"승진제도문제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 여성복지론 맞벌이 가족 문제 인적자원 인사고과 타당성 기혼취업여성 학점은행제 공무원 동기부여 미라이공업 차별

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"승진제도문제" 검색결과 101-120 / 17,865건

일반행정/인사행정 직무수행계획서 인사팀 합격 (+ 면접합격 자기소개 1분 스크립트, + 면접 팁 추가)

하며, 성과 평가의 객관성을 확보할 수 있습니다. 그 담으로 할 것은 공정하고 투명한 제도 운영인 바 채용, 승진, 평가, 보상 등 모든 인사 행정 과정에서 객관적 기준과 명확한 절차 ... 토록 합니다.그리고 끝으로는 주기적 모니터링과 피드백 체계 구축입니다. 인사제도의 효과를 지속적으로 평가하고, 구성원과 관리자 모두의 피드백을 반영하여 제도를 개선함으로써 인사행정 ... 과 평가 기준을 명확히 정의하여, 적합한 인재를 선발하고, 직무 특성에 맞게 배치합니다. 인력 수급과 직무 배치를 정기적으로 검토하여, 인력 불균형 문제를 사전에 예방합니다.2) 성과

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.17

다운로드 장바구니
[인적자원관리]연공주의 승진의 문제점을 요약하여 제시하고 관련된 사례와 개인의 의견을 제시하시오.

다. 연공 서열형으로 승진을 하는 것은 저성과자를 양산하는 문제점을 갖은 제도 이다. ‘만년과장’, ‘만년차장’이 생기기 마련이며 어쩌면 만년과장, 만년차장이 새로운 패러다임 ... < 인적자원관리 >「 과제 주제 : 연공주의 승진의 문제점을 요약하여 제시하고 관련된 사례와 개인의 의견을 제시하시오. 」목 차1. 연공승진의 문제점2. 연공승진의 사례3. 연공 ... 승진에 대한 견해4. 참고자료1. 연공승진의 문제점- 근무연수, 학력, 경력, 나이 등 종업원의 개인적 연공과 신분에 따라 자동적으로 승진되는 연공주의에 따른 승진 유형이다. 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

4대 보험 운영, 정부지원사업 추진, 복리후생 제도 개선, 연말정산 및 세무신고 등 인사 전반을 단독 또는 주도적으로 관리해 왔습니다. 단순한 프로세스 운영을 넘어, 실제로 문제 ... 리스트 기반으로 최종 확인 절차를 강화한 결과, 퇴사 관련 업무 누락율을 0건 수준으로 관리할 수 있게 되었습니다.또한 승진 제도를 성과 기반으로 개편하여, 기존 연차 자동 승급제에서 AT 1 ... 목차 (Vol.11 Preview)자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1.“HR 운영, 제도 기획, 현장 지원까지. 실질적으로 조직을 움직이는 인사총무 실무자의 조건”단순 관리가 아닌

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

는 공정, 피고과자는 불공정, 2010.4. 연합미디어, 주성관 4. 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구, 2015. 한국노동연구원 5. 목표관리 문제점과 극복방안, 2003. 1 하바드비즈니스리뷰 ... 는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 직원복지제도 2) 업무시스템 3) 직원 훈련프로그램 3. 결론 1. 서론 기업 ... 들은 직원의 직무만족과 조직몰입도를 높이기 위해 여러 가지 방안을 도입하고 있다. 대기업일수록 자금이나 인력에 충분한 여유가 있어서 좋은 제도를 많이 도입할 수 있겠지만 그렇

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

없이 가야 하는 곳’으로 여긴다. 만약 직장이 동호회처럼 흥미롭고 유쾌한 장소로 바뀐다면, 직장인들은 출근하는 날을 즐거운 마음으로 기다리지 않을까?이런 문제는 산업심리학에서 매우 ... 으로 확인되었다. 이에 따라 기업은 직원이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 다양한 프로그램과 제도를 도입하고 있다.이 글에서는 직장생활에서 불쾌감과 불행을 유발하는 요소 ... 을 잃고 만다. 이는 업무 몰입도를 떨어뜨리고, 회사에 대한 소속감마저 약화시킨다. 직원들이 스스로 문제를 해결하고 발전해 나갈 수 있는 기회가 주어지지 않는다면, 조직 내

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

제를 기반으로 한 복잡한 직급과 임금체계를 갖고 있는데, 이를 문제로 제기하며 성과 실험을 하고 있다고 밝혔다. 국내 은행의 직급·승진 제도는 연공서열에 따라 구성되며, 입국 후 ... 연봉표를 적용하기도 한다. 초봉도 학력과 소속 직군에 따라 차이가 난다. 무엇보다 문제되는 연공주의의 문제점은 연공서열에 따른 승진 유형으로 근속연수, 학력, 경력, 나이 등 개인 ... 의 연공서열과 신분에 따라 직원이 자동 승진하는 방식이다. 경험자가 리더십을 발휘할 수 있고 부품 간 조정 자격이 있다고 주장하는 제도지만 합리적이거나 효율적이지 못하고 점차 설득

