수된 대금재고자산①상품, 제품, 반제품, 재공품, 원재료,미착품, 소모품, 저장품비유동자산투자자산①장기금융상품(정기예금), 장기대여금,장기성 매출채권

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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심리학에게묻다 중간과제물

며 느끼는 가정 내의 끈끈한 유대감은 Joy(기쁨) 그 자체이다. 내가 승진을 하고, 연봉이나 상여금을 더 받는 것에 대한 Joy(기쁨)은 굉장히 한시적일 뿐이다. 언제 어디서든 ... 까지도 주관하며 마치 살아있는 컴퓨터처럼 인간의 삶을 코딩한다. 이렇게 복잡한 작업을 하는 뇌가 제 기능을 하기 위해서 필요한 유일한 에너지원은 바로 포도당이라는 양분인데, 이

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.05.27

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경남대학교 비즈니스SW실습 기말고사문제

명정040120-4375727B여자인사부입사 성적이 A인 사원수3[문제2] 개인별 직책에 따른 상여금과 성적에 따른 점수를 수식으로 처리하세요.상여급 지급직위별 지급기준 ... 는 아래와 같은 형식으로 작성해 주세요.""※ 평균에 들어가는 인원수는 수작업이 아니라, 수식을 이용해 주세요. 물론 마지막에는 전체평균과 인원수를 표시해 주세요.""※ 보고서는 별도 ... 의 Sheet로 작성해 주시고, 개인적으로 필요한 작업 과정에 대한 처리 내용은 현재의 Sheet에 그대로 남겨두어도 좋습니다."학번학년전공출석중간기말총합2020108112국문

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| 시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.04.04

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계정별 결산 지침

. 선급금/선급비용- 협력업체 자금지원 선급금 현할차 계산- 선급비용 이자 정산- 선급비용 추석상여 정산 및 clear7. 예치보증금- 만기여부 및 반환가능여부 확인, 견질어음 보관 ... - 각(사)별 어음,수표수불 관리- 미회수 어음/수표 내역 확인 및 증빙회수2. 매출채권- 장기미수채권(AGING) 현황파악 및 정리- 선수금 미정리분 확인- 부도채권명세서 작성 및 ... 부도사유 확인- 매출할인 시스템 및 계산근거 확인- 대손충당금(신규) 설정 및 시스템 금액 확인- 어음실물(수탁통장) vs 장부잔액 대사→ 미수탁어음중 부도어음 구분표시:미수탁

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)

금, 상여와 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비, 작업용품 등 부담에 관한 사항 7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 8. 산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 ... 로 갑자기 사망하였다.A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A ... 은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)A의 상속재산은 집 3억원, 정기예금 5천만원, 저작권료 5천만원, 교통사고 배상금 1억원이 적극재산이며, 은행대출금채무 3천만원, 상속에 관한

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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회계원리_결산과정을 충분히 이해하고 절차의 흐름을 설명하고, 시산표와 정산표의 작성 논리를 기술하시오.

있다. 직원들에게 지급되는 상여금과 접대비는 절세가 될 수 있다. 또한, 사업을 운영할 때 항상 염두에 두는 것이 중요하다. 아무리 매출이 좋아도 중요한 사업 자금이 부족하면 기업 ... 계정원장 회계분류별로 마감하고 여러 장부를 다음 연도로 이월한다. 이러한 작업은 컴퓨터 프로그램을 통해 자동으로 처리된다. 손익계산서 계좌를 폐쇄하는 것은 회계기간 동안 발생한 모든 ... 계정으로 대체하여 손익계정을 폐쇄한다. 손익계산서계정마감을 통해 발생한 순손익은 재무상태표에서 이익잉여금으로 이전한다. 재무상태표 계좌는 회사에 실제로 존재하는 항목을 표시하는 계좌

