경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

목차

1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오
1) 서론
2) 본론
3) 결론

2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오
1) 서론
2) 본론
3) 결론

3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오
1) 서론
2) 본론
3) 결론

본문내용

1. 서론
경영환경이 급변하고 있는 환경에서 리더의 역할은 다른 때보다 더 중요해지고 있다. 이에 리더십의 의미와 중요성, 그리고 리더십의 발달과정과 이론에 대해 살펴보고자 한다.

2. 본론
1) 리더십의 의미와 중요성
리더는 조직이나 무리를 이끌고 나가는 사람으로 리더는 조직이 나가야 할 방향과 목표를 설정하고 구성원들의 사기를 북돋우는 역할을 하며 조직 운영과 발전에 가장 큰 영향을 미친다. 조직에서는 목표 지향적인 여러 활동을 효과적으로 수행해야 하므로 구성원 간의 업무 분담도 효율적으로 이루어져야 하고 구성원 간 협조하는 문화를 만들어 성과를 달성하기 위해서는 리더의 역할이 중요하다.

2) 리더십의 발달과정
리더십은 초기에 군사, 정치학자들 중심으로 형성되었다가 교육학, 경영학 등으로 영역이 확장되었다. 학술적인 측면에서 리더십이론이 가장 먼저 정립된 것은 특성이론으로 1910년대 이후 시작되어 1940~1950년대에 완성되었고, 1950년대 이후에는 행동이론이 오하이오 주립대에서 연구되었다. 1960년대 이후에는 참여이론이 발달했는데 부하들의 의사결정 참여의 허용 범위에 관한 질문에서 시작되어 의사결정이론에 크게 기여했다. 1970년대 이후에는 특성이론과 행동이론이 리더십의 효과성을 제대로 설명하지 못해 상황 이론이 나타났다. 1990년대 이후에는 혁신적 리더십, 기업가적 리더십, 코칭 리더십, 서번트 리더십 등 다양한 리더십 이론이 제시되고 있다.

참고 자료

경영학개론, 김영평생교육원
구성원의 자발성을 깨우는 리더십, 2021. 10. LG경제연구원, 박지원, 류대현
퇴직관리의 문제점과 개선방안, 2001. 5. 7. 삼성경제연구소
효과적인 퇴직관리 포인트, 2005. 5. 11. LG주간경제
코넥스시장의 이해, 2016. 한국거래소
코스닥시장 신규상장경로 비교분석, 강소현, 김준석, 자본시장연구원