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의

하는 기관이 많지 않고, 요양원마다 다르게 운영되고 있어 제도적으로 승진과 급여체계를 정립할 필요가 있다. 다만, 요양원 운영과정에서 수직적 승진의 경로에 상당한 어려움이 있다면 수평 ... 이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하라.서론우리나라는 2000년대 들어 65세 이상 노인 인구가 6% 이상을 차지하며 고령화 사회에 진입 ... 이 어려워 직접 돌봄이 필요한 노인이 꾸준히 증가하고 있다. 이러한 노인들의 의료 및 돌봄 서비스에 대한 사회적 문제를 해결하기 위해 정부는 2001년부터 논의를 시작하여 2008년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

적ilibre, progres에서 인용.(2) 재정 적자 문제프랑스 연금제도 개혁의 가장 큰 경제적 배경 중 하나는 재정 적자 문제이다. 프랑스 정부는 연금 제도를 유지하기 위해 ... 의 다른 공공 서비스 제공에 필요한 재원을 제한하며, 장기적인 경제 성장에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서, 재정 적자 문제를 해결하기 위해서는 연금제도의 구조적인 개혁이 필요 ... 하다.2. 사회적 배경(1) 고령자의 노동시장 참여프랑스 연금제도 개혁의 사회적 배경 중 하나는 고령자의 노동시장 참여 문제이다. 프랑스는 고령자의 노동시장 참여율이 다른 유럽

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

다운로드 장바구니
지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

에식 그리고 문화적·제도적 측면에서의 보완전략도 중요하게 주목받고 있는데, 이와 관련하여 사례에 나타난 승진심사의 문제점과 개선대책 및 지방자치단체에서 나타나는 엽관주의적 인사 ... 행태의 개선 방안에 대해서 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 승진제도의 의미와 승진의 기본 원칙1) 승진제도의 의의승진(promotion)이란 하위직급에 재직 중인 공무원을 상위직급 ... 할 수 있는 도구가 되며, 조직 측면에서는 인재의 효율성을 증대시키는 일이 되므로, 인적자원관리의 성공 여부는 승진제도의 합리적이고 객관적인 운영에 있다고 해도 과언이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

24년도 중앙 공기업 경영 필기 복원 (4개)

1. 주식회사에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?➀ 주주는 모두 유한책임사원으로 자본 확충이 용이하다➁ 1주 1의결권을 가진다➂ 자본의 증권화제도➃ 이중과세 문제가 전혀 발생하지 ... 않는다➄ 주주총회는 주주들이 회사의 의사를 결정하는 필수 상설 기관이다2. 테일러의 과학적 관리 기법으로 옳지 않은 것은? ➀ 시간 동작연구➁ 과업의 표준➂ 차별적 성과급제도 ... 해야 한다4. 베버 관료제 이론에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오. ➀ 서열중시➁ 능력주의➂ 연공주의 승진➃ 분업 및 전문화➄ 규칙 및 원칙 중시5. 인간관계론에 관한 설명

시험자료 | 5페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.10.22 | 수정일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

다. 연공서열중심 보상체계가 가지는 문제점으로는 각기 다른 업무의 가치나 생산성을 제대로 반영하지 못하고 있다는 것이다.또한 연공서열 제도가 유지되기 위해서는 기업이 새로운 승진기회 ... 3. 인적자원관리 2주제: 우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 인사고과 제도의 문제점2. 개선방안 ... 성이 저해될 수도 있다. 그러한 부분에서 우리나라 인사고과 제도의 문제점에 대해서 살펴보고 어떻게 하면 이러한 문제를 효과적으로 개선할 수 있는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

를 통해 평가가 이루어지기 때문에 합리적인 제도로 여겨지나 신뢰도의 문제가 있다는 지적이 있음 4. 직원 성과평가와 보상 직원보상 - 보상 : 직원들에게 긍정적인 행동을 일으키 ... 평가 : 노동력의 변화를 미리 파악해 인력을 어떻게 개발할 것인지 계획을 세움 전략적 계획 수립 : 채용 , 선발 , 훈련 , 개발 , 평가 및 보상 제도를 통해 적정수준의 인력 ... 하고 성향을 파악함 - 4 단계 : 지원자의 업무 경험과 학점 , 신용기록 등을 살펴 회사생활 도중 발생할 수 있는 문제점을 미리 방지함 - 5 단계 : 신체검사를 실시하여 지원자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약정리

고 인정받으려는 욕구의 성취를 이루게 된다.연공승진은 사내의 서열에 따라 설계된 제도이며 사내서열을 일정한 직무수행능력을 기준으로 정하고 그에 따른 처우를 해주는 시스템이다. 연공승진 ... 의 경우는 승격기준이 엄격하지 않아 시간이 흐름에 따라 연공서열에 따라 올려주는 제도인데 이를 극복하기 위해 직능자격제도가 있다. 이 역시 엄격한 기분이 없다면 연공승진과 다를 바 ... 없어 질 것이다. 또한 연공승진을 극복하기 위해 전문직제도를 활용하고 있는데 이것은 전문직을 육성하고자 하는 취지에서 나타나게 되었다.3. 성과관리와 인사고과개인이나 팀 및 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

