"여성근로자 보호"의 검색결과 입니다.

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"여성근로자 보호" 검색결과 301-320 / 19,650건

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여성문제와 여성복지

)의 반발 등에서 발생하는 불평등과 성차별의 문제영역이라고 볼 수 있다. 한편, 요보호여성의 문제는 여성가구주 가족을 구성하고 있는 영세미망인, 이혼녀, 미혼모, 윤락여성, 근로여성 ... 는 독립적인 개인으로서의 역할, 보호자로서의 역할, 그리고 의존자로서의 역할이 기대되고 있기 때문에 한마디로 정의하기가 어렵다.1990년대 중반 이후부터 여성복지라는 용어가 사용 ... 여성문제와 여성복지여성(woman)의 문제는 국가와 사회를 초월한 세계적인 문제로 여성의 지위 향상과 여권신장은 물론, 요보호여성(dependant woman)을 위한 서비스

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.08

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대한민국 이민정책 주요 근거법과 이민자 체류관리 내용을 인용하여 한국에 동남아 출신 외국인 가사도우미를 도입할 경우 예상되는 기대효과에 대해 서술하시오

목적, 체류형태 등을 분석하여 이민자들의 특성을 파악하고, 정부의 체류관리 정책에 대한 개선점을 제시하는 연구들이 많이 진행되었다. 또한, 이민자들의 인권 보호와 사회통합을 위한 ... 제도 개선, 이민자들의 생활실태 파악 등 다양한 분야에서의 연구가 이루어졌다. 이러한 연구결과는 정부의 이민정책 수립과 이민자들의 보호 및 권익 증진에 큰 도움이 되고 있다. 한국 ... 에서의 이민자 체류관리에 대한 연구는 여러 측면에서 진행되어 왔다. 최근 연구결과에 따르면, 한국 정부는 이민자 체류관리를 강화하고 있으나, 여전히 이민자들의 인권 보호와 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

희롱, 육아휴직 및 산전후휴가급여 등에 양질의 상담서비스를 제공하고 있다.(4) '고객 등에 의한 성희롱'피해에 대한 근로자 보호남녀고용평등법은 2007년 법 개정을 통해 고객 등 ... 을 물을 수 있다. 또한 민법 제390조에 근거하여 피해 근로자에 대한 사용자의고용계약상 보호의무 위반으로 인한 손해배상책임을 물을 수 있다.4) 형사법적 구제(1) 성폭력 특별법 ... 에 맡겨져 있다고 볼 수 있어 자율적 분쟁해결의 범주에서 파악할 수 있다고 볼 여지는 충분히 있다.(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원직장내 성희롱과 같은 여성근로자와 관련된 분쟁

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오

까지 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하는 경향이 강하게 나타나고 있으며, 이 때문에 많은 여성들이 일자리를 구하지 못해 빈곤층으로 전락하거나 경력단절로 정상화에 큰 어려움을 호소 ... 에 입각한 질문을 구직자들에게 하지 말 것을 강요하고 있으며, 이를 어긴 기업은 법적인 처벌을 받을 수 있다. 그럼에도 불구하고 기업입장에서는 여성 근로자를 의도적으로 회피할 수 있 ... 는 다양한 수단이 있기 때문에 면접시 성차별적 질문을 못하게 강조하는 것은 실익이 없다고 생각한다. 차라리 모든 기업들이 분기별로 성평등 교육을 시행하도록 강요하거나 여성 근로자

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.16

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

의 변화에 따른 가족 내 돌봄의 위기와 여성의 경제활동 참여 증가가 이루어지는 현대사회에서 일가정 양립은 가족정책에서 주요이슈가 되고 있다. 이에 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정 ... 에 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도이다. 임신초기 안정이 필요한 경우나 임신기간 중 응급상황 발생 시 산전후 휴가를 분할하여 사용할 수 있도록 한다. 출산한 여성 근로자 ... 적 효과를 가져 오기 위해서는 일과 가정 양립을 지원하는 가족복지정책이 중요하다. 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일가정 양립을 가능하게 하는 보육서비스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

에 대해 논해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시가. 장시간에 걸친 근로시간우리나라 근로자의 연간 평균 근로시간은 약 ... 1,916시간이고, 이는 OECD 가입국 중 4번째로 많은 근로시간으로 알려져 있다. 근로자의 노동시간 자체가 워낙 길기 때문에 그만큼 근로자는 직장에서 보내는 시간이 많은 것 ... 기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하기가. 장시간에 걸친 근로시간일·가정 양립을 위해서라도 정부차원에서 근로자의 주당 근로시간을 OECD가입국 수준으로 축소시켜야 한다

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 는 보호대상이 ‘근로자’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다. 또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있 ... 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로

