"비공식 사회 통제"의 검색결과 입니다.

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"비공식 사회 통제" 검색결과 41-60 / 24,417건

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관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

음, 상호작용, 다양한 형태의 조직에 참여하는 활동으로 정의한다. 사회활동참여는 공식적, 비공식적 사활동참여로 분류하며 공식적 사회활동참여의 경우 공식적 자원기관에서의 참여, 비공식 ... 적 사회활동참여는 친구, 친척 및 이웃과의 사회적 상호작용과 비공식 조직에의 참여(Lemon, Bengtson, Peterson, 1972)로 정의하며 각각을 측정 변수화하고 분석 ... 았을 경우의 금액과 기타 금융자산 보유총액을 더한 값에서 부채로 하며 총액은 대출금을 뺀 순자산으로 계산한다.(3) 매개변수매개변수는 사회활동참여로 공식적, 비공식적 샤회활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회조직의 관리

) 사회조직의 구분권력에 따른 사회복지조직의 분류수혜자에 따른 사회복지조직의 분류업무의 통제성에 따른 사회복지조직의 분류관료조직? 공식적인 조직과 규정, 위계적인 권위구조, 전문 ... 화된 분업, 문서 위주 업무처리, 기술적 자격에 기초한 신분 및 보장 등 특성을 지님합리적인 통제체제의 조직, 정부조직,지방자치단체일선조직? 공식적인 위계조직이나 실제 권한이 분산 ... 된 조직으로 일선업 무에 주도권이 존재함? 각 업무단위가 독립적인 수행으로 직접적인 조정과 통제가 어려움기업(각 부서),사회복지기관,연구소전면통제 조직? 관리자가 수용자에 대한 강한

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

적 보상을 위해 대인관계와 비공식적 자생집단 등을 통한 사회적, 심리적 욕구 충족이 중요하다는 점을 특성으로 볼 수 있고 마지막으로 이를 위해 조직 내 의사전달과 참여가 존중 ... 원의 감정을 이해하게 되었다.사회적 형태 관찰실험은 종업원이 자체적으로 일을 하며 작업 장소의 자리배치를 하기 시작했고 비공식 집단이 형성됨을 관찰해 능력이 있다고 해서 더 많 ... 의 심리적 태도인 사기와 감정으로써 비공식조직에 따른 경영 내 사회적 관계 즉 개인의 사내 세력이나 회적 환경을 뜻한다.앞선 호손연구가 현대 경영조직에 주는 의미가 있다면 인간은 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

한 관리과정의 기본 기능에 해당하지 않는 것은? ① 기획 ② 조직 ③ 통제 ④ 경쟁 3. Weber의 관료제 특징으로 옳지 않은 것은? ① 법적 권위 기반 ② 공식적 규칙과 절차 ... 간 경쟁과 환경 적응 ③ 내부 권력 구조 ④ 리더십 37. 직무분석 방법 중 질문지법(QA)의 특징은? ① 비공식적 대화 ② 표준화된 질문 활용 ③ 관찰 중심 ④ 직관적 판단 ... 환경 분석 중 주사시스템의 특징은? ① 비공식적 접근 ② 체계적 정보 수집 ③ 감각적 직관 ④ 일회성 활동 72. 직무재설계에서 직무확장의 특징은? ① 책임과 권한 강화 ② 직무

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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[공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 조직의 일반이론과 구조적 원리

- 메이요(Elton Mayo)의 호손실험은 비공식조직의 중요성을 밝혔다- 인간관계이론은 동기와 소속감이 생산성을 높인다고 본다- 바너드(Chester Barnard)는 협동체 ... - 상황이론은 환경의 불확실성이 구조를 결정한다고 본다- 안정적 환경에서는 기계적 구조가, 불확실한 환경에서는 유기적 구조가 적합하다- 유기적 구조는 권한분산과 비공식 의사소통을 특징 ... 를 뜻한다- 조정이 부족하면 부서 간 갈등과 중복이 발생한다- 조직 내 권한은 직위에 따라 위임된다- 위임은 책임을 수반해야 한다- 조직의 공식적 권한 외에도 비공식적 영향력이 작동

