"유급휴가미제공확인서"의 검색결과 입니다.

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"유급휴가미제공확인서" 검색결과 101-120 / 133건

노사관계, 무노조기업, 무노조노조화, 노조화, 노동조합

일제 실시에 따라 정규직 주5일, 비정규 계산원 6일 근무 부당한 대우 -. 주5일제 시행 후 생리휴가 유급 →무급 전환. 무급이 아닌 폐지로 교육함. -. 근무시간 종료 후 2 ... - 회유/협박을 통해 노조원 23명 중 19명 탈퇴 (나머지 4명 中 3명 중징계, 1명 해고)사측에 통보 - 설립신고서, 상견례요청서계약만료 3명 법적투쟁 - 해고무효 확인소송 ... 의 활동홍익퀵서비스 설립 -노조 조합원들로 구성된 퀵서비스 업체 -중간 착취를 없애고 조합원들이 모일 수 있는 공간 제공사례 2. 이마트 사례회사 및 사건소개설립일 : 1993. 11

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.21

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고용보험

의 일정비율을 보험료로 납부해야 하며, 전국적인 고용보험 전산망 구축에 따라 지방노동사무소와 시 ·군 ·구에서 구인 ·구직 정보를 제공받게 된다.근로자는 나이와 보험 가입기간에 따라 ... 인정여부를 확인받게 된다. 자격 인정 후 고용안정센터에 2주마다 출석하여 실업인정을 받으면 실업급여가 지급된다. 본인의 큰 잘못이나 불법행동 등으로 해고를 당하였을 경우나 정당 ... 를 받고 일한 사람과 자신의 가족사업에서 대가를 받지 않고 ‘15시간’ 이상 일한 사람”을 말한다. 질병, 나쁜 날씨, 휴가, 노동쟁의, 아동양육 문제, 직업훈련 또는 기타 가정문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.17

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외국인 근로자의 고용실태 및 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 영향에 관한 논의(한국사회문제 C형)

상여금 : 그 상여금에 관한 권리가 발생한 때퇴직금 : 퇴직한 날연·월차 유급휴가 근로수당 : 연·월차 유급휴가 근로수당 청구권이 발생한 날(2) 산업재해 문제지난 94년 농성 이후 ... {목 차Ⅰ 서 설(외국인 근로자 고용에 관한 한국사회의 방향 고찰)Ⅱ 외국인 근로자의 고용실태 고찰1. 외국인 근로자(이주노동자)의 현황(1) 합법보다 불법이 많은 사회, 대한 ... 의 고용이 우리 사회에 미치는 부정적인 영향(1) 임금문제1) 재직중의 임금체불2) 사망·퇴직시의 임금의 경우3) 근로기준법 적용여부 및 범위 확인4) 체불임금의 청구권 (임금시효

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.29

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여성의 출산휴가 및 육아휴직

의 흐름과 일치하는 남성에 의한 여성의 차별이 과거보다 진화된 형태로 나타나기에 이른 것이다.나는 이번 보고서를 작성하면서 여러 자료들을 확인했다. 한국노총의 ‘산전.후 휴가와 육아 ... 나머지 30일분의 월급에 관해서는 유급인지 무급인지 언급이 없다. 현재는 고용보험에서 30일분의 월급을 지급하고 있다. 산전.후 휴가를 이유로 근로자를 해고하는 것은 부당 해고이 ... 이하 이고 모호한 법 개념으로 인해 많은 여성들은 육아휴직을 사용하지 못하고 있는 실정이다.3, 우리나라의 상황 –한국노동자총연맹 출산휴가. 육아휴직 사용실태보고서-(1) 산전

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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APB Statement No.4 와 FASB

서를 작성하는데 반드시 준수해야 할 회계기준이다. 또한 FASB는 회계와 관련된 기본개념도 정립하여 회계와 관련된 문제를 해결하는 데 도움이 되는 개념적 틀을 제공한다.FASB ... 되기도 한다.셋째, 부채는 자산을 이전하거나 용역을 제공할 의무가 있는 특정실체의 지급의무이다. 이 개념은 부채의 상환이나 자산·용역의 이전 대상이 반드시 확인되어야 할것을 의미하지는 않 ... 와 의무에 의해 형성되는 것이지만, 특정상황에서는 발생되거나 유추되는 지급의무 역시 부채로 분류될 수 있다. 예를 들면,기업이 정기적으로 유급휴가를 실시해 주거나, 연말 상여금을 지급

