"수행접근목표지향"의 검색결과 입니다.

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"수행접근목표지향" 검색결과 21-40 / 25,664건

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

에 따라 다채로운 접근이 필요하지만, 오랫동안 연구되어 온 두 가지 핵심 행동 유형이 존재한다. 하나는 목표 달성에 집중하는 과업지향 행동이고, 다른 하나는 사람과의 유대감에 주력 ... 접근이 필요하다. 이는 궁극적으로 조직의 성과와 개인의 발전을 함께 추구할 수 있는 토대를 마련한다. III. 결론 과업지향 행동과 관계지향 행동은 각각 목표 달성과 인간적 유대 ... 라는 두 가지 축을 상징한다. 조직에서 성과를 실현하려면 과업지향 행동을 통해 명확한 목표 설정과 체계적인 업무 수행이 선행되어야 한다. 동시에, 구성원이 주체적으로 업무에 몰입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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해결중심단기상담의 장점을 나열하고 그 특징을 설명하시오.

해결중심단기상담의 장점을 나열하고 그 특징을 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 목표 지향적 접근의 장점나. 강점 중심(strengths-based) 활용의 특징다. 시간·비용 ... 효과적으로 도입하고 활용할 수 있는 기초 자료를 제공하고자 한다.2. 본론가. 목표 지향적 접근의 장점해결중심단기상담은 목표 지향적 접근으로 내담자가 구체적이고 실현 가능한 목표 ... 적 피드백을 제공하자, 자발적 노력이 더욱 촉진되었다.이처럼 목표 지향적 접근은 상담 시간 내에 변화 방향을 명확히 잡게 함으로써 상담의 효율성과 효과를 동시에 높인다. 상담자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05

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인사평가 서식 (자기기술서 포함)

)진취성회사의 비전과 목표를 이해하고 있습니까?3v33성과 달성을 위해 계획을 수립하여 수행하고 있습니까?3v22업무 수행 시 발생하는 문제에 대하여 적극적으로 해결하기 위한 자세 ... 적, 비판적 시각으로 접근하고 있습니까?"업무에 활용 가능한 자원을 파악하고 이를 활용하여 효율적인 성과 달성을 위한 노력을 하고 있습니까?"업무 수행을 위한 방법에는 무엇이 필요 ... 하고 이를 수행하기 위해 적절한 경영, 기술을 선택하여 적용하고 있습니까?"진취성회사의 비전과 목표를 이해하고 있습니까?성과 달성을 위해 계획을 수립하여 수행하고 있습니까?업무 수행

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28

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[A+ 레포트] 리더십_LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

작업 지향성 면에서는 목표 달성과 과제 수행의 효율성을 향상시키기 위한 방법 관점에서 부족한 면이 있다는 것을 확인할 수 있었다.이상적인 리더십 스타일은 작업 지향성과 인간 지향 ... 성을 모두 높게 가지는 것이다. 이를 바탕으로, 나의 리더십 개발 방향을 설정할 때, 작업 지향성을 강화하는 방안을 찾아야 한다. 특히, 목표 설정 과정에서 더욱 명확하고 측정 가능 ... 한 목표를 세우고, 이런 목표를 달성하기 위한 구체적인 전략과 계획을 수립하는 것이 중요하다. 또한, 팀원들의 성과를 정기적으로 평가하고, 과업 수행 과정에서 발생하는 문제를 신속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

내에 지위, 부서, 계층 등을 가지고 형성된 집단으로 조직의 특정한 과업을 수행하기 위하여 이루어진 집단?비공식적 집단: 조직 내에서 공식목표나 과업에 관계없이 자연적으로 형성 ... 관, 행동양식을 서로 공유해야함조직이라는 하나의 커다란 시스템이 하위시스템으로서 집단을 보는 것이 편리함2) 집단의 유형공식적인 집단-조직목표를 수행하기 위해 미리 의도적인 계획 ... 은 개인 및 집단목표의 측면에서 보아 인간지향적, 대인적 관계※공식적 조직이란?-공식적으로 만들어진 조직 내의 의도적인 역할구조를 의미※조직도란? = 조직기구표-조직구성원이 조직구조

