"수퍼바이저의 지지"의 검색결과 입니다.

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"수퍼바이저의 지지" 검색결과 101-120 / 1,143건

수퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하시오.

수퍼비전은 수련생의 상담기술 습득뿐만 아니라 상담자로서의 정체감 확립을 도와주고 상담자로서의 수행에 대한 질적인 통제와 평가 기능을 하게 된다. 실제로 수퍼비전은 수퍼바이저와 수퍼바 ... 본론1. 수퍼비전의 6가지 구성요소첫째 수퍼바이저이다. 수퍼바이저는 수퍼바이저로 하여금 상담과정에서 상담 능력과 내담자의 문제에 대해 이해할 수 있도록 이끄는 사람이다. 수퍼바이저 ... 바이저는 쌍방적인 의사소통과 협조체제를 이루어 상담사의 질문에 개방적인 자세로 임할 수 있는 사람이어야 한다.둘째, 수퍼바이지이다. 수퍼바이지는 한 마디로 수퍼바이저에게 지도를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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슈퍼비전

에서 이루어지는 것이다. 슈퍼비전의 개념을 좀 더 상세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 중간 관리자인 슈퍼바이저의 유형과 일선 실천가인 슈퍼바이지의 반응 간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼 ... 적 ? 교육적 ? 지지적 기능들과 기능별 고유 역할 ? 과제 ? 활동들을5/ 슈퍼비전 관련 윤리강령에 입각해 다양한 내용과 구조 및 시간 적용을 통해 수행함으로써6/ 슈퍼바이저가 슈퍼바이 ... 을 지지하는 것8/ 조직과 슈퍼바이지 간의 명확한 의사소통을 촉진하는 것슈퍼비전은 훈련 및 자문을 다음과 같이 구분된다(Middleman & Rhodes, 1985).훈련은 특정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서

사회복지현장실습 주제: 사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지 ... 에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명 2. 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 ... 형성이 이뤄진다. 수퍼바이저를 포함하고 있는 기관 사회복지사들와의 관계형성 및 클라이언트와의 관계형성, 실습일지작성에 신경을 써야 하겠다. 실습 중간단계에서는 업무를 점검하며 정기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명

할 수 있는 전문적 사회화라고 한다. 슈퍼비전은 보통 선임사회복지사가 후배사회복지사에게 지지와 다양한 방법으로 역량을 강화하기 때문에 사회복지현장에서 다양하게 이루어지고 있다. 슈퍼 ... 비전은 보통 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 나눌 수 있다. 이번 과제에서는 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각 구분하여 설명하려고 한다. 슈퍼비전 ... . 본론1. 슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 슈퍼바이저의 도움으로 개인, 소집단이 직업을 수행하는데 있어 어려움에 대해 상담, 지도해주는 업무를 슈퍼비전이라고 한다. 슈퍼비전은 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

사회복지지도감독론주제: 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선호하는 사회복지현장2. 슈퍼바이지 ... 하는 것과 직원의 전문성의 증진을 위하여 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이에서 행정적, 교육적, 지지적인 슈퍼비전을 통해 이루어지게 되는 상호작용 과정을 뜻한다. 슈퍼비전이란 중간관리자 ... 가 직면하는 문제3. 슈퍼바이지 문제해결을 위한 슈퍼바이저 역할 찾기Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼비전이라는 것은 사회복지 조직에서 클라이언트에 관한 최선의 서비스를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회복지현장실습 과제물

는 집단이 부분적으로 슈퍼바이저의 역할기능을 하기 때문이다. 집단 슈퍼비전의 장점은 시간과 노력의 경제성, 다양한 학습방법의 활용, 공유의 기회 제공, 지지적 효과가 있다. 집단 ... 을 기른다.2주차 과제명 : 슈퍼비전의 유형 중 동료 집단 슈퍼비전과 공동 슈퍼비전에 대해 기술하시오.동료 집단 슈퍼비전은 한 명의 슈퍼바이저와 다수의 슈퍼바이지로 구성된 것이 ... 된다. 집단슈퍼비전의 의의는 자신 및 타인에 대한 이해를 훈련하고 협동의 능력을 발전시키는 데 있다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 관계는 개별 슈퍼비전에서 보다 그 중요성이 적어지는데 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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사회복지현장실습일지-장애인복지관

되는 시간없이 기록, 시작ㆍ종료시간은 출근부 시간과 동일해야 함09:0010:00슈퍼바이저 주관 아침조회 및 기관 환경정리10:0012:00오리엔테이션1(센터소개, 실습일정 안내 ... 사회복지사의 실무의 길로 한발짝 다가가 고충과 보람을 도시에 느껴보면서 다양한 경험이 되었으면 한다.3. 실습 지도자(수퍼바이저) 의견실습 첫날이라 기관 라운딩과 팀별 사업소개 ... 작성시작시간종료시간활동 내용※누락되는 시간없이 기록, 시작ㆍ종료시간은 출근부 시간과 동일해야 함09:0010:00슈퍼바이저 주관 아침조회 및 기관 환경정리10:0011:00문서작성

