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간호관리학 교육행정 사회복지행정론 간호조직관리 지역사회복지론 관료제 행정학 8급간호직공무원 행정학요점정리 인간관계이론
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"비공식 사회 통제" 검색결과 101-120 / 24,429건

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    사회복지조사론_관심있는 분야의 연구물 찾아 분석하기
    는 영향: 공식적?비공식적 사회활동참여의 매개효과를 중심으로2. 저자- 김수희 : 삼육대학교대학원 사회복지학과 박사과정- 정종화 : 삼육대학교- 송진영 : 삼육대학교 사회복지학과 외래 ... 영향이 있을 것인가?- 연구문제 2. 노인의 사회경제적 지위는 공식적·비공식적 사회활동 참여에 어떤 영향이 있을 것인가?- 연구문제 3. 노인의 공식적·비공식적 사회활동 참여 ... 변수인 노인의 공식적 또는 비공식적 사회활동 참여를 찾아내는 것을 목적으로 연구문제를 정하였다.2. 연구대상의 특징과 표본이 연구는 한국고용정보원의 고령화연구패널조사(KLoSA
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
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    조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)
    적 요소와 조직 구조조직의 구조적 요소는 크게 ‘공식조직-비공식조직’과 ‘수직조직-수평조직’이 두 개념으로 설명할 수 있다. 또한, 조직 구조는 기계적 구조와 유기적 구조로 나눌 ... 수 있다.1. 공식조직-비공식조직공식조직은 기관을 인식할 수 있는 구조로서, 조직의 기구표에 나열된 지위와 관계를 의미한다. 이는 제도적 조직으로, 인위적이며 합리적인 조직이라 할 ... 적이나, 작은 기관에는 그 수가 줄어들 수도 있다.비공식조직은 공식조직 내의 구성원 사이에서 자연스럽게 발생한 소규모 집단으로 현실상의 조직이라고 할 수 있다. 이는 과거의 역사적 배경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06
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    화폐개혁이후 북한사회의 변화와 시민사회
    다. 즉 궁극적으로는 시민계급이 성장하고 이들의 정치사회적 중요성이 증대한다는 것이다.3) 비공식 부문의 발달북한에서 시민사회 형성을 촉진할 수 있는 비공식 부문의 발달이 가능 할 것 ... 이 유입된다면 시민사회의 형성이 촉진될 여지가 적지 않다고 볼 수 있다. 비공식 부문의 발달이 확대된다고 바로 시민사회의 형성으로 이어진다고 할 수는 없으나 시민사회가 형성될 이념 ... 와 화폐개혁 조치를 단행하는 등 중앙집권적 통제를 강화하고 있다. 북한의 정치체제와 특성을 봤을 때, 과거는 물론이고 현재도 국가의 사회에 대한 통제력은 강하게 나타난다. 그러나 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23
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    [공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 정책형성과 집행의 일반이론
    제도주의는 제도의 규범과 절차가 정책결정을 제약한다고 본다- 정책결정에는 공식적 참여자와 비공식적 참여자가 공존한다- 공식참여자는 대통령, 국회, 행정부, 사법부 등이다- 비공식 ... 으로 설명했다- 사회적 요구와 지지가 체계에 투입되어 정책이라는 산출로 나타난다- 산출된 정책은 다시 사회적 반응을 통해 피드백된다- 정책과정은 개방체계적 성격을 가지며 환경에 영향 ... 을 받는다- 정책은 정치적 합의와 기술적 판단이 결합된 결과물이다- 공공정책의 목표는 사회적 가치의 권위적 배분이다- 라스웰의 정책과정론은 정책을 연속적 단계로 구분했다- 문제형성
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04
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    간호관리학 중간 정리
    ) 특징- 1970년대 이후 등장- 조직환경의 중요성 강조- 비합리적인 동기적 측면 강조- 조직의 생존을 위해서 끊임없는 변화 모색 필요 → 학습조직 개념 제기- 조직의 비공식성, 비 ... 의 연혁과 규모- 조직은 시간의 흐름에 따라 변화- 조직규모와도 밀접한 관계3. 조직구조의 유형1) 공식적 조직과 비공식적 조직(1) 공식적 조직- 공식적으로 만들어진 조직 내 ... 의 의도적인 역할구조(2) 비공식적 조직- 자생적으로 형성된 조직① 장점- 조직구성원들의 과업달성에 도움- 공식조직구조의 한계를 보완- 조직 내 의사소통 원활- 조직구성원 간 서로