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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간호관리학 지휘 시험자료

Ⅰ 리더십1. 지휘의 개념? 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능? 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동 ... ? 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더? 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과② 하우스의 경로 ? 목표 이론? 동기부여의 기대이론에 기초를 두 ... 으로 동기부여가 된다는 이론(3) 로크의 목표설정 이론? 구성원이 구체적이면서 어렵지만 본인이 수용한 목표를 설정하고 자신의 수행에 대해 피드백이 주어질 때 동기부여 된다는 주장

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

리더십 유형을 설정하는 접근법이 자리 잡고 있다. 한쪽은 과업 지향적 리더십이고, 다른 한쪽은 관계 지향적 리더십이다. 과업 지향적 리더는 주어진 업무를 효율적으로 수행하고 목표 ... 거나 업무 효율이 급격히 떨어질 수도 있다.과업 지향적 리더는 관계보다는 목표 달성에 초점을 맞추는 경향이 크기 때문에, 리더-부하 관계가 아주 우호적이거나 반대로 매우 좋지 않 ... 를 강화하는 데 유리하다고 보았다.리더-부하 관계가 극도로 좋다면, 이미 상호 신뢰가 확보된 상태에서 리더가 목표 위주의 접근을 해도 구성원은 반감 없이 협조한다. 반면 관계가 최악이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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역량 관련 신념, 성취 가치 및 성취 목표의 관계

성을 평가하는 문항들을 포함했다; 지금까지 3가지 모든 구인을 함께 다뤘던 연구는 없었다. 목표지향성을 평가하는 문항들은 숙달 목표, 수행-접근 목표 및 부모 또는 교사가 아동이 그렇게 ... 적 혜택을 지닌다고 가정한다.연구자들은 이제 다양한 유형의 성취 목표간에 추가적인 구분을 했다. 수행-접근 목표는 개인들이 다른 사람들보다 더 나은 성적을 얻고, 그들의 우수한 수행 ... 는 경우에는 과제를 회피하면서 수행 지향성을 가지고 과제에 접근할 것이다.Wigfield, Anderman 및 Eccles(2000)는 3학년부터 6학년까지 아동의 역량 신념

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.07.21

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임용고시 관련 교육학 교육심리학 이론 정리

하려는 요구③ 관계 요구: 다른 사람과 긴밀한 정서적 유대와 애착을 형성하고, 그 결과 사랑과 존중을 받으려는 요구2. 목표지향이론1) 일반적인 목표지향을 나타내기 위해 숙달목표와 수행 ... 목표로 분류.2) 목표 유형① 숙달목표: 자신이 스스로 설정한 기준과 자기계발이라는 측면에서 주어진 내용을 학습하고 숙달하는 것-숙달접근목표-숙달회피목표② 수행목표: 본인의 역량 ... 과 능력을 증명하고, 다른 사람들과의 비교에 초점을 둔다.-수행접근목표-수행회피목표3. 귀인이론1) 어떤 상황에서의 성공이나 실패에 대한 원인을 무엇이라고 인식하느냐에 따라 그

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.17

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운동학습, 심리학

가치*성공확률)+외적동기)과제성향 목표 vs 자기성향 목표성취목표 이론-드웩 2가지 유형: 숙달목표 성향 vs 수행목표 성향 -엘리엇 2차원 성취 목표: 유인가(접근 회피)*유능 ... 감(숙달 수행)경쟁 과정 관계 ? Martens경쟁 과정?객관적 경쟁 상황 -> 주관적 경쟁 상황 -> 반응(접근or회피) -> 결과경쟁 관점?-자율적 능력 -사회적 비교 -통합 ... 의위수행목표과거 기록, %과정목표동작 수행 행동 중점목표설정루틴개념 + 유형개념경기력 향상을 위한 -> 순차적 수행 전 행동유형- 시합 전 루틴 -시합 후 루틴- 수행 전 루틴

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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[a+취득자료] 우리나라 사회복지행정의 최근 경향을 파악하고, 사회복지조직의 책임성에 관해 분석하시오.