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.26

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노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안

도 못받는다며 하소연을 해왔다. 급여명세서를 확인해보니 기본급이 40여만원에 불과해 월 최저임금 56만7,260원에 크게 못미쳐 당연히 최저임금법 위반이라고 판단했다. 그러나 계속 ... 를 처벌하고, 일용직 여성노동자에게 월 최저임금과 유급주휴일, 유급휴가를 부여해줄 수 있을까?이와 같이 전형적인 근로기준법 적용대상인 5인 이상의 노동자를 사용하는 생산공장에서 근로기준 ... 기준법 제45조에 의한 평균임금의 100분의 70 또는 통상임금으로 지급돼야 하는 휴업수당을 받지 못하고, 오히려 만근을 하지 않았다는 이유로 유급주휴일이나 월차휴가를 부여받

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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고용보험제도

) 사업주에 대한지원 - 재직근로자 훈련지원 - 유급휴가 훈련지원 - 직업능력개발 훈련시설 / 장비자금 대부 - 사내자격검정지원 (2) 재직근로자에 대한 지원 - 근로자 수강지원금 지원 ... 이상 근무하다 이직하면 특별한 확인절차 없이 고용보험수급자격인정신청서만 제출하면 실업급여를 받을 수 있다는 사실을 악용해 실업급여를 편취했다. 이모(45)씨는 지난 2005년 5월 ... 시행95년 7월 96년 12월 97년 8월 98년 2월 98년 9월 98년 10월고용보험법 5차 개정 -폐업,도산등으로 임금산정확인이 어려운경우 노동부에서 고시 하는 금액으로 -기준

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| 리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.11.27 | 수정일 2014.09.01

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인터컨티넨탈 채용규칙

채용 후수습 기간1. 근로 조건근로시간휴일1주 40시간주휴일 휴일대체1. 근로 조건휴 가연차유급휴가 산전, 경조, 공가, 병가휴가 휴가사용 독려 및 보상의무면제임 금임금체계(기준내 ... 원6결혼-본인해당월 급여로지급* 발생일부터 3개월이내 * 경조휴가는 경조사유 발생일부터 시작 * 경조휴가중 DO,WO는 미사용*화환지급조건: 1. 본인 결혼시 (필히사전신청 요망 ... ) 2. 부모/배우자 부모 사망시 *구비서류: 1. 경조금신청서 2. 주민등록등본 또는 호적등본 3. 청첩장 또는 사망진단서지급액휴가내용연봉사원 이상 -화환, 휴가 및 경조비 지급

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| 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.30 | 수정일 2023.06.30

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직장과 근로자

에 접수되는 고용보험 상실신고와 함께 접수되는 이직확인서에 기재된 퇴직사유로 판단을 한다. 가능한 사유로서는 근로조건 허위광고로 인한 이직, 임금체불 이직, 성희롱 이직, 휴업이직 ... (坑內) 근로의 금지 (58조)여성의 갱내 근로를 일률적으로 금지하되, 의료·취재 등을 목적으로 하는 경우에 한해 제한적으로 허용한다.ⅴ. 유급 생리휴가 (59조)여성근로자의 생리기간 ... 를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야하고 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 해야한다. 이는 임의규정이 아닌 강행규정이다.ⅶ. 유급 수유시간

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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[경영경제]기업 자원봉사

별 사회공헌 캠페인 전개'(34.8%), '재난재해 시 긴급복구'시스템 운영 '자원봉사 유급 휴가제도 정착운동'(10.1%) 기업재단 '연중 테마별 사회공헌 캠페인 전개' (29.2% ... 마련 4) 자원봉사, 유급휴가, 휴직제도 5) 캠페인 등 특별 프로그램 6) 외부 단체와의 연계 및 공동 프로그램 참여ll. 유한킴벌리 소개우리나라의 대표적인 화장지회사로서 제약업체 ... 적자원을 사회 기여적 측면에 있어 보다 구체적이고도 적극적으로 실천하려는 한 방법으로 물질적인 측면보다는 비 물질적인 서비스의 제공에 보다 많은 중점을 둔다는 점에서 큰 의의를 찾

