"수행접근목표지향"의 검색결과 입니다.

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"수행접근목표지향" 검색결과 101-120 / 25,664건

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리더쉽_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

되는 공통점에 의하면, 효과적인 리더는 과업지향 행동과 관계지향 행동을 적절히 결합하여 목표를 이루려는 경향이 크다. 과업지향 행동은 구체적인 목표 설정과 업무 프로세스 관리를 핵심 ... 1. 과업지향 행동의 의의와 특징과업지향 행동은 결과물 도출과 목표 달성을 위해 계획, 지휘, 통제, 역할 분담 등을 중심으로 이뤄진다. 리더는 명확한 목표를 제시하고, 그 목표 ... 절차의 간소화, 신속한 의사결정, 그리고 체계적인 관리 측면에서 강점을 보여준다. 과업지향 행동은 회사나 부서가 숫자로 표현되는 목표를 달성할 필요가 있을 때 특히 효과적이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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정보사회와 조직구조

조직연성조직조직목표능률성, 생산성 지향창조, 혁신 지향조직구조기계적, 위계적 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가 지향과업기계적 성격, 정형화자율적, 창의적 성격 ... 의사소통 체계상, 하향적, 공식적수평적, 조정적, 비공식적성과와 서비스양 중시질 중시동인과 규제권력, 강제영향력, 조정운영 원리와 접근방법합리주의, 연계적 접근연대주의, 통합적 접근 ... 은 신속한 환경 대응의 필요 그리고 관료주의 병리 현상의 타파 필요성, 업무 수행에 요구되는 새로운 의식과 행동의 변화로 인해 등장하게 되었다. 팀조직은 태스크 포스에 대한 대안

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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[교육학 기출분석 서브노트] 교육심리

.동기의 기능(1)행동 유발(2)행동 촉진 및 유지(3)목표 지향의 역할3.동기의 종류(1)내재적 동기(내적 동기)? 유기체 내부에서 비롯되는 동기로, 과제수행의 활동 그 자체가 보상 ... 를 보인다.(2)수행목표1)수행접근목표? 타인과 비교하여 상대적으로 유능하다고 평가받으려는 목표? 자신감 있는 학생은 계속 노력하고,높은 자기효능감을 가지며, 높은 성취를 보일 수 있 ... 다.? 그러나 도전을 받아들이고자 하는 동기를 저해할 수있으며 이것은 곧 낮은 성취로 이어질 수 있다.2)수행회피목표*? 상대적으로 무능하게 평가되는 것을 피하려는 목표? 수행 접근

시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.12

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마케팅 패러다임의 변화에서 고객(시장) 지향적인 마케팅을 넘어 사회지향적 마케팅(societal marketing)이 주목받고 있다. 사회지향적 마케팅의 성공 사례를 분석해 보자. 서론

라고도 알려진 사회지향적 마케팅이다. 이 개념이 등장한 이후, 마케팅 및 비즈니스 목표를 달성하는 동시에 사회 및 환경 문제를 해결하는 데 있어 기업의 역할이 강조되고 있다.본론 ... 의 마케팅 및 비즈니스 목표를 달성하는 동시에 사회에 긍정적인 영향을 미치는 데 초점을 맞춘 CSR의 한 형태이다. 이 접근법은 이윤 창출에 대한 전통적인 초점을 넘어 대신 사회 ... 전략을 수행하는 기업의 사례사회지향적 마케팅 전략을 실행한 회사의 가장 잘 알려진 예 중 하나는 파타고니아를 들 수 있다. 아웃도어 의류 및 장비 회사는 유기농 면화 및 재활용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

에 대해 상세 작성2. 기업 내 종업원들을 평가하는 방법에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고(행위지향평가 방법 / 목표관리평가방법 / 다면평가 등 본인이 경험한 내용을 포함 ... 평가 방법1) 행위지향평가 방법(1) 이론(2) 효과성2) 목표관리평가 방법(1) 이론(2) 효과성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비즈니스와 업종과 관계없이 직원은 기업의 성공 ... 다. 직무평가 방법은 직무평가를 어떠한 목적에 따라 활용할지에 따라서 달라진다.2. 기업 내 종업원 평가 방법1) 행위지향평가 방법(1) 이론인사평가에 있어 행위지향 접근법은 인성적 특질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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[A+] 절차 중심 교수요목(과정 지향적 교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기 바랍니다.

