"승진제도문제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 여성복지론 맞벌이 가족 문제 인적자원 인사고과 타당성 기혼취업여성 학점은행제 공무원 동기부여 미라이공업 차별

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"승진제도문제" 검색결과 301-320 / 17,865건

A+보장 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

제도를 운영한다는 것이다. 전통적인 인사고과는 모든 측면을 한꺼번에 정기적으로 평가하는 방식이었지만, 이런 식으로 비용이 많이 드는 만큼 효과를 볼 수 없다는 점에서 문제가 있 ... 다고 본다.필요시 최소 비용으로 필요한 만큼의 정보만 확보해 효율성과 타당성을 높이는 방법이다.1) 승진승진은 인력을 특정 직위(직업)에 배치하는 모바일 경영 분야다. 이때 승진 ... 들은 모두 타당성을 높이기 위한 노력의 일환으로 수행된다.평가의 신뢰성을 저해하는 두 가지 측면이 있다. 하나는 평가 척도의 신뢰성 문제이고 다른 하나는 평가자의 오류 문제이다. 평가

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니
기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

적인 시스템과 제도의 미비함이 문제입니다. 예를 들어 육아휴직 및 유연한 근무시간 제도가 부족한 여성들이 일과 가정을 양립하는데 어려움을 겪게 됩니다. 육아휴직 및 유연한 근무시간 ... 과 제도가 부족하여 여성들이 직장에서의 성과를 발휘하기 어렵게 만듭니다.이러한 여러 가지 원인들로 인해 기혼여성들은 일과 가정을 양립하는데 어려움을 겪고 있습니다. 이 문제를 해결 ... 목차Ⅰ. 서론: 기혼여성의 일, 가정 양립의 개념과 필요성Ⅱ. 본론: 기혼여성의 일, 가정 양립의 문제점과 원인Ⅲ. 결론: 기혼여성의 일, 가정 양립을 위한 개선방안Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

고 있다. 또한, 직장에서 요구하는 긴 근로시간과 성과 압박은 개인의 가정생활에 악영향을 미칠 수밖에 없다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사회적 지원과 제도적 변화가 필요 ... . 일과 가정의 양립이 어려운 이유2. 일과 가정의 양립을 위한 사회적 지원3. 가족의 역할Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일과 가정의 양립은 많은 사람들에게 중요한 문제로 다가오고 있 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 일과 가정의 양립이 어려운 이유사회에서 일과 가정의 양립이 어려운 이유는 다양한 사회적, 경제적, 제도적 요인에 뿌리를 두고 있다. 한국은 여전히 직장 내에서의 높

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지론

는 경우가 많다. 이는 여성의 경력 단절, 승진 기회의 제한, 성차별적인 임금 결정 등이 복합적으로 작용하여 나타나는 문제이다. 이로 인해 여성들은 경제적으로 불리한 위치에 있 ... . 이러한 언어적인 차별은 더 넓은 사회적 문제와 연관되어 있으며, 성별에 따른 직업 명칭의 부여는 성차별의 잔재를 보여주고 있다. 이에 대한 인식이 높아짐에 따라, 정책적이고 실천적인 ... 의 직업이 일종의 예외적인 존재로 여겨지고, 성별에 따른 역할 기대가 강조되는 것으로 이어질 수 있다.이러한 문제에 대한 정책적 대응이 필요하다. 먼저, 성별 중립적인 직업 명칭

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart

SummaryPart 1 ‘ 인도의 기술 시장은 레드핫 시장 ’ 이라는 점을 놓침 기존의 구글 고용제도에 문제가 있음 SummaryPart 1 Main actor 구글의 R D 센터 ... ? 우선 HRM 의 제도적 장치를 만든다 . 선발과 채용 , 승진의 정확한 기준을 마련하고 , 미스터리 쇼퍼나 아래에서 위로의 평가 제도 등을 도입해 각 지점을 주기적으로 관리 ... 구글의 인재 선발 ( 확보 ) 실패 Protagonist AntagonistPart 1 Problem Code Jam 문제 해결 능력 코드 설계 및 작성 능력 피어 리튼워크 시험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