    시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12
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    간호관리학 기획 시험 자료
    ? 인간의 사회적 욕구 강조? 조직의 비공식적 구조 고려? 환경을 이론에 반영? 조직을 유기체로 고려약점? 인간적 가치의 무시? 환경의 중요성 간과? 조직의 비공식적 요인 간과 ... ? 조직의 비공식적 측면만 강조? 인간의 심리적, 사회적 측면만 강조? 조직의 전략적 선택의 중요성 무시? 조직과 환경을 지나치게 실물적으로 봄Ⅱ 기획의 의사결정1. 기획1) 기획 ... 에 근거하여 선발해야 함? 공식적 규칙: 규칙을 명문화하고 표준화된 업무절차를 적용함? 개인적 특성 배제: 구성원에게 공통적으로 동일한 규칙과 통제를 적용함? 경력 중심의 관리자: 관리
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31
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    교정학 기출문제
    노동제③ 자유작업제④ 교육중심 제도⑤ 회복적 사법 기반 제도55. 교도소화의 결과로 볼 수 없는 것은?① 공식규범의 강화② 비공식 규범의 내면화③ 하위문화 형성④ 외부사회 규범 약화 ... 적 부정적 효과는?① 교정공무원 업무경감② 폭력·전염병·재범위험 증가③ 처우의 질 향상④ 재정절감⑤ 프로그램 참여 확대29. 교도소조직의 비공식 구조가 초래할 위험은?① 의사소통 ... 평가지표로 가장 타당한 것은?① 가해자 만족도② 피해회복 합의율·배상이행률③ 언론 노출④ 처우비 절감⑤ 작업생산량34. 교정상담에서 ‘치료적 동맹’의 핵심 요소는?① 권위적 통제
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)
    과 규정조직의 유형? 공식성에 따른 구분ⓐ 공식조직: 조직의 구조, 기능, 규정 등이 조직화 된 조직ⓑ 비공식조직: 개인들의 협동과 상호작용에 따라 형성된 자발적 조직? 영리성 ... 에 따른 구분ⓐ 영리조직: 기업과 같이 수익을 창출하는 조직ⓑ 비영리조직: 사회 전체의 이익과 공동의 이익을 위한 목적으로 운영되는 조직? 규모에 따른 구분ⓐ 소규모 조직: 작고 단순 ... ⓓ 엄격한 위계질서ⓔ 최고경영층(상부)에 의사결정이 집중? 유기적 조직ⓐ 의사결정이 하부구성원들에게 비교적 많이 위임ⓑ 업무가 비고정적ⓒ 비공식적 의사소통의 원활ⓓ 환경의 변화
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오
    되었다. 이 이론은 조직 내 인간관계와 비공식 조직의 중요성, 동기 부여, 집단 역학을 강조한다. 인간관계론은 사회복지 조직에서 구성원 간의 협력과 동기 부여를 강화하는 데 기여할 수 ... 하다. 관료제이론은 Max Weber에 의해 제안되었다. 이 이론은 명확한 권한과 책임의 분담, 공식적 규칙과 절차, 위계질서를 강조한다. 관료제이론은 사회복지 조직에서 명확한 업무 분장 ... 인간관계와 비공식 조직의 중요성, 동기 부여, 집단 역학이다. 첫째, 조직 내 인간관계의 중요성이다. 인간관계론은 조직 내에서 인간 간의 관계가 작업 성과에 큰 영향을 미친다고
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오
    이론의 형성 과정에 큰 영향을 미쳤다. 3가지의 이론이 있으며 첫 번째로 메이요의 이론으로 호손 공장에서 실험 결과로 나타나게 된 이론이다. 인간관계, 구성원 간 상호작용, 비공식 ... 성은 근로조건과 환경이 아니라 조직 내 인간관계에 의해 좌우되고, 직원은 개인이 아닌 집단의 일원으로 행동하며, 조직 내 비공식 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 미치고, 조직 ... 에서 개인은 경제적 동기에 입각한 합리적 행동보다는 비경제적 동기인 사회심리적 욕구나 동기에 따라 행동한다. 이다. 두 번째로 맥그러거의 XY 이론이다. 이것은 인간의 본성과 행위
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05
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    [사회복지행정론] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하여 설명하시오.
