"여성의 고용시장"의 검색결과 입니다.

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여성노동정책 저출산 현황 기혼취업여성 가족복지론 맞벌이 가족 문제 이스털린 자녀 사회복지정책론 출산율 중대

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"여성의 고용시장" 검색결과 101-120 / 20,363건

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

의 문제’ 와 관련된 기사1) 기사 1- 어환희 기자, 일하는 여성 절반이 비정규직…시급은 남성의 70% 수준, 중앙일보, 2022.9.7.여성의 경제활동참가율이 늘면서 고용 ... 에 그치고 있다. 작년 9월 6일 여성가족부가 발표한 ‘2022 통계로 보는 남녀의 삶’ 자료를 보면 2021년 여성 고용률은 51.2%였다고 한다. 이는 11년 전보다 4.2%p ... 상승한 수치이지만 남성 고용률(70.0%)보다는 약 19%p 낮은 수치이다. 성별 임금 격차도 해당 자료를 통해 알 수 있었다. 2021년 여성 임금근로자의 시간당 임금은 평균 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

을 두어 생각하면 이는 탐색 단계에 대부분 해당한다고 할 수 있다. 여성과 남성은 생애주기만이 아니라 고용시장에서 조건도 다르다. Super의 진로발달이론에 기반을 두어 생각하면 25 ... 적, 가족적 요인이 더 크게 작용한다. 이러한 여성의 경력단절에 관하여 살펴보고 그 해결방안을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성의 경력단절제9차 여성 고용실태 분석 및 정책과제 발굴 ... 전문가 간담회를 통해 2021년 여성고용률은 코로나 19 이전 수준으로 증가했다는 연구 결과가 나타났다. 2021년 여성 취업자는 약 20만 명 증가하면서 여성고용률은 약 58

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

다. 외환위기 이후 여성의 사회적ㆍ경제적 지위향상을 위해서 정부의 다양한 노력이 이루어지기도 했지만 여성고용률이 OECD국가와 비교했을 때도 낮은 것으로 나타나기도 하며 임금 ... , 근무환경, 사회보험 적용, 고용안전성 등 고용의 질이 남성과 비교했을 때도 떨어지고 있다.본론에서는 여성노동과 관련하여 정책적 현황을 살펴보고 이를 해결하기 위한 정책적 과제에 대해 ... 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 여성노동 관련 정책 현황여성과 관련된 고용서비스의 경우 여성가족부가 주관하여 운영하고 있는 여성일하기센터가 대표적 정책이라고 할 수 있다. 여성새로일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

(여성복지론) 여성노동정책의 과제에 대해 논하시오Ⅰ. 서론1980년 대 이후 노동운동의 성과로 노동권이 크게 신장되었고 그에 따른 여성들의 노동시장 참여도가 1960년대 30 ... %에서 1970년대 40%대로 증가하여 지금은 50%이상의 노동시장 참여가 달성되었다. 하지만 우리나라는 OECD 회원국 가운데 여성들의 지위와 노동여건 등이 가장 열악한 나라 ... 로 알려져 있다. 오랜 민주운동과 노동권 투쟁으로 노동자의 노동권은 전반적으로 크게 향상되었으나 그 성과는 정규직과 남성 노동자에게 돌아갔으며, 노동시장에서 여성 노동권은 여전히 불안

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 유연화 및 양극화라는 세 가지 측면에서 변화를 겪는 중이다. 먼저 노동의 여성화란 서구 사회의 불황에도 여성의 고용을 증가하게 만든 요인이 노동 시장에의 참여에 있어 반전의 불가능 ... 서비스로 노무와 법률, 심리, 육아, 보육 등의 고용 유지 상담과 직장 적응 교육, 그리고 고용유지 관리 등과 같은 온라인 상담이나 멘토링 서비스를 제공한다.여성 노동 시장의 과제 ... 여성복지론여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.여성복지론여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론여성의 노동시장은 점차 커지고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

하고 있는데 주로 남성을 1차 시장, 여성을 2차 시장에 충원한다고 보고 있다. 1차 시장은 거대자본이나 체계적 채용을 통해 노동력을 충원하고 고임금에 고용안정이 가능하고 내부 승진 ... 여성복지론 주제: 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 노동시장에서의 성 불평등 설명 이론 2. 노동시장에서 여성들의 노동권 보장 방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 과거 가부장적인 전통사회에서는 여성이 가사노동을 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

의 14개 카운티는 5개의 행정지역으로 대체되고, 이와 함께 노동시장정책을 관할하는 14개의 노동시장지역 역시 4개의 고용지역으로 개편되었다. 수준별 노사정3자위원회는 그대로 존속 ... 되었지만적극적 노동시장정책을 함께 책임지게 된다.덴마크는 매우 관대한 실업급여를 운영하고 있으며 1990년대부터 도입된 고용으로서의 고용과 적극적인 노동시장 정책을 거부하는 제재가 강화 ... 되고 있다. 현재 지방고용청이 마련한 일자리나 적극적인 노동시장 프로그램 참여를 거부하면 3주간 실업급여 수급이 제한되고, 1년 이내 2차 고용이나 노동시장 프로그램 참여를 거부