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| 리포트 | 41페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.06.08

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대한항공 인적자원관리(승무원)

과 유사한 기능 수행 ex 회사내 체육 시설, 유급 휴가, 휴양지 및 시설, 건강 보험료 , 휴가, 퇴직금, 보조비, 훈련비, 학원비, 기타 유니폼, 의류지원 ▶ 인력의 확보, 유지 ... , 유급휴가,집단보험 2)비법정 복리 후생 ▶ 장애보험,장기건강보험 3)선택적 복리후생 ▶ 기업목표에따라, Buffet식 복리후생,카페테리아 복리후생복리 후생조사 관련 이론 정리대한 ... 력 목표, 경험 등이 다루어짐 ▶ 추천자 및 주변관계확인조사 관련 이론 정리일반적인 채용 선발의 과정기업조사 이론적 틀4) 선발과정 ▶ 여러차례걸친 면접을 통해 소양을 평가

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| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.29

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부의 미래(요약본 p.13)

만 실상은 시대에 뒤떨어진 원칙들의 이면을 탐구해야 한다. 그러므로 우리는 이제부터 미탐구 영역인 심층기반에 초점을 맞출 것이다. 심층 기반을 알고 나면 혼란스러워 보이는 오늘날 ... 만 1천 마일을 운전한다. 휴가나 출장을 다니는 사람은 한 해 동안 자신이 여행한 범위를 지도로 그릴 수 있다. 또한 전자우편과 우편물, 전화, 팩스의 송수신지, 온라인으로 방문 ... 한 사이트도 언제든 확인할 수 있다. 우리 개인의 공간적 범위가 어느 정도 넓이를 지녔는지는 여러 가지 지도로 짐작할 수 있다. 이런 지도 그리기를 기업이나 산업, 국가에 적용

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.04

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한국의 5대 사회보험 정리

기관 주치의와 상담 후 장해보상청구서 작성. 의료기관 관할 공단지사에 제출.장해상태 확인 후 장해보상금 지급②간병급여치료가 끝난 후에도 간병인이 필요한 경우 지급.(요양종결 근로자 ... 미만자기여방식순부과방식부과방식이원화(직장.지역)관리적립방식전체일괄관리수정적립방식부과방식급여내용1.자비(또는 사업주부담)로 치료 받은 경우①현금요양비 지급2.요양으로 인한 미취업 ... ③장애인보장구급여비장애특성에 보다 적합하며 성능과 품질이 우수한 보장구를 제공하여 장애인의 삶의 질을 향상시키고 고가 보장구인 전동휠체어·전동스쿠터의 관리를 강화하여 건강보험 재정을 보호하기

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.26

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[노동법]여자및 연소자 보호규정에 대하여 서술하시오

) : 60일의 유급휴가, 출산의 범위는 임신 4개월 이후의 분만(순산, 사산, 유산, 임신중절 포함), 산후에 30일 이상 보장(무급으로라도)(임종률) : 임신 8개월 이후의 분만 ... 를 확인할 의무는 사용자에게 있다고 해석된다. 왜냐하면 사용자는 18세 미만자에 대하여 그 연령을 증명하는 호적증명서를 사업장에 비치하여야 하기 때문이다.근로자로서의 사용금지란 현실 ... 적으로 근로를 시켜서는 안된다는 뜻이므로 근로계약 체결금지에 한정되지 않고 사실상의 근로를 제공받은 경우에는 동조 위반이 된다. 그러나 15세 미만자와 체결한 사용자는 임금지급의무

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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고용보험

에 따라 필요한 노동력, 즉 기능과 기술을 갖춘 노동력 공급을 지원하는 구조적 틀이다.유급휴가훈련지원지원대상은 1년 이상 재직근로자를 대상으로 30일 이상의 유급휴가를 부여 ... 인이 서면계약으로 하수급인에게 보험료의 납부를 인수하게 하는 경우에는 원수급인이 노동부장관의 승인을 얻으면 그 하수급인이 사업주가 됨.(2) 보험관계의 성립일 (법 제11조 ... .30)피보험자격의 확인은 피보험자의 청구, 사업주의 신고 및 직업안정기관의 장의 직권에 의해 이루어질 수 있다. 이때, 피보험자격의 확인은 피보험자의 자격의 취득 및 상실의 법률