    다.③ 노동자는 개인이 아닌 한 집단의 구성원으로서 행동하거나 반응한다.④ 공식적ㆍ비공식적 리더십이 조직 내부의 사회적 관계에 상당한 영향을 미친다고 하였다.이상으로 마요의 인간관계 ... 한다.조직구조? 비공식적인 조직구조는 공식적인 구조만큼이나 중요하다.업무자? 업무자들의 사회 심리적 욕구가 고려되어야 한다 : 업무에 대한 업무자의 동기부여는 경제적 인센티브 ... 으며 조직의 연구에 있어서 인간의 행동에 관한 연구가 가장 중요한 과제로 등장하게 되었다. 즉, 인간관계론은 구성원의 비공식적인 관계, 상호작용, 사교적 작업조건, 조직의 조화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25
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    구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리
    ) ■ 사회복지조직은 휴먼서비스를 수행하며 공공 조직이나 비영리 조직의 형태를 갖춤1. 사회복지조직의 정의와 특성 1) 정 의 √ ‘ 조직하는 과정의 활동 ’ – 동적인 의미 ... 5) 스미스의 사회사업 조직유형 (1) 관료제조직 (2) 일선조직 조직 주도권의 소재 / 사무수행의 자율성 / 감독의 곤란성 (3) 전면적 통제조직 첫째 , 전면적 통제시설의 대 ... 부분의 수용자는 시설에의 수용이 강제적이다 . 둘째 , 옥내활동 , 레크리에이션 및 작업의 개별활동을 구분하는 데에 장애가 없다 . 셋째 , 전면적 통제시설이 일반사회의 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18
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    지역사회의 기능(Gilbert & Specht)을 현재의 제도와 연결하여 기술하시오.
    와 연대감을 강화한다.2) 사회적 통제(Social Control)두 번째 기능은 사회적 통제다. 지역사회는 구성원들 간의 상호작용을 통해 비공식적인 통제 시스템을 형성한다. 사회 ... 다. 이러한 제도는 단순히 법적 규제 외에도 지역사회 내부의 비공식적 통제 기구로서의 역할을 강조하며, 공동체의 질서를 유지하는 데 기여한다.3) 상호부조와 사회복지관상호부조의 기능 ... 처럼 지역사회 내에서 이루어지는 사회적 통제는 공식적인 법과 규제의 틀 밖에서 작동하며, 공동체의 질서를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 사회적 통제가 효과적으로 작동할 때, 지역
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.09.11
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    조직이론(관료제 이론, 인간관계, 상황 이론 등)중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대한 토론
    , 분업화 등에서 찾고자 했다면, 인간관계이론은 비공식 조직의 활용과 조직구성원의 심리사회적 욕구나 동기를 통한 최적의 방법을 발견하고자 하면서 합리적이고 유일한 조직관리방법이 있 ... 조직이론(관료제 이론, 인간관계, 상황 이론 등)중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대한 토론1. 상황 이론의 주요 내용상황이론(contingency ... theory)은 하나의 사건은 다른 사건에 의존되어 있어 모든 조직에 공통으로 적용되는 유일무이한 관리법칙은 없다는 전제에서 출발한다.고전이론이 최선의 조직화 방법을 통제절차, 계층구조
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09
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    대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요
    자율적 독점권을 갖는다고 볼 수 있다. 네 번째 속성은 윤리강령으로, 사회적 인가를 통해 얻은 자율적 독점권이 오용 및 남용될 가능성이 있기 때문에 필요한 속성이며, 공식적 및 비 ... 를 보다 효과적으로 행사하기 위해 지역사회의 인가를 받는다. 인가의 내용은 전문직을 훈련하는 교육기관에 대한 운영 통제권을 갖는 것이고, 이로써 전문직 집단은 자신의 집단에 대한 ... 성과 독립성의 확보가 필요시 된다. 이 중 사회적 인정은 가장 나중에 얻게 되는 성과로, 사서직이 자체적으로 노동을 통제할 수 있는 권한을 가질 수 있는 것을 의미한다.3. 사서직의 전문
