"노동조합 관점"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 공기업행정학 노사관계 임금체계 변경 반지하 경영학개론 요약 노사관계론 사회복지론 산업복지론 유지 및 활용

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"노동조합 관점" 검색결과 101-120 / 8,802건

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

하면서도 전국 식품산업 노동조합연맹과 고용노동부의 적극적인 지지 안에서 노조와 진정성 있는 대화를 이어갔고 이는 노사 모두 함께 이루어낸 결실이라고 말했다. 인원의 감축 없이도 ... 파괴적 기능으로 부정적으로 보는 관점도 있다. 갈등은 조직에 해로운 것으로 보는 관점에서 이에 관한 원인 규명, 해결 방안의 탐구 입장을 의미한다. 갈등의 역기능은 갈등 해결 ... 따르면 그동안에 경영진과 노조는 예상하지 못한 어려움에도 불구하고 합리적 해결책에 도달할 수 있게 진정성 있는 논의를 진행했다. 회사는 호세 아마도르 JTI 코리아 대표가 장기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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최근 몇 년동안 한국사회에서 특정 국가 및 특정 기업의 제품에 대한 대규모 소비자 불매운동이 확산하고 있다. 이를 ‘개인 일상적 행위의 집합행동으로의 전환’ 과 그것으로 인한 ‘거시적 사회구조의 변화’라는 관점에서 서술하시오.

를 종식시킬 것을 촉구했다.남양은 결국 노동조합과 협상에 합의하고 노동탄압에 대해 사과하며 노동조건 개선과 노동자권익 보호를 약속했다. 그러나 일부 비평가들은 회사의 대응이 충분하지 ... ‘거시적 사회구조의 변화’라는 관점에서 서술하시오.서론개인의 합리성을 추구하면 사회학자들이 ‘공유지의 비극’으로 설명하는 현상인 사회적 부조리로 이어질 수 있다. 이것은 개인이 자기 ... 은 노조를 만들어 더 나은 노동 조건과 권리를 존중해달라고 요구하면서 항의했다. 이런 상황이 벌어지자 소비자단체와 시민사회단체는 노동자들의 우려를 해소하기 위해 사측을 압박하기

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

적자원의 확보와 관리문제 생산비용 축소를 위한 제 3 세계 노동력을 이용하는 경우3. 노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭 ... 구단과 노동자 측의 선수, 대리인， 선수협회의 대립구도로 구성 ❖ ❖ 프로스포츠 선수와 구단주들간의 힘의 균형을 적당한 수준으로 유지 프로스포츠 심판의 노조활동노사관계관리 노동 ... 의 정당한 노동기본권리행위 또는 노동조합활동에 대해 사용자가 방해행위를 하는 것 ❖ 노동자에 대한 사용자의 침해행위를 신속하게 시정하는 제도 ❖ 불이익 대우, 황견계약, 단체교섭 거부 등{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

를 중심으로 한 연구, 싱가포르로 진출한 해외 취업근로자의 노동조건 및 노동 관련 법제에 관한 연구, 사회 안의 노동조합, 국가 안의 노동조합: 한국 공장을 넘어서는 새로운 형태의 비 ... 의 노동소득분배율 효과 분석: 성향점수 매칭 분석을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 인권의 관점에서 본 청소년의 성행동 양상과 설명 요인 : 성경험과 자기주도적 피임

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교클릭 후 소주제 입력(있는 경우에만)제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회 ... 의 활성화, 재택근무의 증가 등 포스트 코로나 시대를 준비하기 위해서 다시 한 번 노동과 근로 문제를 고민하지 않을 수 없다. 이에 본 과제에서는 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 ... 에정의 근로자로 볼 수 없다. (대법원 1996.7.30.선고 95누13432판결, 대법원 2014. 2. 13. 선고 2011다78804 판결)(2) 노동조합 및 노동관계조정법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

는 사람이 적지 않다. 노동조합을 자신들만의 이익을 위해 행동하는 이기적인 이익집단이라고 보는 이러한 관점은 ‘귀족노조’와 같은 표현에서 단적으로 드러난다. 그러나 정말 특수한 지위 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오1

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다.이러한 관점에서 임금을 매개로 한 근로계약은 근로자가 사용 ... , 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 ... 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업재해 현실2. 작업장 위험에 대한 관점3. 산업 복지의 의미Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론작년 가을 평택

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화와 그 의미에 대해 서술하고, 특수유아을 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks Model의 정의와 이를 구성하고 있는 각 요소의 정의에 대해 기술하시오

의 견해차가 크다. 열 번째, 소득불평등 완화를 위한 누진세제 확대 적용에 대해서도 대기업 노동조합 중심의 반발이 심하다. 마지막으로 근로장려세제 지원대상 확대 추진에 대해서도 영세 자영업자와의 형평성 문제 제기가 이어지고 있다. ... 한 요구들과 관심사들을 가지고 있는 개별화된 학습 환경을 제공함으로써 교실 안에서 일어나는 모든 활동들이 의미 있고 가치 있게 되도록 한다. 이러한 관점에서 본 Building ... 중 하나로서 개인 또는 기업들이 서로 상호작용하면서 사회 전체적인 자원배분 및 효율성 증대에 기여한다는 관점을 가지고 있다. 즉, 개별 주체들의 행동이 모여 결국에는 집단 간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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A+복지국가 유형 분류에 따라 우리나라를 적용 어떤 복지국가 유형에 해당하는지 분석 기술하시오.