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지

째로 수단성이다. 가능성에 대한 개인적인 신념을 의미하는 것으로 성과 상여금 등이 해당한다. 세 번째로 기대감이다. 특정한 행위나 노력이 특정 성과로 이어질 수 있다는 가능 ... . 위생요인으로는 조직에서 이루어지는 절차에 관해 명확히 설명하며 의사소통하고 선배가 후배에게 공정하면서도 지원적 태도로 대하도록 하는 공정한 관리가 이루어지도록 할 것이며 작업 ... 제공을 위한 자원을 적극적으로 지원하는 방향으로 작업 조건을 개선하고자 한다. Ⅲ. 결론 사회복지조직에서 동기를 부여하는 방법에는 동기이론에 따라 여러 가지로 나타날 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

을 위해서 개인이 많은 노력을 한다면 그에 대한 합당한 상여금이나 휴가 제도 등을 통해서 보상을 확실히 해줄 수도 있다. 반대로 개인들에게 자기계발이나 여러 복지제도를 확충해준다면 ... 라는 판단하에서 이루어질 것이다. 과거의 호손실험으로 이러한 점이 증명되기도 하였다. 이 실험은 단순히 정해진 작업량을 산출해내기 위해서 업무의 분화나 작업장 환경 등의 물질적인 ... 작업조건만을 고려할 것이 아니라 조직내의 개인들의 인간적이고 사회적인 환경을 잘 조성해주는 것이 처음에는 손해처럼 보이더라도 결과적으로 생산성과 효율성의 증대를 가져온다는 것

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

급 산정 기준을 정하고 평가 결과에 따라 임금을 지급하므로 공정한 인사고과가 전제되어야 한다. 일회적 상여금이나 성과수당의 형태로 지급된다. 개인 단위로 지급되므로 동기부여 효과 ... 성, 사회적 인정 척도, 다양한 경험의 유무, 업무의 중요도, 자율성과 권한, 발전 기회, 피드백 제공 여부, 작업환경 등이 포함된다. 조직이 개인에게 제공할 수 있고 개인이 조직 ... 경영진의 의사결정을 통해 연말 보너스를 지급하는 것으로 이익금과 보상의 인과 관계가 크지 않은 경우가 많다. 기업입장에서는 프로핏 쉐어링 보다 개인 쉐어링을 주로 선호

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

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방송통신대_노동경제학_기말시험

의 대가로서 사용자가 노동자에게 지불하는 금품이라고 보고 있다. 물론 임금이라는 개념은 그 기준을 어디까지에 두냐에 따라 수당, 상여금까진 포함한 개념으로도 볼 수 있으며 단순히 경상 ... 성 전체를 향상시키는 것을 의미한다. 효율임금이 노동 생산성의 향상으로 이어지는 이유는 다음과 같다. 첫째, 높은 수준의 임금은 노동자의 작업 태만을 예방하는 효과가 있다. 둘째

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

비 금전적인 것을 포함[보상의 종류- 외적보상(금전적 보상)]① 기본급: 기본 근무시간에 대해 지급하는 액수로 각종 수당이나 상여금 등의 산정 기준연공급 - 직원의 외형적 자격 ... 환경, 생활조건 등의 특수성을 고려하여 지급하는 보수정상근무수당 - 특수 자격요건에 따른 직책수당, 위험근무수당, 특수작업수당, 자격수당특별근무수당 - 초과근무수당, 공휴일이 ... 나 야간근무 시 지급하는 수당상여수당(보너스) - 원래 공로보상적 성격을 띤 보수였으나, 근래에는 정례적으로 지급복리후생 - 현금을 포함하여 다양한 방법으로 제공 (건강보험 감면, 연금

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| 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

. 일수에 따라 일할계산해서 지급되는 분기별 상여금③특정시점에 재직 중인 근로자에게만 지급되는 명절상여금④특수한 기술, 경력 등을 조건으로 하는 자격수당4. 다음 중 최저임금에 대한 ... 과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우 ... 산정함에 있어 출산 전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다.④사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.7. 다음 중 퇴직금의 지급사유가 아닌 것은? (10점

