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"노동조합 관점" 검색결과 141-160 / 8,802건

  • 노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오
    은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)참고문헌1. 노동시장은 노동시장 ... 하며 노동자 조직인 노동조합에는 특수한 지위가 부여된다. 셋째로, 계약기간의 장기성을 들 수 있으나 최근에는 단기 계약을 하는 비정규노동자 등이 다수 등장하는 현상도 나타난다. 마지막 ... 고 있다. 첫째로, 노사관계는 종업원과 경영자 간의 개별적 관계이면서 동시에 노동조합과 사용자 사이의 집단적인 관계이다. 둘째로, 이해관계의 대립 측면과 공통 측면이 모두 존재
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라
    , 시민사회 등을 만나 한국 인권옹호자 실태를 조사했는데 여기서 인권옹호자는 인권을 보호하고 증진하는 모든 사람으로써 특별보고관은 언론인, 노동조합원, 환경옹호자, 이주민 권리옹호자 ... 침해라고 말했다. 또한 전교조 법외노조 판결에 대해서는 국제인권법에 대해 노조 해산을 극단적으로 심각한 경우에 한해서 행하는 최후의 수단이라 밝히며 전교조 해산은 이러한 관점에서 엄격한 기준에 대한 충족이 이뤄지지 않았다고 말했다. ... 한 관점에서 본고에서는 인권이사회 주도의 특별절차 전반에 대해 설명하고 지금까지 주제별 특별보고관이 방한한 사례에 대해 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유엔의 인권보장 체계 중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    해커스-조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.
    를 살펴보려 한다. 이를 통해 갈등의 원인과 해결책에 대해 더 자세히 살펴볼 예정이다.(1) 노사갈등노사분규라고도 불리는 노사갈등은, 기업 내의 노동조합과 기업 간의 임금 교섭 ... 하려고 해야 한다. 또한, 갈등을 해결하기 위한 일시적이고 사후적인 방안으로 그치는 것이 아니라 예방적인 방안으로서 개방적으로 노조 측과 사 측이 소통할 수 있는 창구를 형성하는 문화 및 ... 도록 하는 것도 해결방안이 될 수도 있다.Ⅲ. 결론다른 관점으로 보면 갈등이 건강하게 해결될 수 있다면 조직 내의 갈등은 조직이 건강하게 돌아가고 있다는 증거라고 볼 수 있을 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동복지에 대하여 서술하시오
    로 보인다.(3) 노동 자주 복지노동 자주 복지는 노동자가 주체적으로 스스로에게 복지 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 보통 공제회나 노동조합 등 조직을 만들어서 상호부조하며 노동자 ... 를 제시해야 실업수당을 받을 수 있으며 1938년 이후에 노동시장의 모든 규정이 노사 협약을 통해서 결정되고 노동조합이 직접적으로 관리하기 때문에 스웨덴 전체 노동자의 77 ... 득리하게 적용되어서 부의 불평등에 따라 피해를 경감시키는 역할을 하기 때문에 평등권 지향의 관점에서 살펴볼 수 있다. 권리는 고정된 것이 아닌 사회적으로 발전하고 인식 범위가 넓
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제
    절차에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 사회적 보호 및 안전에 관한 법적 조항을 이해하고 계신가요?þ 노동법에서의 근로자의 안전 및 건강에 대한 법적 보호와 그 효과에 대해 설명해보세요. þ 노동법의 근로자 대표제와 노동조합에 관한 법적 요건을 이해하고 계신가요? ... 적 영향"에 대해 이야기해주세요. þ 노동시장의 "교육 투자와 그 영향"을 경제학적 관점에서 설명해보세요.v 대학원 노동법 학술이론에 대한 지식검증을 위한 기출문제 þ 노동법의 핵심
    자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24
  • 복지국가 분석에 관한 다양한 이론을 조사하고 그중 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 그 이유를 서술하시오.
