"노동관계법률"의 검색결과 입니다.

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"노동관계법률" 검색결과 81-100 / 30,519건

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한국토지주택공사(LH) 일반사무직 합격자소서

기업 및 기관과 구축하는 협력관계에 대한 이해를 높이기도 했습니다. 또한 영어 외에도 프랑스어 B1, 일본어 1급 자격증을 취득하여 해외사업 참여에 필요한 외국어 능력도 갖추 ... 해 주십시오.고용노동부와 ㅇㅇ대학교가 주관한 '청년취업아카데미'에서 노동법, 민법총칙, 스포츠엔터테인먼트법 등의 강의를 수강하며 팀 프로젝트를 진행하였습니다. 각 과목의 강의를 들 ... 하도록 정관 및 사규를 관리하고, 조직 내에서 발생할 여러 가지 법적 문제를 예방하겠습니다. 또한 LH공사의 다양한 사업의 계약서를 법률적으로 검토하여 법적 분쟁의 발생을 막는 데

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23

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체육회통합에 따른 양 단체구성원(근로자들)의 법적지위 (Legal position of office - and production worker in a integration of the sportsbody)

단체의 통합 시에는 단체에 고용된 직원들을 어떻게 할 것인가 하는 노동법적 문제가 발생한다. 이를인식하고 국민체육진흥법은 직원들의 포괄승계를 규정하고, 고용관계를 공공기관의 임용 ... 으로 정하였다. 그러나 포괄승계와 임용이 된다고 하여도 어떠한 내용의 임용관계인지, 직급과 여러 가지 근로관계의 내용에 대해서는 언급이 없으며, 노동조합의 승계와 같은 집단노동법 ... 적 문제에 대해서는아무런 규정이 없다. 이 글은 체육회 통합시 직원들의 노동법적 관계를 합병이라고 전제하고, 체육회 직원들의 포괄적 고용승계와 임용관계를 인정하면서, 취업규칙의 승계

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다. (1) 헌법과 사회복지법, (2) 사회복지법과 노동법 (3) 사회복지법과 행정법, (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상

기 에 범위가 넓고 광범위법적관계자본과 노동간의 사법적 관계국가와 개인 간의 직접적인 급여관계 를 토대로 하는 공법관계노동관계법률관계적인 고용관계에 의해형성된 관계고용계약의 존재 여부 ... 은 다른 법률들과 밀접한 관련성을 지니고 있는데, 특히 헌법, 노동법, 행정법, 민법, 조세법, 경제법 등과 긴밀히 연계되어 있다.사회복지법은 다른 법률들 간의 상호작용을 통해 그 역할 ... 법사회복지법이 국가와 개인 사이에 생활상의 위험을 매개로 직접적인 권리 ? 의무관계를 규정한 법이라면, 노동법은 법주체로서의 노동자와 자본가 사이의 계약관계를 국가의 입법적 개입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

다양한 비사법적 권리구제기관과 법률구조기관을 활용할 수 있다. 대표적인 권리구제기관으로는 근로자복지공단, 노동관계법률지원센터, 노동조합 등이 있다. 이들 기관은 근로자의 권리와 이익 ... 보호와 노동 조건 개선을 위해 설립된 조직으로, 근로자들이 모여서 단체 협상 등을 통해 노동 조건 개선을 도모할 수 있다. 노동권익위원회는 근로자들의 노동권 보호와 노동관계 개선 ... 을 위한 국가 기관으로, 노동관계 분쟁 조정 및 노동조합 등의 법적 지원을 제공한다. 근로복지공단은 근로자들의 복지를 보호하고 지원하는 국가 기관으로, 근로자들이 근로 중 발생한 사고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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2025년 국회의원 비서관 직무 합격 자기소개서