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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연세대학교 일반대학원 경제학부 학업계획서

과 재무관리행동이 창업인식에 미치는 영향 연구: 기업가정신의 매개효과 연구, 육아휴직 기간과 여성의 고용 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 관찰된 인플레이션 예측과 새로운 케인지안 ... 의 시장획정 연구, 중국식 국가자본주의와 해외직접투자 연구, 한국 상장리츠의 금융변수와의 연관성 및 포트폴리오 성과에 관한 연구, 데이터 기반 가격차별: 소비자 후생과 차별 비용

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.15

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자 ... 화 , 다양화 → 최근 여성의 경제활동 또한 전문직 , 고위직 취업으로 변화하고 있음 문제 : 직업상의 물리적 , 환경적 요소 + 여성의 고용차별과 같은 사회적 및 직업적 스트레스 ... 생산능력 감소 , 발암 또는 돌연변이 가능성 상승 태아 여성02. 고용과 차별 한국경제와 여성근로 1 한국 자본주의로 경공업 중심의 수출 지향적 산업화를 추구하는 시기 1960 년

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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우리나라 여성관련 복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시

가 모아지고 있다. 고용통계에 따르면 경제활동을 하는 15세 이상 인구의 참여율은 남성 73.7%, 여성 50.5%로 나타나, 여성의 경제활동 인구의 규모가 상대적으로 낮음을 알 수 있 ... 다. 또한 고용률은 남성 71.0%, 여성 48.9%로 여성의 고용률 역시 남성에 비하여 현저히 낮은 수준이다. 따라서 사회경제활동 인력 부족에 대한 대응으로, 특히 낮은 참여 ... 적 법질서의 요소로서 모든 생활영역에서 평등을 실현할 국가의 의무도 포함한 것이다.3. 보육여성의 노동시장 참여와 보육선택에 대한 선행연구를 살펴보면 다음과 같다. 먼저 가장 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.11

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초저출산 시대의 한국 경제 위기(노동시장소비구조 변화를 중심으로)

시장 구조 변화: 고령층, 여성 노동 참여 증가5. 초저출산이 소비구조에 미치는 영향- 인구구조 변화에 따른 소비패턴 변화- 1인 가구 증가와 소비 트렌드 변화- 고령화에 따른 ... 성과 성장 잠재력을 저하시킬 수 있다.한편, 노동력 부족에 대응하여 고령층과 여성의 노동시장 참여가 증가할 것으로 예상된다. 실제로 2024년 5월 기준 고령층(55~79세) 경제 ... 활동참가율은 60.6%로 역대 최고치를 기록했으며, 고용률도 59.0%로 사상 최고 수준을 보이고 있다. 이는 고령층이 생계유지를 위해 노동시장에 더 오래 남아있어야 하는 현실

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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한국쉘석유(Shell Oil) 면접 대비 비법서

, 용호동, 광안리, 서면 등 주거 및 인프라가 좋은 지역과 근접하여 있다.석유/화학 시장에서 고정 고객을 확보하고 있어 높은 수익성으로 안정적으로 경영을 지속하고 있어 고용 안정 ... 롭고 워라벨이 좋고 고용 안정성이 있어 장기근속을 기대할 수 있다.사내 식당이 있으며 음식의 질도 괜찮은 편이다.잘 팔리는 제품이 많고 주 고객이 확보되어 있어 안정적인 경영 구조 ... 지원 등)이 있으며 특히, 여성에게 육아를 보장하는 규정이 있다.단점사내 정치, 줄타기, 텃새가 있는 편이다.부산 공장에서 오랫동안 사업을 영위하여 시설이 노후화되어 있다.보

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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최저임금제의 효과에 대하여

근로자 뿐만 아니라 경제적인 취약계층인 청년, 노인, 여성 근로자에게서도 최저임금인상이 고용에 긍정적인 결과가 나왔다.자영업 비중이 다른 국가들보다 높은 우리나라는 최저임금의 급격 ... 을 사용하여 실증분석 하였을 때, 최저임금의 인상이 전체 고용과 여성, 청년들의 고용에는 부정적인 영향을 미친 것으로 나오기도 하였다. ... 학과명:수업명: 경제학개론이름:1. 서론최저임금제도에 대해 논하기 전, 이와 관련된 개념인 가격상한제와 가격하한제를 설명하고자 한다. 가격상한제와 하한제는 정부가 시장 가격

