"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 여성복지론 저출산 현황 가족복지론 일가정정책 평생교육원레포트 최저임금 노동시간 생산성

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"우리나라의근로시간" 검색결과 301-320 / 34,059건

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가족복지론 가족복지정책

어 ‘육아휴직’이라는 정책에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ.본론1.육아휴직1)개념 및 관점우리나라의 육아휴직은 만 8세 이하의 아동 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자 ... 시간 단축의 1회 사용이다.우리나라의 육아정책은 주로 육아서비스의 이용료와 서비스의 질을 높이기 위한 비용을 지원하는 데 초점을 맞추어 왔다. 그러나 육아 서비스 접근성 확대와 질 ... 으로는 ①육아휴직의 1회 사용 ②육아기 근로시간 단축의 1회 사용 ③육아휴직의 분할 사용(2회 가능) ④육아기 근로시간 단축의 분할사용(1회) ⑤육아휴직의 1회 사용과 육아기 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향

한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향을 제시하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 1980년대 이전에는 명시적인 가족복지정책이 부재하였으나 모자복지법 ... 에 적극적으로 대응하기 위한 다양한 가족복지정책과 프로그램이 등장하고 있으며, 가족복지정책이 국가의 중요한 정책과제로 자리 잡아 가고 있다. 이에 본론에서는 우리나라의 가족복지정책 ... 의 종류를 소개하고 설명한 후 한국가족복지정책의 발전적인 방향에 대하여 본인의 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론: 우리나라 가족복지정책1. 최근 우리나라 가족복지정책의 패러다임1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

과 아내의 가사를 분리하여 업무 영역을 정하는 노력이 필요하다. 이러한 노력이 있다면 일과 가정 내의 갈등이 감소할 수 있을 것으로 보인다.결론근로시간의 장시간화와 일과 가정 갈등 우리 ... 나라 근로자의 연간 평균 근로시간은 약 1,916시간으로 OECD 가입국 중 4번째로 많은 것으로 알려져 있다. 이처럼 장시간에 걸친 근로시간은 일·가정 갈등을 초래하는 가장 큰 ... 다. 일과 가정의 균형을 위한 정책 방향은 다음과 같다.첫째, 근로시간 유연화가 필요하다. 전 세계적으로 맞벌이 부부의 증가로 일·가정 갈등이 사회적 이슈로 부각되면서 근로시간에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

는 우리나라 노사관계 문화의 문제점이라 하겠다 Ⅲ. 결론 해결방안 및 대안 삼성, 카톡, 중장기 시책으로 정년연장 근로시간 단축 노사갈등 예방 및 조정을 위한 합리적 인프라 구축 갤럭시 ... 것이다. 이러한 노동시장의 수요-공급측면에서의 성격변화는 일반적으로 조직성향을 감소시키는 경향이 있다 이는 우리나라에 당면한 국가위기이며 이러한 위기극복을 위해서는 구조조정과 고통 ... 하느냐는 구조조정의 성패를 결정할 뿐만 아니라 21세기 노사관계의 기본 틀을 형성하게 될 것이다 3. 노사관계 문제점 우리나라의 산업화는 급속도로 진행되었다. 따라서 노사관계 또한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요

. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 성별에 따른 임금격차는 1992년 OECD 조사에 참여한 이래로 가장 높은 수치를 유지해 왔다. 또한, 성별에 따른 임금 ... 의 논이가 노동시장 개별 노동자에만 집중하였으나, 성별 임금 격차 문제를 노동시장 뿐만 아니라 가정으로까지 확대하여 포괄적으로 살펴야 한다.우리나라는 OECD회원국 가운데 성별 ... 임금격차가 매우 큰 편에 속한다. 우리나라 다음에는 에스토니아와 일본이 있긴하지만, 우리나라의 성별 임극격차는 전체 2위이며, 3위인 에스토니아와 일본보다 약 10%p가 높고 이렇게

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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경기도 임기제공무원 노무관리 전문요원 직무수행계획서

최근 최저임금 인상과 근로시간 단축 등의 정책 변화로 인해 인건비 부담이 가중되면서 기업의 노무관리 어려움이 가중되고 있습니다. 2023년 경기도 최저임금은 시간당 9,860원 ... 으로 전년 대비 5% 인상되었고, 주당 근로시간도 52시간에서 49시간으로 단축되었습니다. 이로 인해 경기도 제조업체의 인건비 지출이 전년 대비 8.2% 증가한 것으로 나타났고 기업 ... 분야에 깊은 관심을 갖게 되었고, 보다 전문적인 역량을 기르고 싶다는 욕구가 생겼습니다. 경기도는 우리나라 경제의 핵심 지역으로, 제조업과 서비스업 등 다양한 기업이 활동하고 있

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.07

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공장법과 비교하여 현재 우리나라 근로복지와 아동복지 장점에 대해 서술하시오.

