"수퍼바이저의 지지"의 검색결과 입니다.

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"수퍼바이저의 지지" 검색결과 121-140 / 1,143건

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

는 신입직원에게는 Supervisior의 개인적인 모든 것이 많은 영향을 미치게 된다.수퍼비전은 교육적 훈련과정이라는 인식에서 출발하여 행정적 기제가 중요시되고, Kadushin이 지지 ... 적 기능을 강조하면서 행정적?교육적?지지적 수퍼비전으로 범주화된다. 최근 사회복지 수퍼비전 표준체계연구에서 안정선(2007)은 사회복지 수퍼비전을 ‘사회복지조직에서 클라이언트 ... 에 대한 최선의 서비스 제공과 직원의 전문성 증진을 위해 공식적으로 실행되는 기제로, 전문직의 사명과 가치에 기반을 두고 기관목표 및 수퍼바이지 직무에 초점을 두면서 수퍼바이저와 수퍼

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

이라고 생각하기 때문이다. 지지적 기능을 수행하는 사람은 대개 슈퍼바이저인데, 그들은 기본적으로 사회복지사의 개별적인 욕구에 많은 관심을 가져야 할 것이다. 즉, 사회복지사 ... 되므로 슈퍼비전은 중요하다.2. 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전에 대한 견해개인적으로 나는 슈퍼비전을 통해 사회복지사의 교육력과 행정력을 높이는 것도 중요하지만 ‘지지적 기능’을 수행 ... 2. 과목명 : 사회복지학개론주제 : 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할

전제적인 접근을 더욱 확대할 필요가 있다.9/ 슈퍼바이저(supervisor)사회복지행정가는 슈퍼바이지들의 사회정서적 욕구를 충족시키고 일상적인 서비스 제공을 지시하고 지침을 제공 ... 해 서비스의 효과성과 효율성을 극대화하기 위해 슈퍼비전 능력을 갖추어야 한다. 슈퍼비전은 임상적 실천의 초석이다. 슈퍼비전의 기능은 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전으로 구분 ... 할 수 있는데, 슈퍼비전 과정에서는 조정, 지지, 자문 및 충고의 활동이 이루어진다. 효과적인 슈피비전을 위해서는 슈퍼바이지 동기부여, 활동과 과업 조정, 목표와 한계 설정, 교정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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미국 사회복지행정의 전망

의 민영화 추세와 함께 민간분야 사회복지행정의 중요성이 커지고 있다. 따라서 사회복지행정에 대한 교육을 강화할 필요가 있다.일선 사회복지사와 슈퍼바이저의 경력을 가진 대학원생은 졸업 ... generalist)은 최근 전형적인 사회복지조직에 슈퍼바이저나 행정가로 참여하기보다는 특성화된 서비스조직에 참여해 전문경력을 증진시키는 경향이 커지고 있다.이들이 사회복지기관 ... , 다양한 인종, 장애인, 사회정의 이슈에 관심이 있는 학생 등 다양한 배경을 가진 학생들을 지지해야 한다.8/ 사회복지행정을 위한 교육을 별도로 강화해야 한다.최근 공공복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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사회복지감독론_사례에 대한 적용 1) 슈퍼바이지로 사례개입목표를 수립. 개입목표달성을 위한 실천방법 제시 2) 슈퍼바이저로 1) 에 제시된 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시

사회복지감독론 사례에 대한 적용 1) 슈퍼바이지로 사례개입목표를 수립. 개입목표달성을 위한 실천방법 제시 2) 슈퍼바이저로 1) 에 제시된 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼 ... 비전 제시 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 슈퍼바이지로서 사례개입목표의 수립과 개입목표달성을 위한 실천방법 2) 슈퍼바이저로서 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 3. 결론 ... 슈퍼바이지로서 사례개입목표의 수립과 개입 목표달성을 위한 실천방법을 제시하고, 이를 기반으로 슈퍼바이저로서 개입목표와 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전을 다음과 같이 제시하고자 한다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.15

