"근무자의 근로조건"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 산업간호과정 근로계약서 단국대 인적자원 산업복지론 맞벌이 근로기준법 노사관계 간호사 직업병 2023년 취업규칙

"근무자의 근로조건" 검색결과 101-120 / 13,984건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

사회복지실천론 토론)한국사회복지사협회가 정기적으로 조사하는 사회복지사 통계 연감 (한국사회복지사협회 정책연구 [2022 연구보고서] 2022 사회복지사 통계연감)과 그 외 신문기사 등을 인용하여 사회복지사의 현실에 대한 본인의 의견을 기술해주세요.

시사회복지사협회가 조사한 결과에 따르면 부산에서 근무하는 복지시설 종사자들은 정규 근로를 제외하고 월 평균 58.4시간을 더 일하는 것으로 나타났으며, 56시간을 무급으로 일 ... 하고 업무 강도가 높은 사회복지직의 특성에 더해 열악한 근무조건은 복지시설 종사자들의 높은 이직률의 원인으로 작용하고 있는 것으로 확인되었다.(출처: https://www.busan ... 수혜자의 입장에서 본 현실과 서비스 제공을 위한 업무를 수행하는 사회복지사 입장에서 본 현실은 다를 것이다. 그렇다면 사회복지사의 권리증진과 관련 정책을 개발, 건의하는데 근거자료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2024.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

난을 가중시킬 우려가 있다. 둘째, 유연근무제가 모든 산업과 직종에 동일하게 적용되기 어려워, 일부 근로자는 여전히 경직된 근무 환경에서 일하고 있다. 셋째, 비정규직 근로자 ... 은 근로자의 권리를 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모함으로써 가족의 경제적 기반을 강화하는 데 기여한다. 반면 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하고 교육하는 과정에서 겪 ... 이 자유로워지면서 근로조건 개선과 노동시간 단축, 임금 인상 등이 주요 이슈로 부상하였다. 현재 노동권 보장정책의 주요 내용은 최저임금제, 유연근무제, 휴가 제도, 고용 안정성 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

의 있다. 한국통계청의 2023년 가구 조사에 따르면, 초과 근무를 하는 근로자 가구의 50%가 가족과의 시간 부족을 호소하고 있으며, 이는 가족 간의 갈등과 스트레스를 증가 ... 도 조사에 따르면, 자발적으로 근무 시간을 조절하는 근로자들은 그렇지 않은 근로자들에 비해 직무 만족도가 평균 20% 높았다. 이는 자진한 근면이 개인의 긍정적인 심리 상태를 유지 ... 에 비로 이어진다. 한국노동연구원의 2023년 연구 결과에 따르면, 자발적인 근로자는 생산성이 평균 10% 더 높으며, 이는 장기적인 성과 유지에 유리한 조건을 제공한다.그러나 자진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

다운로드 장바구니
보육교사 근로계약서

(당직)근무가 근로조건에 포함되며 “을”은 반드시 준수하여야 한다.※근로시작 및 종료 전 준비시간을 둘 수 있음제5조 [휴일과 휴가]유급휴일-주휴일: 일요일 ?주간의 소정근로일수 ... 다.6)“갑”은 경영상 필요에 따라 제?항의 휴일을 다른 근무일로 대체할 수 있다.(주 휴일과 근로자의 날은 대체할 수 없습니다. 이날 근무시키면 이는 휴일 근로로서 휴일 근무 ... 쉬게 하거나 가산 수당으로 지급하여야 합니다. 대체가 불가한 것은 근로자의 날이므로 근로자의 날에 근무했다면 임금이 지급되어야합니다.7)그밖의 유급휴일은 “갑”의 복무규정

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

권은 →노조와 한다(개인X)7. 국가는 근로의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.8. 국가는 사회적, 경제적 방법으로 ...9. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 ... 네”▶3. 임금1. 임금① 통상임금-①출산전후 휴가금액 ②해고수당 ③연장수당-근로자에게 정기적이고 일률적인 소정근로또는 총 근무에 대하여 지급하기로 정한시간급금액, 일급금액, 주급 ... 장관이 발급한 취직인허증을 지닌자만 근로자로..9. 미성년자 근로계약 시 친권자, 후견인 → 대리 계약X / 대리 해지O10. 18세 이상의 여성이 초과근무, 야간 근무할 때→본인

