"비정규직보호제"의 검색결과 입니다.

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고용불안정 비정규직 문제점 여성복지론 노사관계론 육아휴직제도 비정규직 최저임금 영화를통해세상 일가정양립정책

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"비정규직보호제" 검색결과 101-120 / 7,126건

비정규직 문제와 그 대안에 관해

차별 문제의 해결을 위해 정규직의 고용 보호 완화나 동일가치노동 동일임금의 실현을 통한 비정규직의 처우 개선이 필요하며, 비정규직 여성 근로자의 고용이나 성차별 문제를 해소하기 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 의미와 특성2. 비정규직의 현황과 문제점3. 비정규직 문제의 대안1) 고용형태별 동일가치노동 임금체계의 구축2) 노동의 유연안정 ... 하는 추세로서, 노동시장의 구조적 변화양상은 고용의 형태가 다양화하는 형태로 나타나고 있다. 이에 따라 특히 비정규직의 일자리와 종사자 수가 이전과는 확연히 증가하는 현상이 두드러지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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배움사이버 경영학 인적자원관리과제

비정규직 인력 관리방안목차1. 서론2. 본론1) 비정규직의 의미2) 비정규직 활용의 단점3) 비정규직 활용의 장점4) 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있는 방안3. 결론서론 ... 비정규직 고용이 늘어나는 이유는 단점보다는 장점이 많기 때문이라고 생각한다. 비정규직 고용의 장점은 인력수급의 유연성을 확보하고 단기적으로 필요한 인력을 유연하게 대응이 가능 ... 하며 정규인력의 고용안정에 기여하는 등의 장점이 있다. 그러나 비정규직 인력을 효율 적으로 관리하는 것 또한 중요하다. 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

양립 제도 자체만의 부분적 수정을 통해서는 고용 효과나 출산율 제고 효과를 기대하기 어려울 것으로 판단 된다. 앞으로 일·가정 양립 제도를 활성화하기 위해서는 비정규직의 정규직 ... 년 기준 정규직 연구원 93.8%, 비정규직 연구원 76.9% 유연근무제 활용하고 있다. 제도 운영 시 가장 큰 장애요인은 ‘의사소통 및 협업의 어려움' 이었다. 유연근무제 도입 ... 으로 답변되었다.2-2) 육아휴직 등 제도 운영정규직(연구원) 남성이 여성대비 37.7%, 비정규직(연구원) 남성이 여성대비 15.3% 육아휴직 사용하고 있는 것으로 확인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

확대에 어려움이 있을 수밖에 없다는 것이 기업의 입장이다. 상용형 시간제 노동자를 고용하지 않아도 저임금 숙련 노동자를 전일제로 사용할 수 있는 비정규직 노동시장이 넓게 존재 ... 이 56.0%에 달해 OECD국가 평균 13.1%를 크게 상회하고 있다. 이러한 상황에서 시간제 일자리 확대는 비정규직, 저임금 아르바이트생만 양산하게 될 것이다. (천 원 ... ? 비정규직에 불과”시간제일자리박람회, 한시계약직·최저임금 수준 김경협 의원 “실업으로 고통 받는 국민 기만”김경태| 2013.11.29 14:31[환경일보] 김경태 기자 = 정부

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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[사회복지조사론] 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’을 제정했지만, 여전히 많은 비정규직 노동자들이 복리후생 혜택에서 배제되고 있다. 특히 비정규직 근로자들의 사회적 보호망이 충분하지 않아, 장기 ... 에서는 임금 격차가 30% 이상 차이가 난다. 반면, 스웨덴, 덴마크와 같은 북유럽 국가들은 비정규직 근로자에게도 높은 수준의 사회적 보호와 임금 수준을 제공하며, 임금 격차가 매우 ... Ⅱ. 본 론1. 우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명1) 정규직과 비정규직 임금 격차 문제의 중요성(주제 선정 배경)2) 임금 격차의 변화와 주요 원인3) 국제적 비교