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

하고 용기를 주며 지지함으로써 결과적으로 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 하는 역할을 말한다.2) 모델(1) 개인 슈퍼비전전통적인 방법으로 한 명의 슈퍼바이저와 한 명의 사회 ... 의 직업생활의 질을 향상시키고 안정적인 조직을 만들기 위함이다.슈퍼비전은 사회복지조직에서 지식과 기술을 잘 활용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저 ... 는 도움을 받는 상대방인 슈퍼바이지를 지지하고 용기를 북돋이며 여러 가지 실천현장에서 도움을 주게 된다.본론에서는 이러한 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

관계 속에서 기관의 정책과 절차에 따라 복지서비스 이용자에게 최선의 서비스를 전달하고자 행정적?교육적?지지적 기능을 수행하여 슈퍼바이지의 효과적, 효율적 업무수행을 돕는 전문적 과정 ... 으로 슈퍼비전은 사회복지사(슈퍼바이지)의 업무와 관련하여 상위의 전문적인 지식과 기술을 겸비한 사회복지사(슈퍼바이저)가 지도?감독하는 일을 지칭한다. 슈퍼비전이 업무의 질적 향상 ... 복지 실천현장에서의 슈퍼비전은 아래와 같이 정의할 수 있다.①슈퍼비전은 사회복지실천에서 책임, 기술, 지식, 태도, 윤리적 표준들을 발전시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에 대해 소개하며, 시설 실습 슈퍼바이져로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오.

실습의 제한점3. 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 되도록 강조하고싶은 2가지4. 제시 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회복지현장실습은 실제 상황에 적용하여 학생의 실천적 지식 ... 전문가·기관 책임자·학기중16주 (주1회)·방학중3∼4주Ⅲ-3.평가단계(기관)·사회복지 교육자 협의회 평가지표사용·수퍼바이저, 직원, 기관장 의견참작·수퍼바이저와의 개별, 집단상담 ... 수퍼바이저의 책임이자 의무이다.4. 의견사회복지현장실습을 하는 학생에게 있어서 실습에 대한 만족도 및 성과 여부를 좌우하는 것은 어느 기관에서 실습을 하느냐가 많은 영향력이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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대전광역정신건강복지센터 합격 자기소개서(정규직 채용)

을 활용하여 수련 과정에서 정신질환에 대해 심층적인 이해를 할 수 있었습니다. 수련 기간 슈퍼바이저께서 담당하시는 정신질환의 진단 및 통계 편람(제5판) 스터디에 참여하였고, 각 ... , 두드러지는 임상적 증상 등을 파악하여 객관적으로 개인력을 기술할 수 있었습니다. 또한, 슈퍼바이저로부터 심리·사회적 개입 방법에 대해 피드백을 받으며, 사회복지실천에 대해 배울 ... 을 활용하여 문제 중심적 대처, 사회적 지지 추구 등의 하위 척도별로 사전 사후 평가를 하였고, 참여자들에 대한 평가를 보다 구체적으로 할 수 있었습니다. 엑셀의 부분합 기능을 활용

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.15

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[사회복지실천 A+] 심리사회모델과 사회복지실천 사례 과정

느낀다. 역할극을 통해 부모는 자신의 행동유형의 문제를 인식하여 점차 정서적인 지지를 주려는 노력이 보인다.⑧ 슈퍼바이저 평가 : 또래상담자와 언니와의 관계 형성을 통해 정서적 교감 ... 공감능력이 뛰어나다. 친화력이 높다.(4) 변화매개 체계① 슈퍼바이저 : 사회복지사의 부족한 경험과 전문적 능력을 보완해줄 수 있다.② 사회복지사 : 클라이언트의 시점에서 바라보 ... .⑧ 슈퍼바이저의 평가 : 우선적으로 클라이언트의 부모님은 클라이언트에게 잘못된 방향으로 사랑을 주는 행동 등에 있어서 변화가 필요하다.⑨ 3차 개입에 대한 계획 : 꾸준한 고찰과 역할