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

한 근무환경을 개선하고 보다 나은 물리적, 사회적 환경을 제공하는 것이다. 그러나 최근 근로자 자신들의 복지 의식이 향상되었고, 근로자의 생산성 향상을 위한 사용자의 관심이 고조 ... 하는 보조적인 수단으로 근로자들이 안정적으로 근무하는 여건을 만드는 것이 일차적이 목적이 될 것이다. 따라서 본론에서는 관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스 ... 를 정의하고 있으며 한국경영자총협회의 경우 법정복지 및 법정 외 복지까지 포함한 개념으로 사용하고 있다. 한편, 노동부는 기업 내 근로후생복지라 하여 ‘임금과 기본근로조건 이외에 부가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

<무기계약직>의 현재 상황

으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자를 의미한다. 근로계약 기간을 정한 근로자는 ‘기간제 근로자’라 하고, 이를 제외한 한시적 근로 ... 자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다.둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1 ... 적으로는 큰 문제가 없다고 여겨져 왔다.기간제법은 기간제 근로자를 2년 초과하여 사용하면 무기계약직으로 전환되도록 규정할 뿐, 전환된 이후 임금 등의 근로조건에 대해서는 어떠한 언급

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

촉진에 관한 법률」에 근로자가 일상적인 근무시간이나 근무일을 변경하는 근로시간의 탄력적 조정이나 사무실 외 근로장소 등을 선택하여 일과 개인의 생활을 양립할 수 있도록 하고, 조직 ... 의 성수 있다. 유연근무제는 정형화된 근로자의 근무방식을 개인, 업무, 기관별 특성에 맞게 다양화함으로써 조직의 생산성을 높일 뿐만 아니라 개인에게 동기부여를 제공하여 사기 진작 ... 코로나 시대 기업의 근무방식 변화는 직원에게 처우만큼 중요한 근로조건이 되었으며, 미래학자 토마스 프레이(Thomas Frey)는 “코로나로 재택근무에 익숙해진 조직구성원이 출근할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

다운로드 장바구니
근로계약서 양식

서 :2. 직 위 :3. 입 사 일 :4. 근무지역 :5. 근로시간 : 근무시간은 1일 8시간 근무로 하며 휴게시간 1시간을 둔다.주 5일 근무제로 하며 주 40시간을 원칙 ... 후 근로계약을 해지할 수 있다.(단, 경력직원의 경우 적용을 아니할 수도 있다.)9. 기 타 : 본 계약서의 내용은 회사사정에 따라 변경될 수 있으며 또한 명기되지 아니한 근로조건 ... 근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

, 2002. p.21).기업이 산업복지를 적절히 구성하지 못할 경우, 근로자의 이탈과 그로 인한 생산성 문제, 안전문제, 노동조건의 혼란 등의 여러 가지 문제가 발생하게 되며 기업 ... 의 전망산업분야는 점점 더 확장되면서 인건비 절감 등의 이유로 파견근무, 비정규직, 하청 및 외주 등의 여러 근로환경이 나타났다. 최근 들어 급격하게 증가한 배달플랫폼의 배달노동자 ... 자, 온국민이 파리바게트를 비롯한 SPC 계열 제품의 불매운동을 벌이기도 했다.기업의 상태와 경영자의 경영방식에 따라 근로환경이 달라지는 것은 물론이며, 정규직과 비정규직, 본청직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견 ... 사업주와 파견근로자 간에 체결예정인 근로계약서 1부4. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 ... 에 연락하거나 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통해 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다.3. 파견근로의 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체”임을 표시

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

의 적용을 받는지③ 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지⑤ 노무제공자가 스스로 비품·원자재 ... 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며 회사의 불리한 처우는 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신 12주 이내 또는 26주 이후 여성근로자의 1일 2시간 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

등을 심사하여 해당 직에 임용하되 다음 조건을 구비하여야 한다.7.1 신체 건강하고 사상이 온건한 자7.2 가정 환경이 원만하고 근무지와 보직에 이의가 없는 자7.3 인물과 성품 ... 계속 근무한 근로자에 대하여는 최초 1년을 초과하는 매1년에 대하여 1일의유급휴가를 추가 부여한다. 단 8할이상 9할 미만의 경우 기본 발생분(10개)를 제외한 연간 적치분만 발생 ... 한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)근로조건이 이원화되어 직접적으로 불이익을 받게 되는 근로자 집단 이외에 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 답안작성 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따르면, 근로자란 직업의 종류