된 목표를 지향하는 태도적인 근거를 마련해주기 때문에 중요하다. 둘째로 책임성은 다른 지향 이념들, 공익성에서 접근성까지의 모든 이념들이 달성될 수 있도록 하는 전제적인 이념 ... 의 목표 달성을 용이하게 만들기 위한 목적에서 관리자에 의해 수행되고, 상호의존적인 과업과 기능, 관련 활동 등의 체계적인 개입 과정을 뜻한다. 넓은 개념에서는 모든 사회복지조직 ... 이 지향하는 이념은 공익성, 합법성, 효율성, 효과성, 형평성, 접근성, 책임성이 있다. 공익성은 사회복지 조직의 존립 근거로서 클라이언트의 이익을 최우선시 한다는 것이며, 합법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 기술하시오

은 단순히 개인의 능력 개발에 그치지 않고, 조직 전체의 구조와 문화, 프로세스를 포괄적으로 개선하는 것을 목표로 한다. 이와 같은 코칭의 시스템적 접근은 개인과 조직 간의 상호작용 ... 률 감소와도 직결된다. 코칭을 통해 개인의 목표 설정과 자기 인식이 강화되며, 이는 업무 수행 능력 향상으로 이어진다. 넷째, 코칭은 조직의 변화 관리에 필수적인 요소로 작용 ... 어 조직 전체의 시스템적 발전을 도모하는 중요한 전략임을 시사한다.Ⅲ. 결론본 연구를 통해 코칭이 지향하는 시스템적 접근이 조직에 미치는 다양한 긍정적 영향을 심층적으로 이해할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 분석

같다.->변혁적 리더십: 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화. 개선하며, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 ... 시키고자 노력-목표지향적: 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향-시간: 장기적 전망/ 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여-동기부여 전략: 자아실현과 같은 높은 수준 ... 유형을 기술하시오.내가 관찰한 결과 환자, 환자의 보호자와 간호사들의 편의에 대해 고민하고 고려해서 좋은 방향으로 이끌어주시고 있다. 추진력을 통해 이루고자 목표를 설정하여 팀원

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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[A+레포트]아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오

하는 심리학적 접근이다. 그는 인간 행동의 원인을 단순히 과거 경험이나 충동에서 찾는 것이 아니라, 개인이 지향하는 목표와 생활양식을 통해 해석해야 한다고 주장했다. 즉, 인간 ... 화하거나 병리적으로 진단하는 것을 넘어, 생활양식과 목표 지향성을 분석함으로써 개인의 삶 전반을 이해하고자 하는 접근이다.2. 아들러 이론의 핵심아들러 이론의 핵심은 크게 세 가지로 정리 ... 하면서, 나는 인간의 성격과 행동을 이해하는 데 있어 과거 경험뿐만 아니라 미래 지향적 목표와 사회적 맥락이 얼마나 중요한지를 깊이 인식하게 되었다. 기존의 심리학적 접근은 종종 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

들의 신뢰와 지지를 얻으며 조직 내의 갈등을 조절하고 협력을 촉진한다. 반면, 과업지향적 리더는 과업의 목표 달성을 우선시하며, 업무 수행과 성과에 중점을 둔다. 이들은 구성원 ... 성에 영향을 미친다. 높은 수준의 과업구조는 명확한 과업 목표와 수행 방법을 제공하며, 리더가 구성원들에게 지침과 지원을 제공하기 용이한 환경을 조성한다. 이러한 환경에서는 과업지향 ... 적 리더십 유형이 효과적일 가능성이 높다. 리더가 구성원들에게 명확한 업무 목표를 제시하고 업무 수행 방법을 지도하면서 성과를 달성하는 데에 과업구조가 긍정적인 영향을 미칠 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지 프로그램 평가의 유형