하여 우수상을 수상한 경험이 있습니다. 이 경험은 행정 절차와 공공기관 간 협력 관계에 대한 이해도를 높이는 데 큰 도움이 되었고, 국회의원실에서 법률 검토나 정책 제안 등의 실무 ... 」와 「정책분석평가사」 자격증을 준비 중입니다. 행정사 자격은 민원서류 검토, 행정 절차 이행에 필요한 법률 지식을 강화할 수 있으며, 정책분석평가사는 객관적이고 실증적인 정책 판단 능력 ... 주요 시사 이슈 요약 및 관련 법률 조항 정리 노트를 작성하고 있습니다. 정치, 외교, 경제 등 분야별로 정리하여 정기적으로 의원실 인턴 출신 선배들과 토론을 이어가고 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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플랫폼노동자 특성에 따른 분쟁해결제도 연구 (Study on Dispute Resolution System according to the Characteristics of Platform Workers)

는 기제가 충분하지 않기 때문에, 플랫폼노동자들은 불공정･부당 거래 문제시 분쟁조정 및 법률지원 시스템을 강하게 요구하고 있다. 이러한 실태에 직면하여 본고는 플랫폼노동 과정에서 발 ... 노동관계의 공정성과 투명성 확보를 위한 효과적인 조치가 필요하다.둘째, 플랫폼 사업자와 플랫폼노동자간에 플랫폼 노동관계를 둘러싸고 발생하는 분쟁을 1차적으로 기업 내에서 조정 ... 는 조치가 필요하다.넷째, 기업 내외의 조정제도와 별도로 뉴욕주에서 네트워크 노동관계위원회(Network Worker Relations Board)와 같은 방식의 행정적(준사법

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하시오 (현대인의생활법률)

를 세 가지 주요 주제로 나누어 논의할 것이다: 1) 개인의 권리 보호와 프라이버시 문제, 2) 소비자 보호와 계약법의 적용, 3) 노동법과 고용 관계의 변화.각 주제별로, 먼저 ... 더욱 강화되어야 함을 시사한다. 소비자 보호는 단순히 피해 보상에 그치지 않고, 예방적 차원에서의 법적 제도 개선이 필요하다.3. 노동법과 고용 관계의 변화노동법과 고용 관계 ... 실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하시오 (현대인의생활법률)서론현대 사회는 법률이 중요한 역할을 하는 복잡한 구조로 이루어져 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

내용은 이른바 '사용의존관계'로 이해하거나 이를 전제로 이를 바탕으로 동일한 법률에서 규정된 근로자 신분을 정의할 수 있습니다.2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념노동 ... 공급관계를 보면 두 법률에서 근로자의 범주가 동일하거나 다르냐 하는 문제와 관련이 있습니다.3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교규약의 표현 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 노동조합 및 노동관계조정법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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플랫폼 노동 종사자의 법적 지위와 권리 보호 방안 (A Legal Status of Platform Workers and Ways for Their Rights Protection)

지만 실질적으로는 종속관계에 놓여 있으며, 근로자로 인정되지 않아 고용이 불안하며, 노동법의 보호와 사회보험의 적용에서 배제되는 고용관계상 애매한 지위로 전락하고 있어 이들의 권리 ... 디지털 정보통신기술의 급속한 발전과 인터넷의 결합은 새로운 생산방식과 고용형태를 창출하고 있다. 특히 고용주가 근로자를 직접 고용하는 방식의 표준적 고용관계와는 다른, 제3자인 ... 플랫폼에 의해 온라인상으로 매개(중개)되는 플랫폼 노동 혹은 크라우드 워크 같은 새로운 고용형태가 증가하고 있다.따라서 플랫폼 노동 종사자들은 형식적으로는 독립적인 개인사업자이

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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노조법상 사용자 개념 판단 방식에 대한 비판적인 고찰 - 중노위 판정 검토를 중심으로 - (Review of employer status under the Labor Union Act of Korea)

