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"교섭절차" 검색결과 101-120 / 6,745건

  • 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.
    [리포트]마케팅원론시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시장의 매력도 분석 ... 절차2. 시장의 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들1) 외형적 요인2) 구조적 요인3) 환경적 요인3. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 시장의 매력도 분석 절차시장의 매력도 분석은 조직이 어떤 시장에 진출할지 결정하기 위한 중요한 단계 중 하나다. 아래는 시장의 매력도를 분석하는 절차
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.(A+)
    [마케팅원론]• 주제 : 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론마케팅은 무엇을 만들어야 잘 ... 를 분석하는 절차는 어떻게 되고 시장의 매력도를 평가하는 기준은 무엇인지에 대해서 알아보자.Ⅱ. 본론시장의 매력도를 분석하는 절차는 크게 4단계로 이루어지는데, 먼저 시장의 어떤 ... 장벽이 존재하여 새로운 경쟁자들이 시장의 호황기에 쉽게 들어오기 힘들어야 시장의 매력도가 높다고 볼 수 있다.구매자의 교섭력으로부터의 위협 : 구매자의 교섭력이 높아질수록 그 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점
    의 노동3권 행사를 방해하는 사용자 행위를 부당노동행위로 규정해 금지하고 있으며, 이를 위반하는 경우 사용자에 대한 형사처벌과 더불어 노동위원회의 구제절차를 이용할 수 있도록 하고 있 ... 다. 본론에서는 노사관계에 큰 장애가 되는 부당노동행위제도의 개념과 역사, 구제제도의 의의와 절차를 설명하고, 국내에서 큰 파장을 일으킨 부당노동행위 사례의 개요와 결과를 살펴보 ... 에 의해 금지되는 행위를 의미한다. 사용자의 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭의 거부, 지배개입 등의 행위가 포함된다. 이런 행위는 근로자나 노동조합의 노동3권을 사용자가 침해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • [79회 구매관리부문 합격] 구매자재 관리사 요약본_제6단원(기출부문표시)
    , 적① 조사, 견적. 조회, 발주, 독촉의 비용② 재료 등의 지급비용③ 거래처 지도 육성 비용(3) 검수 부문- 구입품의 검수, 검사 비용(4) 지불 절차 부문- 구입품의 대금 지불 ... 절차에 드는 비용2) 구매비 항목(1) 인건비- 실무 담당자, 부문의 장(2) 사무실, 기계설비의 상각비- 전사에서 구매부문이 점유하는 면적의 비율. 사무절차 기계화에 따른 기계 ... 이구매의 효과① 주문서, 발행절차 간소화② 사무비용 절감③ 일정 기간의 단위계약에 의해 그 기간 내의 안정거래 가능④ 탄력성 있는 구입 가능. 재고품절 예방. 제경비 절감4) 간
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 2단계 인적자원관리 정리본
    (★★★) ⑴ 소니(Soni) - 다양성을 효과적으로 활용할 조직의 구조, 업무처리 절차를 개발해 인종, 민족, 성별 등에 관계 없이 모든 직원이 형평적, 공정한 처우를 받을 수 있 ... 채용 가능 - 단체협약 체결 당시 조합원이었던 종업원은 고용을 유지하기 위해 단체협약 유효기간 동안 조합원 자격을 유지해야 하는 제도 7. 단체교섭 ① 개념 및 목적 - 노동조합 ... 대표자가 그 노동조합, 조합원을 위해 사용자, 사용자단체와 대등한 입장에서 협상하는 과정 - 목적: 단체협약 체결 ② 단체교섭 방식 (★★★) ⑴ 기업별 교섭 - 기업 단위 노동
    방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17
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    박득배 논문 [자(子)의 권리로서 면접교섭권] 요약 및 의견
    들에게 면접교섭권을 부여할 당위성이 높아지게 된다. 그리고 면접교섭권은 이행이 중요하여 이행의 실효성 확보를 위한 방안에 대해 양육비 지급 의무와 관련해 검토해야 할 것이다.현재 사회 ... 적 합의에 의해 면접교섭권을 거부하는 경우에 대해 비양육친이 행사할 수 있는 면접교섭 이행명령제도를 포함한 개정안이 발의되었는데 이러한 배경으로 본 논문은 최근 신설 및 개정된 면접 ... 하여 실질적 관점에서의 면접교섭의 필요성을 판단하고 있다. 조부모의 면접교섭권의 경우 양육친이 자녀의 복리에 부합하지 않는 것을 입증해 배제할 수 있게 함으로 유추적용 한계 및 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.
