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교육학 서브노트 중등 임용 교육학 교육행정이론 임용 교육학 체육임용
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"교육학 서브노트" 검색결과 101-120 / 203건

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    교육철학 임용단권화 파이널 서브노트
    1. 교육의 개념과 목적교육에서의 조작적 정의는 교육의 개념을 보다 분명히 하기위해 교육활동의 요소와 그것이 작용하는 실제과정을 관찰할 수 있는 형태로 정의한 것. 하나의 활동 ... 이 교육인가의 여부는 의도하는 인간행동의 변화가 실제로 관찰되는가에 전적으로 달려있음. 교육 개념을 과학적으로 명확하게 규정하려 할 때 흔히 사용됨정범모의 조작적 정의교육은 인간행동 ... 의 계획적 변화: 교육을 관찰자적 관점에서 조작적, 기술적으로 정의. 정범모의 교육적 정의에는 ‘인간행동, 변화, 계획적‘이라는 핵심개념이 들어 있음①인간행동: 교육이 인간을 대상
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26
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    교육상담 임용단권화 파이널 서브노트
    교과지도와 생활지도생활지도는 교과목으로 구성되는 일반 교육과정과는 다른 접근이 필요함. 생활지도는 모든 교사와 학교 행정가가 공동으로 담당함생활지도의 대상생활지도의 대상은 일부 ... 에 조치를 취할 것. 문제가 발생한 이후에 그 문제가 더 이상 강화되거나 확산되지 않도록 조치를 취할 것교육으로서의 생활지도생활지도가 교과교육과 협조하여 통합적으로 이루어질 때
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27
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    교육사회 임용단권화 파이널 서브노트
    나 지각, 감정 신념체계에 대하여 사회구성원들 간의 일반적 합의가 이루어짐교육에 대한 기본가정①교육과 사회의 관계: 긍정적·낙관적으로 보며 학교의 순기능에 주목함②학교교육의 역할 ... 을 수행함. 능력주의 실현, 사회 평등화에 기여함(학교는 위대한 평등장치), 학교교육을 통한 계층이동이 가능함③교육기능의 원활한 수행을 위한 전제조건: 기회의 평등(교육은 위대 ... 한 평등장치), 능력주의(개인의 능력과 노력에 따라 차등적 보상이 주어지고 그 결과 사회적 지위와 계층이 분화됨. 이는 정당한 필연적 결과)④교육과정: 교육과정은 누구에게나 의미 있
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27
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    교육공학 임용단권화 파이널 서브노트
    교육공학효과적인 교수-학습을 위해 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용하는 것학습을 위한 과정과 자원의 설계, 개발, 활용, 관리 및 평가에 관한 이론과 실제교육공학적 접근①체제적 ... 하도록 하기 위해서는 어떠한 환경을 제공할 것인가에 관심호반의 교육과정 시각화이론개념시청각자료는 그것이 실제를 얼마나 제대로 보여주는가에 따라서 그 가치가 결정됨시청각자료는 추상 ... 적 개념의 이해과정을 도와주는 일종의 보조물로 사용됨: 추상적 개념을 구체화, 보조하거나 학습자의 흥미를 유발시키기 위해 시청각자료를 활용함시청각교육 데일의 경험의 원추모형개념①데일은
    시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27
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    [도덕윤리 임용고시] 서양윤리 수석 서브노트
    서울대학교 윤리교육과 , 서울시 도덕윤리 임용고시 고득점 초수 합격도덕윤리 서양윤리 서브노트 니코마코스 윤리학- 실천적 지혜의 특징 [11]1. 실천적 지혜 ... 는 사람들이 간혹 보편적인 것을 아는 사람보다 더 실천적인데, 다른 분야에서 경험을 많이 쌓은 사람들이 그러하다. 이상에서 말한 바가 보여주는 징표는, 나이가 젊더라도 기하학자나 수학자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 82페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2025.05.15
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    중등물리임용시험 합격생의 일반물리학 전체영역 깔끔정리 고득점 서브노트!