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오? 내용여성들은 임금노동 시장에서 남성들과의 경쟁에서 불리하다. 이러한 차별에는 여러 가지 이유가 있겠지만 가장 큰 이유 ... 는 성역할 고정관념 때문이다. 그리고 그 다음으로는 노동시장 내 제도적인 요인들이 작용하고 있다. 먼저 성별 분업화된 사회구조에서는 남녀 간 역할 분담이 뚜렷하기 때문에 여성 ... 만을 고려하여 승진시키는 관행이 남아 있기 때문이다.여성들의 사회 진출이 활발해지면서 임금노동 시장에서도 남녀 간 격차가 줄어들고 있지만 여전히 많은 부분에서 성차별이 이루어지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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여성복지론_무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

보육 비용의 부담이 줄어들어 여성이 사회 즉 고용시장으로부터 재참여를 하겠다는 결정을 내리게 될 가능성이 커지기에 무상교육 확대는 여성의 직접 보육 부담을 줄이고 다시금 고용시장 ... 들의 자녀에 대한 양육책임감 저하, 보육교사들의 업무량 증가 등의 부정적인 우려 또한 제기되었다.2. 무상보육 확대가 여성에게 미치는 영향1) 경제적 자유와 사회진출(고용) 기회 확대 ... 어 사회로 진출하여 노동시장에 적극 참여를 증가시키는 데 많은 도움을 줄 수 있다고 생각한다. 여성의 양육 부담을 줄이고, 일-가정의 양립을 통한 여성 경제 활동을 지원하고 더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론

에 집중돼 있다. 그 대신 단기 고용계약, 모성보호 부재, 사용자 편의 해고 등으로 고용불안에 시달리고 있다. 이 노동 시장에서 여성의 소외는 개선되지 않았다.여성들은 과거에 비해 ... 의 성불평등에 대한 관철생애주기에 따라 다양한 불평등이 있을 수 있지만, 여성이 겪는 어려움을 바탕으로 사회구조와 메커니즘이 강하게 존재한다. 여성복지의 필요성은 교육기회차별, 고용차별 ... , 노동시장에서의 차별, 무급가사 및 무급가사양육, 복지제도 모순 등으로 인해 성 불평등, 특히 '빈곤의 여성화'의 지표가 되었다. 그러나, 비록 많은 것들이 개선되고 해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

에서의 경제위기는 노동 시장의 전반적인 부분에 영향을 미쳤고, 모든 분야에서 고용의 감소가 발생했다. 그중에는 제조업 생산직, 상용직이 영향을 받아 비정규직 중심의 일자리가 확산하고 여성 ... 했음이다. 우리나라에서는 2020년 초 대구에서 크게 확산한 이후에 사회적 거리 두기가 제한되면서 경기가 위축되었고, 이러한 영향은 노동 시장으로까지 퍼져가며 특히 여성에게 그 ... 으로 해고 위험이 컸다. 취업자 변화도 2020년에 비하여 꾸준히 감소를 지속하였고, 특히 여성의 감소가 컸으며 고용률도 여성에서 큰 감소 경향이 보였는데 2021년 2월까지 계속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

전략’(European Union Parliament)과 ‘유럽2020아젠다’ 모두 고용 활성화와 경제 개혁이라는 목표를 달성하기 위하여 여성과 고령자들의 노동시장 참여의 중요 ... 1990년대 이후 굉장히 활성화되었다. 1980년 네덜란드에서 여성의 시간제 고용증가는 여성이 노동시장에 활발히 진출함과 동시에 가속화되었으며, 주로 서비스 산업에 집중되었다. 초기 ... 여성 시간제 고용증가는 교육이 확대되고 육아와 가정 밖 유급근로에 관한 문화적 가치관의 변화 이후 무엇보다 네덜란드 여성이 노동시장에 뒤늦게 진출하게 되면서 발생한 의도하지 않

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

고 근무여건이 좋으며, 안정적인 고용을 유지한다. 2차 영역은 임금이 낮고, 근무여건이 열악하며, 불안정한 고용이 주 특징이다. 요점은 남성은 주로 1차 시장에, 여성들은 주로 2차 ... 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장 ... 에서의 성불평등 설명1) 인적자본이론2) 이중노동시장이론3) 성별분업이론2. 여성의 노동권을 보장하는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

아가야 할 방향을 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 여성노동시장 현황여성노동시장은 현재 많은 변화를 겪고 있지만, 여전히 여성들이 직면하는 고난과 어려움이 존재한다.1) 고용 참여율 증가 ... 과거에 비해 여성들의 고용 참여율은 상당히 증가했다. 여성들은 높은 교육 수준과 업무 경험을 갖추고 다양한 직업 분야에서 활약하고 있다. 이는 여성들이 노동시장에서의 경쟁력을 강화 ... . 여성노동 정책의 문제점과 추구해야 할 과제여성노동 정책은 여성들이 고용시장에서 공평하고 동등한 기회를 가질 수 있도록 지원하고, 경력 단절 및 성차별 등의 문제를 해결하기 위한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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