제4장 인력유동 시스템

을 하고 조직 내 권력을 가지게 하는 강력한 제도라고 할 수 있다.-주의해야 할 점: 현재 승진자와 미래 경영자 역량과의 괴리문제이다.승진을 시킬 때 단순히 중간관리자로서 잘 할 ... 해서 조직 내의 다른 많은 인적자원관리 제도들과 연계성을 가지고 있다는 측면에서 중요하다.3) 인력유출이라는 관점에서 보면 인력이 조직 밖으로 나가는 것이 되어 다른 인적자원관리 ... 제도들의 종결을 의미하므로 인적자원관리 시스템의 근간을 이룬다.4) 경쟁우위의 원천이 되고 있다는 차원에서도 논의한다.-> 경쟁우위의 원천으로 작용했던 다른 요인들의 중요성이 약화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

으로, 이를 해결하기 위해서는 보다 체계적인 지원과 제도적인 변화가 필요하다.또한, 직장 내 성차별과 유리천장 문제도 여성 차별의 주요 원인 중 하나이다. 많은 여성들이 경력 개발 ... 기회를 충분히 받지 못하고 있으며, 이는 결국 승진 기회에서 불리한 위치에 놓이게 한다. 이러한 유리천장 문제는 여성들이 직장에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘하지 못하게 만들며, 이 ... 여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.1. 서론여성에 대한 차별은 전 세계적으로 여전히 심각한 사회 문제로 남아 있다. 이는 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

포스코필바라리튬솔루션 인사직무 합격자소서

및 승진 평가 제도를 분석하여 우수 인재가 조직 내에서 지속적으로 성장할 수 있도록 돕겠습니다. 둘째, 직원들의 직무 만족도를 높이기 위해 조직문화 개선과 보상 체계를 연구 ... 에서 각각 61점, 62점을 획득하며 경영 지식을 체화할 수 있었습니다. 이러한 학습 경험을 바탕으로 QBL 공모전에서 도덕적 해이 문제를 탐구하며 인사지식을 더욱 확장하고 전문가적 태도 ... 하여 주십시오.(최소500자 작성, 해당 아닐 경우 "해당 없음" 기재)[조직의 원석을 다이아몬드로]포스코필바라리튬솔루션 입사 후 저는 포상, 징계, 채용, 퇴직, 정원관리, 승진

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

다운로드 장바구니
인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

다. 따라서 임금이나 승진에 절대고과를 직접 반영하기 어렵다. 이와 반대로 상대고과는 구성원의 서열을 매기기 때문에 업적 고과와 정원이 있는 승진제도 그리고 임금 인상에 주로 활용 ... 고, 평가 결과 공개 및 평가자 훈련강화를 통해 오류를 최소화해야한다.문제 2목표(mbo)관리제도Management (of performance) by objectives는 목표관리제도 ... 관리가 효율성을 갖도록한다.문제 4기본급성과 차등 인상 제도기업에서 임금을 차별화하는 방법은 세 가지로 나눌 수 있다. 기업간 임금차이, 기업 내 집단간 임금차이, 개인간 차이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

에서 심각한 문제로 대두되고 있다. 이는 남성과 여성 간의 불균형한 대우로 나타나며, 이로 인해 경제적, 사회적으로 다양한 문제가 발생한다. 이에 따라 연구의 목적은 성불평등이 어떤 ... 영향을 미치는지 이해하고, 그 해결책을 모색하는 것이다.우선, 성불평등이 노동시장에서 어떻게 나타나는지를 파악해야 한다. 여성이 낮은 임금을 받거나 승진 기회가 적은 등의 현상 ... 노동시장에서의 성불평등 문제를 조사하고, 이를 해결하기 위한 효과적인 방안을 모색할 것이다. 이는 사회의 발전과 공정성을 위해 필수적인 과제로써, 연구의 중요성은 더욱 높아진다.2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