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

퇴직연금의 모든 것-8페이지

하고 근로자들의 혜택을 보호하는데 최선을 다해야 합니다.근로자의 법적 책임: 근로자는 퇴직연금 제도에 가입했을 경우, 정해진 조건과 규정을 준수해야 합니다. 예를 들어, 정해진 근무 ... 은 일정한 기간동안 근무한 뒤 은퇴할 때 회사나 정부로부터 받는 금액입니다. 일반적으로 회사에서 근로자들에게 퇴직연금을 지불하여 노후 생활을 보장하고 재정적 지원을 제공합니다. 퇴직 ... 며, 이를 통해 노후에 대비할 수 있도록 자금을 축적할 수 있습니다.퇴직연금의 개념: 퇴직연금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 은퇴 시 받는 금액으로, 노후 생활을 보장하는 목적

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

로시간의 범위 내에서 개별 근로자의 편의에 따라 근무 스케줄을 조정한다. 예를 들어서 주 40시간 근로를 기준으로 하루의 핵심 근무시간은 준수하되, 출퇴근 시간은 근로자가 자율 ... 적으로 선택 하도록 한다.두 번째는 압축근무제로 근로자가 일일 근무시간을 연장하여 전통적인 주 5일의 근무일수를 단축하도록 한다. 예를 들어서 일일 8시간 주 5일 근무를 일일 10시간 ... 주 4일 근무로 단축할 수 있다.세 번째는 교대근무제로 고용주가 배정한 시간대에 교대근무를 하는 근로자가 편의에 따라 보다 유연한 교대근무스케줄을 가질 수 있도록 한다. 예를 들

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

다운로드 장바구니
출산장려정책 보고서(여성간호학)

를 양육하는데 있어서 불이익이 없도록 하기 위해 유연근무지원 사업을 진 행하는 것이 대안이라고 생각한다. 근로조건 개선복지 확충을 위해 국공립 어린이집 등 보육시설의 이용시간을 늘리 ... , 상시근로자 500명을 고용한 회사만 가능하므로 이 조건에 부합하는 회사가 아니라면 출산장려를 도모하기에 어려움이 있다고 생각한다. 그래서 조건을 좀 더 다양하게 쓰거나 조건에 부합 ... 이 필요하다”라는 결과를 얻었다. 육아휴직은 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직 방지를 위한 제도이다. 동시에 배우자인 남성에게도 아이들과 유대감

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12

다운로드 장바구니
내가 우진교통의 노조위원장이 된다면 어떻게 운영을 할것인지!

부터 운영되었으나, 열악한 근무 환경과 상습적인 임금 체불로 인해 2004년 첫 파업을 단행하였다. 근로자들은 노동의 대가를 받지 못하고 있던 상황이었지만 기업주는 그들 몰래 회사 ... 한 것은 노동자들을 위한 안정된 근무환경이 갖춰줘야 한다고 생각한다. 이는 인간이 가진 기본적인 권리를 보장하는 것을 넘어서 기업이 근로자에 대한 믿음을 갖고 있음을 보장 해주는 것이 ... 도록 함께 변화해야 할 필요가 있다고 생각한다. 우진교통 역시 과거 열악한 환경 속에서 버스 기사들이 근무했었지만, 노동자가 자주적으로 관리하는 운영 형태로 변경하면서 악조건과 부정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

에 해당한다. 직장 내 괴롭힘은 업무상 적정범위를 넘어 근로자에 대해 신체적?정신적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로써(근기법 제76조의2 참고), 헌법 제10조 ... 에서 보장하고 있는 개인의 존엄성과 행복추구권으로부터 연역되는 일반적 인격권을 침해할 뿐만 아니라, 근로자로서는 직장 내 괴롭힘이 없는 근무환경 하에서 불쾌감을 받지 않고 일할 수 있 ... 는 근로자의 인격적 이익을 침해하는 행위이다. 또한 직장 내 괴롭힘은 건강한 작업한 작업환경을 훼손하고, 합리적인 근로조건의 보장을 침해하는 행위로써, 헌법 제32조에서 보장하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

(이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해 ... 근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 된다. ④ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환 ... - 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기