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    [간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]
    으로 분류5) ★★ [권력-통제 (power-control)]3. 공식 조직 및 비공식 조직- 모든 조직에는 [공식 조직]과 [비공식 조직]이 있음1) ★★ [공식조직 (fomal ... 으로써 일에 대하여 동기를 부여? 개인으로 하여금 창의력을 발휘할 수 있게 함? 비공식적이며 민주적인 관리체제를 발전시킴- 단점? 조직의 업무가 전체적으로 통합되지 않아 ★ [비용이 많이 ... 적으로 통제하거나 거의 통제할 수 없는 것- 조직환경은 [경제적, 정치적, 사회적, 생태적, 문화적 상황]과 같은 일반적인 환경과 조직목적 달성과 직접적으로 관련이 되는 특수 환경
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    등 / ☞ 활동평가, 상호조정 어려움? 유기적 조직의 특징☞ 통제가 비교적 자유로움☞ 외적 적응이 중시될 때 적합☞ 비공식적 조정(공식화율 ), 관리 폭 넓음, 분권화☞ 갈등해결 ... - Simon (관리인 가설), 버나드? ? 인간에 초점(비공식조직, 공식조직 모두 관심)? 버나드이론 계승 발전? 의사결정과정에 가치전제(경험적으로 검증불가능한 것)? 사실전제 ... 개념도입, 조직적 의사결정론? 테일러의 “과학적 관리법”☞ 시간연구의 원리 - 표준시간 설정☞ 금전적 동기부여 지나치게 강조, 인간을 기계의 부속물(인간성 무시, 비공식조직에 관심X
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
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    사회해체이론 발표 PPT
    하지는 않았으며 , 비공식적 사회통제를 약화시키며 이런 약화가 범죄를 유발 한다 주장했다 . 오늘날 사회해체이론을 통제이론과 연결시키려는 노력의 일부이다 . 사회해체이론 전이지역사회 ... 성이 지역 간 범죄율 차이를 설명해 준다는 것이다 ( Sampsom , 2006). 집합효율성 은 비공식적 사회통제를 활성화하는 이웃 거주민의 인식능력을 말한다 . 집합효율성은 사회결속 ... 과 상호지지 차원과 사회통제에 대한 공통된 기대 차원으로 구분된다 . 집합효율성이 높은 지역에서 범죄가 발생할 경우 주민이 비공식 통제를 하거나 공식적 통제를 요청할 가능성이 높
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오
    하고 종업원의 감정을 이해하게 되었다.사회적 형태 관찰실험은 종업원이 자체적으로 일을 하며 작업 장소의 자리배치를 하기 시작했고 비공식 집단이 형성됨을 관찰해 능력이 있다고 해서 더 ... 가 속한 집단 내 인간관계와 밀접한 관계를 지니고 있음을 도출해 낸다. 또한 공식적 조직 내 자생적 조직이 있고 이것을 만들어 낸 규범에 의해 인간 행동이 통제됨을 알아낸다.인간관계 ... 다. 인간관계이론은 조직에 있어서의 비공식적 인간관계가 공식적인 권한의 명령체계보다 조직구성원의 근무태도에 대하여 효과적으로 작용한다는 점을 필두로 한다.2) 행동과학이론(1) 개념행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    . 본론1. 인간관계론의 생성배경조직 내 구성원과 비공식 집단의 사회적·심리적 욕구를 중시하고 조직원의 목표와 목적의 균형을 맞추기 위해 민주적이고 참여적인 관리 방법을 규정한 조직 ... 되었습니다. 사회와 심리적 요인은 생리와 경제적 인센티브뿐만 아니라 조직 구성원의 생산력 측면에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 대인관계와 비공식 자기유지집단을 통해 실현되는 사회 ... 관계이론이란 조직 내 비공식 단체와의 집단관계를 중시하여 민주참여형 경영촉진 목표를 달성하는 조직이론으로 과학경영으로 대표되는 고전이론 뒤에 나타나는 신고전적 관점의 대표적인 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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2025년 12월 10일 수요일
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- 작별인사 독후감
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