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.05

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사회보장수급권에 대해 구체적으로 기술하고 학습자 자신이 생각할 때 사회보장 수급권이 제한되면 안 되는 이유와 수급권이 결코 포기될 수 없는 이유를 서술하시오

한다. 최근 5년간 기초생활수급자의 수는 연평균 2%씩 증가하고 있으며, 특히 비정규직 및 청년층의 취업 불안정이 이러한 증가에 큰 영향을 미치고 있다. 2025년에는 비정규직 비율이 전체 ... 자의 증가에 직접적인 영향을 미친다. 비정규직의 증가와 고용 불안정은 사회보장수급권의 필요성을 더욱 부각시키고 있다. 2023년 기준으로 비정규직 비율은 전체 노동자의 35%에 달하 ... 영향을 미치고 있음을 보여준다.나. 사회보장수급권의 법적 근거와 보호사회보장수급권은 우리 헌법 제34조에 명시된 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다"는 조항에 기초

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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조선대 영화를 통해 세상을 보다 - 전체 정리

에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다. 첫째, 비정규직 근로자를 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다. 둘째, 정규직과 같은 업무를 맡은 비정규직 근로자에 대해 ... 의 시기를 최대한 늦추는 학생을 지칭 채무상환기간에 부채가 많아 채무상환기간을 일시적으로 연기시킨다는 뜻에 모라토리움에서 따옴 - 민달팽이 세대 : 청년실업과 비정규직이 증가하면서 자력 ... 후 1주일이 경과한 후에만 가능 (법 13조) 친생부모가 아동의 최선의 이익을 위해 원가정 보호를 우선적으로 고려할 수 있도록 1주일간의 숙려기간을 둠 3) 입양신고제를 허가제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.05.24

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최저임금제의 효과에 대하여

위험이 높은 비정규직 근로자가 주로 ?최저임금법?의 보호대상이 되고 있다. 따라서, 최저임금제가 보호해야 하는 근로자 상의 변화를 반영하여 ?최저임금법?의 사회안전망으로서의 기능 ... 없기 때문에, 임금 결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되면 청년·여성·비정규직 등 일부 근로자는 실질적으로 적정 임금의 확보를 보장받지 못하게 될 수 있다.또한 모든 사업장의 근로자 ... 」의 보호대상의 변화1986년 최저임금법이 제정될 당시의 입법 취지는 대체로 정규직 근로자의 보호를 전제로 한 것이었다. 그러나 오늘날 모든 연령층에 불안정 고용이 확대됨에 따라 실업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

권 침해라고 판정함으로써 한국도로공사 직원으로 인정해야 한다는 판결이 나왔다. 또한 학교의 비정규직 교사를 비롯해 시간제 교사의 정규직 전환, 학습지 교사의 총파업도 계속해서 진행 ... 되고 있다. 특히 학교 비정규직 교사 및 시간제 교사들은 휴가는 물론 학교 사정과 교육청의 일방적인 정책에 따라 열악한 환경과 처우를 받으며 일하고 있는 상황이다. 학교 현장은 다음 ... 세대에게 있어 모범적인 모델이 되어야 하는 현장임에도 불구하고 비정규직 교사와 정규직 교사의 차별 대우와 임금 등은 교사들의 노동권을 침해하는 것이라고 할 수 있다. 이처럼 특수고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

모형 선택 후 기술11) 정책의제 지위의 이탈에 관한 PaperIII. 소결IV. 참고문헌I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경비정규직 근로자란 일반적으로 고용관계 차이의 다양 ... , 시간제 근로자, 비전형 근로자의 3가지 유형으로 분류하기로 합의하였다.비정규직 고용형태는 1996년 2월 정부가 노동관계의 패러다임을 바꾸기 위해 복수노동조합 금지조항의 폐지, 제3 ... 이 중요하다. 이러한 단계를 공식의제 진입 단계라고 한다. 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우 문제는 1996년 신한국당 의원들이 야당의원을 배제한 채 국회를 소집하고 비정규직, 정리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