하고 촉진하기 위하여 경제, 교육 등 다양한 분야에 걸친 국가, 사회단체 등을 포함하는 포괄적인 노력을 의미한다. 좁은 의미로 보면 보호자 및 양육자에 의한 아동 양육이 불가능 ... , 보호 등의 제공이 이루어져야 한다.(7) 노동으로부터 보호?모든 아동은 연소노동 및 유해노동으로부터 보호되어야 한다. 근로기준법에서는 노동으로부터 아동을 보호하기 위해 만 13 ... 세 미만의 사람은 근로자로 고용하지 못하고 여자와 만 18세 미만 자는 도덕상, 보건상 유해하고 위험한 사업에 고용하지 못하고 13세-18세 미만의 근로시간은 1일 7시간, 주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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여성건강간호학 개별과제(가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호)

적 지지집단 (1) 응급실 서비스 - 가정폭력을 당한 여성은 가까운 병원의 응급실을 찾아 진단을 받게 된다. (2) 피신처와 보호기관 - 우리나라에는 가정폭력방지 및 피해자볼 등 ... 여 종의 화학물질이 존재하며 매년 수천가지의 새로운 물질이 소개된다. (5) 여성 근로자의 심리 사회적 스트레스 - 사회인구학적 특성, 직업 관련 특성, 건강 관련 행위, 직무 ... 스트레스, 경제위기 속 성 차별 해고 등은 여성 근로자의 심리 사회적 스트레스에 영향을 미칠 수 있다. 4) 근로 여성 대상 간호 수행 - 대상자의 연령층을 고려해 임신과 분만 또는

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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[가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

가족인해 기존의 사회구조적인 체계에서는 취업여성들이 일과 가정생활을 양립하는 것이 어렵기 때문이다. 현재의 자녀 양육자와 바람직한 자녀 양육자에 대한 설문으로 맞벌이 근로자로서 일 ... 하여 취업여성을 지원하기 위해 도입된 제도가 아닌 남녀근로자의 양육권을 보장하는 차원에서 이뤄지는 것임을 분명히 해야 한다. 우리나라에서도 선진국의 경우처럼 육아휴직의 형태를 다양 ... 화시켜 전일제 휴직과 단축근로를 취업여성 스스로 선택할 수 있도록 제도를 유연화 할 필요가 있다. 맞벌이가정을 위한 근로시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[a+취득자료] 본인이 속한 지역의 사회복지 기관을 방문하여 그 기관에서 시행되는 프로그램들을 알아보고, 장, 단점을 파악한 후 지역사회복지의 발전방안에 대한 자신의 생각을 적으시오.

양육과 자립을 지원하기 위해 보호자 부재 아동, 취업 연장 아동 등 각종 요보호 아동을 입소시켜 보호 서비스를 제공한다. 또 소년소녀가장과 가정 위탁 아동에게는 생계급여, 의료급여 ... 자면. 시행중인 사업으로 결혼이민자가 원어민교사로 근무하며 외국어 교육을 하게 되는 글로벌 마인드 형성 서비스, 문제 행동을 보이는 아동을 대상으로 한 아동 정서발달 지원 서비스 ... , 지역 전체 청조년을 대상으로 한 아동청소년 비전형성 서비스가 있다. 또한 정신과 치료가 필요한 대상자에게 제공하는 정신건강 토탈 케어 서비스, 부모자녀관계 개선을 도모하는 가족역량

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

후의 진학준비과정에 대해 기술하시오.제가 법학전문대학원에 지원하게 된 동기는 사회적 약자들의 권리를 보호하는 변호사가 되기 위해서입니다. 그 중에서도 저는 일반 근로자를 비롯 ... 했습니다. 최저시급에도 못 미치는 임금을 받는 가장, 그마저도 체임을 당하는 젊은이, 모욕적인 언행이나 희롱에 노출된 여성근로자는 바로 우리 주위에 있었습니다. 그럼에도 불구하고 이 ... 었습니다. 두 법안 모두 근로자의 권리 보호와 노사관계의 안정, 화합이 필요하다는 점에서 지속적인 개선이 필요한 분야였습니다. 저는 이러한 경영학적 지식과 법적 문제를 연결시켜 약자인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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[A+수준/사회문제론] 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

사회적 인식이 높아졌고, 피해자 보호와 가해자 처벌을 강화하려는 움직임이 일어나고 있다. 특히 유명 연예인, 정치인, 기업 경영진의 성희롱 사건은 대중의 관심을 끌며 성 평등 ... 은 카카오톡 대화방이 확인되어 파장이 일었다. 피해자 대다수는 여성이지만 소수의 남성 피해 사례도 있는 것으로 밝혀졌다. 이에 남성 기자들의 단톡방 성희롱 사건을 규탄하고 강력한 징계절차 ... 안에서 여성 기자에 대한 다른 남성 기자들의 성적 농담은 해당 발언 당사자의 시각에선 이미 해당 여성 기자를 동등한 인격체의 언론인 동료로 간주하고 있다고 보기 힘들기에 이것은 직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한다. 돌봄을 여성의 전유물로 전담시키기보다 사회적 책임을 강화하고 근로자의 모,부성권을 보장한다. 또한 기업의 가족 친화 경영을 확산시킬 수 있도록 한다.2. 여성노동 과제선진국 ... 양립지원 정책의 구체적인 영역은 보육서비스 확대와 모성휴가 제도 개성 등 시간제 근로의 보호와 권리 확대로 볼수 있다. 이러한 여성의 노동 대하여 가치를 부여하는 재도는 아동수당 ... 여성복지론- 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오Ⅰ. 서론여성노동이란 여성의 임금노동을 가리킨다. 자본주의가 발전해 노동이 기계화함에 따라 여성의 임금노동자가 증가하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