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

복리후생이란?-부가급부라 불리기도 하는데 조직 구성원들의 경제적 안정과 생활의 질을 개선시키기 위해 기본급이나 제수당 그리고 상여금 등 이외에 제공되는 간접적인 급부를 말한다. ... 하도록 종업원들과 효과적으로 의사소통할 필요가 있다.종업원들은 복리후생이 경제적 안정성을 유지하는데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.사회보장 기금, 연금, 퇴직금 등은 종업원 ... 하게 된 것이다.셋째. 장기적인 인력 관리에의 관심이 고조되고 있다.경쟁이 치열해지고 기술이 발달함에 따라 고도의 기술의 요구되는 작업이 늘어나게 되고, 이를 효과적으로 수행하기

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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산업복지론 ) 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

년 조사에 의하면 택배기사에게 퇴직금, 유급휴가, 육아휴직, 교통비, 식대, 상여금 등의 부가급여는 제공하는 곳이 전혀 없었다.이는 기업 차원에서는 택배기사들에 대한 산업복지라는 ... , 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생 ... 도어 정비시 2인 1조 작업’, ‘기존의 하청, 용역 제도에서 자회사 체제 전환을 통한 안전 업무 수행’, ‘스크린도어 시설개선 등의 더 안전한 작업환경 조성’ 등을 발표

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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[인간과사회]중공업 가족의 유토피아 산업도시 거제, 빛과 그림자

는 사안이긴 하지만 결국 ‘메인 이슈’가 되지 못한다는 사실을 간파하고 있기 때문이다. 노동 조합에게는 직영 정규직 노동자들의 임금, 특근비, 다양한 복지 제도, 성과 상여금 ... , 복잡해진 세계 1. 중공업 엔지니어의 배움과 성장 학교에서 기초 기술 정도를 익히고 회사에 들어와 현장에서 습득한 사람을 ‘작업장 엔지니어’라고 한다. 한편 대학교 랩실에서 공학 ... 었고 현실에 적응이 어려워 회사를 떠나게 되었다. 누군 직종을 바꾸어야 했고, 재취업의 안내를 받았지만 기존 작업과 연계되는 일은 쉽게 찾아지지 않았다. 정부 역시 제도를 마련하지 못했

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.19

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캄보디아의 건설 산업과 제도

한 자 과세대상임 . B. 과세대상 소득 피고용인에게 지급되는 보상금 (compensation), 급여 (Salary), 임금 (Wage), 상여금 (Bonus), 시간외 수당 ... 및험료의 5% 를 소득세로 납부 (c) 천연자원개발 : 천연가스 개발 업체 , 탐사 / 개발 ( 목재 , 지하자원 , 금 , 보석류 ) 기업은 30% (d) 일반 : 20% B ... ) C. 경비 공제 (Deductible expenses) 기업의 운영에 필요한 일정한 경비는 소득세 과세 대상에서 공제 : 임대료 , 지급이자 , 보상금 , 직원 임금 , 감가

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| 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

을 나타낸다.쟁의행위의 분류는 여러 가지로 나뉠수 있겠으나 그 목적은 동일하다. 근로자들은 임 금, 근로시간, 작업장 환경 등과 같은 근로자들의 근로환경 개선에 목적이 있다. 근로 자 ... 또는 불이익취급을 하는 경우 등), 조합활동보장에 관한 단체협약을 위반하는 경우 등을 상정할 수 있고, 계약위반에는 특별상여금지급약정에 위반하는 경우 등을 상정할 수 있다.3 ... 적으로 작업능률을 떨어뜨리거나 특정한 업무를 거부하여 노무를 불완전하게 제공하는 태업(sabotage), 조합원?소비자 또는 타 기업을 대상으로 쟁의중인 기업의 생산품의 불매 내지 거래

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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