"신규노조"의 검색결과 입니다.

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"신규노조" 검색결과 41-60 / 4,928건

동강병원 면접 꿀팁, 궁금할 질문, 급여, 복지

어요. 병원에 마른 사람 엄청 많습니다.14.면접 시 노조 가입한다고 하여 그에 따른 질문을 많이 받았는데 어떻게 하면 되나요?경영자 입장에서는 노동조합에 대해 좋아하는 시선이 아니 ... 하더라고요.30.태움같은 문화 있는 분위기인가요?많이 사라졌지만, 솔직히 한번씩 보긴합니다.병원 복지 및 정보1.노동조합원 경우 노동조합 창립기념일 off 1개 받을 수 있습니다.2 ... 기 때문에 가입하지 않는 답변이 가장 좋습니다.대다수 신규간호사에게 들은바 압박질문을 한다고 들었습니다. “너의 임금이 달라질 수 있고, 환경이 더 좋아질수도 있는 데 가입안할꺼

자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.08.10

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간호학과 과제_송곳 독후감

에서는 모범적으로 살던 사람이었는데 한국의 사회구조에 어느새 바뀐 사진의 모습에 지금의 성격이 나온 것 같다.책 을 보면 초반엔 대부분의 마트 직원들이 노동조합 가입을 거부한다. 지금 ... 와 노력으로 많은 이들이 노동조합에 가입하게 된다. 그럼 여기서 노동조합에 대해 조금 더 이야기해 보려고 한다. 우리는 자본주의 사회에 살고 있다. 자본주의 사회는 돈 가진 사람 ... 하여 싸워야 한다. 그 조직이 바로 노동조합이다. 자본주의 사회에서 노동자와 자본가는 대립할 수 밖에 없다. 자본가들은 보다 많은 이윤을 챙기기위해 노동자의 임금을 낮춰야하고 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

여 개 ) 1 . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 전국노동조합협의회의 결성 ( 지역적 전국적 연대로 단결 ) 노무관리방식의 전환 : 자본가들은 노조설립을 원천 봉쇄 ... 3,341 건 발생 8 월 2,552 건 쟁의 발생 , 하루 평균 83 건 쟁의 발생 노동자 대투쟁의 특성 3 노동조합의 증가 6 월말 2,742 개 → 12 월말 4,103 개 ... 7 월 ~9 월 신규노조 126 개 , 684 개 , 390 개 등장 4 쟁의의 90% 이상이 불법파업 지속적 , 고강도의 집단행동으로 표출 5 기계금속 및 중화학공업 남성노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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해외 공장입지의 결정요인을 제시하고 삼성전자의 베트남 진출(휴대폰 생산공장) 사례를 설명하시오

전자에게 부지를 무료로 제공하고 파격적인 세제혜택을 제공하겠다는 당근책을 제시하였지만 삼성전자는 결국 미국 텍사스 주를 선택하게 되었다.마. 노동조합 유무미국 미시건주는 일할 권리 ... 는 최근 러시아 신규공장 계획을 철회한 것으로 알려져 있다. 러시아가 우크라이나를 전격적으로 침공함에 따라 서방의 러시아 제재가 본격화되었고, 미국이 러시아 최혜국 대우를 박탈 ... 함에 따라 애플과 테슬라는 러시아 신규공장 계획을 철회할 수 밖에 없었던 것이다. 이처럼 국내외 정치상황은 해외 공장입지 결정에 있어 중요한 요인이 되는 것이다.다. 인건비기업이 개도국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.12

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).쌍용자동차의 노조는 상하이 자동차에 기업을 매각하는 것을 강력하게 반대했다. 그 이유는 해외 기업에 인수 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했 ... 유출되기도 했다. 상하이자동차는 2009년 법정관리를 신청했고, 쌍용자동차는 정리해고를 실시했다. 수천 명의 노동자들이 해고되자 이들은 파업투쟁을 단행했고, 노조는 장기 공장 점거

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

하거나 대처하기 위한 방안은 미흡한 실정이다. 보건의료노조의 ‘병원현장실태조사’ 결과에 따르면 간호사 10명 중 1명이 성희롱, 성폭력 경험이 있는 것으로 밝혀졌으나, 이중 노동조합 ... .html?idxno=1052828.2017년 보건의료노조가 실시한 보건의료노동자 실태조사에 따르면 간호사의 하루 평균 연장 근로 시간은 60분으로, 간호사의 87.9%가 매일 연장근로 ... 기도 하다.(3) 높은 이직률그림입니다.원본 그림의 이름: 980_927_5838.png원본 그림의 크기: 가로 600pixel, 세로 193pixel간호사, 그중에서도 특히 신규 간호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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[방통대][세대와소통]최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오(기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례를 중심으로).