적 장치가 필요하다. 이를 위해 정부에서는 다양한 지원책을 마련하고 있다. 여성가족부 산하 가족친화지원센터에서는 기업들의 가족친화경영 도입을 적극 장려하고 있고, 근로자가 육아휴직 ... 후 직장에 복귀했을 때 업무 공백 없이 일할 수 있도록 대체인력뱅크를 운영하고 있다. 또 임신기 근로시간 단축제도, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제도 등 모성보호 및 ... 모두를 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 가족친화제도 및 문화를 의미한다. 즉, 여성 근로자가 직장 생활과 가정생활을 원만하게 병행할 수 있도록 하여 저출산·고령화 사회에서의 노동력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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베트남 노동법 이해(21년 개정)

에서 근로자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호함에 있어 동등한 권리와 의무를 가진다. (개정노동법 제170조 및 제172조) 복수 근로자 대표단체로 인한 현장혼란 ... 조제2항).”2.6. 양성평등 관련 조항 추가개정노동법에는 양성평등 관련 조항이 대폭 추가되었다. 우선 제10장의 표제가 “여성근로자에 관한 특별규정’에서 ‘여성근로자에 관한 특별 ... 을 미칠 수 있는 업무에 여성근로자 사용이 금지되나, 현행노동법에는 남성 및 여성의 구분 없이 노동보훈사회부가 임신기능 및 육아에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 직무·업무 리스트

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

현재 1.19명에 불과하다. 일과 가정 양립의 정책은 정부가 설정한 대표적 저출산 대응책 중에 하나인데, “자녀양육의 책임을 가지는 남녀근로자의 일과 가족생활을 지원을 하는 정책 ... ”이라고 말할 수 있다. 이러한 일과 가정 양립정책 관련 세부 시책들은 세계의 각국에서 저출산과 고령화에 따라진 여성 노동력의 사회적인 자원화 필요성과 노동시장의 불안전성, 그리고 ... 적 문제 경제적 문제로 인식이 되기 시작함에 따라서 ‘남성은 생계부양자, 여성은 가정주부’라하는 종래 성역할에서의 해체뿐 아니라, 근본적으로는 노동시장의 구조적 변화와 맞물려서 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제법 선택 및 설명1) 장애인권리협약2. 장애인권리협약 관련 국내법1) 차별금지(제5조)2) 여성장애인(제6조)3) 이동권(제20조)4) 근로 및 ... 여 입법을 포함한 적절한 조처하여 노동권의 실현을 보호하고 증진하여야 한다고 보고 있다.가. 근로 및 고용과 관련된 국내법장애인의 근로와 고용에 대한 권리를 보장하기 위한 국내법 ... 고용(제27조)3. 장애인권리협약 관련 국내법 실현 방안1) 여성장애인 국내법 제정 권고2) 여성장애인 기본법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직을 한 사람당 노동부 장관은 휴가 종료 후 30일 이상 고용주에게 일정 금액을 고시한다.산부인과보호법 개정안을 계기로 기업이 우수한 여성 출산 ... ·보육 근로자의 현상을 피할 수 있도록 제도적 기반을 마련했다.정부는 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험금을 지급해 출산보호비를 사회 ... 를 갖추어야 한다.1987년 12월 남녀평등고용법이 도입되어 여성노동자로 한정된 육아휴직제도가 도입되어 1995년 8월 여성과 남성의 선택적 육아휴직을 확대하고, 1995년 7월

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

하고 경제적 불평등을 완화하기 위한 중요한 정책 중 하나로 세계 여러 나라에서 시행되고 있습니다. 우리나라도 근로자를 보호하고 사회적 불평등을 줄이기 위한 수단으로 최저임금제도를 도입 ... 로 합니다. 최저임금은 특히 저숙련 및 비정규직 근로자에게 중요한 보호 장치로 기능합니다.우리나라에서도 1988년 최저임금제가 처음 도입된 이래로 그 수준이 지속적으로 상향 조정되고 있 ... , 여성 근로자, 서비스업 근로자 등 저소득층이 최저임금 인상의 혜택을 가장 많이 받고 생활 수준이 향상됩니다.최저임금 인상은 전반적인 임금 구조에 긍정적인 영향을 미칩니다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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