고 복지혜택은 시장의 역할에 따라 달라집니다. 대표적인 나라는 미국, 캐나다, 호주입니다. 두 번째는 보수적인 노동조합주의 복지국가로 노동자 계급의 정치적 위협을 제거하려는 정권 ... 에서 시작되었습니다. 자유복지국가의 주된 관심사는 시장의 효율성보다는 노동조합주의적 전통을 강조하는 스타일입니다. 국가는 주요 사회복지 제공자로 수평 재분배와 보상 원칙에 따라 사회 ... 과 시행에 국가가 개입하여 국민의 기본적 욕구를 충족시키는 '복지국가'를 형성하고, 이러한 복지국가는 다양한 형태로 발전하여 연구자의 이념과 이론적 관점에 따라 정의가 다릅니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

있다. 첫째, 노동조합 관련 법률이 개혁되었으며 둘째, 사용자와 종업원의 관계가 대립적인 관계에서 협력적인 관계로 전환된 것이다. 이를 통해서 조직의 구성원이 동기부여가 가능 ... 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.Ⅰ ... 패러다임 속에서 노동시장의 유연화를 추구하였고 이러한 관점에서 해외진출이라는 의사결정을 내리는 경우가 있음을 알 수 있다.해외진출의 경우 기업에 따라 고용형태가 다를 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

위반) 은 부당노동행위가 아니나 노조를 무력화할 이유로 했다면 부당노동행위※ 노동쟁의의 조정노동조합사용자협상결렬조정거부중재거부재심또는행정소송?(쌍방신청 또는단체협약에 따라일방신청 ... 행위 = 부당노동행위- 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 결성- 단체 교섭권 : 조합원이 단결, 사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할 권리 ... 출입을 저지하고 파업에 협력할 것을 구하는 행위※ 사용자의 쟁의 : 직장 폐쇄(lockout) : 노동조합의 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄 가능→ 단순히 정당성 위반(절차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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비평문 ) 서울의 봄- 영화 내용과 주제의 의미, 캐릭터, 등장인물들 간의 관계성, 완성도에 대한 개인의 평가 등을 정리해 작성한 비평문

.com/) MBC노동조합(제3노조), 펜앤드마이크, 2024. 7. 13.(https://www.pennmike.com/) 유창선, 여성신문, 2024. 4. 10.(https ... ://www.cine21.com/) 11) MBC노동조합(제3노조), 펜앤드마이크, 2024. 7. 13.(https://www.pennmike.com/) 12) 유창선, 여성신문, ... 의 봄’은 감독이 표현하고자 하는 영화적 내용과 주제의 의미 전달, 극의 재미와 몰입도를 높이는 캐릭터 구축, 등장인물들 간의 관계성, 영상미 등 영화적 관점에서 우수한 평가를 줄

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오

정부는 대화와 타협을 통한 상생의 노사관계 구축을 강조하고 있지만 그 실효성에 대해서는 의문이 제기되고 있다. 실제로 지난 10년간 노동조합법 위반 사건 중 부당노동행위 혐의 ... 해결 방법에 대해 살펴보겠다. 우선, 첫 번째로는 상대방의 관점에서 이해하려는 자세가 필요하다. 이를 위해서는 상대의 말을 경청하는 습관을 가져야 하며, 역지사지의 마음으로 타인 ... 다. 특히 최근에는 노사 간 임금 및 단체협약 협상 과정에서 노조 측이 파업을 강행하고 사측에서는 직장폐쇄 조치를 하는 등 극단적인 대립 양상까지 나타나고 있다. 이러한 갈등 해소를 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하여 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 경영참가를 넓게 해석하여 성과참가, 자본참가 등까지 포함하기도 한다.(2) 경영참가제도의 목적경영참가 ... 관계의 안정화협력적 관계를 통한 생산성 향상불필요한 갈등비용 절감사용자의 경영권 약화노동조합의 기능 약화(근로자대표 딜레마)근로자의 경영참가능력 미흡Ⅱ. 의사결정참가제도(=협의 ... 의 경영참가, 관리참가, 과정참가)1. 의사결정참가의 의의(1) 의사결정참가의 개념의사결정참가는 근로자 또는 노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하는 것을 말한다. 의사결정참가는 관리

