"우수한 리더의 특성"의 검색결과 입니다.

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"우수한 리더의 특성" 검색결과 101-120 / 5,979건

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

된다는 것이다. 리더는 태어날 때부터 리더로서의 남다른 특성·개성, 자질을 지니고 태어나며 이것이 리더십의 우수성을 결정한다는 것이 자질이론에 깔린 기본가정이다. 그러나 자질이론 ... 과 행동이론의 실패로 인하여 모든 상황에서 효과적인 리더십 특성과 유형을 찾는 것을 포기하고, 리더가 처한 상황과 리더십의 효율성을 연결시키고자 노력하고자 하였다.- 상황이론의 대 ... 이론은 우수한 리더십은 리더의 선천적ㆍ천부적(天賦的)인 자질에 의존한다는 가정에 입각한다. 즉 리더십은 지능, 결단력 등과 같은 생래적으로 부여받은 어떤 자질이나 개성에 의하여 결정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

의 개념 및 특성리더십은 두 사람만 모여도 리더 하는 사람이 있다할 정도로 사회생활에서 보편적으로 나타나는 아주 복합적인 개념이며 지도력, 통솔력을 의미하는 말로 조직의 목표달성 ... 을 위해 구성원들 사이의 관계에 영향을 미치는 관리자의 능력을 말한다.특성으로는 사람에게 영향력을 주기위한 것이며 사람들 사이에서 만들어지는 할동 이고 리더와 구성원사이에 상호작용 ... 지 않게 환경을 만들어 주며 부하에 대한 헌신과 봉사에 초점을 두며 섬기는 서번트 리더십이론도 나타났다.1) 특성이론어떤 조직이든 적용할 수 있는 리더의 특성을 타고난 즉 개인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

등 다양한 리더십 이론이 제시되고 있다.3) 리더십이론리더십 특성이론은 J.B. Say, Kirkpatrick and E.A Locke, R.E.Kelly 등의 학자들이 리더 ... 와 구성원을 구분해주는 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하며 과거 위대한 리더들을 찾아 그들의 자질과 특성이 어떠했는지를 연구하였다. 그렇게 나온 것이 통솔력, 직관력, 통찰력 ... 라고 본 것이다. 내재적인 자질이나 특성보다는 외부적으로 표현되는 행동에 초점을 맞춰 어떤 리더십 행동 유형이 효과적인지를 연구했다. 참여이론은 리더가 부하에게 어느 정도 의사결정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발

① 정의: 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이론② 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각③ 가장 오래된 리더십 이론④ 추종자들로부터 존경 ... 과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정 요인으로 봄⑤ 특성이론의 리더십 특성은 신체적 특성, 지능, 성격과 감성, 과제 관련 특성, 사회적 배경으로 구분되거나 지성, 인성 ... , 능력 측면으로 특성을 제시⑥ 지도자는 타고나는 것이라는 인성이 강하다⑦ 왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못함⑧ 지도자와 추종

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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피들러의 리더십 상황 이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

했다. 이를 ‘리더십 상황 이론’이라고 한다. 리더의 특성과 행위가 조직이나 부하에게 미치는 영향력을 조절하는 변수를 파악해 특성, 행동이나 상황 간 적합 관계를 설명하고자 하는 게 바로 ... 연구의 핵심이다. 여기서 영향력을 조절하는 변수를 ‘상황 조절 변수’라고 하는데, 이 변수는 리더 특성, 집단 및 과업의 특성, 구성원 특성 등이 있다. 따라서, 리더십 상황 ... 를 가지고 있는지 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론피들러 상황 적합 이론의 개요.피들러는 특성론에 상황을 결합하여 성공적인 리더십이 이뤄질 수 있다고 보았다. 또한, 피들러는 리더의 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

다.III. 리더십 특성이론(trait theory)리더십 특성이론은 리더가 자신만이 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 자신이 처해 있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 ... 라는 의미이다. 과정이란 선형적 일방적이 아닌 상호작용적인 것을 강조한다.집단이나 조직에 존재하는 리더가 갖는 성향이나 행동 혹은 상황 등의 제반 특성을 일반적으로 지칭하는 것 ... 리더가 될 수 있다고 가정하는 것이다. 1940-1950년대에 주장되었는데, 리더의 용모와 같은 신체적 특성과 판단력, 언어능력, 지능, 성격, 학력과 경력 등의 사회적인 배경 같

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

의 공통특성 검토 연구하는 것으로 초기의 리더십이론리더의 공통특성이 타인보다 우수, 리더의 자질은 선천적행동이론특성이론 비판. 다양한 상황에서 리더가 어떻게 행동하는가에 따라 다름상황 ... 조직에 통합될 수 있도록 지원/조직목표와 구성원 목표가 최대한 일치하도록하는 리더십 필요- 리더십이론 (특성/행동/상황/현대적)특성이론=Great person theory리더 ... 이론리더십결정요인이 특성이 아닌 리더가 처해있는 조직적 상황에 따라 다름현대적리더십급변하는 환경에 적극대응하고 경영성과 향상시키기 위해 기존과는 다른 관점① 거래적 리더십: 일상