의 상호작용을 중시하며, 학습 과정을 중심으로 학습 목표를 달성하려는 접근 방식입니다. 이러한 접근은 특히 동적인 학습 환경에서 유용하며, 다양한 학습자 요구를 충족시킬 수 있는 가능 ... 정해진 결과보다는 학습 과정 자체에 초점을 맞춥니다. 이 접근법은 학습 활동의 순서를 강조하며, 언어 사용을 통해 자연스럽게 목표 언어를 습득하도록 유도합니다. 대표적인 특징 ... 은 다음과 같습니다.1) 과정 중심 접근: 언어 학습을 목표로 하는 활동의 흐름과 절차를 설계하며, 학습자의 능동적 참여를 강조합니다. 이는 학습자들에게 자기 주도적 학습 습관을 길러주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08 | 수정일 2025.07.08

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(A+ 성적인증스샷첨부) 위더스 리더쉽과제-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

효과적인 리더의 행동의두 유형을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과업지향행동2. 관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더란 조직, 팀, 기업 등 본인이 속한 그룹이 목표 ... 인지, 어떠한 리더가 좋은 리더의 유형인지 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 과업지향행동과업지향행동을 보이는 리더는 목표 성취와 과업 달성에 높은 가치를 두며, 인간, 즉 구성원들에 대한 ... 으며, 정해진 규범에 따라 일을 수행하고 이를 스스로 정할 때도 있다. 통제 상황별로 과업 지향행동 리더는 약간의 차이점을 가진다. 통제 상황이 낮을 때에는 과업지향형 리더가 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.03

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사회복지조직의 특징에 대해 토론하시오

복지행정조직의 구조적 특성 역시 복지 그 자체의 속성(trait) 및 특성과 사회복지행정조직목표의 특징인 추상성과 유동성, 전문성, 고객지향성 등에서 유추해 볼 수 있다.1. 신축 ... 행정조직은 다른 일반조직에 비해 그 목표달성을 전문가의 전문지식과 기술에 크게 의존하고 있다. 여기에 합리성을 전제로 한 관료제조직 속에서 사회복지전문가의 역할을 잘 수행할 수 있 ... 은 고객지향성(client orientation)이라는 성격이 강한 조직이다.이렇게 볼 때 사회복지행정조직은 다양한 고객의 욕구를 통합 ? 조정하는 역할을 수행해야 한다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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정책평가론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

한다. 61. ② 투입평가는 정책 수행에 사용된 자원(예: 예산, 인력)을 분석한다. 62. ② 결과평가는 정책 목표 달성 정도에 중점을 둔다. 63. ① 효과성 모형은 정책이 목표 ... 평가들을 종합하고 재검토하는 성격을 가진다. 69. ④ 정책평가는 가치중립성을 완벽히 보장할 수 없다. 이는 한계가 아닌 이상적 목표다. 70. ② 평가설계 접근법은 체계적이고 논리적다. ... 1. 정책평가의 기본 개념으로 옳은 것은? ① 정책의제를 결정하는 과정 ② 집행된 정책의 성과를 분석하고 판단하는 과정 ③ 정책대안을 탐색하는 과정 ④ 정책목표를 설정하는 과정

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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상황적 접근법 리더십 토론 과제

성원들의 목표 달성을 위해 매진하는 행동, 대체적으로 일방적 의사소통을 통해 ‘수행해야 할 업무가 무엇이고, 어떻게 수행하며, 누가 업무를 수행할 책임을 지는가를 명백히 밝히 ... Chapter5 상황적 접근법류성창1. 서술(152p)가. 대전제: 다양한 상황에 따라 다양한 유형의 리더십이 필요하다.나. 리더(리더십): 지시적 차원과 지원적 차원 ... 으로 이루어져 있고 이 두 차원이 특정 상황에 따라 적절하게 적용되어야 한다고 강조다. 구성원: 특정한 과업 수행을 위해 얼마나 유능하고 헌신성을 가지고 있는가를 측정해야 함라. 리더는 성원

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

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지역사회간호1 시험대비 정리본 (중간,기말 전체범위, 하루전에 보고 A0 받았습니다.)