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2023.05.16
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    교육철학, 교육사 시험범위 완벽 서브노트
    교육사 &교육철학교육사상미국의 4대 교육철학미국의 4대 교육철학- 플라톤이상주의=관념론- 아리스토텔레스실재주의=실재론- 루소 자연주의- 듀이프래그마티즘=실용주의- 진보주의- 본질 ... 주의- 항존주의- 재건주의- 실존주의- 분석철학- 비판이론- 포스트모더니즘교육철학 교육현상을 철학적으로 탐구하는 학문★★★교육철학의 기능분석적 기능: 언어와 논리를 분석평가적 기능 ... 와 삶의 궁극적인 본질과 의미를 밝히려는 분야인식론(epistemology)=지식론: 진리의 기준과 근거를 밝히려는 분야(합리론: 데카르트/ 경험론: 베이컨, 홉스)윤리학(ethics
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.15
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    [인사관리] 교육훈련관리
    교육훈련관리1. 의의 및 목적1) 의의● 의의교육훈련관리 - 현재 필요로 하는 직무지식이나 기능 내지 종합적 판단력 등을계획적으로 체계화하여 종업원에게 학습시키고, 또한 훈련 ... 활동, 즉 능력개발을 용이하게 하도록 계획적으로 촉진하고 지원하는 활동(경영자, 관리자, 감독자 및 전문직)● 특징① 계층별 교육훈련, 생애교육(평생교육)② 직능별 교육훈련③ 기업외 ... 교육훈련기관 활용④ 교육훈련은 직장외훈련과 직장내훈련을 두가지 방법 사용⑤ 경영혁신의 급진전에 부응하기 위하여 능력개발의 관리에 역점⑥ 조직론의 발전과 집단작업의 증가를 배경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
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    울산과학고등학교 자기소개서
    꾸준히 훈련했습니다. 특히 ‘정수론’, ‘조합론’, ‘기하’ 영역에서 개념별로 서브노트를 정리하고, ‘수학의 정석’, ‘Art of Problem Solving’ 문제집을 병행 ... 았습니다. 이 작은 질문은 물리학에 대한 흥미로 이어졌고, 이후 뉴턴 역학, 상대성이론, 양자역학 등의 개념들을 스스로 찾아보고 공부하게 되었습니다. 이러한 호기심은 단순한 흥미를 넘 ... 가 있어서가 아닙니다. 울산과학고는 전국 최고 수준의 수학·과학 교육과정과 창의적 융합형 인재 육성을 위한 연구 중심 교육이 잘 마련되어 있어, 제가 과학자로 성장하기 위한 가장 적합
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10
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    [인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계
    )의 기초자료 입수② 배치전환, 승진, 강직 등의 기초자료 입수③ 교육훈련의 기준 및 표창기준의 결정④ 적재적소배치원칙의 타당성 검증⑤ 근무사황 파악2. 인사고과의 절차① 고과자 ... 의 선정 - 공정한 판단을 할 수 있는 적절한 고과자 중요② 고과자에 대한 교육훈련 - 고과에 영향을 미치는 요인, 고과윤리, 고과방법에관한 교육훈련 受▷ 고과자의 태도 - 공정
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
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    [인사관리] 인사감사와 임금관리
    인사감사1. 인사감사의 의의 및 발전과정● 인사감사의 의의일정기간 동안에 수행된 인사관리활동을 일정시점에서 계획과 성과를 전제로 종합적으로 평가?검토함으로써 기업경영의 건전성을 확보?유지하려는 활동.● 인사감사의 역할정기적인 조사 - 전사적 차원의 문제점 파악성과에 대..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
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    [인사관리] 이동관리(인사이동)
    이동관리(인사이동)● 이동관리 - 필요에 의한 종업원의 직무?직위 교체와 조직 이탈에 대한 관리수평이동(배치전환) - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 별 차이가없는 직무로의 이동수직이동 - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 차이가 있는, 즉 등급이 ..
