"노동관계법률"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회복지법과 생활법률 사회보장기본법 사회복지행정론 다문화가족지원법 지급명령신청 성희롱

"노동관계법률" 검색결과 101-120 / 30,286건

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직업세계와직업정보(출대) ) 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.

하세요.강의 1강에서는 인간의 삶과 일의 관계에 대해 다뤘다. 일의 의미를 이해하고, 노동으로부터의 소외와 인간다움의 회복에 대해 설명할 수 있는 것이 학습 목표이다. 일은 단순히 생계 ... 법, 최저임금법 등 여러 법률이 어떻게 노동자의 권리를 보장하고 있는지를 설명한다. 이는 청소년들이 법적 권리에 대한 인식을 갖고, 나아가 사회적으로 책임 있는 시민으로 성장 ... 하는 데 필요한 지식을 제공한다. 노동자의 권리를 보장하는 법률은 노동자를 보호하고, 공정한 근로 조건을 제공함으로써 근로자가 안정적인 근로 환경에서 일할 수 있도록 돕는다. 대한민국

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 ... NCS 직업상담사 자격 취득과정 노동법규 박상윤 201 8.12노동법규1. 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등 ... 4 조 1 항의 각호의 시책에 기본이 되는사항 노동부장관은 제 1 항에 따라 기본계획을 수립한 경우에는 이를 국무회의 보고하고 공표 노동부장관은 필요하다고 인정될 때에는 관계 행정

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

. 서론지난 8월 공공기관에 노동이사를 두도록 한 법률이 시행되었으나 순탄하지 않은 듯하다. 언론보도에 따르면 8월 법률 시행 이후 공기업과 준정부기관 임명 절차는 사실상 ‘멈춤 ... 이사제와 같은 참여형 노사관계제도는 지속가능한 기업 경영을 위해 바람직한 지배구조를 확립할 수 있는 제도이다. 노동이사제의 경우 이사회 내에서의 이해관계자에 근로자, 시민 등을 참여 ... 에관한법률상 노동이사의 “추천 및 동의 절차와 그밖에 필요한 사항”은 대통령령으로 정하도록 하고 있는데, 노동이사 선임을 위해 실질적으로 필요한 규정들이 구체화되어 있지 않은 상황인

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

하는 하위법률로서 「노동조합 및 노동관계 조정법」,「노동위원회법」,「교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률」,「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한법률」이 있다. 오늘날 대 ... 을 체결할 수 있도록 규정하며, 교섭이 결렬될 경우 강제적 수단으로 파업권을 행사하여 주장을 관철시킬 수 있다. 이에 노동조합은 사용자와의 관계에서 자율성을 지니고 독립적인 형태로 근로 ... 자들의 권익을 옹호할 수 있다.「노동조합 및 노동관계조정법」제2조제4호에서 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지·개선 기타 근로자의 경제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

를 담당하는 법률 전문가의 숫자가 턱없이 부족했으며 자문할 곳조차 변변치 않았습니다. 이러한 상황에 답답함을 느껴 주경야독으로 노무사 자격시험을 준비하였습니다. 근로기준법, 노동조합 및 ... 노동관계조정법, 민법, 사회보험법 등의 관련 영역을 공부하고, 더불어 과 같이 회사 현안과 직접 연관된 판례들을 이해하고자 노력했습니다. 이 때 법의 고유한 논리성과 공정성에 크 ... 해결하는 데에 사용하여 기업과 근로자 간의 분쟁을 줄이고 사회의 상호 신뢰를 신장하는 데에 힘쓰겠습니다. 더불어 법률 자문가로서 불안정한 노사 관계에서 발생할 수 있는 문제를 사전

자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20

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[고용노동부] 진폐재해위로금 지급 신청서

80g/㎡)(뒤쪽)관계기관 자료 제공 요청 동의서본인은 귀 기관이 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조의2제1호부터 제5호까지에 해당하는 자료를 「국민건강 ... 에 따른 평균임금 원 전고용노동부령 제291호 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 전부개정령 부칙 제2조에 따른 평균임금 원 전처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관근로복지공단(지역본부ㆍ지사)신청서 작성 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제30호서식] 진폐재해위로금 지급 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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공무원, 군무원 행정직렬(+군수) 면접 행정법 기출 알짜정리노트

, 상위법과 충돌하는 경우에 소멸됩니다.●정보공개 청구가 불가능할때법률이나 다른 명령에서 비밀로 규정된 정보, 국가안전보장, 국방 통일 외교관계에 관한 사항으로 공개될 경우 국가 ... 나라법의 적용을 받습니다.●시점법을 위반시 행위시 법를 적용하며, 허가를 받을때는 처분당시 시행중인 기준을 적용합니다. 부진정 소급은 원칙적으로 가능합니다.●행정상법률관계행정조직법 ... 직무 겸직을 금지하는 것입니다. 정치운동 금지는 정당 등 정치단체 결성과 가입, 선거운동을 금지하는 것입니다. 집단행위 금지의 원칙은 노동이나 기타 공무외 일을 위한 집단 행위