노동행위에 있어서의 ‘사용자’ 개념의 확장은 그 이론적 함의성(제3자에 의한 불법행위)과 필요성(집단적 노사관계질서를 악의적으로 무력화하거나 침해하는 행위로부터의 보호)이 존재 ... 한다.반면, 단체교섭은 협약자치라는 집단적 노사관계의 대원칙을 전제로, 노동조합이 ‘근로계약의 상대방’인 사용자를 상대로 ‘근로계약의 내용’을 구체적으로 확정하는 절차이다. 그 성질 ... 노동행위의 주체로서의 사용자와 단체교섭 당사자로서의 사용자는 개념적으로 분리될 수 밖에 없다.다음으로, 법해석에 있어서는, 문제가 된 법률이나 규정의 목적만이 고려되어서는 아니되

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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HDC현대산업개발 법무직 합격자소서

1.본인이 가장 경쟁력 있는 업무분야를 기술하시오.저는 귀 회사의 법무지원자로서, 법학을 전공했습니다. 회사 내 법무분야의 직무내용은 계약서 검토, 법률자문, 국내외 소송, 인장 ... 관리 등으로 이는 경영지원의 일부입니다. 이러한 직무의 원활한 수행을 위하여 대학교과과정 중 민법과 소송법, 노동법, 나아가서는 상법을 배우고 사법시험 준비 기간 동안 다양한 종류 ... 은 기업의 해외 활동 시 법적 분쟁(국외 소송 측면), 해당 국가와의 이해관계 조정(해외 프로젝트 진행) 등에서 큰 장점이 된다고 생각합니다2.사생활에서 가장 비중을 두고 있는 분야

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서

「헌법」은 근로자의 노동 3권을 보장하고 있다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 단 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 ... 는 자에 한하여 노동 3권을 가질 수 있다는 것이다. 여기서 노동기본권은 국가의 안전보장, 질서유지와 공공복리를 위하여 법률로써 제한할 수 있다. 한 사례로 사회복지기관에 종사 ... 하였다.그러므로 이 사건 심판의 대상은 국가·지방자치단체에 종사하는 근로자의 쟁의행위를 금지시키고 있는 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 관계 부분이 헌법에 위반되는지의 여부로서 동 조항의 내용

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19

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한국의료분쟁조정중재원 자소서

관계(학력, 지위, 재산), 학교명 등의 사항과「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에서 수집ㆍ요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직ㆍ간접적으로 기재할 경우 불이익이 있 ... 을 수 있음ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의31. 구직자 본인의 용모, 키, 체중 등 신체적 조건(성별포함)2. 구직자 본인의 출신지역, 혼인여부, 재산3. 구직자 본인 ... 한 법률 서비스를 제공하겠습니다.591/600경력(경험) 사항 [응시지원서에 기재한 경력(경험) 사항에 대하여 수행업무 또는 활동내용 등을 상세히 기술] (최소 100자, 최대

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2024.03.22

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부(2) 법률구조공단, 법원2) 부당해고 ... 의 경우(1) 노동위원회(2) 법원3) 직장 내 성희롱의 경우(1) 고용노동부(2) 국가인권위원회(3) 노동위원회(4) 법원3. 참고문헌1. 용어의 정리(1) 법률혼법률상 절차를 거쳐 ... 들이 만 18세 이상이어야 한다. 또 근친혼이거나 중혼이어서는 안 된다. 한편, 혼인의 요건을 갖췄더라도 혼인신고를 해야 비로소 법률혼 관계가 된다. 부부가 동거, 부양, 협조하지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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한국산업안전보건공단 안전관리직 신입 자기소개서 3문항

「중대재해 처벌 등에 관한 법률」(약칭 ‘중대재해처벌법’) 시행이 산업재해예방에 미치는 영향에 대해 설명하고, 공단이 추구해야할 방향과 본인이 이에 기여할 수 있는 방안에 대해 ... 이나 현황을 제대로 파악하지 못한 채 사업을 추진하는 것은 불필요한 재정과 인력, 시간 낭비에 불과하기 때문입니다. 이에 공단의 안전관리 직무를 수행하는 담당자는 현장 근로자와 관계자 ... [안전할 권리에 대한 모두의 책임]오늘날 산업현장은 기술의 발전에 힘입어 대형화, 복합화, 집적화, 고도화되고 있습니다. 이러한 상황에서 현장 노동자 개인의 주의만으로 안전한 작업