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
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    [인사관리론] 직무평가의 내용 정리
    - 0 -직무평가(job evaluation)1. 직무평가(job evaluation)의 의의● P. Pigors & C.A. Myers) - 조직에 있어서 각 직무의 가치를 동일 조직내의 다른 직무와 관련시켜 평가하는 체계적인 방법.C.W. Lytle - 직무의 상대..
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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    [경영학 서브 노트] 인사관리
    1. 의의 : by stap : 조언?조력Y론적관점, 현재적+잠재적 능력을2. 역할(1) 최고경영자에 대한 역할 : 공정한 정보제공과 문제해결자(2) 부문간의 조정 및 종업원에 대한 서비스 제공(3) 외부환경에 대한 경계연결 역할과 변화담당자로서의 역할 수행(OD(조직..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
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    [인사관리] 고용관리
    의 충원이 불가능사외 모집 - 조직 외부에서의 모집(공공직업소개기구, 사설직업소개소, 광고, 교육기관, 등)장 : 새로운 관점을 가지고 일할 수 있는 종업원우수한 노동력의 선발 가능 ... - 지원자에 대한 여러가지 사실적 정보(교육적 배경, 직업경력, 보유기능, 자격, 가족상황 등)의 수집선발에 알맞게 항목 설정전력조사 - 지원자들의 경력 및 신원의 확인, 학력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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    인사관리의 기초개념 정리
    함과 동시에 협력체계를 확립하여 각인의 능력을 최대한으로발휘시키는 조직적 관리) 강정대 인사관리조달기능 - 모집, 면접, 시험, 선발 등으로 이루어지는 채용기능개발기능 - 교육훈련 ... : 인간공학적 기법에 의해→노동자를 개별노동력독일 : 노동생리학, 노동심리학, 정신기술학에 의해 측면에서 파악협력관계형성설 - 노동자를 경영사회집단을 형성하고 있는 사회적 인격의 측면 ... - 이론정립실험, simulation 이용2) 형성배경○ 20세기에 들어와 인간행동에 관한 과학적 해석이 각 학문분야에서 진전심리학 산업심리학사회학 발전 → 탄생문화인류학 경영심리학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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    [경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리
    4. 직무순환(1) 의의 : 수평적 이동(2) 중요성① O.J.T 방법의 한가지② 적재적소 인사관리③ 동기부여에④ 승진을 위한 단계적인 교육훈련방법5. 승진관리(1) 승진기준 ... 이직의 방지6. 교육훈련1. 사내 교육훈련(1) 직장 내 교육훈련 (OJT): 일을 수행하는 중에서 라인이 담당, 비체계적단점) 원자재 낭비(2) 직장외 교육훈련(off JT ... ) : 모든 계층에 적용: 연수원에서 전문 스탭의 책임하에?감독자 교육(TWI) : 작업지도.개선.관계(부하통솔)로 구성?중간관리자교육(MTP)?최고경영자교육(ATP)기업내 훈련 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
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    [경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리
    인적자원의 보상관리1. 임금수준(1) 의의 : 평균임금(2) 결정원칙① 사회적 균형에 맞추어야 : 정부 및 노조, 업계, 노동생산성② 상한선 : 지불능력③ 하한선 : 생계비④ 정부의 법규등(3) 조정방법임금곡선① 승급 : 동일직급내 (ex:3급 9호봉→3급 10호봉 기..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
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    [인사관리] 복지후생(복리후생) 관리 내용 요약
    복지후생(복리후생)관리1. 복지후생관리의 의의○ 복지후생 - 기업이 종업원의 복지 향상을 위하여 임금 이외의 형태로 지급하는 종업원에 대한 혜택의 총체○ 복지후생관리 - 기업이 노동생산성의 향상, 노사관계의 안정, 노동력의 정착과 노동능력의 유지향상에 기여할 것을 기대..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
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    인사관리 시스템론 요약
    을 다루는 것교육훈련?능력개발관리 - 종업원의 기능습득과 능력발휘를 위한 교육활동신입사원교육, 기능교육, 감독자?관리자교육훈련 및능력개발, 경영자능력개발 등노무조건관리 - 작업환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
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