자기소개서 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

근로자근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념1) 법률의 규정2) 사용종속 ... 관계의 존재2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로 ... 기준법과 노조법상의 근로자개념에 대한 기존의 접근방법은 종속노동에서 출발하는 것이었다. 즉 양법률에서는 각각 근로자에 대한 실정법상의 정의규정을 두고 있는데, 종래학설과 판례는 그

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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국제인권법 집회 및 결사 레포트

면서 전국민주노동조합총연맹 준비위원회가 주관한 도로행진시위가 사전에 구 집회 및 시위에 관한 법률(2007. 5. 11. 법률 제8424호로 전문 개정되기 전의 것)에 따라 옥외집회 ... 는 점을 비추어 구 노동쟁의조정법 제13조의2가 표현의 자유를 보장하고 있는 ‘시민적·정치적 권리에 관한 국제규약’ 제19조나 국제노동기구 헌장 부속서 등에 위반된다고 볼 수 없다고 하여 법률에 의하여 표현의 자유를 제한 할 수 있다는 점을 부각하였습니다. ... 볼 수는 없었기 때문에 노동자의 정당한 권리와 단체교섭권을 행사하고자 하는 노동조합을 올바르게 바라 볼 수 있는 시각을 갖지 못하였고 관련 사건들이 매스컴에 나올 때는 배타적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.11.29

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

권리 등의 법률효과까지 금지하려는 것으로 보기는 어렵다. 따라서 타인과의 사용종속 관계 하에서 근로를 제공하고 그대가로 임금 등을 받아 생활하는 사람은 노동조합법상 근로자에 해당 ... 법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내 ... 다. 판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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[남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관 ... 은 남녀 간 성별에 따른 차별을 의미하는 것이므로, 성희롱이 성차별에 포함되는 개념으로 볼 수 있다.1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계모성보호란 여성의 고유한 생리 ... 은 자녀의 양육이나 간호, 가사노동 등의 돌봄노동을 직장·사회생활과 양립할 수 있도록 지원하는 조치에 관한 법률이다. 일반적으로 이러한 돌봄노동은 여성이 담당해왔으나, 남녀평등

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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한국사회보장의 중요성과 발전방안

관련수년 전부터 노동관계법과 사회보장법 영역에서의 일과 가정의 양립 지원을 위한 법제 정비가 이루어지고 있다. 이는 여성의 교육 수준이 높아지고 사회참여, 노동시장 진출 등이 활발 ... 로 1963년 사회보장에관한 법률이 제정되고 ‘“사회보장”이라 함은 사회보험에 의한 제급여와 무상으로 제공되는 공적부조를 말한다’고 규정하였다. 즉, 사회보장제도란 사회보험제도와 공적 ... 부조제도로 구성된다는 것을 의미한다.1995년 사회보장에 관한 법률이 폐지되고 사회보장기본법이 제정되면서 사회보장에 대한 법적 정의는 보다 더 명확해졌다. 제정된 사회보장기본법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

를 이행할 수 없으므로 권리를 주장할 수 없는 대다수인 현재의 복지 분쟁이 계속될 수밖에 없다.참고자료사회복지법제와 실천 교재. 제4주차 1차시 – 사회복지법의 법률관계. ... 을 받을 권리를 말한다. 통상 복지비용을 논의할 때는 주요 대상인 공적지원과 장해권이 수면 위로 떠오르지만, 근무 중 마주치는 각종 노동쟁의에서 다루는 고용보험도 주요 복지비용의 대상 ... 적 항소를 하기도 어렵다. 다만 관련 판례나 법제도가 권리를 반드시 보호해야 한다는 강력한 지침을 내리지 않아 권리보호가 어렵다.사법 자치사회복지 관련 법률은 공공법보다 사법적 성격

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관 ... 하기 어려운 용어와 문장으로 인식된다.3. 법을 배운다는 것의 의미 중 틀린 것을 고르시오.① 언어를 공부하는 것이다.② 법률에서 사용되는 언어를 정확하게 이끌어내는 것이 ... . 반사회질서의 법률행위 금지(사례) 중 틀린 것을 고르시오.① 도박자금을 목적으로 돈을 꾸어주는 행위는 무효이다.③ 절도를 하기 위해 망을 봐주면 보수를 주겠다고 한 계약은 무효이

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술

의 시민법에서는 계약자유 원칙에 따라 개인 간 합의를 통해 발생한 관계에 대하여 국가가 개입할 수 없었으나, 이러한 계약자유 원칙으로 불평등한 계약이 발생하거나 자본가가 노동자를 착취 ... 하는 등의 문제가 나타나면서 이를 규제할 수 있는 사회법이 등장하게 되었다. 사회법에서는 당사자 간 합의를 통해 자유로운 법률관계가 발전할 수 있도록 인정하는 동시에 공정한 법률관계 ... 법에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 사회복지법의 등장 배경과 발전을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 시민법의 등장배경시민법이란 사회에서 개인 간 권리와 의무를 정하는 법률체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술하시오.