    를 핵심으로 하고 있다. 사회 조합주의는 노동조합이 힘이 강력할 때 나타나며 사회경제체제의 변화에 적응하기 위한 이익집단의 자발적인 시도에서 발생한 것이라고 할 수 있다.3) 사회민주 ... 이론, 이익집단이론 등으로 나누어볼 수 있다. 신마르크스주의 이론의 관점에서는 독점자본주의의 필요성을 바탕으로 복지국가가 등장했다고 주장되고 있으며 조합주의 이론의 관점에서는 자본 ... , 노동, 국가의 협력으로 국가와 사회경제정책이 결정되었다고 주장되고 있다. 사회민주주의의 관점에서는 복지국가는 자본, 노동의 계급투쟁을 통해 형성된 것이라고 주장되고 있으며 국가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등과 스트레스에 관해 논하시오
    에서 발생하는 갈등 중 가장 대표적인 것으로는 노사간의 갈등이라고 할 수 있다. 노동조합이라는 집단 내부에서도 임금 인상 등 근로조건 개선을 위한 투쟁 과정에서 노측과 사측 사이 ... 집단 간 관계에서 발생하는 갈등으로서 인간관계에서의 불만족스러운 상태를 의미한다. 이러한 갈등은 사회심리학적인 관점에서 다양한 요인들에 의해 영향을 받는다. 첫째, 사람들은 자신 ... 다. 넷째, 노사관계 악화이다. 대기업 노조의 파업 장기화, 비정규직 근로자 처우 개선 요구 등으로 기업 경영 활동 위축시키고 실업난 가중시키는 원인이 되고 있다. 다섯째, 세대 간 갈등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향
    목적던 유신 헌법에서는 노동조합의 활동과 기능에 일정한 제약을 두었으며, 그로 인해 노동자의 기본권인 단체교섭권과 단체행동권 또한 정부에 의하여 규제를 받게 되었다. 또한 앞서 언급 ... 목적이 국민의 기본권 보장에 있었기에 자연스럽게 노동자 권리 증진을 주 목적으로 하는 노동 정책 역시 그 궤를 같이 하게 되었다. 이 당시 노동 정책은 노동조합과 관련된 정책 ... 이 주로 이루어졌는데, 그 결과로서 제1공화국 당시 제정되었던 노동관계법이 개정되거나 새로운 노동관계법이 제정되었다. 이 당시 제·개정이 이루어진 노동관계법에서는 노동조합의 설립 요건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서
    : 관계 기술 및 임금 평등에 대한 인식 연구, 노동조합 여성활동가의 ''페미니즘'' 실천과 활동가 재생산 연구 : 남초 사업장 사례를 중심으로 한 연구, 운동의 조건과 전략 한국 ... , 일본, 한국의 국제비교 연구, 서구 페미니즘 문화의 버자이너 상징에 대한 연구 ─ 이리가레의 성적 차이 이론의 관점 연구, 한국의 세대 간 사회이동과 교육 불평등 : 2000년 이후
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    피해 구제와 환경분쟁조정위원회의 기능관계 연구, 노동조합법 제2조 및 제3조 개정법률안에 대한 거부권 행사의 부당성 연구, 분묘기지권에 관한 비판적 고찰- 대법원 2017. 1. 19. 선고 2013다17292 전원합의체 판결 연구 등을 하고 싶습니다. ... 에 있어서 우수한 대학원에서 연구를 하고 제가 원하는 분야에 취업을 해야겠다고 생각했기 때문입니다.3. 수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 법학과에 진학한 다음에 성평등 관점
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오 (사회복지정책론)
    를 바탕으로 노동조합 본부의 중앙집권적인 단체교섭이 가능했다. 자본가들도 생산과 관련해 노동자들과 적극적으로 협력하고 과도한 임금 인상 요구를 억제할 필요가 있었다. 따라서, 노동 ... 는 상황, 과정, 징후, 현상 등을 말한다. 그러나 복지국가의 위기에 대해서는 여러 가지 관점이 있다. 저마다 다른 이념을 반영하고 있기 때문에 그 견해들 사이에는 상당한 차이가 있 ... 에 따라 과거 복지국가 확대의 초석을 차지했던 노조주의가 무너지기 시작했다.2) 신보수주의 재편 전략신보수주의는 1970년대 미국에서 등장한 이후 1980~90년대에 주류로 자리 잡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.