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.10

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하고 슈퍼비전을 효과적을 제공하기 위한 방안에 대해 본인의 생각을 서술

었다. 하지만 그 이후, 전문인으로서의 사회복지사가 성장할 수 있도록 지지하는 역할의 슈퍼비전이 주목을 받았으며 이때는 사회복지사를 지지하면서도 조정해줌으로써 강화하고 평가하는 긍정 ... 성을 향상하여 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고 조직 안에서 슈퍼바이저와의 활발하게 이루어지는 상호작용의 과정이라고 볼 수 있다.2. 슈퍼비전의 8가지 원칙(1) 공식화슈퍼비전 ... 는 당사자인 슈퍼바이저와 슈퍼바이지뿐만 아니라 기관에 속한 전체 직원들도 알아야 하는 내용이며 이에 대한 이해가 필요하다고 보는 것이다. 따라서 해당 슈퍼비전을 업무일지에만 기록

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. 본론 실습과 수퍼비전 사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술 ... 다. 다르게 말하면 수퍼비전은 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무이다. 수퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 사회복지사의 기술력 ... 로, '감독하다'라는 의미가 있다. 이처럼 감독하는 사람인 수퍼바이저와 감독을 받는 사람인 수퍼바이지(수련생), 그리고 그들이 서비스를 제공하는 내담자 간에 이루어지는 독특한 전문적인

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

이용자들에게 최대한 효과적이고 질 높은 서비스를 제공하기 위한 전문적 실천과 직원 및 기관의 책무성을 보장하는 역할을 한다. 따라서 이러한 책임을 실제로 실현하기 위해, 슈퍼바이저 ... 는 긍정적인 관계 속에서 슈퍼바이지와 상호작용하며 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행해야 한다. 2.본론 2-1. 슈퍼 비전에 대해 설명하시오. 슈퍼비전이란 사회복지사가 업무 ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. 1.서론 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지기관

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

는 수퍼바이지에게 적절한 직업적 행동을 습득하도록 수퍼바이저와 함께 하는 교육과정, 지지적 관계로 정의할 수 있을 것이다.본론에서는 이러한 사회복지에서 수퍼비전이 사회복지사에게는 어떠 ... 고 다양한 수퍼비전을 제공받으면서 수퍼바이지는 사회복지사의 역량을 키울 수 있게 된다. 또한 수퍼바이저와 수퍼바이지는 모두 사회복지사가 되며 상호 간 지지적 관계에서 긍정적인 역할 ... 의 정의에서는 전통적 방법으로 행정적 수퍼비전, 교육적 숴비전에 수퍼바이저가 정서적지지 또는 도움을 지원하면서 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 지지적 기능이 있으며 이와 같은 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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수퍼비전의 종류(행정적, 교육적, 지지적) 중 하나를 선택하여 실예와 함께 제시하세요

과목명:사회복지지도감독론주제: 수퍼비전의 종류(행정적, 교육적, 지지적) 중 하나를 선택하여 실예와 함께 제시하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.수퍼비전1)개념2.교육적 수퍼 ... 을 주는 교육적 수퍼비전, 만족스러운 환경에서 사회복지사가 업무를 수행할 수 있도록 작업환경에 있어서 문제가 있을 때 도움을 주는 지지적 수퍼비전이 그것이다.2.교육적 수퍼비전1 ... 의 과제를 수행하고자 필요한 지식과 기술 그리고 태도 등을 가르치는 것과 관련된다.첫째, 교육적 수퍼비전은 행정적 수퍼비전과 반대되는 것으로 수퍼바이저의 역할을 가지고 있는 사람이 수퍼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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사회복지실습 일지/A+받음/지도자 코멘트 포함29회분(꼼꼼하게 작성, 슈퍼바이저 및 교수님께 칭찬받은 일지입니다)

난간 등 소독16:00-17:00대상자 저녁식사·식사보조, 위생(양치)보조17:00-18:00실습일지 작성 및 슈퍼바이저 검터·실습일지 작성 및 피드백 받기실습생의견실습기관 첫날이 ... 라 실습기관에 대한 이해, 기관내 스케쥴이나 수행해야할 업무에 대한 이해가 부족하여 서툰 부분이 있었다. 슈퍼바이저나 실습기관 직원분들도 실습생인 내가 답답할 수 도 있었을텐데 친절 ... 를 나눌 수 있었다. 프로그램에 참여할 때 한 어르신께서 마사지를 거부하셔서 조금 당황하였다. 슈퍼바이저에게 보고하니 어르신께서 치매와 우울증이 있다고 말씀해 주시니 어르신의 반응

리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.09.15

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리더십 수준과 측정

하는 슈퍼바이저로서 일선 요원들의 프로그램 수행을 감독하고 업무를 위임하거나 분담하고 일선 요원들에게 충고와 지침을 제공하고 부족한 지식과 기술을 지적해 주며, 개인적인 성과를 평가 ... / 공평에 대한 관심 : 승진과 보상이 윗사람에게 아처하고 비판을 하지 않음으로써 윗사람을 위협하지 않는 등의 공평을 가져 오려는 슈퍼바이저의 책임은 일선 요원들의 동기부여 및 조직 ... 하며 정치적 지지를 얻어내는 책임을 지고 있는 계층으로서 조직 외부의 다양한 이익집단과 지역사회와 상호연관을 가져야 하며 조직 내, 외부 환경의 변화에도 적절히 적응하여 조직을 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

