"수퍼바이저의 지지"의 검색결과 입니다.

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"수퍼바이저의 지지" 검색결과 81-100 / 1,143건

슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

로부터 얻어지기 때문이다. 그러한 점에서 슈퍼바이저가 사회복지사에게 제공하는 경험적 기술 및 지지는 사회복지사가 현장에서 전문적인 역할을 수행하는 데 막대한 영향을 주며 유용 ... 성을 제공해준다. 또한 실천적 행동은 이론적 지식을 습득하는 것뿐만 아니라 이를 적용하고 훈련하는 과정에서 점진적으로 발전할 수 있기 때문에 슈퍼바이저가 제공하는 관리 및 지지적인 역할 ... 도 슈퍼비전의 중요한 역할이다.2. 슈퍼비전의 주요기능사회복지 슈퍼비전의 주요기능은 크게 행정적 기능과 교육적 기능, 지지적 기능으로 구분한다. 이는 카두신의 분류에 따른 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히

지지적 슈퍼비전을 제대로 사용하는 슈퍼바이저 및 사회복지사는 공감적이고 이해심이 많은 사회복지사이다. 지지적 슈퍼비전이 가지는 과제는 스트레스 유발상황을 방지하고 스트레스를 해소 ... 를 위해서 필요한 것이지 당장 현장에서 일할 때에 적용하고 사용할 수 있는 것은 아니다. 하지만 지지적 슈퍼비전은 당장 현장에서 일할 때에도, 그리고 사회복지사이자 슈퍼바이저로서 오래 ... 바이저로써 실습생들에게 강조하고 싶은 기능은 어떤 것인지 말하고 그 이유를 2가지 이상 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 3가지 기능1) 행정적 슈퍼비전먼저 슈퍼비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

사업의 슈퍼바이저는 그가 책임을 지는 슈퍼바이지의 현장업무를 지도하고 조정해서 향상할 수 있도록 평가하는 권한이 위임된 기관의 행정직원을 의미하는 것이다. 이러한 책임을 수행하기 위 ... 해서 긍정적인 관계를 기반으로 해서 슈퍼바이지와 상호작용하며 행정적, 지지적, 교육적인 기능을 수행해서 기관의 정책과 절차에 따라서 질적, 양적으로 최선의 서비스를 클라이언트 ... 에게 전달하는 과정이 바로 슈퍼비전이다.이외에도, 클라이언트를 대상으로 하여 최선의 서비스를 전달하기 위해서 슈퍼바이지와 슈퍼바이저 사이에서 긍정적인 관계를 수립한 상태에서 하부직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

는 행정적 수퍼비전과 교육적 수퍼비전, 지지적 수퍼비전으로 구분해볼 수 있다. 행정적 수퍼비전은 슈퍼바이저가 자신의 업무를 더 효과적으로 수행할 수 있도록 작업과 관련된 배경 ... 사회복지행정론주제: 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저 역할과 그 ... 에서 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 그들이 휴먼 서비스기관에서 수행하는 활동에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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[ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다.목차1. 서론1) 사회복지 현장실습의 개념과 중요성2) 슈퍼바이저의 개념2. 본론1) 행정가로서 슈퍼바이저2) 교육가 ... 로서 슈퍼바이저3) 상담가로서 슈퍼바이저3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론1) 사회복지 현장실습의 개념과 중요성사회복지 현장실습이란 예비 사회복지 전문직 등이 현장 경험을 쌓 ... 과정의 필수 과목으로 지정되었다.2) 슈퍼바이저의 개념슈퍼바이저(Supervisor)는 슈퍼비전(Supervision)을 행하는 사람을 일컫는 말이다. 슈퍼비전이란 실제 직무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

하는 사람이 슈퍼바이저인데, 이의 역할은 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지(supervisee)를 지지하고, 용기를 주며, 정보를 제공하고, 말을 들어 주는 것 등이다.〃 사회복지조직(기관 ... 하는 전통적인 방법(NASW, 1996)”, “슈퍼비전은 사회복지실천에서 책임, 기술, 지식, 태도, 윤리적 표준들을 발전시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계(NASW ... 의 업무에 대한 만족을 느낄 수 있도록 지원하는 지지적 슈퍼비전으로 나뉜다. 이러한 3가지 기능이 적절하게 조합되어 수행되면 장기적으로 클라이언트에게 기관이 제공하도록 되어 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30

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1.사회복지현장실습의 슈퍼비전 개념과 필요성,슈퍼바이저의 책임과역할2. 실습한기관의부족한점과운영대한생각,사회복지현장의개선방안

하기 위해 슈퍼비전이 필요하다.이러한 슈퍼비전을 수행하는 슈퍼바이저의 역할은 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지를 지지하고 용기를 주며, 정보를 제공하고, 그들의 고충을 들어 주는 것 등이 ... 에서 이루어진다.사회복지조직에서 슈퍼바이저는 직원들의 일을 조직하고 모니터링하며 평가하고 정서적, 사회적인 지지까지도 제공하며 업무담당자들의 전문성 개발에도 기여하고 있다. 즉, 슈퍼 ... A+판매자 추천1. 사회복지 현장실습의 내용 중 슈퍼비전의 개념과 필요성에 대해 설명하고 슈퍼바이저의 책임 및 역할 등에 대해 기술하시오.2. 사회복지사의 관점에서 보았을 때