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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[경영학원론]Air France(에어 프랑스) - 경영학원론

나나, 간혹 지방에서는 사냥총을 사용하는 경우도 있다.프랑스인들은 휴가의 비중을 크게 두어 1936년 주당 40시간 노동과 연간 15일의 유급휴가를 법으로 정하였다. 69년 휴가기간 ... 계급간의 차이가 여전히 남아있다. 주택부족은 다른 서유럽 국가보다 심각한 편이며, 현재 프랑스 가옥 절반이 제 1차 세계대전 이전에 건축된 것으로, 현재 오래된 건물은 다시 개축 ... 이 4주일로 늘어났고 85년에는 1주가 더 늘어났다. 특히 여름휴가는 ‘그랑드 바캉스‘라고 부르는데 이 여름 바캉스를 위해 1년간 저축을 하는 사람들이 많을 만큼 생활의 큰 부분

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| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.13

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[기업분석]AIR FRANCE 기업분석

하며 피케팅 정도로 대부분 끝나나, 간혹 지방에서는 사냥총을 사용하는 경우도 있다.프랑스인들은 휴가의 비중을 크게 두어 1936년 주당 40시간 노동과 연간 15일의 유급휴가를 법 ... 적인 발전에도 불구하고 사회계급간의 차이가 여전히 남아있다. 주택부족은 다른 서유럽 국가보다 심각한 편이며, 현재 프랑스 가옥 절반이 제 1차 세계대전 이전에 건축된 것으로, 현재 ... 으로 정하였다. 69년 휴가기간이 4주일로 늘어났고 85년에는 1주가 더 늘어났다. 특히 여름휴가는 ‘그랑드 바캉스‘라고 부르는데 이 여름 바캉스를 위해 1년간 저축을 하는 사람

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| 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.28

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[고용보험] 고용보험의 현황과 문제점 및 해결방안

의 실업신고③ 각종 증명서 및 확인서 등의 위조 또는 허위기재2. 실업인정① 취업한 사실을 은닉한 채 계속 실업인정을 받는 경우② 자신의 근로에 의한 소득의 미신고 및 허위신고③ 구직 ... , 유급휴가훈련지원금의 합계액은 당해년도 직업능력 개발사업 개산보험료의180%(대규모기업은120%)를 한도로 지원.다만, 노동부장관이 고시하는 고용유지지원금 지급기간에는 개산보험료 ... %까지 추가 지급유급휴가훈련지원○ 30일이상의 유급휴가를 부여하고 휴가기간 중 임금을 지불 했을것(1년이상 재직자에 한함)○ 최저임금법에 의한 월 최저임금(우선지원대상기업은 월최저금액

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23

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[유아교육]영아 보육시설의 필요성

가 증가하고 있는 추세이다. 특히 취업여성의 경우 출산 후 직장을 휴직하고 어린이가 어느 정도 성장한 후에 다시 복직하기가 어렵고, 출산 후 유급휴가제도가 정착하지 못한 현실 ... 제공, 질병상태 세심하게 확인, 위생과 청결 문제에 민감한 관리와 대처, 아동생활에 대한 부모와의 밀접한 의사소통, 아이들에게 따뜻한 양육을 하도록 보육교사의 지도와 관리 및 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 보육시설의 개념과 대상1)보육시설의 개념2)영아보육 대상 연령2. 영아보육시설의 필요성3. 보육시설의 바람직한 운영방법1) 따뜻한 보육2) 교육

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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[사회복지]인적자원관리

, 자기소개서, 자격증사본, 주민등록증초본, 취업보호대상자확인서(해당자에 한함), 경력증명서(해당자에 한함)각1통 (응시원서는 다운로드 받으셔서 사용하시기 바랍니다.)10. 접수방법 ... 과의 관계,직무동료와의 우정교제애정우정안전욕구safely needs직무환경의 안정성, 선임순위인정, 부가급부(유급휴가), 연금, 건강보험, 승급.승진의 규칙성, 신분보장안전안보자격안정 ... 에 영향을 미치기 때문이다.: 소진은 그 직무가 주로 그 대상자에 대한 이해나 감정이입을 전제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이 타인을 돕는 일과 관련된 직종

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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