는지 학습자의 생각을 서술하세요I.서론II.본론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화4. 슈퍼비전의 주요 기능5.슈퍼바이저의 역할과 자질6 ... 시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계(NASW, 1994)이기도 하다.3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화슈퍼비전은 전문성이 높은 슈퍼바이저가 자문 또는 교육을 통해 과거 및 ... 을 수행하게 된다. 즉, 슈퍼바이저들은 어떻게 업무를 수행해야 하는가를 슈퍼비전을 통해 지도하는 것이다.3)지지적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전이란 실무자가 현장에 대한 열정을 갖도록 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고

여 슈퍼바이저, 가족치료사1급과 2급의 자격 취득이 가능하다. 가족치료사가 독립적인 전문직으로 나아가기 위하여 자격증 제도화에 대한 고찰이 필요한데, 관련부처에서 공식적으로 임명 ... 시간 이상은 학회에서 인정하는 슈퍼바이저의 지도감독을 받아야 하며, 지도감독 시간 중 1/2이상은 개인 지도감독 나머지는 집단 지도감독이 가능하며, 지도감독 시간 중 1/2이상 ... 은 학회의 가족치료 슈퍼바이저 자격증 소지자에게서 받아야 하고, 사례회의에 3회 이상 참석하는 것”이 필요하다. 가족치료사 1급의 경우, “슈퍼바이저의 지도감독을 60시간 이상 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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스트레스 대처 양식 3가지의 개념과 대처양식에 대한 사례를 제시하고, 예비심리상담사로서 처할 수 있는 스트레스 상황과 효율적인 대처 방식에 대해 기술하시오.

한 경우 지도교수나 현장 슈퍼바이저에게 업무 분담이나 조언을 구하는 등 능동적으로 문제를 풀어나가는 행동을 취할 수 있다. 이러한 방식은 스트레스의 원인을 직접 다루므로, 상황 ... 어려운 과업이 있다면 슈퍼바이저나 동료 실습생에게 조언이나 도움을 요청하는 것도 문제 중심 대처의 하나다. 실습 기관의 지침이 불명확해 혼란을 겪는다면, 슈퍼바이저에게 질문하여 상황 ... 감소는 물론 전문성 향상으로도 이어지는 바람직한 대처이다. 또한 수퍼바이저와 의사소통에 오해가 있었다면, 용기를 내어 질문을 하거나 자신의 입장을 설명함으로써 문제를 풀어나갈 수

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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사회복지 실습종결평가서(지역아동센터)

에 필요한 이론과 실제를 슈퍼바이저로부터 수습- 아동보호 및 아동학대 방지를 위한 아동보호전문기관 이해도 증진 및 학대예방 교육 경험, 프로포절에 대한 이해 등을 목표로 설정하고 이 ... 를 슈퍼바이저로부터 교육받고 체화 하는데 노력을 기울였던 시간들이었음.- 아동복지법 제31조에 의한 아동에 대한 5대 법정교육 및 아동권리, 유엔 아동인권 교육, 아동인권헌장 등 ... 대 학습 지도때는 한꺼번에 많은 수의 아동을 지도하고 보호해야 하는 어려움이 있었지만 슈퍼 바이저는 능숙하게 아동들의 학습 지도를 분산하며 보호 감독하는 다년간의 노하우를 실제로

리포트 | 7페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.12.18

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사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

와 기록을 관리하는 데 책임을 진다.[그림] 사회복지행정의 수평적 영역이때 슈퍼바이저는 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전의 전문적 기능을 주로 적용한다. 즉, 행정적 슈퍼비전 ... 다.서비스영역은 조직의 일선관리자인 슈퍼바이저들이 주로 관여하는 활동영역이다. 슈퍼바이저에게는 자신이 관리하는 일선 사회복지사, 즉 슈퍼바이지들이 계획된 프로그램을 적절히 실시 ... 도록 돕는다.지지적 슈퍼비전은 일선 사회복지사들의 소진을 예방하고 사기를 진작시켜 정서적 안정감을 갖도록 하는데 기여한다.사회복지행정의 수직적 영역에 따른 관리자의 활동은 주요 관리

리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

[사회복지학 간접실습 과제]* 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까?- 실습생 ... 다. 여성이나 청소년의 인권을 보장하는 일뿐만 아니라 꼭 양성 평등한 세상을 만드는 데 나의 역량을 발휘하고 싶다. 이 과제에서는 성폭력 상담 기관의 슈퍼바이저로 실습계획표를 작성 ... 해 보겠다.그 전에 위의 4가지 질문들을 통해 슈퍼바이저로서의 책임 있는 실무교육에 무엇이 필요한지 생각해보았다.? 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까?인권에 관한 교육, 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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