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

을 갖추고 쌍방적인 의사소통과 합의할 수 있으며, 지지적이고 즉각적인 피드백을 줄 수 있는 사람이어야 하는데 슈퍼바이저의 인구통계학적인 배경인 나이, 성, 경력, 학력 등과 슈퍼바이저 ... , 클라이언트, 슈퍼바이저, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지와의 관계, 조직의 특성, 그리고 외부적 요소가 있다.1) 슈퍼바이지슈퍼바이지의 경력, 나이, 성별, 개인적 특성에 따라 슈퍼비전 ... 을 시작하기 전에 슈퍼바이지 역량점검표에 체크하도록 한 뒤 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 함께 논의하면서 슈퍼바이지의 강점을 격려하고 약점을 보완할 수 있도록 차후 슈퍼비전을 이행해나가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.21

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

의 전문성을 향상시키고, 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 지원 체계이다. 이는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 상호작용을 통해 이루어지 ... 과 자원을 제공하는 것이다. 둘째, 교육적 슈퍼비전은 사회복지사가 효과적으로 개입할 수 있도록 전문적 역량과 기술을 향상시키는 데 중점을 둔다. 셋째, 지지적 슈퍼비전은 사회복지사 ... 유형은 지지적 슈퍼비전이다. 지지적 슈퍼비전은 사회복지사들이 업무에서 겪는 정서적 어려움이나 스트레스를 해소하는 데 중점을 두며, 이들의 직무 만족도와 업무 효율성을 높이는 데

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

들 간의 관계 개선 및 신뢰성 향상 등에 해당된다고 말할 수 있다. 그렇기에 지지적 역할에서는 슈퍼바이저의 공감력 등의 상담자적 능력이 강조될 수 있다.3. 슈퍼비전 3가지 기능 ... 바이저가 도와주는 계속적인 교육과정이다.2. 슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징슈퍼비전은 행정정 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 ... 기능은 모두 슈퍼비전의 본 목표인 사회복지전문가의 전문성과 전반적 역량의 향상을 공통적으로 지향한다.1) 행정적 슈퍼비전행정적 슈퍼비전이란 슈퍼바이저의 관리자의 역할을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공

의 업무수행을 지지와 조정 그리고 강화와 평가의 권위를 맡은 조직 행정직원의 일원으로 수퍼바이저는 긍정적인 관계와 상황에서 수퍼바이지와 상호작용하면서 행정적, 지지적, 교육적인 ... 을 다루는 것이 가능하도록 하는 기술, 지식, 태도를 익힘에 필요한 정서적인 원조활동의 전체를 말한다.Bloom은 수퍼바이저의 주요한 기능 중 하나로서 정서적인 지지를 제공하는 것 ... 면 위계적인 특성을 반영한다. 그렇기에 수퍼비전의 관계를 보면 주로 수직적인 관계라고 할 수 있으며 수퍼바이저는 상급자, 수퍼바이지는 하위직으로 불평등의 지위를 포함하고 있는 의무적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[A+] 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오

기 위해서는 슈퍼바이저의 역량과 역할, 조직을 관리하는 혜안과 관심이 필요하다. 개별 사회복지사들의 필요를 살피고, 각자에게 적절한 교육을 실시하며, 실제로 현장에서 응용할 수 있도록 도와주고 지지해주는 것이 무엇보다 중요하다고 하겠다. ... .’ 윤혜정(1997)에 의하면 슈퍼비전이란 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 기술개발과 개인의 전문적 성장을 도움으로써 업무를 효과적으로 수행하고 클라이언트에 대한 서비스의 질을 증진 ... 와 함께 원칙을 정하여 필요할 때 사회복지사가 연락을 할 수 있도록 도와야 한다. 마지막으로 사회복지사가 슈퍼바이저에게 자신의 활동에 대해 설명을 하고 함께 상의하여 장래의 목표를 설정

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.06

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[ 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요. ]

, 행정 기능, 업무 수행을 위한 직원의 동기와 의욕을 고취하기 위한 지지적인 기능이다.(2) 슈퍼비전의 6가지 구성요소 - 왓슨의 모델을 중심으로슈퍼비전은 슈퍼바이저의 개인 ... 째는 슈퍼바이지를 가르치고 전문성을 발달시키는 것이며 두 번째는 내담자의 복지를 보장한다. 슈퍼바이지는 슈퍼비전을 받는 상대방을 말한다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이는 위계적이 ... 면서 긍정적인 슈퍼비전 관계를 가져야 한다. 직원들을 지도하고 감독하는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다. 슈퍼바이저의 조건은 지식 구비, 실천 기술과 경험 구비, 개방적 접근의 허용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택