이익 갈등 사례 : 기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례1) 갈등 개요한 뉴스에 따르면, 완성차 3개사 노조가 정년 연장 법제화를 국회에 청원했다는 것인데, 이는 국민연금 ... 수령 시기 개편안에 맞춰 정년 연장을 법으로 보장해달라는 내용이다. 이상수 현대자동차 노동조합위원장은 정년 연장 법제화의 첫걸음인 국민 동의 청원의 필요조건이 충족될 수 있도록 널리 ... 한 이유로 위의 사례에서 살펴본 같은 노동자라는 위치에 있지만, 기성세대인 586세대와 신규세대인 MZ세대는 갈등이 생기게 된 것이다.결국 완성차 3사의 기성세대인 586세대 노조

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

증진을 위해 설계 된 프로그램과 서비스를 제공하는 것이다. 일반적인 산업복지의 대상은 근로자이다. 산업복지에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부 ... 한 보호조치가 요구된다.② 근로자집단근로자 집단에는 형식적인 단체로서 최소한의 작업반, 작업반 또는 작업반, 단위작업반, 노동조합 등이 포함된다.③ 근로자 가정근로자 가정은 물리 ... 가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함이 되며, 서비스 활동의 총계. 기업이 주도하는 기업복지, 노조가 주도하는 근로자복지, 정부가 주도하는 사회보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

는 사람이 적지 않다. 노동조합을 자신들만의 이익을 위해 행동하는 이기적인 이익집단이라고 보는 이러한 관점은 ‘귀족노조’와 같은 표현에서 단적으로 드러난다. 그러나 정말 특수한 지위 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오1

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판적으로 서술하시오.

(2) 우수한 기술력(3) 범세계적 분업(4) 피라미드형 층 조직(5) 무국적성 기업 활동3) 초국적기업과 관련된 쟁점(1) 경제(2) 일자리 축소(3) 노동조합의 무력화2. 한국 ... 된 것이라고 할 수 있다.(3) 노동조합의 무력화초국적기업은 자본운동을 초국적화하면서 국민국가의 정치적 영향력에서 일정 부분 벗어나게 된다. 하지만 노동에서는 일국단위의 정치 ... 적 한계를 넘지 못하게 되는데 자본과 노동의 정치력에서 영토성의 불일치가 나타나는 것은 초국적기업과 노동조합의 협상력 차이라고 할 수 있다.초국적 기업은 노동조합에 압력을 가하게 되

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.

함과 동시에, 노조활동에 대한 감시통제를 더욱 고도화함으로써 노동조합운동에 상당한 위협으로 작용할 것이라는 위험 예측이 뒤따른다.(이병훈, 2018)3. 4차 산업혁명시대 노사관계 ... 의 나라에서는 노동조합의 조직율이 하락하고 그 교섭력이 약화되는 경향이 눈에 띄게 나타나고 있다. 이처럼 4차 산업혁명의 기술혁신으로 인해, 산업화시대를 거치면서 우리사회에 확립 ... 와 노동조건이 크게 후퇴되는 위협에 직면할 수 밖에 없다.(이병훈, 2018)노동자들의 권익을 대변하기 위한 결사체로 조직되어 있는 노동조합은 기술혁신에 따른 ‘파괴적 피해’에 대응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25

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국제경영전략 과제 - 포스코(POSCO) 경영환경분석_만점 받은 레포트

만 지난 2018년 노동조합이 출범하여 임금 및 노동시간 등에 대해 여러 조건을 제시했다. 노조의 요구는 출퇴근 시간 1시간씩 단축, 임금피크제 폐지, 기본금 7.2% 인상 등 ... 가 지닌 딜레마이기도 하다. 하지만 포스코의 내부를 들여다보면 특히 노조와의 협상에 경쟁력을 잃어가고 있다. 포스코는 1968년 창립 이후 50년간 거의 ‘무노조 경영’을 해왔다. 하지 ... 포스코의 생산비용절감에 상당한 악영향을 미칠 조건이다. 경영 악화에도 불구하고 이러한 노조의 무리한 요구는 기업의 가격경쟁력을 약화시키는 내부적 약점이다.기회 : 중국은 2019년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.12.05

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

다. 특히 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나며, 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.첫째, 공공산업복지 ... 시킬 위험성을 내포하고 있으나, 자주복지는 이러한 한계와 문제점을 극복하여 근로자들이 스스로의 힘에 의해 스스로의 복지증진을 도모하는 것이다. 자주복지는 노동조합이 중심이 되 ... 어 자주적으로 조합원을 대상으로 근로자의 생활향상 및 복지증진을 도모하는 동시에 근로복지활동을 통한 노동조합 조직의 강화를 목적으로 한다. 그러나 개발노동조합은 근로복지활동을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

2018년 보건복지부의 보도자료에 따르면 우리나라 인구 1,000명 당 의료긴관 활동 간호사 수는 3.5명으로 OECD 평균 7.2명의 절반 수준이다. 전국보건의료산업노동조합(보건의료 ... 로 본다면 의사에 비하여 대부분의 사람들에게는 저평가 받고 있다.- 병원에서 간호사는 대상자 뿐만 아니라 의사나 선배 간호사에게도 무시를 당하기도 한다. 선배 간호사는 신규 간호사 ... 를 무시하는 눈빛으로 쳐다보거나 신규 간호사가 실수를 하면 대상자 앞에서 혼을 내는 경우도 있다. 이는 인간으로써 자존심을 하락시킬 뿐만 아니라 대상자가 간호사를 하대하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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2024 경북대학교병원 신규간호사 면접 예상질문&답