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04

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조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

에서 ‘사회적 교환이론(Social Exchange Theory)’이 설명하는 핵심은?① 개인의 욕구와 보상의 비율② 상호 호혜성에 기초한 관계 형성③ 외적 통제에 의한 순응④ 내적 동기 ... 의 능력이 높음③ 외적 보상이 강력함④ 조직 문화가 위계적임31. 커뮤니케이션 네트워크 중 가장 빠른 정보전달이 가능한 형태는?① 체인형② 원형③ 별형(휠형)④ 완전연결형32. 비공식 ... 커뮤니케이션인 그레이프바인(grapevine)의 특징으로 옳은 것은?① 항상 부정적 영향을 미친다② 정보의 정확성이 높다③ 신속한 전파와 비공식성④ 공식적 통로를 거친다33

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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성적인증O A+100)고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.

하는 일에 고전적 조직이론의 요체가 있었다. 조직은 관리층의 정당한 권력에 의하여 계획되고 통제되는 기계적 체제이며, 공식적으로 표방한 생산목표를 달성하기 위하여 만들어지는 도구라는 ... 관리의 틀을 처음으로 제시했다는 점에서 의의가 있다고 생각한다. 고전적 조직이론의 핵심 개념으로는 노동 및 전문화 분할, 계층 구조, 공식 규칙 및 절차, 통제 범위, 명령의 통일 ... 지만, 조직 내에서 자연스럽게 형성되는 비공식적 관계나 인간의 감정적 요소를 충분히 고려하지 못하였다. 실제로 조직에서 일하다 보면 공식적 구조만큼이나 비공식적 인간관계가 중요하다는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.28

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독학사 2단계 정치학개론 기출문제 + 정답 및 해설

② 정치연구의 가치중립성 비판③ 실증분석의 과잉④ 이론보다 기술 중시7. 자유주의 정치이념의 근본적 가치로 옳은 것은?① 평등② 자유와 개인의 권리③ 국가의 통제④ 사회적 연대8 ... 활동② 자발적·비공식적 조직③ 정치적 안정 유지 목적④ 정부정책의 합법적 집행37. 의원내각제에서 정부의 존립기반은?① 사법부의 신뢰② 의회의 신임③ 대통령의 명령④ 정당의 후원38 ... 에 따른 행정② 계층적 권한 구조③ 비공식적 판단 중심④ 전문적 분업화40. 관료제의 비판점으로 옳은 것은?① 법치행정의 강화② 비효율성과 형식주의③ 권위의 합리화④ 전문성 확보

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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워렌이 제시한 지역사회의 5가지 기능을 서술하시오 지역사회복지 관련 관점이론 중 기능주의 관점과 갈등주의 관점을 비교하여 설명하시오

이 있다고 한다. 1. 규범의 내면화 2. 비공식적 사회통제 3. 공식적 사회통제이다. 이 중에서 비공식적 사회통제는 마을 내의 이장이 내세운 규칙이 있다. 이 규칙을 주민들끼리 비 ... 공식적으로 합의하면 그것이 사회통제의 기능을 수행할 수 있다. 예를 들어 쓰레기 실명제를 xx읍에서 실천하기로 주민들과 합의하였고 불이행시 벌금을 내는 것도 합의했다면 주민 ... 들은 쓰레기를 무단 투기하지 않게 될 것이다. 반면 공식적 사회통제는 법이나 제도 같은 공식적인 수단으로 이루어지는데 지역사회 단위에서의 법과 제도는 시행규칙을 들 수 있다. 지자체 단위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.18

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공기업 경영학 필수이론 암기노트

적활동/관리적활동 ※ 관리적활동 가장 강조 (계획-조직-지휘-조정-통제) 2.인간관계론사회적, 폐쇄적, 사회인가설ex) 호손실험 : 비공식적 조직 중요성3.근대적조직론전통적관리론 ... 론→인간관계론→근대적조직론→행동과학→시스템경영→상황이론→자원기반 관점1.전통적관리론통제적, 폐쇄적, 경제인가설(1) 테일러:과업의 표준화, 차별적 성과급고임금 저노무비, 직능식 조직 ... 인가설, 제한적 합리성, 자기통제 강조4.행동과학인간의 행위 규명이 목적동기부여이론, 일부 리더십이론5.시스템경영개방적 시스템(기업 외부 환경 고려)상호의존성, 전체성, 목표지향