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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최장집, '한국 민주주의의 조건과 전망' 1장, 9장 리뷰페이퍼

적으로 정치로부터 소외되는 수동혁명을 되풀이하게 만들었다. 오늘날 한국 사회는 민주주의 공고화단계 임에도 불구하고, 사실상 여전히 노동자들은 노사관계의 수준에서 노동조합으로 조직 ... 다. 이러한 경력보다 능력을 중시하는 인사제도의 변화는 노동자들 사이의 경쟁을 부추김으로써 노동조합의 단결력을 위축시키는 결과를 낳는다. 대표적으로 1991년 포항제철 역시 직능급 제도 ... 를 실시한 이후 노동자들이 노조에서 무더기로 탈퇴하는 바람에 조합원 없는 노조로 전락한 바 있다. 또한 오늘날 기계의 발전에 따라 생산 공정의 자동화, 합리화가 빠른 속도로 진행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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사회복지정책결정에 관한 이론모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오

논리로 발전시켰습니다. 노동조합의 견해는 자본주의가 자본, 노동, 국가 간 상호작용에 의해 설명되지 않은 배타적 프로세스를 묘사하고 있습니다. 따라서 조합원에 대해서는 매우 제한적인 ... 나 노동자들이 계급투쟁의 약점을 드러내거나 통제력을 잃을 경우 국가가 자치할 수 있다는 신 마르크스주의의 한계도 보여줍니다.3) 조합주의론노조 정신은 국가가 정치적 방향을 잡 ... 고 사회문제에 적극 개입하고 이익집단을 활용해 정치목표를 달성하는 등 강력한 주도권을 행사하는 것입니다. 노조 정신은 국가가 몇몇 이익집단의 활동을 통제하고 이익집단의 요구를 충족

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에

에 산업화를 통해 1850년 이후 성장한 노동자계급의 진정과 이들을 위계적 사회질서에 통합시키기 위한 목적이었다. 비스마르크는 노동조합 합법화를 통해 노동자 자립능력 강화를 하여 자유 ... 주의 세력을 약화시키면서 노동자 충성을 높이려 하였다. 이는 노동자의 노동운동을 권장하고 이를 통제하기 위한 전략이었으며 1869년 노동조합을 합법화하고 비스마르크는 노동조합 자유 ... 는 빈곤을 해결하고자 하는 자원의 재분배적 측면 또는 기존 사회체제에서부터 인권을 획득하기 위한 관점에서 봤을 때는 한계점이 나타나기도 하였지만 비스마르크의 사회보장제도는 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 올림

은것이 노동조합이 존재한다고 볼 수 있다 삼성같은 경우 노조가 없지만 노조를 통한 회사의 견제와 작업자의 위치와 보상을 받을수 있다는 점이 중요하지만 어떤 노조위원장이 존재 ... 에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.개인의 계약관계(개인적)으로 볼것인가?공동체의 운영구조(사회 ... 하는지에 따라서 노조의 근본적인 문제가 해결 될 수 있다고 본다.반대로 자본의 협력에 굴복해 노조가 없어지던지, 줄다리기를 제대로 하지못하면 그것은 자본의 굴복하는 것이다. 자본에 굴복

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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지능의 탄생, 도덕적 인간과 비도덕적 사회 R&D 보고서

을 요구하는 것은 다소 지나치다.사회시간에도 배웠듯이 노동 3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 포함하고 있다. 노동자는 노동조합을 결성하여 교섭을 통해 노동조건을 개선할 수 있 ... 를 달성하기 위해서는 인문학적 분석과 관점이 요구되기 때문이다. 또한 빠른 속도로 기술이 발전해가는 사회에서 개인의 윤리 의식과 사회 분위기가 미래 사회 발전에 어떤 영향을 미칠지 이 ... 를 도입하였다. 하지만 현대차 판매노조가 이를 막기 위해 실력행사에 들어간 것이 문제의 시발점이 되었다. 대리점이나 영업사원이 겪을 수 있는 어려움을 우려하여 투쟁을 벌인 것이

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| 리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.15

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경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 의견을 반영하기도 한다 ... 는 노동조합의 설립 여부와 관계없이 쟁의 행위를 하지 않고 진행되며 30인 이상의 사업장이라면 반드시 구성해야 함을 원칙으로 하고 있다. 노사협의회는 3개월마다 정기적으로 개최하며 보 ... 에는 직무중심의 관점으로 과학적 관리 방식을 중요시하였고 인사관리에서 인적자원관리로 넘어가면서부터 사회 심리적 관점에서 인적자원을 바라보기 시작했다. 그리고 현대에는 전략적 인적자원

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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