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

조직의 성공 혹은 실패가 갈릴 수 있다.따라서 여러 기업 등에 대해서 리더십 사례 연구가 활발하게 이루어지고 있으며, 우수한 리더십을 보여준 조직의 리더에 대해서도 그 리더십의 원인 ... 이 어떻게 발현할 수 있는지에 대한 연구가 고전적 리더십 이론을 거쳐 현대적 리더십의 이론까지 이어졌다.고전적 리더십의 이론으로는 리더십의 효과성을 리더가 선천적으로 타고난 특성 ... 에서 찾는 특성 이론(Traits theory), 리더가 다른 사람들에게 대하여 취하는 행동에서 찾는 행동 이론(Behavior theory), 리더가 처한 상황으로부터 찾는 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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분석 ) 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석

특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석특성론, 생활론, 행동론 세 가지 중 택1 하여 리더 한 명을 선택하여 분석(예를 들면 타오바오의 마윈, 아마존 ... 로 구분할 수 있다. 특성론, 생활론, 행동론이 세 가지 종류에 해당한다. 이번에 논의할 이론은 특성론이다. 특성론을 한 문장으로 나타내면 ‘리더는 태어난다.’라고 설명할 수 있 ... 을 것이다. 자질이론이라고도 불리는 이 이론은, 리더쉽이 개인의 특성에서 비롯된다는 주장을 바탕으로 정의되었다. 즉, 이 이론에서 중점적으로 살펴보는 것은 리더의 성격적, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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간호관리학 리더십 이론 - 특성이론, 행동이론, 상황이론 - 요약 표 정리

인가?리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가?우수한 리더: 공통적 특성, 리더십은 타고난 것효과적인 리더: 행동스타일 또는 행동 패턴 규명구성원 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법 ... 특성이론행동이론연구유형특성론적 접근(1940년대)행동론적 접근(1950-60년대)가정효과적인 리더는 그렇지 못한 리더와 다른 일련의 특성을 지님.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합 ... 이 모든 상황에서 가장 효과적임.연구초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동 유형 탐색분석수준개인집단접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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(리더십 A+) 리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

되었다. 우수한 리더들이 지닌 공통적인 특성, 리더가 일반사람과 구별되는 특성, 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 차이를 규명하고자 하였다.2) 행동이론리더가 과업을 부하들에게 어떻게 위양 ... 와 리더십의 정의이전의 연구는 리더십을 개발하기 위해 리더가 어떤 특성을 구비하는 것이 바람직한지에 대해 초점을 맞추어 진행되었다. 하지만 공통적인 특성을 찾아내는 데 실패한 연구자 ... 들은 리더의 행위에 어떠한 보편성이 존재하는지 눈을 돌리게 되었다. 리더의 공통적인 특성을 찾기 보다는 더 외적인 면인 행동 유형을 밝히는 방향으로 리더십 연구가 이루어졌다.어떤 유일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.26

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A+ 받은 PO7 간호관리 리더십과제입니다.

에서 바람직하지 않다.둘째:왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못 하고 있다셋째:지도자와 추종자 간의 상호작용 선상에서 지도자의 단족적 특성 ... 하는 지도자의 특성이 학자마다 달라 공통된 지도자의 특성을 설명할수 없다.일곱째:학자들이 성명하는 지도자의 우수한 자질을 모두 구비한 사람은 현실적으로 불가능특성이론은 리더십의 유효 ... 그림의 크기: 가로 581pixel, 세로 512pixel3) 관리에 미친영향구성원의 성숙도에 따라 융통성있는 리더 행동을 강조하여 특성이 서로 다른 구성원을 다르게 다뤄야함

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

으로 구성된 집단을 통솔하는 리더(Leader)가 가진 통솔력 내지 지도력이 갖고 있는 특징과 특성에 따라, 그 통솔력을 여러 가지 유형으로 나눌 수 있다. 여러 가지 유형 중 특히 ... 구조를 지향하는 특성을 가진다.구성원 간 갈등이 발생하거나 중재가 필요한 상황에도 자유방임주의적인 리더는 간섭을 지양하는 경향이 있고, 모든 활동을 그 구성원들에게 위임하는 것 ... 을 선호한다.즉 이러한 리더는 모든 구성원들이 합리적이고 논리적인 의사 결정을 내릴 수 있으며 우수한 역량을 갖추고 있을 때, 그들이 스스로 자기 자신에게 동기를 부여하게 함으로써 좋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