의 단점을 드러낼수도 있고 파업을 하게 된다면 인력 부족 현상으로 인해 환자의 생명에 지장이 생길수도 있기 때문입니다. 노동조합은 근로자들을 위해 조용히 활동해야 한다고 생각합니다.신규 ... 하는 집단 이기주의로 변질될 수도 있다는 양면을 가지고 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 노동조합은 기관 내에 존재하되 너무 큰 존재감을 드러내서는 안되는 것이라고 생각합니다. 병원 ... 2024 경북대학교병원 신규간호사면접 예상질문&답자기소개안녕하십니까. 경북대학교병원의 ‘만능열쇠’가 될 예비간호사 000 입니다. 저를 두 가지 키워드로 소개하겠습니다.첫번

자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.18

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Delta Air lines 기업사례분석

에 적극 노력함으로 노동 생산성도 향상되는 결과를 가져오기도 한다.3. 노동조합 없는 기업델타항공과 합병한 노스웨스트 항공에는 강력한 노조가 있었다. 그러나 델타 항공과 합병 당시 ... 에는 모든 직원들이 앞서 노동 조합 결성을 반대했다. 현재까지도 조종사와 운항 관리사 노조는 존재하지만 승무원, 수하물 담당자, 예약 데스크 등 종사자들의 노조가 없는 유일한 항공사 ... 로 남아있다. 델타항공은 노동조합이 없음에도 노동조합이 있는 다른 대형 항공사 급여 수준에 준하거나 이상을 지급했다. 직원들 역시 노조를 설립할 만한 뚜렷한 동기를 찾지 못한 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

를 보인다. 넓은 의미에서 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 앞장서서 근로자와 그 가족의 생활안정과 생활수준 향상, 복지서비스 활성화를 목적으로 하 ... 근로자, 장애인으로 구분돼 이들에 대한 특별한 보호조치가 요구된다.② 근로자집단근로자 집단에는 형식적인 단체로서 최소한의 작업반, 작업반 또는 작업반, 단위작업반, 노동조합 등 ... 는 정책과 시설을 제안하는 것을 말한다, 서비스 활동의 총계. 기업이 주도하는 기업복지, 노조가 주도하는 근로자복지, 정부가 주도하는 사회보장, 협동조합이 진행하는 각종 복지활동 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

고 있다”며 “지금 당장 유가족, 노동조합, 시민사회가 참여하는 진상조사위원회를 구성해 서울시 산하 병원들을 일제 조사하라”고 촉구했다.한편, 서울의료원 측은 “병원 측이 고인에 대해 ... *************0797= 같은 것“태움이 없는 병원은 없다”병원에 신규 채용된 간호사(프리셉티)는 선임(프리셉터)과 짝을 이뤄 일종의 실무교육을 받는다.생명을 다루는 직업인만큼 교육은 엄격 ... 할 수밖에 없다. 신규 간호사들은 현장에서 배워야할 것이 많다. 그러나 교육기간에도 프리셉티-프리셉터 모두에게 과중한 업무가 주어지는 극한의 환경에서 ‘교육’이 ‘폭력’으로 변질

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

적자원의 확보와 관리문제 생산비용 축소를 위한 제 3 세계 노동력을 이용하는 경우3. 노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭 ... 구단과 노동자 측의 선수, 대리인， 선수협회의 대립구도로 구성 ❖ ❖ 프로스포츠 선수와 구단주들간의 힘의 균형을 적당한 수준으로 유지 프로스포츠 심판의 노조활동노사관계관리 노동 ... 의 정당한 노동기본권리행위 또는 노동조합활동에 대해 사용자가 방해행위를 하는 것 ❖ 노동자에 대한 사용자의 침해행위를 신속하게 시정하는 제도 ❖ 불이익 대우, 황견계약, 단체교섭 거부 등{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

에 대한 급여지급 금지 규정이 삭제되었으며, 노조법 개정의 영향으로 인해 2013년 이후 8년 만에 근로시간 면제한도를 심의 및 의결하게 되었다. 노동조합의 입장에서는 근로시간 ... 하겠다는 것이다.그러나 노동조합이 없거나 근로자대표가 제대로 선출되지 않은 대다수의 사업장에서 유연근무제가 무분별하게 확산될 경우에는 노동시간에 대한 관리와 감독이 어려울 뿐만 아니 ... 되었지만 2022년의 경우에 인가 신청이 90일을 초과할 경우에는 신규인력을 채용하거나 설비를 확충하는 등 향후 노동시간에 대한 단축 대책안을 제출하여 인가를 받아야 하는 조치를 취하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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