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28

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사회복지현장실습 / 지역아동센터실습일지

: 슈퍼바이저선생님께서 OO지역아동센터의 설립 및 전반적인 센터 운영 내용에 대해 설명 해 주심. 2022년부터 센터 이용은 저소득 및 결손 가정에 국한 된 것이 아니라 맞벌이 ... 지구력 증강에 도움 되는 신체활동을 아이들과 함께 함. 아이들과 함께 호흡하며 라포를 형성 함.실습생의견(배운점, 의문사항, 건의 등 포함)아이들이 어려움을 호소 할 때 슈퍼바이저 ... :00 ~ 12:00슈퍼바이저선생님과의 피드백 시간 : OO지역아동센터의 프로그램에 대해 알아 봄. 프로그램은 주 1회/ 년 10회 이상 진행되어야 한다고 함. 체험프로그램은 예외

리포트 | 29페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.03.26

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

복지사의 전문성을 향상하거나 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하기 위해 사회복지조직 차원에서 공식적으로 수행되는 과정이며, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용이 ... 과 기술 등의 능력을 향상하기 때문에 중요하며, 이는 업무수행 과정에서 전공과 관련된 지식이나 기술의 성장에 많은 영향을 미치게 된다.(3) 지지적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전은 사회복지사 ... 시키고 소진을 예방할 수 있는 지지적 슈퍼비전이라고 생각한다.Ⅲ. 결론사회복지사는 클라이언트의 다양한 문제 상황에 깊이 관여하지만 사회복지실천의 불확실성이나 저임금, 장시간의 근로 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

에 따른 슈퍼비전의 분류21 사회복지사에게 더 중요한 지지적 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론카두신(1974)은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지지·조정·강화·평가 ... 하도록 권위를 위임받은 기관 행정직원으로서 행정적·교육적·지지적 기능을 수행한다고 설명하였다. 즉, 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지업무의 질적 함양을 위해 제대로 훈련되고 풍부 ... 한 지식과 경험을 갖춘 중간관리자인 사회복지사 슈퍼바이저와 일선의 사회복지사인 슈퍼바이지 사이에 상호작용을 통해 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직차원에서 공식적으로 실행되는 전문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09

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개인이전문가로서발전

을 지속적으로 검토, 자신 행동이 전문적인 특성을 갖는 가 확인(2) 전문적`비전문적 행동 비교3. 기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1 ... 점검`평가`기관 정책`절차 따르도록 함④ 사회복지사의 옹호자로 활동, 지역사회의 일`기관 간 조정에서 기관 대표(2)지지 적 슈퍼비전① 스태프의 사기, 업무관련 불만, 업무만족 ... , 기관 생각 가짐- 사회복지를 쉽게 포기할 수 있는 직업으로 간주, 다른 직업을 쉽게 찾아 나선다.?사회복지사의 슈퍼비전 활용(1) 슈퍼바이저의 사회 복 지사에 대한 기대① 효과적이

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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00종합사회복지관 실습최종평가서 (기관점수 A+)

에 참관하면서 이용자의 관심사를 주제로 다양한 대화를 나누면서 라포 를 형성할 수 있었다. 프로그램 진행 간 문제 상황이 발생했음에도 대처에 어려움을 느낄 때는 슈퍼바이저와 각 사업 ... 터넷 기사를 탐색하고 타 기관의 홈페이지를 방문하여 정보를 얻고자 했다. 또한 스스로의 역량으로 한계를 느낄 때는 슈퍼바이저나 동료 실습 생, 학교 선배들에게 자문을 구하고자 했 ... 하면서 이용자와의 만남에서 원활한 관계 형성을 위해 분위기를 편안하 게 하고자 노력하였다. 또한 정서적 지지와 격려를 통해 이용자 스스로 자긍심을 고취할 수 있게 하였다.5) 기록

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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최신 사회복지사 실습일지 11-15일차