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.15

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교육행정 정리 노트

- 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인 및 두 요인의 상호 관련성- 비공식의 범위와 그들 간의 상호관계, 상하위자 간의 관계- 사회적 보상과 물질적 보상 및 그들 간의 상호 간 ... 적 공식적 구조와 조직 자체의 중요성을 무시하였다. 인간과 조직의 통합을 강조하면서 행동과학론이 등장하였다.1) 관련 인물(1) 바나드 ‘행정가의 기능’- 조직을 사회적 협동체 ... 로 간주한다.- 조직 내 비공식 조직과 공식 조직의 상호작용을 제안했다.- 조직에서 효과성(조직중심, 조직목표달성 우선)과 능률성(구성원 만족과 사기)간 균형을 강조함으로써 조직 목표

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

관계이론은 비공식적 요인의 중시, 조직 내의 사회적인 능률의 강조, 환경 연관적인 입장, 사회적 인간모형에 입각한 연구, 경험주의의 제창 등을 중시한다. 인간관계이론을 ‘신고전이론 ... 는 이론을 자세하게 이해하는 것이 매우 중요하다고 생각을 한다. 인간관계이론은 사회복지조직 내에서 공식적인 의사소통은 공식적인 집단을 통하여 이뤄지지만, 비공식적인 조직이 개인 ... 있다고 생각을 해서 인간관계이론과 같이 환경의 중요시여기지 않고, 인간적인 부분 그리고 비공식적인 부분을 간과한다는 단점도 가지고 있다.(2) 인간관계이론인간관계이론의 장점은 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

을 이해하게 되었다.사회적 형태 관찰실험은 종업원이 자체적으로 일을 하며 작업 장소의 자리배치를 하기 시작했고 비공식 집단이 형성됨을 관찰해 능력이 있다고 해서 더 많은 보수를 받 ... 감정적인 요인이 근로자의 작업태도 및 생산성 향상에 영향을 미친다고 나왔다. 4차 실험으로는 공식조직보다 비공식적 조직이 작업자의 태도와 능률에 영향을 끼침이 드러났다.이러한 실험 ... 적 요인들에 의해 동기 부여됨을 알 수 있다. 비공식적 집단이 개별 작업자의 업적과 태도를 결정하는 주요 요인이 된다. 작업자의 심리적 만족감이 생산성을 제고시키는데 단계로는 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직

[사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직목차[사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직I. 공식조직과 비공식조직가. 공식조직나. 비공식조직II. 위원회조직III ... . 사회복지조직의 실제 : 우리나라 사회복지조직의 설치 근거* 참고문헌[사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직I. 공식조직과 비공식조직가. 공식조직조직의 목적을 달성하기 ... 로 나타내면 아래의 표와 같다.[표] 비공식조직의 순기능과 역기능위에서 알 수 있는 것처럼 비공식조직의 역기능 때문에 공식조직의 지도자나 관리자는 비공식조직에 대한 적절한 통제를 가해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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커뮤니케이션이란?

의 단점 보완② 비공식적 커뮤니케이션※ 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통의 비교구분공식적 의사소통비공식적 의사소통개념공식 조식 내에서 공식적인 경로와 과정을 거쳐 공식적으로 행하 ... , 통제가 곤란함(3) 사회 커뮤니케이션 : 사회 제도의 한 부분이면서 사회가 구성, 유지되도록 하는 커뮤니케이션(4) 네트워크 커뮤니케이션 : 컴퓨터 망에 의해 이루어지 ... ommunity)2) 커뮤니케이션의 중요성① 커뮤니케이션은 인간을 사회적 존재로 가능하도록 하게 한다.② 커뮤니케이션을 바탕으로 대인 관계가 형성된다.3) 커뮤니케이션의 기능① 정보