있도록 공공부문이 선도적으로 이행· 차별금지의 실행력을 담보하기 위한 법제개선방안 검토 필요(차별피해 노동자의보상 요구권, 징벌적 배상제도 등 )③ 채용상 성차별 근절- 문제점 ... · 기업들이 여성채용을 꺼리는 근본적인 원인 해소 필요④ 경력단절 예방을 위한 출산 · 육아 사각지대 해소- 문제점 : 육아휴직제도의 점진적 개선에도 불구하고, 중소기업, 비정규직 ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.(4주차 2차시 참고)≪ 목 차 ≫Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 여성노동의 현실2) 여성노동정책 및 현황3) 여성노동정책의 문제점 및 정책과제Ⅲ.결론Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

다운로드 장바구니
행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

이 성과급 제도를 무력하게 만든다는 문제점이 있다. 실제로 시청에 근무했던 가족의 말을 들어보면, 상위 근로자인 평정자가 당해 승진 대상자에게만 좋은 평가점수를 주고, 그 외 근로자 ... 더라도 승진 대상자보다는 항상 낮은 평가 등급을 받아 무력감, 상대적 박탈감 등의 감정을 느낀 근로자가 많다고 한다. 이러한 암묵적 규칙이 문제가 되는 이유는 이에 따라 승진 대상자가 아닌 ... 에 계속 남아있는 한 서구사회에서 제시한 성과급 제도가 원활히 시행되리라 보기는 어렵다.두 번째로 단기사업에만 집중하게 된다는 문제점이 있다. 특히 성과연봉제가 도입되는 1~5급(과장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오

하고, 임금 격차와 승진 기회에서 여전히 차별을 경험하는 사례가 다수 존재한다. 이러한 문제 제기는 단순한 개인적 고충을 넘어서 국가 발전과 사회 통합에 중대한 영향을 미치며, 여성 국회 ... 한다. 경제 분야에서는 여성의 평균 임금이 남성의 70% 수준에 머무르고 있으며, 승진 기회 역시 남성에 비해 40% 정도 낮은 수치를 기록하고 있다. 이러한 자료들은 성차별 문제 ... 한 축이다. 여성의 평균 임금이 남성의 70% 수준에 머무르고 있고, 승진 기회가 40% 낮은 현실을 개선하기 위해, 기업 내 성평등 고시제와 임금 투명성 제도를 강화한다. 국가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

다운로드 장바구니
[A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

결혼과 가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)A+ 레포트담당교수학과학번이름 ... 제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 육아휴직제도의 현실3Ⅱ-2 육아휴직제도의 장단점4Ⅱ-3 육아휴직제도의 문제점4Ⅱ-4 육아휴직제도의 개선방안5Ⅱ-5 육아휴직제도의 해외 ... 단점, 문제점 및 개선방안에 대해 심층적으로 분석해 보고자 한다.II. 본론1. 육아휴직제도의 현실육아휴직제도의 현실은 세계 각국의 사회적, 경제적 환경에 따라 크게 다르다. 대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

제도-1. 선발9Ⅴ. 농협의 인사관리제도-2. 진급12Ⅵ. 인터뷰14Ⅶ. 문제점 도출 및 개선방향16참고문헌18[요약 보고서]본 보고서는 금융업계의 선두주자로 매김하고 있는 농협 ... 적인 연차가 경과된 이후 인사고과 및 성과 등을 종합적으로 심사하여 승진을 시킨다. 예외적으로는 업적이 특출한 직원을 대상으로 특별승진이라는 제도가 존재한다. 특별승진 대상자 ... 협동과 혁신을 중요시하는NH농협의 인사관리목차협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리1목차2요약3Ⅰ. 기업선정이유4Ⅱ. 기업분석4Ⅲ. 농협의 인사관리제도7Ⅳ. 농협의 인사관리

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

유성선병원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험

5) 심리상담사(임상심리사)의 관점에서 경험한 일이 어떤 면에서 개선이 되어야 하나요?6) 심리상담사(임상심리사)의 제도에 어떤 문제점이 있나요?7) 그 문제점을 어떻게 개선 ... 하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 186페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무원 다면 평가제'는 실시한지 11년만에 사실상 폐지하게 되었습니다 '공무원 다면 평가제가

책임을 질 것인지, 책임 소재가 불분명하다는 문제가 있다.현재는 다면평가의 결과를 승진이나 전보, 배치, 성과급 지급 등 인사 평가의 중요한 부분에 반영하지 않는다. 그렇기 때문 ... 설계2) 다면평가의 실시3) 다면평가 결과의 활용5_다면평가의 실패에 대한 논의1) 다면평가 제도가 실패했다고 말할 수 있는 이유2) 다면평가 제도의 실패 요인① 평가단 구성 ... 의 공정성 논란② 인기 투표로의 전락③ 평가 결과에 대한 책임의 부재④ 자기계발을 위한 피드백으로의 실효성 의문III. 결론-다면평가 제도의 미래에 대한 논의를 중심으로-IV. 참고문헌

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기