할 때 우리나라 근로복지와 아동복지의 장점1) 근로복지 장점첫째, 우리나라 근로복지는 근로시간을 근로자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정한다.둘째, 또한 아동이라고 해서 강제 ... 로 근로를 시키지 못한다.셋째, 우리나라는 근로시간을 법으로 정하여 그 이상 근로시키지 못하므로 공장법과 같은 12시간 근로는 상상도 할 수 없다. 즉 1주 간의 근로시간은 휴게시간 ... 공장법과 비교하여 현재 우리나라 근로복지와 아동복지 장점에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 공장법의 개념2. 공장법과 비교할 때 우리나라 근로복지와 아동복지의 장점1) 근로

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

에서도 다양한 이익을 발생시키는 중요한 의미를 가지며, 기본적 권리를 보장하기 위해서 반드시 필요하기 때문이다. 이와 관련하여 우리나라는 근로자의 노동3권인 단결권, 단체교섭 ... 한 근로기준법상 근로자 개념의 한계를 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념우리나라의 법체계에서 근로자에 대하여 명시하고 있는 법은 상당히 많다. 산업재해보상보험법 ... 다. 또한 이러한 종속적인 관계를 판단하는 기준으로는 업무수행과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 행사하였는지, 사용자의 근무시간이나 장소 등을 지정함으로써 근로자를 구속하였는지, 비품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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사회복지법제와 실천(사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있는데 이 세 가지를 구체적으로 예를 들어 설명하시오.)

되다가 1988년 1월부터시행 (10인 이상 사업장 근로자 대상) 되었다. 우리나라의 공적연금제도는 국민연금 외에 특수직역연금으로 불리는 공무원연금(1960년), 군인연금(1963년 ... 산업재해보험법, 1889년 노령폐질연금을 제정하였다.우리나라는 현재 사회보장기본법에 사회보험의 법적 근거를 두고 있다. 제3조 2항에 따르면 사회보험을 '국민에게 발생하는 사회 ... 적 위험을 보험 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도'라고 정의하고 있다. 현재 우리나라는 산재보험, 고용보험, 국민연금, 사학연금, 공무원연금, 군인연금, 건강

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

게 되었다. 둘째, 우리나라의 산업복지는 노동자의 권리와 사회적 보호를 강화하고 있다. 최저임금 인상, 근로시간 단축, 임금체불 예방 등의 정책이 시행되어 노동자의 권익을 보호하고 있 ... 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.1. 자료 : 산업복지론 교재 및 기타 도서(산업복지 관련) 자료2. 검색어 ... 어 본인의 생각을 자유롭게 기술4. 예를 들어, '1) 우리나라 산업복지 수준이나 현황은 이렇다. 2) 이런 측면에서 긍정적인 평가가 가능하다. 3) 반면 이런 측면은 부족하고 이런

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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기본소득이 도입되어야 하는가?

(약 7만원)를 나눠줬다고 밝혔다. 기본소득을 시행하면 근로 의욕이 향상될거라는 예상과 달리 근로 의욕은 줄어들었고 오히려 여가 시간이 늘어났다. 기본소득 수급자들의 주당 평균 근로 ... 시간은 1.3시간 줄었고, 비교 집단보다 고용률이 2%p 낮았다. 또한 근로시간 감소로 생겨난 시간이 대인관계 개선에 영향을 끼치지 못했고 늘어난 시간에 대한 사용처는 개인 ... 가 상당히 줄어들었다. 하지만 2년 차부터 그 효과가 미미해지더니 3년 차가 되자 오히려 실험군의 스트레스가 대조군보다 더 높게 나타나는 역전 현상이 나타났다. 근로시간에서도 차이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31

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우리나라 한부모 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오.

우리나라 한부모 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 한부모 가족의 현황2. 우리나라 한부모 가족의 문제점과 그에 따른 해결 ... 방안을 서술하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리나라 한부모 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오.Ⅰ. 서론현재 우리나라에는 약 150만의 한부모 가구가 있는 것으로 알려져 있 ... 해체의 위험에 노출되어 있는 상태라는 것을 의미한다. 이를 참고로 본 과제에서는 우리나라 한부모 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 한

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.14

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워라밸에 대해서

아도 성공한 회사라고 판단하여 이렇게 제가 대표로서는 선택적 근로시간제를 선택할 것입니다.3. 독일의 근로시간 및 우리나라와의 차이점독일의 탄력근로제 : 근로시간 저축계좌제도탄력 ... 한 장점과 더불어 단점 또한 존재합니다. 또한 독일과 우리나라의 상황은 다르기 때문에 이러한 탄력근로제도는 선택적으로 우리나라 상황에 맞춰 도입하고 개선해가야 할 것 같습니다.또 ... 다른 독일과 우리나라의 차이점은 일과 건강을 보두 챙기는 독일의 근로 문화입니다.첫째, 몸이 아플 때 전화 한 통이면 당당하게 결근하는 문화최근 코로나19로 인해서 감기증상이 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)