    노력하는 것으로 노사 양측에서 성실교섭의 의무를 부과하게 된다. 이러한 단체교섭제도의 기능과 역할은 노사관계적 측면에서 작업장의 규정을 제정·수정·관리하는 절차로서 이는 피고용인 ... 노동정책의 이해1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.3. 우리 ... 노조라는 별칭을 받는 노조원들이 기업의 생산성을 도모하기 보다는 자신의 안위를 위해서 노조활동을 한다는 비판에서 자유로울 수 없다고 생각한다.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 노사관계론 중간고사 과제
    을 목적으로 해야 한다는 것을 의미한다. 명시되어 있는 목적을 달성하기 위해 노동조합은 사용자를 대상으로 단체교섭 및 단체협약의 체결 또는 단체행동을 행사할 수 있다.다만 다음 ... 적 요건과 함께 형식적이고 절차적 요건을 함께 충족해야 노동조합으로서 인정받을 수 있다는 것이다. 여기에는 노동조합의 설립신고, 규약의 제정, 신고증교부 등의 절차가 해당된다. 노동 ... 한다는 문제가 있다.2. A노동조합은 회사측에 대하여 단체 교섭을 요구하였는데 회사측은 교섭 사유가 되지 않는다고 거절하였다. 이를 설명하고 단체교섭과 단체협약 체결 시의 효력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31
  • 프랑스 노조와 단체교섭의 특징
    에 관한 내용을 제외하곤 교섭 절차를 강제하고 있지 않다 . 대표적 노조 사용자 사용자측은 매년 임금교섭과 관련해서 교섭 시작 15일 전까지 보고서를 제출해야 하는 정보제공의무 ... 프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 ... 들 노조는 조합비의 징수 , 기업별교섭 등을 주된 활동으로 하고 , 라이벌인 다른 노조와 일상적으로 경쟁한다 = 복수노조의 분립에 따른 이러한 세력 다툼이 전국 조직의 통합에 큰 제약
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)
    의사에 따라 결정하는 것으로 당사자 간 합의된 적법절차에 따라 임금을 결정할 수 있다고 보고 있다.다만 상대적으로 불리한 근로자의 근로조건의 보호를 위해 최저임금법은 최저임금액 ... 유형이 있을 수 있으며, 각각의 경우 적법절차는 다음과 같다. 기왕의 근로의대가로서의 상여금을 삭감(반납)하는 경우에는 근로자본인의 동의가 있어야 한다. 즉, 노조와의 합의 또는 ... 수의 동의를 얻어 변경하여야 하며 근로자 본인의 동의여부는 무관하다.Ⅲ K사의 사례와 그 타당성 여부※ K사의 사례- K사의 노사는 2010년 단체교섭에서 "기본급 10% 삭감 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 과제입니다. 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.
    [마케팅원론]*주제: 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.- 시장의 매력도 분석 절차 설명- 시장 ... 장이다. 본론에서는 기업 입장에서 시장 매력도를 분석하는 절차와 함께 시장 매력도를 평가하는 기준요인들에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 시장의 매력도 분석 절차 설명시장 ... 의 매력도란 그 시장에 진입한 기업들이 잠재적으로 얻을 수 있는 평균적인 이익의 크기를 의미한다. 즉 기업이 이상적인 시장을 선택하기 위해 거치는 절차이며, 인간관계로 둔다면 첫인상이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14
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    한국마사회 기관장 자기 소개서
    효율성을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 조직 내 불필요한 절차를 간소화하고, 업무 프로세스를 혁신하여 효율적인 운영 체계를 구축한 경험이 있습니다. 이러한 경험은 한국마사회 ... 기업, 시민 단체 등과의 협력을 통해 공동의 목표를 달성한 경험이 있습니다. 이러한 대외 교섭력은 한국마사회가 다양한 이해관계자들과의 협력을 강화하고, 사회적 책임을 다하는 데 ... 습니다.한국마사회 회장으로서, 국민의 신뢰를 회복하고 사회적 가치를 창출하는 기관으로 거듭나기 위해 최선을 다하겠습니다. 경영 혁신을 통해 효율성을 높이고, 대외 교섭력을 발휘하여 말산업
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10
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    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    (노조가 비노조원 노조원 모두에게 조합회비나 교섭경비를 징수)노조원 지위의 상실사망 or 규약에서 정한 조합원 상실요건에 해당되는 경우(예를 들어 고용관계 종료, 노동자에서 사용 ... 1990년대 말 이후 노동계가 노조의 조직률 제고와 교섭력 강화를 위해 산별 노조 설립에 주력하여 초기업단위 노조가 크게 늘어났다. 노조의 조직률은 1989년에 정점에 도달한 후 ... 의 노조에 대한 욕구를 대체할 수 있는 인적자원관리, 고충처리절차 또는 경영참여 등 각종 제도의 확대. 3. 정부와 국회에서 노동조건을 보장하거나 개선함으로써 관련된 노조의 역할 감소
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
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    [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교