, 직무수행능력을 기반으로 한다. 또한 근무평정의 결과는 승진, 보직, 교육훈련, 상벌 등 각종 인사 관리에 활용한다.정기평정은 상, 하반기에 정해진 기준에 따르며, 수시평정은 인사 ... 는 공개하지 아니한다. 하지만 승진후보자명부가 작성된 직원 중 이사장이 정하는 직원의 요구가 있는 경우에는 제1항에도 불구하고 그 승진후보자명부의 순위를 알려주어야 한다.4) 근무 ... 대상자의 신뢰와 적극적인 관심 및 참여를 기대할 수 있다.③ 단점은 개발에 많은 시간과 비용 그리고 노력이 필요하다.2. 다면평가 제도의 개념, 연혁과 배경, 특성과 척도1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

다운로드 장바구니
분배와평등 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명 자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례

하게 지닌다고 보았다. 즉, 자연적 평등은 인간이 본래적으로 동등한 권리를 갖는다는 전제를 의미하며, 이는 정치적, 사회적 제도의 정당성을 판단하는 중요한 기준이 된다.자연적 권위의 개념 ... 적, 제도적 권위가 중요해지면서 이러한 개념이 변화했다. 따라서 자연적 권위는 시대적, 문화적 맥락에 따라 변화할 수 있는 개념이다. 오늘날에는 개인의 역량과 자질에 기반한 권위가 강조 ... 사회에서의 여성 참정권 운동, 인종 평등 운동, 장애인 권리 보장 등도 자연적 평등의 실현을 위한 사례로 볼 수 있다. 이러한 운동들은 자연적 평등을 법적, 제도적으로 구현

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

세무사 변리사 관세사 법무사 공인회계사 공인노무사 등 국가공인 자격시험에서 주어지는 공무원 특혜는 공정한가에 대해 자신의 의견을 서술하시오

. 국가공인 세무사 자격시험에서 공무원에 대한 과도한 처우가 결국 사회문제로 비화됐다. 2021년 세무사 시험 응시자 250여명은 "전관예우가 절대적으로 유리하다"며 헌법소원을 냈 ... 의 입지를 높이고 홍보하는 데 관심이 많은 것이 사실이다. 따라서 특정 분야를 파고들면서 한 분야의 전문성을 확보하기보다는 승진에 유리한 자리를 선호하고 부서를 옮겨가며 승진 맞춤 ... 다. 공무원을 '총수'로 양산할 것이 아니라 승진과 승진에 유리한 자리를 찾게 하면서 특정 분야를 파고드는 '전문가'를 많이 배출할 필요가 있다. 그래야 선진 행정이 가능하다. 전문가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

다운로드 장바구니
우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

레포트 주제 : 우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.- 목 차 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의2. 인사고과의 목적3 ... . 인사고과의 역할4. 인사고과 필요성5. 인사고과의 한계와 주된 유형6. 인사고과 문제점7. 인사고과 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 인사고과 평가 제도에서 가장 큰 ... 을 개선하려는 노력을 하고 인사고과를 적극적으로 활용하는 노력을 90년대 중반 이후부터했었다.또한 승진에 반영할 목적으로 운영해온 인사평가제도를 차등상여금이나 연봉을 조정하는 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성, 장애인, 이주민 중 하나의 대상을 선정하여 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해보세요.

를들이 사회에서 평등하게 대우받을 수 있도록 하기 위해서는 제도적인 개선이 필요하다. 예를 들어, 이주민의 법적 지위를 명확히 규정하고, 이주민이 법적 문제에 직면했을 때 신속 ... 적 활력을 증진시키는 긍정적인 측면을 지니고 있다. 그러나 이주민의 증가와 함께 그들이 직면하는 다양한 차별과 편견 역시 심각한 사회적 문제로 부각되고 있다. 이주민들은 언어 장벽 ... 사회에서 이주민에 대한 차별은 노동 시장, 교육, 주거, 의료 등 다양한 분야에서 나타나고 있으며, 이는 사회적 갈등을 증폭시키고 있다.이주민들이 겪는 차별은 단순히 개인의 문제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