자기소개서 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2025.01.20 | 수정일 2025.04.28

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노동관계법

된 법률과 규정들의 집합입니다. 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 ... 수준과 안전성을 확보할 수 있도록 합니다. 이는 최저임금, 최대근무시간 등과 같이 법률에서 정하는 기준입니다.4. 비판적인 역할 원칙: 노동관계법은 개인과 집단이 자신들의 권리 ... 적 평등과 안정성을 유지하는 방향으로 법률이 개발되어야 합니다.2, 노동관계법의 의의와 목적노동관계법은 근로자와 사업주 간의 노동관계를 조정하고 보호하기 위한 법적인 규정과 원칙을 담

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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집단적 노사관계법의 유형과 특성

조합 관계법에는 「노동조합법」, 「공무원노조법」, 「교원노조법」이 있다.- 노동조합법 : 노동조합의 조직·구성·권한 및 활동 등을 규정한 법률로서, 1963년에 제정 공포되어 7차 ... 적으로 처리하는 행정기구이다. 이에 대해 규정하고 있는 법을 노동위원회 관계법이라고 하며 구체적으로는 노동위원회의 조직과 운영에 관하여 필요한 사항을 위해 제정한 법률인 「노동위원 ... 으로 정해진 노사 간 협의회를 말한다. 노동조합과 함께 집단적 노사관계를 이루는 조직이지만 성격과 기능은 다르므로 노사협의회에 관한 법률을 협동적 노사관계법으로 분류하기도 한다. 관련

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인(내국인) 농촌인력 중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서

김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인 농촌인력중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서1. 지원동기우리나라 농촌은 고령화와 노동력 부족으로 인해 안정적인 인력 수급이 중요 ... 는 이러한 농업 인력 문제 해결에 기여하고자 김천시 농업정책과 외국인 농촌인력 중개 임기제 공무원에 지원하게 되었습니다.저는 농업과 외국인 노동 정책에 관심을 가지고 관련 분야에서 경험 ... 을 쌓아왔습니다. 특히 외국인 노동자의 입국 및 체류 관리, 인력 중개, 근로 환경 개선 등의 업무를 수행하며 현장에서 발생하는 문제를 해결하는 역할을 해왔습니다. 이러한 경험

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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2025 Ver. 안전보건 관련 법령의 등록 및 관리지침 (안전보건관리체계 11)

합동2021.01.262022.01.27시행령합동2021.10.052022.01.27산업안전보건법법률고용노동부2021.08.172022.08.18시행령고용노동부2022.08 ... .062022.08.18시행규칙고용노동부2022.08.182022.08.18기준에 관한 규칙고용노동부2022.08.102022.08.10폐기물관리법법률환경부2021.07.202022.07 ... . 00. 00문서번호OSH-010제정일자 :2025. 00. 001 제1조(목적)"이 지침은 ""사업장명""의 사업 또는 사업장에서 적용받는 안전·보건 관계 법령을 파악하여 충실

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.06

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관

은 주로 노동자와 사용자의 관계를 규명하고, 근로자의 권리 보호와 근로 조건을 정하는 법률이다. 노동법은 근로시간, 최저임금, 노동 환경, 근로자의 안전과 보건, 고용계약 등 노동 ... 자의 일하는 조건을 정리하는데 주력한다. 노동법의 주요 목표는 노동자가 경제 활동을 통해 안정된 생활을 할 수 있도록 보장하는 것이다. 노동법은 근로자와 사용자 간의 대등한 관계 ... 한다. 두 법 모두 사회적 약자의 권리를 보호하고, 불평등을 해소하는 데 중점을 두고 있다. 노동법은 근로자가 경제 활동을 통해 안정적인 생활을 할 수 있도록 보장하는 법률이라면, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07

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