: 질병이나 불구가 없을 뿐만 아니라 완전한 신체적 정신적 사회적 안녕상태정의가 비판받는 이유첫째, 성취하기 어려운 이상적인 목표로 기술둘째, 애매한 건강개념이 똑같이 애매한 안녕 ... 으로하는 모든 간호실무영역을 의미 (보건간호가 먼저 나온 말)2) 보건간호(1) 보건간호의 특징인구에 초점을 두고 있다지역사회 지향적이다건강과 예방에 초점을 두고 있다중재는 지역사회 ... 인구이다.2. 특정 서비스 혜택이 필요한 모든사람들에게적극적으로 접근해야 할 의무가 있다(취약계층 위주로...)3. 인구의 건강향상과 보호를 가장 효과적인 방법 은 다양한 타 전문

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.07

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지역사회 간호서론

대상: 건강유지, 건강증진, 질병 및 건강문제의 예방② 2차 예방 접근 : 조기진단 및 조기치료- 질병의 진행을 억제, 후유증 없이 치유 목표③ 3차 예방 접근 : 재활 - 신체 ... 결정? 목표 지향적: 언제·어떻게·무슨 목적·무엇을 시행 할 지 결정하려면 여러 대안 평가 후 결정? 변화 지향적: 예상하지 못한 사건의 발생 시 그 영향을 분석하여 계획 변경 가능 ... 명제(3) 교환과정 : 물질적 교환과정, 비물질적 교환과정(4) 지역사회 간호에의 적용- 교환이론은 간호 수행시 많이 적용, 간호사는 주민을 시혜자 입장이 아닌 대등한 위치에서 접근

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.05

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

하는 것을 의미한다. 이를 통해 구성원들이 기관의 목표를 수행하고 비전을 따라가는 것에 모호함 보다는 확신을 가질 수 있게 한다.3) 조직문화와 리더십 개발(정치 리더십)기관의 목표 ... 을 구성원들에게 제공하여 리더십 역량을 강화시킨다. 맹목적으로 목표만을 지향해 나가는 것이 아닌 구성원들이 공통적으로 공유하고 있는 문화와 윤리의식을 통해 조직에 소속감을 느끼 ... 과목명 : 평생교육경영론Ⅰ. 서론평생교육기관에서 리더는 구성원들을 이끄는데 있어서 중요한 역할을 수행하며, 비전 제시, 전략 수립, 조직문화 형성, 동기 부여, 변화 관리 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

지향 행동은 목표 달성과 업무 수행에 집중하는 반면, 인간 관계 지향 행동은 구성원 간의 유대감 형성, 지원, 격려 등 사람 중심의 행동을 의미한다. 연구자들은 효과적인 리더가 이 ... < 리포트 >>리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론 ... 2. 리더십 행동이론3. 내가 생각하는 현대사회에 더 적합한 리더십 이론4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 집단에서 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

는 영향에서 뚜렷이 구별된다. 아래 표에서 그 차이를 명확히 확인할 수 있다.구분리더십관리목적변화와 혁신 촉진안정과 효율성 유지접근 방식미래지향적, 비전 제시현재지향적, 절차와 규칙 ... 만 리더십과 관리는 흔히 동일시되거나 그 차이를 명확히 하지 않는 경우가 많다. 본질적으로 두 개념은 조직 운영에 서로 다른 역할을 수행하면서도 상호보완적인 관계다. 리더십은 조직 ... 구성원들에게 비전과 방향성을 제시하여 자발적 참여를 이끌어내는 반면, 관리는 조직이 목표를 효율적으로 달성할 수 있게 체계와 절차를 만드는 활동이다. 나 역시 여러 조직 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.02