여 최선의 서비스를 제공하기 위해서 수퍼바이저와 수퍼아비지 사이에 긍정적인 관계가 만들어진 가운데 하부직원이 상부의 관리층 어느 쪽에도 치우치지 않는 수퍼바이저가 행정적, 지지 ... . 본론1.수퍼비전이란1)정의2.중요한 수퍼비전_개별화1)이유3.수퍼비전에 대해서1)개인적 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼비전이라고 하는 용어를 보면 라틴어의 super ... 을 첨가하는 새로운 수퍼비전의 정의를 제시한 것이다. 즉, 사회사업의 수퍼바이저는 그가 책임을 지고 있는 수퍼바이저의 현장업무에 대해서 지도 및 조정하며 향상하게 하고 평가할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

적 슈퍼비전과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 긍정적인 관계 속에 일과 관련된 실망과 불만족에 대해서 도와 주는 과정이다. 즉 지지 ... 트와의 상호작용에 대한 상세한 분석을 통해서 임상적 사회사업 과제를 수행시키기 위해서 필요한 지식, 기술, 태도를 가르치는 것과 연관되어 있다.- 지지적 슈퍼비전행정적 및 교육 ... 적 슈퍼비전은 업무의 스트레스와 불안, 긴장을 다룰 수 있도록 슈퍼바이지 자아의 능력을 강화시켜 업무에서의 불안관리를 돕는 것이다.내가 생각하는 사회복지사에게 더 중요한 지지적 슈퍼

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

직원, 즉, 슈퍼바이저와 신입직원 및 실습생 간 주고받는 활동과정을 의미한다. 슈퍼비전은 경험 있고 훈련을 받은 전문가가 실습생에게 사회사업 지식, 실천기술 제공을 위해서 광범위 ... 하게 사용하는 행정적, 교육적, 지지적 기능의 복합적 과정으로 정의할 수 있다.2. 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전사회복지사에게 중요한 슈퍼비전은 지지적 슈퍼비전이라고 할 수 있 ... 다. 지지적 슈퍼비전이란 능률적으로 실무 수행이 이루어지도록 심리적, 대인관계적 자원을 제공하는 것을 의미하며 실무수행에서 방해되는 스트레스 감소, 사기를 증진시키는 기능을 수행하는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

방문자로부터의 방해를 받지아니한 공간이다. ■ 내용의 원칙 - 슈퍼바이저와 슈버바이지간에 주고받는 내용 - 행정적, 지지적, 교육적 - 내용은 기관의 특성 및 슈퍼바이지의 업무 ... 에게 지적과 용기를 북돋아주고 정보를 제공하는 것이라고 정의한다. 슈퍼비전의 정의기능은 행정적, 지지적 그리고 교육적인 기능들을 수행하며 슈퍼바이저가 전문가의 행동을 습득하도록 지속적인 ... 한다. ■ 형태의 원칙 - 개별 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 일대일 미팅 - 집합 : 슈퍼바이저 1인과 슈퍼바이지 다수 미팅 - 집단 : 슈퍼비전 시간에 그룹워크의 기법을 사용 ③ 정규화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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슈퍼 비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오 .

해서라도 슈퍼 바이저는 긍정적 관계속에서 슈퍼 바이지와 상호작용하여 행정적 교육적 및 지지적 기능을 수행해야 할 것이다. 2. 본론 2.1 슈퍼 비전에 대해 설명하시오. 슈퍼비전 ... 를 수행시키기 위해서 필요한 지식, 기술, 태도를 가르치는 것과 연관되어 있다. 지지적 슈퍼비전 이는 행정적 및 교육적 수퍼비전과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해서 ... 수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 긍정적인 관계 속에 일과 관련된 실망과 불만족에 대해서 도와 주는 과정이다. 즉 지지적 수퍼비전은 업무의 스트레스와 불안, 긴장을 다룰 수 있도록 수퍼바

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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내가 실습기관의 슈퍼바이저라면 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성

과목명:사회복지실습 간접실습 과제4주제: 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1,수퍼 ... 사회복지사로의 잘질을 갖추게 하는 하나의 교과과정에 해당한다.또한 사회복지 학부의 학생들의 내용을 기반으로 하면 수퍼바이저, 감독 등에게 받은 지도경험은 자기인식과 동시에 개방 및 ... 전문직에 대한 정체성의 확립에 있어서 매우 중요하다. 실습 수퍼비전에 대한 중요성은 사실 누구도 부인하지 않으나 그에 대한 연구는 부족한 상황이다.Ⅱ. 본론1,수퍼바이저로의 계획서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

의 관계로 정의하였다.슈퍼바이지는 슈퍼바이저에 의해서 주관된다. 수퍼바이저는 업무수행을 하게 되는 실무자의 대한 지지와 조정, 강화, 평가를 위해서 위임받은 권위를 사용하게 되는 전문가 ... 과 기술을 이전하게 되는 전통적인 방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이 ... 에서 주체적인 역할을 하게 되는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무를 수행할 때 실수에 대한 지적, 취약한 것에 대한 지적을 하기 보다는 성장중심화의 원칙을 통해서 수퍼바이지가 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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