를 알아보겠다.우선 비정규직 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자, 전일제가 아닌 시간제 근로자, 고용과 사용이 분리되는 근로자 등을 말한다. 대체로 비정규직과 정규직의 노동 강도 ... 노동의 가치가 존중받지 못한 사회문제노동의 가치가 존중받지 못하는 사회문제 는 다양하게 있다. 비정규직뿐 만 아니라 장애인, 여성, 빈부격차, 노동 문제, 외국인 노동자 등 문제 ... 는 비슷하다. 특히 대졸 취업자의 경우 정규직, 비정규직에 따른 임금 수준격차가 더 큰 것은 물론, 육체노동의 강도도 비정규직이 더 높다. 강도가 높은 것 에 비해 임금은 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

어서는 안 된다. 근본적으로는 여성의 비정규직 채용을 줄여나가는 노력이 필요하지만, 현재 비정규직 고용에 놓여있는 여성을 지원하고 보호하는 이러한 제도 개선은 여성의 출산율을 높이고 ... 함으로써 불안정한 노동 환경을 개선하고 사각지대에 놓여 있는 근로자의 모성보호와 경제적 부담을 완화할 수 있도록 한 것이다. 일하는 여성은 남성보다 기간제나 파견근로자로 일하며 불안정한 고용 ... 상황에 놓여 있는 비중이 높다. 비록 출산과 육아로 언제든 일을 그만둘 수 있다는 여성의 생애 특성상 여성의 비정규 채용이 많을 수 있지만, 그 대우와 지원체계마저 차별이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

의 월평균 임금은 중소기업 근로자보다 약 2배 이상 높은 수준임. 더 문제는 이러한 임금격차가 꾸준히 더 벌어지고 있는 추세에 있다는 점이다.2) 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 ... 이라는 자연스럽고 합리적인 슬로건이 우리나라에서는 정규직, 비정규직이라는 고용 형태에 따라 임금과 복리후생 및 근속성 등에서 큰 격차를 보이고 있다.3) 성별 임금 격차우리나라 ... 의 균형 가격과 균형 거래량을 방해 함으로써 시장 기능을 왜곡하고 비효율성을 초래하게 된다. 그러나 최저임금제는 일반적 상품과 다르다. 대상이 인간이고 인간의 삶, 인간의 생존

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.06

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

적 원인이 아닌 일을 하고 싶어도 일 할 곳이 없는 상황, 비정규직이나 파견근무라는 노동착취적 고용이 확산되면서 저임금 고강도 노동을 하며 빈곤의 악순환에 갇히는 문제가 발생하고 있 ... 층 계급이 부너지며 계층사다리는 붕괴되고 서민층은 빈곤층으로 내려 앉고, 시간이 흐르면서 점점 더 계급의 양극화는 심화되었다.노력해도 정규직 일자리를 얻기는 어렵고, 비정규직으로 몇 ... 었다.그리하여 40년간 유지되어 온 생활보호법 상 저소득층에 대한 시혜적 단순보호에서 근로능력 유무와 상관없이 소득 인정액 기준 최저 생계비 이하 계층에게 현금과 현물을 제공하는 보편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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국가별 인권상황 정기검토UPR 설명하고 한국대한 제4차 국가별인권상황 정기검토보고서 중 인상적인 권고3개선택 개선방안 논하시오

임금 인상, 비정규직의 정규직 전환 촉진 등이 포함되었다. 현재 대한민국의 주당 평균 노동시간은 OECD 국가 중 상위권에 속하며, 이는 근로자의 삶의 질 저하로 이어지고 있 ... 다. 또한, 비정규직의 비율이 약 30%에 달해 안정적인 고용 보장이 부족한 실정이다. 이에 대한 개선 방안으로는 노동시간의 법적 제한을 강화하고, 최저임금을 단계적으로 인상하여 근로자 ... 의 경제적 안정을 도모해야 한다. 또한, 비정규직의 정규직 전환을 촉진하기 위한 정책적 지원과 기업의 자발적인 참여를 유도할 필요가 있다.인상적인 권고 사항 2: 성평등 및 여성