, 실습 교육실)슈퍼바이저님으로부터 기관의 바우처 카드 부정수급에 관한 사례 교육을 받음바우처 카드 부정수급은 원칙적으로는 이용자가 바우처 카드를 소지해야 하며 장애인 활동지원 선생 ... :0013:00 ~ 14:3014:30 ~ 18:00출석체크, 지시사항 전달, 주변 환경 정리슈퍼바이저로부터 활동 지원사의 실무 교육 받음실습생 점심시간사회복지사를 하면서 스트레스 ... :0016:00 ~18:00출석체크, 지시사항 전달슈퍼바이저로부터 실습 중간 평가회를 하였음. 실습 지도 계획에 따른 누락 부분 점검 및 재 공부할 부분을 숙지하였음실습생 점심 시간

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11

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사회복지 인사관리

에 관한 것슈퍼바이저보다 높은 계층에 속한 중급 또는 고급 관리자에 대한 훈련3) 직원개발의 방법(1) 강의: 직원개발을 위한 가장 공통적인 도구로서 일정한 장소에 직원들을 모아 ... 는다는 것단점 ? 다수를 동시에 훈련할 수 없으며, 슈퍼바이저가 많은 시간을 투입해야 한다는 것슈퍼바이저의 역할: 슈퍼비전을 받는 직원을 저지하고, 용기를 돋워 주며, 정보를 제공 ... 정신적 · 심리적 부담 최소화, 직원의 창의력을 발휘할 수 있는 직원 개발의 기회 제공③ 슈퍼바이저의 조건· 풍부한 지식: 서비스에 대한 전문적인 지식, 태도, 실천 기술, 조직

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.

가치를 인정하고 이해하며, 민주적인 직무관계를 구축하기 위해 노력해야 한다.2 슈퍼바이저: 슈퍼바이저는 개인적 이익을 위해 지위를 이용하지 말아야 하며, 전문적 기준에 따라 공정 ... 하게 책임을 수행하고 사회복지사, 수련생, 실습생에 대한 평가는 공유해야 한다. 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 전문적 업무 수행을 지원 ... 의 범위는 공민적, 정치적, 사회적 요소로 구분되며, 인권의 실현은 개인과 집단이 완전한 인간성을 구현하는 데 필수적이다. 인권은 실질적으로 보편적 합의와 지지를 기반으로 하며, 다른

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20

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사회복지현장실습일지-지역아동센터, 실습내용, 실습생의견, 실습지도자의견

~17:0017:00~18:0018:00~19:0019:00~22:00실습 OT 및 기관소개슈퍼바이저께서 ***지역아동센터 및 출근부, 실습일지 작성 등 실습에 대한전반적인 것 ... 어려워하는 부분을 도움실습교사 저녁식사 및 휴식청소 및 정리정돈슈퍼바이저 교육 및 토론오늘 실습했던 내용에 대해 발표하는 시간을 가졌고, 이를 통해 실습일지를작성하는 방법에 대해 ... 교육받았다. 또한 실습기관에 대한 소개와 사회복지실습현장의 목적에 대해서도 교육을 받았고, 오늘 하루 느낀 점에 대해 슈퍼바이저,동료 실습생 들과 이야기하는 시간을 가졌다.실습생

리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2022.03.18

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논문요약(예비 청소년지도사의 현장실습 경험에 관한 연구)

시켰으며 참할을 잡무 담당자로 표현하는 등 기관과 실습생 사이 역할 기대가 서로 지나치게 상이함을 알 수 있었다.실습 기간 동안 실습생들은 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 받게 되는데, 대부분 ... 부분이며, 즉각적인 슈퍼비전은 이루어지지 못하였다.참여자들은 슈퍼바이저에 대해 대체로 소명의식을 갖고 있는 사람으로 응답하였으나 일부는 돈을 위한 직업인이나 슈퍼비전에 대한 개념 ... 없는 슈퍼바이저로 평가하기도 하였고, 이 경우는 기관 내 전문적 슈퍼비전을 전달할 인력이 없음을 드러낸다. 드물게 자신들의 슈퍼바이저를 전문적 슈퍼비전 제공자로 인식하는 참여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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