는 이러한 목표 지향적 접근은 매우 큰 한계를 가지게 된다.3/ 의사결정 중심적 접근(Decision-focused Approach)관리상의 의사결정과 프로그램 수행을 모니터링하기 위 ... 사회복지 프로그램 평가의 유형목차사회복지 프로그램 평가의 유형I. 평가방법을 기준으로 한 모형1/ 실험적 접근2/ 목표 지향적 접근3/ 의사결정 중심적 접근4/ 이용자 지향 ... 적 접근5/ 반응적 접근II. 운영과정을 기준으로 한 모형1/ 형성평가/과정평가2/ 총괄평가/목표 지향적 평가3/ 통합/혼합평가III. 질적평가* 참고문헌사회복지 프로그램 평가의 유형

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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지금까지 배운 가족치료 이론들을 적용해서 이웃이나 친구에 도움을 준 가족치료 실습사례에 대해 작성하시오.

하는 데 도움이 되며 회원들이 문제와 약점보다는 해결책과 강점에 집중하도록 장려한다. 또한 이 접근법은 솔루션 중심적이고 목표 지향적이어서 변화에 대한 희망과 동기 부여를 촉진하는 데 ... 해결책을 강조하는 가족 치료에 대한 강점 기반 및 목표 지향적 접근법을 제공한다.SFBT는 특이성과 문제 해결 기술에 초점을 맞추어 가족이 관계에 대한보다 긍정적인 관점을 개발 ... 의 가족 치료의 강점 중 하나는 시간 제한적이고 목표 지향적인 접근법이라는 거다. 치료는 일반적으로 8-12 세션 동안 지속되며, 이는 가족이 특정 목표를 달성하고 측정 가능한 진전

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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5주 1강에서 과제중심모델을 학습하였습니다. 과제중심모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오.

된 실천 접근법으로, 클라이언트와 사회복지사가 협력하여 구체적인 목표와 과제를 설정하고 이를 수행함으로써 문제 해결을 도모한다. 이 모델은 단기간 내에 구체적인 문제 해결을 도모 ... 하는 실용적 접근법으로 주목받고 있다. 이 모델은 클라이언트와 사회복지사가 협력해 명확한 목표를 설정하고, 이를 해결하기 위한 구체적인 과제를 단계적으로 수행함으로써 문제를 완화 ... 으로, Wil 사회복지사가 합의한 구체적인 목표를 설정한다. ③과제(task)를 중심으로 실천이 진행되며, 클라이언트는 과제를 수행함으로써 문제 해결에 적극적으로 참여한다. ④단기적 개입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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자신의 가계도를 그리고 현재 가족관계의 긍정적 측면과 부정적 측면을 해결중심가족치료이론을 토대로 분석하고 건강한 가족을 만들기 위한 가족상담 및 치료의 필요성과 자신의 순기능을 서

와 약점보다는 해결책과 강점에 집중하도록 장려한다. 또한이 접근법은 솔루션 중심적이고 목표 지향적이어서 변화에 대한 희망과 동기 부여를 촉진하는 데 도움이된다.반면에 SFBT에서 가족 ... 기반 및 목표 지향적 접근법을 제공한다.SFBT는 특이성과 문제 해결 기술에 초점을 맞추어 가족이 관계에 대한보다 긍정적인 관점을 개발하고 기존 강점과 자원을 구축하며보다 희망적이고 ... 목표 지향적인 접근법이라는 거다. 치료는 일반적으로 8-12 세션 동안 지속되며, 이는 가족이 특정 목표를 달성하고 측정 가능한 진전을 이룰 수 있게 해준다. 이 접근법은 과거

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.16

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

지향 행동 비교 표5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과업행동은 급변하는 경영환경에서 직무기술서에 나타나 있는 공식적인 과업을 수행하는 행동으로 재화나 성과의 창출과 같은 조직 ... 를 수행하는 행위 그 자체이며, 특정 행위의 결과를 의미하는 것이 아니라는 점에서 생산성, 수익성, 경제성의 개념과 구분된다. 최근 이러한 과업수행에 대한 연구들의 다차원적 접근 ... 될 가능성이 높은데, 목표 성취와 성과를 중요시하는 과업지향문화에서는 조직구성원들이 혁신행동이 실패할 경우에 대해 두려움을 갖고 있는 것이 현실이다. 공군장교를 대상으로 과업지향문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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