방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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여성할당제 찬성 입장

%가 남성이다. 전체 비정규직의 51.7%는 여성이며, 여성노동자만으로 보면 611만명중 69.2%가 비정규직이다. 여성은 10명중 7명이 비정규직으로 고용되고 있다1) 여성 노동의 규모 ... .9%로 전체 취업자 중 여성의 비는 41.1%에 이른다. 전체 임금노동자 중 41.5%가 여성이다. 임금노동자 10명 중에서도 4-5명은 여성임.비정규직의 분포 - 전체 임금노동 ... 자 중 56.6%가 비정규직이며, 여성 임금노동자 중 70.7%가 비정규직전반적으로 찬성하는 의견은 767%로 압도적 다수를 차지. 일단 ‘권고 사항인 현행 유지가 바람직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

은 노동시장의 분절화를 촉진시켰다. 이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이 ... 거나, 동일한 훈련 및 직업 개발 접근성을 가지면 비정규직 일자리도 양호한 일자리가 되나 앞서 말한 자유주의와 대륙 국가는 높은 불평등 수준을 보임으로 양호한 일자리가 될 수 없 ... 한 것과 같이 비정규직이 충분한 보수를 받는다면 동일한 훈련 및 직업 개발 접근성을 가지면 비정규직 일자리도 양호한 일자리가 된다. 이는 각 국가가 채택한 현행 정책과 개혁에 크

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

않은 고용 관계 , 법정 근로시간의 전일제 노동을 하고 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상이 되는 경우를 말함 - 비정규 노동은 정규직 노동의 형태에서 벗어난 모든 ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 조건을 감수 이들의 낮은 노동시장 지위는 인적 자본이나 노동생산성 같은 개인적 격차로만 설명 할 수 없는 차별의 요소라는 점에서 복합 차별의 결과 . 비정규직 문제의 사회적 맥락여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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[A+]한국사회에서 빈곤의 심화 현상을 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회 경제적 지표와 그 원인 및 해결 방안을 설명하시오

성 역시 빈곤 심화를 반영하는 중요한 지표다. 불안정 고용이 늘어나면서 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 확대되고, 비정규직 노동자들의 빈곤 위험이 증가하고 있다.그리고 주거 빈곤 ... 재편되고 있다. 이에 따라 저숙련 노동자들의 일자리가 줄고, 노동시장 이중구조가 심화되면서 비정규직과 저임금 노동자가 증가해 빈곤 위험이 커졌다. 2) 인구 고령화로 인한 노인 빈곤 ... 정규직 근로자의 정규직 전환 촉진, 최저임금 인상, 노동권 보호 강화 등을 통해 노동시장의 양극화를 완화하고, 안정적인 소득 기반을 제공해야 한다. 특히 청년층과 여성, 장애인 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

을 통해 노동자 보호를 강화하는 것을 지지한다.-보수주의 (Conservatism): 보수주의는 전통과 안정을 중시하는 이념으로, 비정규직과 관련된 노동 시장의 변화를 보다 신중 ... : 한국은 고용보험제도를 강화하여 정규직과 비정규직 노동자를 포함한 모든 노동자에게 일자리 안정성과 보호를 제공하고 있다. 고용보험을 통해 실업급여, 병가급여, 출산급여 등의 혜택 ... 에는 비정규직 노동자의 고용조건 개선과 노동자 단체 권리 보호를 포함한다.-최저임금제도: 한국에서는 최저임금을 설정하여 최소한의 생계비를 보장하려는 노력을 하고 있다. 이를 통해 저

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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