    의 복지향상에 기여한다. 따라서 산업복지는 단지 기업이나 노조의 차원을 넘어서 사회 전반의 정책적 차원에서 시행될 필요성이 있다.3) 산업복지의 두가지 관점사회체계는 미시체계 ... 까지 높일 수 있다.근로자 또한 노동환경과 조건의 개선되어 소득안정과 더 나아가서는 소득의 증대를 가져올 수 있다. 결국 삶의 질이 향상되어 자아실현의 가능성을 높이고, 노동조합 ... ○ 과제유형 : 공통○ 과 제 명 : 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    교직실무 요점 정리
    한 정당이나 정파를 지지하거나 반대하기 위하여 학생을 지도하거나 선동하여서는 아니 된다.” 또한 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제3조에서는 “교원의 노동조합은 일체 ... 의 정치활동을 하여서는 아니 된다.”라고 규정.- 집단행위 제한. 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제8조에서 “노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무 ... 의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니된다.”라고 교원노조의 쟁의행위를 금지하고 있음.- 영리 업무 및 겸직 금지, 친절?공정의 의무, 종교중립의 의무, 비밀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인
    조합의 약화와 같은 행위자 차원과 복지체제와 정치 체제 등 사회정치적 제도 분석을 강조한다. 이 관점은 기술의 변화와 지구화 등 구조적 조건보다는 기업과 정부, 노동조합 등 행위 ... 은 2가지 관점으로 구분 가능하다.1) 구조적 관점세계화와 기술 변화와 같은 구조적인 변화가 빈곤과 불평등의 증가에 영향을 미쳤다는 것이다.2) 정치경제학적 관점정부 감세 정책과 노동 ... 자 역할이 빈곤과 불평등에 영향을 준다. 세계화와 기술이 발달함에 자동적으로 빈곤과 불평등을 악화 하는게 아니라 개별 국가 차원에서 노조와 기업, 정부의 상화관계에 따라서 다른 불평등 수준이 나타난다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론
    산업복지론2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인 ... 2인 의견 문의 및 본인 생각결론참고문헌서론2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 해당 보고서를 보면 우선 국제 ... 하고 시정을 권고하고 있다. 관련하여 한국노총, 전국민주노동조합총연맹(민주노총), 한국경영자총협회(경총) 등이 제출한 의견이 반영됐다. 관련하여 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] 역사학입문 - 역사란 무엇인가, 역사의 풍경
    는 개혁에 호의적인 사회적 분위기와 함께 실현될 수 있었다.‘ 네 번째는 노동조합의 변화이다. 노동자들을 68운동을 통해 수직적 노사관계가 대등할 수 있도록 구축했다. 특히 그들이 집중 ... 의 요구에 가까우며 현재의 관점으로 과거를 보는 관점을 제시해주는 학문이라는 주장과, 역사란 과거에 있었던 일을 그대로 밝히는 학문이라는 주장이 대립된다. 카는 이 두 주장이 서로 ... 가 이해하지 못하는 어떤 것으로 치부하지 않는, 새로운 관점을 배울 수 있었다.제 5장을 관통하는 것은 ‘역사란 진보하는가?’라는 질문이다. 카는 역사에서 진보는 획득된 자산의 전승
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.11.09
  • 사회복지론-산업복지
    도 하는데 사회복지학에서는 산업복지라는 표현이 더 일반화 되어있다. 앞의 세 가지의 용어가 의미하는 바가 크게 다르지는 않다. 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동 ... 이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다. 한국의 산업복지론 분야에서 선도적인 역할 ... 을 수행하면서 많은 연구업적을 쌓은 우재현(1998)은 국가 또는 지방 공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 되어 근로자와 그의 가족의 생활의 안정, 생활수준의 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05
  • 노동경제학 ) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오
    은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)1. 노동시장은 노동자들의 생활을 좌우하게 되 ... 는 임금에 대해 고려하고, 노동조합에 특수한 지위를 부여하고 있다. 계약 기간이 장기적인데 최근 경향은 단기 계약의 비정규직 노동자들이 증가하고 있다. 노동시장에서는 기업과 근로자 ... 는 개별적이면서 노동조합과 사용자인 기업 사이의 관계를 집단적 관계를 띤다. 두 번째 특징은 노사관계에서 노동자 측과 기업 측의 이해관계가 대립하고, 한편으로는 공통된 측면이 있다는 점
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있다. 이에 전 산업사회로부터 후기 산업사회로의 이행과정에서 사회복지에 대한 관점이 어떻게 변화하였는지에 대해 설명하시오.
    조합의 역할이 사회복지 발전에 중요한 영향을 미쳤다. 노동조합노동자의 권익을 보호하고, 복지 혜택을 향상시키기 위한 교섭과 협상을 통해 사회복지 정책에 적극적으로 참여 ... 하였다. 노동조합의 영향력은 사회복지 정책의 형성과 시행에 직접적인 영향을 미쳤으며, 이는 노동자의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하였다. 예를 들어, 1960년대 한국의 노동조합은 근로 조건 ... 음을 발견할 수 있다. 이에 전 산업사회로부터 후기 산업사회로의 이행과정에서 사회복지에 대한 관점이 어떻게 변화하였는지에 대해 설명하시오. (로마니쉰의 이론을 중심으로)1. 서론현대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대][세대와소통]최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오(기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례를 중심으로).
    수령 시기 개편안에 맞춰 정년 연장을 법으로 보장해달라는 내용이다. 이상수 현대자동차 노동조합위원장은 정년 연장 법제화의 첫걸음인 국민 동의 청원의 필요조건이 충족될 수 있도록 널리 ... 다. 행동에도 들어갔다. 노조의 국회 청원에 맞서 청와대 국민 청원을 올렸다. 완성차 3개사 중 한 곳에서 근무 중인 MZ세대라 밝힌 청원인은 “젊은 세대를 생각하지 않고 단기적 관점 ... 이익 갈등 사례 : 기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례1) 갈등 개요한 뉴스에 따르면, 완성차 3개사 노조가 정년 연장 법제화를 국회에 청원했다는 것인데, 이는 국민연금
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30
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2025년 11월 20일 목요일
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