해서는 직장 내 성희롱 예방교육과 신고 절차를 강화하는 것이 중요하다. 또한, 피해자를 보호하고 가해자에게 엄중한 처벌을 가하는 제도를 확립하여 직장 내 성차별과 폭력 문제를 해결 ... 에 제약을 받을 수 있다.또한, 육아에 대한 성불평등 역시 문제로 여겨진다. 출산 및 육아로 인해 여성들은 경력 단절과 시간적 제약을 경험하며, 이로 인해 직장 복귀 및 승진 기회 ... 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

필수다. 더 나아가, 사람을 뽑고 평가하는 방식. 즉 인사제도 역시 국가 행정의 뼈대를 구성한다. 단순히 직무를 수행하는 사람을 채용하는 것을 넘어서, 승진 기준, 업무 분류 ... 을 통한 공개채용, 승진심사위원회, 징계 절차 등 직업공무원제의 주요 요소가 제도적으로 정착되어 있다. 하지만 아직까지 일부 부처에서는 고위공무원의 인사에 정치적 요소가 개입될 여지 ... 되는 폐쇄성이 문제로 지적된다. 특히 전문성보다 연공서열이 우선시되는 문화가 조직 내 혁신을 가로막는 요인으로 작용하고 있다는 지적도 적지 않다. 4) 우리나라의 인사제도: 혼합형

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

다운로드 장바구니
교직 윤리 및 교원 자격 제도의 문제점과 개선방향/ 수업경영 및 학급경영, 교육과정의 문제점과 개선방향

제한돼 있어 승진을 위한 경쟁이 과열되는 문제도 내재돼 있다. ‘교원의 자격제도 개선을 위한 효율적인 수석교사제도에 관한 연구(김진학, 2001)’에서는 교원의 인사/자격 제도 ... 1) 교직 윤리 및 교원 자격 제도의 문제점과 개선방향한 국가의 미래 구성원은 교육을 통해 육성된다고 해도 과언이 아니다. 이는 결국 학교, 그리고 가까이 들여다 보면 교사의 몫 ... 을 가지고 검정을 통과하여 교원의 자격이 부여되는 현재 나름대로의 엄격한 제도가 존재하지만, 제도의 실상을 들여다 보면 개선해야 할 점들이 보인다. 어떻게 보면 교직 윤리 문제의 시작

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(결혼과가족)최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

(결혼과가족)최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) 목차 1. 서론 2 ... . 본론 가. 제도의 현실(체감과 현황) 나. 장점과 긍정적 영향 다. 문제점과 한계(구조·문화·격차) 라. 개선방안과 해외사례(현실 연결) 3. 결론 1. 서론 ‘육아휴직’이라는 단어 ... 는 안전장치라고 할 수 있다. 다. 문제점과 한계(구조·문화·격차) 육아휴직제도의 가장 큰 문제는 제도 자체의 미비함보다 ‘사용의 현실적 어려움’에 있다. 구조적으로는 대체 인력 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

고령화사회 관련 조사 및 견해

가 멀리 있는 것이 아니라 내 주변의 할머니, 할아버지. 하다못해 나의 미래에 관한 문제라 점점 더 심각하게 생각하게 됐다. 그리고 우리나라의 사회제도를 정비할 필요가 있다고 다소 ... 것이다. 정년을 연장하면 새로 시장에 유입하는 청년들과 갈등을 빚게 된다. 대기업 등에서 직급이 없어지고 서로의 이름을 부르는 등. 직급과 승진을 위해 노력하는 등 보다는 능력 ... 중심의 사회가 될 것이다.인구감소의 문제점을 찾아보자면 부동산 비용, 일자리 창출 등이 있다. 이런 근본적인 문제들이 해결되어야 인구감소 문제도 해결될 것이다. 고령 인구가 늘어나

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.07

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기