의 원칙생존권 보장의 원칙3객관식공공부조 정책의 원리적 특성으로 적합하지 않은 것은?최저생활의 보호무갹출의 원칙개별적 측정강제가입의 원칙4객관식우리나라의 근로장려금에 관한 설명으로 옳 ... 는 서비스 제공클라이언트의 특수한 욕구에 적절하게 대응4객관식우리나라 사회보험제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?산재보험은 업무상 재해를 보장한다.사회보험은 강제가입을 원칙으로 한다 ... 나라 국민건강보험제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?지불방식은 행위별수가제를 기본으로 하고 있다.질병으로 인해 상실된 근로소득을 보전해주는 현금급여가 있다. 조합방식이 아닌 통합

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

되어야 일과 가정의 갈등을 해소하고 출산율 증가와 여성근로자의 경력단절을 방지하는 등의 효과를 보일 수 있을 것이라 판단한다.2. 우리나라 일 가정 양립 정책1) 출산전후휴가제도출산 ... 은데, 이는 또 언제든지 전일제로 복귀할 수 있는 근무형태이다. 또한 스웨덴에서는 시간제 근로가 무기계약 등을 원칙으로 하면서, 근로조건상 차별을 받지 않기 때문에, 다른 나라 ... - R E P O R T일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일 가정 양립 정책이란2. 우리나라 일 가정 양립

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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대체휴일제 토론

이 올라가는 현상으로 우리나라 노동시장에 적용된다면 장기적 관점으로 보았을 때 국가적 이득이다. 그래서 나는 대체 휴일제 도입에 찬성한다.대체 휴일제를 실시한다면 장시간 근무로 인한 ... 으로 이어져 약 10만개의 일자리를 창출할 수 있고, 취약계층의 근로자들에게 안정적인 일자리와 삶의 질을 향상시키는데 기여할 것이다.실제로 우리나라는 15일의 공휴일중 연 평균 4.3 ... 에서는 장시간 노동이 어느 정도 유효했다. 그러나 그 사이 우리의 경제적 여건은 달라졌다. 선진국, 개발도상국 할 것 없이 전 세계의 수출주도형 경제성장 참여로 수출시장을 둘러싼

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.29

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

유연근무제 실제 운용의 구체적 사례와 적용에 대한 이해 《과제주제》 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 역시 제대로 정착하게 된다면 시간을 잘 조정해서 개인의 역량을 쌓거나 일과 가정 사이의 균형을 이루는 등 좋은 점들이 많을 수 있겠지만, 우리나라와 같이 사람들 사이에서 조화 ... 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. 과목명: 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 정의 2. 유연 근무제의 유형 ⅰ.근로시간의 유연화 ⅱ.근로장소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

에 시간적 차이가 있었던 서구 복지국가와 달리 우리나라는 두 사회적 위험이 겹치면서 동시에 존재하는 상황에 놓여 있다(최영준, 2011). 서구 복지국가가 직면한 위기의 핵심은 전통 ... 사각지대의 규모를 고려하면 육아휴직급여 사각지대에 놓인 대상자가 많다는 점을 유추할 수 있다. 특히 우리나라 여성 근로자의 40%가 비정규직인 상황에서 고용보험에 가입할 수 없 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론2014년 기준 우리나라

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.

다. 현재 유럽은 독일과 북유럽의 근로제도에 따라 근로시간을 축소하는 방향으로 점차 나아가고 있다.2) 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점 ? 유럽의 노동 환경 변화 전망을 중심 ... 지 않을 것이다. 특히, 우리나라 기업이 유럽에 진출하는 것이 매우 어려울 것이라 본다. 물론, 연간 근로시간이 1700시간이 넘는 나라에 진출해도 되지만, 대체로 나라의 경제수준 ... 다. 다만, 리포트에 따르면 우리나라가 노동시간이 비교적 길고 임금이 낮은 동유럽지역에 투자를 하고 있다는 점을 볼 때, 유럽의 노동 환경에 적응하려고 하는 것 같다.2. 화석

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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전태일 평전(조영래)(독후감)

은 물론 사회적 약자인 장애인, 외국인 근로자, 북한 이탈 주민 등 우리가 아직 제대로 권리를 보장해주지 못하고 있는 그들을 도움으로써 점점 인종이 다양해지는 우리나라에 맞춰가야 할 ... 다가 안타깝게 돌아가신 분이라고 생각하고 있었습니다. 하지만 이분에 대해서 새롭게 알게 되었고, 이 분을 꼭 더 알아야 한다는 생각이 들었습니다. 그렇다면 우리나라는 얼마나 열악 ... 현실을 고발하기로 합니다. 경찰의 방해로 시위가 무산되려는 상황에서, 자신의 몸에 석유를 뿌리고 불을 붙였던 전태일 열사는 이렇게 외쳤습니다. “근로기준법을 준수하라! 우리는 기계

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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