    헌법에 명시된 노동3권에 관한 규정"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.""법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자 ... 의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결 ... 권은 단결할 자유만을 가리키고 단결하지 아니할 자유, 이른바 소극적 단결권은 포함하지 않는다."노동3권은 절대적권리가 아니라 제한 가능한 권리이다.대법원은 근로3권 중에 단체교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
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    경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과
    행위이다. 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 협약체결을 위하여 타협을 모색하는 절차를 단체교섭이라 하는데, 노동 쟁의는 사전에 단체 교섭 실시를 전제로 한다. - 근로자의 쟁의행위 ... : 파업, 태업, 불매운동, 피케팅- 사용자의 쟁의행위 : 직장폐쇄단체협약단체협약은 노동조합과 사용자간의 단체교섭을 통한 합의이다. 단체협약은 근로조건 개선 기능, 평화적 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02
  • 노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향
    자 단체, 노동조합, 단체교섭, 노사 협의제, 고정처리제도 등이 대표적인 노사관계제도이다. 우선 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법) 제2조 제3호는 사용자단체에 대하여 ‘노동 ... 의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체‘ 이다. 단체교섭은 ‘노동조합 그 밖의 근로자단체와 사용자 또는 사용 ... 자단체 사이에 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상에 관한 집단적 교섭’ 을 말하며 노사협의제는 ‘노동자와 사용자 간의 교섭 ·협의에 관한 제도’ 이다. 마지막
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24
  • 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 관해 설명하시오.
    [마케팅 원론]? 주제 : 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 관해 설명하시오.Ⅰ. 서론가장 먼저 진입하기에 이상 ... 을 한다. 그렇다면 이러한 시장의 매력도를 분석하는 절차와 이를 평가하는 여러 가지 요인들에는 어떠한 것들이 있는지 본문에서 자세하게 다뤄보겠다.Ⅱ. 본론서론에서 소개한 시장의 매력 ... 도 분석절차에는 4가지 단계가 있다.평가 기준 결정 → 가중치 부여 → 각 시장에 평가점수 부여 → 가중총합 계산가장 먼저 매력도의 평가 기준을 결정하여야 한다. 평가 기준을 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    조합은 단체교섭을 통하여 노동조건을 개선하기 위한 활동을 하며 노동자의 권익을 보호하고 신용조합, 소비조합, 주택조합 등을 공동으로 운영해 노동자들에게 경제적 도움을 제공한다. 이 ... ) 단체교섭 추진단체교섭은 계약직 노동조합과 D 시청 노조의 교섭요구, 양측의 교섭창구 단일화 및 단일안 제출, 교섭 요구안 분류 및 검토, 예비교섭, 본 교섭 상견례, 실무교섭 등 ... 절차를 밟아서 진행됐다. 복수 노조가 참여한 관계로 단일화에 오랜 시간이 소요되기는 했으나 다른 사례들에 비교해 보았을 땐 짧은 편이다.- 정당한 활동 보장첫 번째로는 노조활동
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오
    기준1) 해고 등 징계나 인사상의 불이익 조치 등2) 불공정 고용 계약3) 단체교섭의 거부와 해태4) 지배, 개입III. 결론IV. 참고문헌[문제 2] 노동조합 설립 방법I. 서론 ... II. 본론1. 노동조합이란2. 노동조합 설립 방법과 절차1) 사전 준비2) 창립 총회의 개최3) 설립 신고3. 노동조합 설립과 관련된 사례III. 결론IV. 참고문헌[문제 1 ... 자의 일할 자유를 보장하기 위해서 다양한 근로의 권리에 대해 규정하고 있는데, 대표적인 것이 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권이다. 이것을 흔히 ‘근로 3권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
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    무역클레임의 해결방법
    무역클레임의 해결방법1) 당사자 간 해결당사자 간 해결은 제3자를 개입시키지 않고 클레임 당사자 간 직접적인 교섭에 의해 문제를 해결하는 방식이다. 여기에는 청구권을 포기 ... 를 포기하는 것 등이다. 화해는 클레임 제기 당사자 간 교섭에 의해 서로 수락할만한 해결방안을 마련하여 문제를 해결하는 것이다. 장기적 거래관계를 고려할 때 이것이 가장 바람직한 해결 ... 의 의뢰에 따라 사건에 개입하여 그 해결을 위한 조언을 통해 클레임을 해결하는 방법이다.알선이 조정이나 중재와 다른 점은 알선은 형식적인 절차를 요하지 않고, 당사자 일방의 의뢰
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16
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2025년 10월 21일 화요일
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