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4. 프로그램 개발을 위한 이론적 정의

단계는 요구분석 2 단계는 요구분석을 프로그램 목표로 전환 3 단계는 목표 달성을 위한 프로그램의 내용 결정 2 비선형적 접근법 같은 시간에 몇 개의 단계나 절차를 동시다발 ... 적으로 수행함 . 프로그램 개발자의 직관과 경험이 중요함 . 프로그램 개발 접근법 3 비통합적 접근법 프로그램의 각 요소들이 고립되어 있음 . 기존에 실시했던 프로그램 , 다른 기관이 개발 ... 한 뒤 실제로 이것을 어떻게 수행할 것인지 계획을 세우는 것 교육 실시 기관 / 단체가 추구하는 교육 이념 , 철학을 반영해 구체적 학습 목표 설정 , 학습 내용 , 각 시차별 수업

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

리더십이다.2. 코칭(Coaching)이 지향하는 System1) 목표 설정코칭은 명확하고 달성 가능한 목표를 설정하는 것을 지향한다. 이는 개인이나 팀이 구체적인 방향을 가지고 노력 ... 를 달성하기 위해 필요한 구체적인 행동 계획을 수립한다. 이는 학습과 성장을 촉진하기 위한 체계적인 접근 방식을 제공한다. 개발 계획은 코칭(Coaching) 과정에서 목표를 달성하기 ... 하고, 필요한 경우 계획을 수정하여 목표 달성을 위한 지속적인 노력을 가능하게 한다.3) 피드백 제공코치와 코치이(coachee) 간의 정기적인 피드백 교환을 지향한다. 이는 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

수행하는 최종 지점- 일반적 목표 : 목적과 철학 달성 위한 행위 진술 (최고관리자)- 구체적 목표 : 일반목표 구체적으로 측정가능(시간, 숫자로 표현) 하도록 명시 (중간관리자 ... )? 정책 : 지침, 행동가이드 / 조직 목표 성취 위한 방법 제시 ex) 휴가 1년 15일? 절차 : 정책 수행의 단계, 순서 ex) 휴가 신청 순서? 규칙 : 해야 할 것과 금해야 ... 평가? 상황과 리더 관계- 과업지향적(LPC↓) : 리더에 호의성 높 or 낮 ? 효과적- 관계지향적(LPC↑) : 리더에 호의성 중간 ? 효과적? 경로-목표이론 : 구성원 과업

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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사회복지행정론_리더십이론(특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근)에 대해 설명하고, 공유리더십은 이상에서 언급한 리더십과 어떤 면에서 차이가 있는지 그 특성을 위주로 설명하시오.

들이 공동의 목표를 지향하도록 이끄는 동력 중 하나가 리더십이다. 조직이 변화하는 환경 속에서 성장해 나가려면 조직의 목적, 구성원 역량, 그리고 외부적 요인 등을 고려한 효과적인 ... 되는데, 목표 지향적인 면이 없으면 실제 프로그램의 효율성이 떨어질 수 있고, 반대로 사람에 대한 배려만 강조하면 신속한 결정과 자원 운용에 제한이 생길 수 있다.행태이론은 특정 행동 ... 하게 업무를 수행할 수 있기 때문에, 위임형 접근이 적합할 수 있다. 반대로 신규 입사자나 현장의 경험이 부족한 구성원에게는 지시형이나 설득형 리더십이 효과적일 수 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

로서 목표 달성을 위한 자기 통제력과 책임감을 반영합니다. 일례로 성실성이 강화된 구성원은 업무를 보다 체계적으로 접근하며 조직의 규칙과 절차를 철저히 준수하는 경향이 나타납니다. 반면 ... 하는 분야입니다. 성실성이 확인된 구성원은 직무 수행 정확성과 신뢰도가 높아 조직 목표 달성을 위해 책임감 있게 행동합니다. 더욱이 직무 만족도가 상대적으로 높으며 조직의 가치 ... 와 목표를 내면화하는 경향이 나타납니다.본 리포트는 먼저 성실성 개념을 정의한 다음, 조직 내 성실성이 직무 수행과 태도에 미치는 영향을 분석하고 궁극적으로 조직 성과에 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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