과 공적 조력 및 사회서비스 체계로 구성된 법률을 뜻한다. 또 사회문제와 불균등에 대처하기 위해 국가랑 사회에서 사회복지정책을 제정하여 시행하게 되는 과정을 의미하기도 한다. 역사 ... 한 사회적 위험이 발생하게 되니 개별 보상 시스템과 여러 가지 사회 보장 시스템, 대인 관계 서비스 등을 이용하여도 개인의 삶에서 사회적 위험이 닥친 경우 대책 없는 상황을 맞닥뜨릴 ... 수밖에 없었다. 그래서 탄생한 사회복지법은 자본주의 사회를 뒷받침하는 기존의 법률 제도를 해석할 수 없고 해결할 수 없는 새로운 문제에 대처하기 위하여 제정된 법률의 영역이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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[농림축산식품부] 주말ㆍ체험영농계획서

ㆍ읍ㆍ면리ㆍ동계주말ㆍ체험영농노동력확보 방안②취득자 및 세대원의 주말ㆍ체험영농능력취득자와의관계연령직업영농경력(년)향후 주말ㆍ체험영농여부③취득농지의 주말ㆍ체험영농에 필요한 노동력 확보방안 ... 자기노동력전부위탁(임대)농업 기계ㆍ장비ㆍ시설확보 방안④농업 기계ㆍ장비ㆍ시설의 보유현황기계ㆍ장비ㆍ시설명보유현황시설면적(㎡)⑤농업 기계ㆍ장비ㆍ시설의 보유계획기계ㆍ장비ㆍ시설명보유계획시설 ... ㆍ지번ㆍ지목, 면적, 공유로 취득하려는 경우 공유 지분의 비율을 적고, 거주지로부터 농지 소재지까지 일상적인 통행에 이용하는 도로에 따라 측정한 거리를 적습니다.②란은 노동력을 제공

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

이사제를 통해 노사관계가 협력적 관계로 발전할 수 있다는 점에서 중요한 의미가 있다.3. 노동이사제의 현황노동이사제는 「공공기관의 운영에 관한 법률」을 통해 공기업 및 정부기관에 도입 ... 2017년 문재인 정부는 100대 국정과제 중 하나로 ‘노동이사제’ 도입을 발표하였다. 이는 노사관계에 있어서 상대적 약자인 노동자를 보호하고, 노동자의 경영참여를 절차 및 제도 ... 에서 노동이사제를 채택 및 시행하기 시작하였으며, 공공기관과 준정부기관에 노동이사제를 도입하는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 개정안이 올해 국회 본회의를 통과하여 제도화되었다. 대상

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여

감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여1. 서론1) 주제선정이유2. 본론1) 사회적이슈 및 문제제기2) 개선방안3. 결론1. 서론1)주제선정이유감정 노동이란 다른 사람의 감정 ... 에 근무하는 경우 개인의 감정보다 고객의 감정을 존중한다고 해서 감정 노동자라고 부르기도 한다. 2009년의 서비스노동자들의 감정노동 실태에 관한 조사 결과2)에 따르면, 응답자 ... Hochshild는 표현규칙과 노동자의 실제 감정이 다르고 분리되어야 하는 상황에서는 노동자 자신의 감정을 관리해야 할 필요성과 긴장이 발생하며, 이것을 감정의 부조화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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교육공무직(교무행정사) 면접 Q&A, 65문항 기출위주

을 하는지? 4. 이 일이 단순노동이라고 생각될 때 어떻게 할 건지? 5. 자신이 가장 존경하는 인물과 그 이유 6. 상사와의 트러블이 있다면? 7. 개인 생활과 직장 생활 중 어떤 ... 것을 우위에 두겠는가? 8. 1분동안 자기소개 9. 교육공 무직에 지원하게 된 동기 10. 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률이 필요한 이유? 11. 부정청탁 및 금품 ... 등 수수의 금지에 관한 법률에서 음식물, 경조사비, 선물은 각각 한도가 얼마까지인가? 12. 상사의 지시에 따라야 하는 이유는? 13. 상사의 어떤 지시까지 따를 수 있

자기소개서 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2025.01.24

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