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.26

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A+[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

의 사회적 동학을 관찰하는 것으로 진행 되었으며, 작업자들은 비공식적인 규칙을 만들고, 서로의 행동을 조정하며, 이로 인해 작업 속도와 생산성이 변동했다. 이 연구로 인하여 비공식 ... 적인 조직 구조와는 별개로, 비공식적인 조직과 규범이 작업자의 행동과 태도에 큰 영향을 미치고, 비공식적인 그룹 규칙과 상호작용이 생산성에 보다 큰 영향을 주고 있음을 연구 결과 ... [사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인간관계이론의 연구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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조직구조에 영향을 미치는 요인

의 통제3/ 네트워크의 중심화* 참고문헌조직구조에 영향을 미치는 요인복잡성과 공식화 및 중앙집중화 정도에 따라 조직구조를 파악할 수 있다면, 이러한 복잡성과 공식화, 그리고 중앙집중 ... (1990)는 이러한 기술에 따라 조직의.공식화, 집중화 및 조정과 통제가 달라질 수 있음을 설명하였다.? 첫째, 과업의 다양성은 낮고 문제의 분석이 매우 용이한 일상적 기술 ... (routine technology)을 주로 활용하는 조직은 공식화 수준과 집중화 정도가 매우 높으며 조정과 통제를 위해 계획과 엄격한 규칙을 적용한다.? 둘째, 과업의 다양성이 높으나 문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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최종합격 동국제약 SOX 자기소개서와 면접자료

수학이나 과학처럼 논리적으로 사고하는 과목을 좋아했고, 친구들이 문제 풀이 과정을 어려워할 때마다 스스로 공식을 분석해 쉽게 설명하곤 했습니다. 이런 성향은 단순한 암기식 학습 ... 사회적 책임을 다하는 존재임을 깨달았습니다.대학교 재학 중 회계 관련 학회에 참여하며 실무에 가까운 경험을 쌓았습니다. 학회에서는 가상의 기업을 설정해 손익계산서와 재무상태표 ... 를 작성하고, 내부통제 절차를 설계하는 프로젝트를 수행했습니다. 저는 감사팀 역할을 맡아 각 부서에서 입력한 데이터를 검증하고, 오류 발생 시 수정 방안을 제시했습니다. 그 과정

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.01

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정성수 교육행정 이론의 장점과 단점 과제

었다. 고전 이론이 공식적 구조, 과업조직 등을 강조하고 비공식조직, 조직구성원의 사회적?심리적 측면을 무시한다는 비판이 대두되었다. 그리고 이와 더불어 1930년대 경제공황의 시대변화 ... 을 기반으로 하는 이론이다. 조직의 생산성이 작업집단의 구성원 사이의 상호작용에 의해 크게 영향을 받는다는 점을 근거로 공식적인 직무구조와 권한, 통제보다는 자연발생적인 비공식적 조직 ... 과 구성원의 비공식적 역할이 중요하다는 이론이다. 인간의 사회?심리적 요인에 주목하고 비공식적 집단의 중요성을 강조하였다. 이를 바탕으로 학교의 의사결정과정에 조직구성원의 참여

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07

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독학사 2단계 조직행동론 정리본

, 느슨한(유연한) 규칙, 정책과 절차 등을 강조함- 변화하는 환경에 대한 대응력을 가짐② 공식적 조직구조와 비공식적 조직구조공식적 조직구조비공식적 조직구조- 직무상 공식화된 보고 ... 지 않은 일 또는거래를 해결하기 위해 자생적으로 나타나는 비공인된 작업 관계의 집합- 어느 정도 탄력성, 신속성을 덧붙임으로써 공식적 구조를 보완하는 역할을 함③ 공식 ... 하려는 노력부터 해야 함② 예측: 특정 행동으로부터 어떤 결과가 초래될 것인가를 규명하는 것③ 통제(응용): 조직행동론의 지식을 활용하여 개인 또는 집단의 행동을 통제하는 것3

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05

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