과 리더십 이론1) 특성이론리더십은 1930년대에 처음 연구되기 시작했다. 당시 처음 등장한 이론은 개인의 성향에 초점을 맞춘 특성이론이었다. 특성 이론은 효과적인 리더는 다른 ... 사람들과 다른 특성이나 특징을 가지고 있다고 주장했다. 리더는 다른 재능을 가지고 태어나기 때문에, 사람들은 그들이 리더와 비리더를 구별할 수 있다고 믿었다. 다만 다양한 특성 중 ... 어떤 것이 더 중요한지 우선순위를 정의할 수 없다는 점에서 한계가 명확했다.2) 행동이론뒤이어 나온 이론은 리더의 개인적 특성이 아니라 행동에 초점을 맞춘 행동이론이다. 성공적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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,리더십의 정의,리더십 연구,스포츠 리더십,성공적 리더십

들의 존경과 지지를 받으므로 전자에 비해 더 효율적 = 연구자들은 리더가 될 수 있는 자의 예측과 선택을 위해 특수한 리더십 기술을 파악하려고 시도함2. 특성적 접근 리더십 특성 ... 을 지능, 결단력, 독립심, 자신감 등과 같은 비교적 안정된 성격인 것으로 간주함 성공적 리더는 어떤 상황에서든 리더가 될 수 있는 특정한 성격 특성을 지닌다고 봄 = 특정한 성격특성 ... 에 속함(1) 배려 리더와 구성원 사이의 우정, 상호신뢰, 존중, 정을 언급함 이 항목에서 높은 점수를 받은 리더는 타인과 친밀하고 의사소통이 우수함 (2) 시행구조 목표달성을 위한

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

인사조직특강 주제: 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오(15점 ... 하는 리더십을 설명하기 가장 좋은 이론은 상황이론이다. 리더십 상황이론은 리더십 특성이론이나 행동이론에 대한 반작용으로 등장했다. 특성이론은 리더가 타고 태어난 자질 때문에 리더 ... 을 갖는다. 상황이론을 주장하는 사람들은 이것이 현실에서 타당성이 적다고 비판한다. 특성이론으로 설명할 수 있는 리더의 사례는 극히 소수의 인물들에 불과할 뿐이고, 리더가 될 만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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요약 및 사례, 느낀점과 계획(교재 07 리더십과 동기부여)

는 것이 아니라 태어나는 것으로 리더십과 관련하여 성격적 특성과 자질을 강조한다. 리더는 자신만 가지는 우수한 자질이나 특성이 있으면 자신이 처한 상황이나 환경이 변해도 언제든지 ... 이론으로는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 카리스마 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론, 가치 경쟁적 리더십 이론으로 구분하여 살펴볼 수 있다.먼저, 특성 이은 리더는 만들어지 ... 효과적 리더가 될 수 있다는 이론이다. 다음으로 행동 이론은 앞의 특성 이론의 한계를 극복하기 위해 1950년대 행동이론에 나타났으며 리더가 무엇을 어떻게 행동하는 것인가에 초점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

들에 비해 뛰어나고 이러한 우수한 리더들은 공통적인 특성을 가지고 있으며 부하들이 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다.· 한계점 : 리더의 능력은 타고나는 것으로 개발이 되 ... , 1940년대 말 행동이론, 1960년대 후반 상황이론, 1970년대 현대적 이론으로 발전해왔다.1. 특성이론· 리더십 이론의 시초가 되는 특성이론은 리더들이 조직 내 일반구성원 ... 년 학기 간호관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명제 출 자학년 반 학번:성 명담당교수< 리더십 이론 & 의미와 중요성 >리더십의 이론은 1900년대 초 특성이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시

상황의 사례3. 리더십의 근본 원인 분석4. 개선 방안 및 리더십 이론의 적용5. 결론1. 서론리더십은 개인이나 조직의 성공에 있어 매우 중요한 역할을 합니다. 우수한 리더 ... 을 미쳤습니다.팀장의 행동은 리더십 이론에서 지적하는 여러 가지 부정적 특성을 반영합니다. 리더가 팀원들에게 적절한 지원과 격려를 제공하지 않고, 대신 과도한 압력을 가하며, 실수 ... 실패의 가장 직접적인 원인 중 하나로 꼽힙니다. 리더의 성격 특성이나 가치관, 윤리 의식이 부적절할 경우, 이는 리더의 결정과 행동에 직접적으로 반영되어 구성원들에게 부정적인 영향

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

있다. 우수한 리더는 조직의 목표를 효과적으로 달성하고, 구성원들의 만족도와 성과를 높이는 데 중요한 역할을 수행할 수 있어야 한다.(2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal ... 한 상황에 따라서 달라진다는 것을 중시한다. 이에 따라 상황이론은 리더가 상황의 특성에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택해야 한다고 본다. 대표적인 상황이론으로는 허시와 블랜차드 ... 성을 위해서 노력을 기울이는 것 등 리더로서의 정당성을 확보할 수 있어야 한다. 리더십은 단순히 지시를 내리는 것이 아니라, 팔로워들이 자발적으로 목표를 향해 나아가도록 이끄는 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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